Panasonic ha anunciado planes para ofrecer una semana laboral de cuatro días a los empleados en Japón en un esfuerzo por mejorar la productividad y atraer mejores trabajadores, según un nuevo informe de Nikkei Asia. La medida se produce después de que el gobierno japonés hiciera recomendaciones oficiales a empleadores privados en 2021 que incluían una semana laboral más corta.
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Esa bajada sería temporal dado que la presión por el sueldo no desaparece, las necesidades de los trabajadores no desaparecen por trabajar un día menos.
Sería invertir lo ocurrido con la incorporación de la mujer en el mundo laboral, inicialmente supuso un incremento de ingresos familiares pero con el tiempo se estabilizó, quedando en que ahora trabajando ambos miembros se suelen tener ingresos equiparables a que cuando solo trabajaba el hombre.