"Con esta desproporción, por decir algo, te aseguro que el ministro de Ciencia no clausura nada. Ya están avisados los responsables", señala su jefa de Gabinete.
#198 Ah, vale, como en 2003 actuó de una forma distinta en unas circustancias distintas y en un campo distinto, pues ahora debería dimitir para ser consecuente.
#201 no, no he dicho que como hizo X tal día, ahora debe dimitir, no he dicho eso.
Deberías procurar mejorar tu comprensión lectora, para no hacer el ridículo como acabas de hacer.
#128 No, no trabajo con mujeres. No vivo con mujeres. Las mujeres que conozco en el mundo que me rodea se dedican a fregar la casa, parir hijos e ir a misa.
#192 Si eso es verdad, entonces el problema no estaría en el mundo académico/laboral sino en el mundo familiar. No se sostiene la hipótesis de que las mujeres tengan menos oportunidades en el mundo laboral si la realidad es que tienen las mismas y son temas ajenos al mundo laboral los que podrían impedirles progresar. Esto para empezar.
Pero por otro lado lo de la conciliación familiar me suena más a topicazo que a realidad. En el entorno en el que me muevo el cuidado de los hijos y del hogar está repartido de forma muy equitativa, incluso en muchos casos se encarga más el hombre.
Llámame loco, pero quizás la principal razón por la que haya más catedráticos macho que hembra sea únicamente por la edad media de estos puestos, que los tienen gente que estudió a finales de los 60 o principios de los 70 cuando había pocas mujeres estudiando en la universidad.
#203 Eres tú quien ha lanzado una opinión sin fundamento. Creo que te corresponde hacer el esfuerzo de buscarlos, ya que para opinar deberías haber hecho ese trabajo previo. Pero mira, te lo pondré fácil: busca "Jennifer y John". De nada.
#212 No todas piensan como yo, pero sí a casi todas les suelen pasar las mismas cosas, y casi todas están hartas. Por eso te digo que hables con ellas, que les preguntes. Es muy interesante.
#211 El problema no es únicamente del mundo académico, por supuesto. El mundo académico simplemente lo magnifica, dado que es muy competitivo. En cuanto a lo que mencionas de la edad, estoy de acuerdo en que sin duda influye, pero no es el único factor.
#215 No. Eres tú quien dice que hay miles de estudios que prueban que las mujeres no están representadas en las altas esferas de la ciencia porque hay mucho machista que les impide avanzar porque tienen chochete y no pito.
#200 Entonces... si me llego a mi facultad y miro la proporción, me voy a encontrar que de 60 ahora ... mas 7 (por decir) son mujeres? Si tu lo dices...
#214 Ah, que Macario no tiene ninguna responsabilidad con sus descendientes, sólo poner el semen y listo y Magdalena es la responsable de criar a sus hijos. No es una decisión de una pareja, es lo que le toca.
#216 Claro rey, porque yo no tengo ni madre, ni hermanas, ni cuñadas, ni hijas, ni primas, ni sobrinas, ni amigas, ni vecinas, ni compañeras de trabajo... ni nada de nada. Mother of the beautiful love!
#90 Por? Nadie les impide estudiar o trabajar en lo que quieran. Hay profesiones donde hay más mujeres que hombres y viceversa. No veo el problema en absoluto. Son cosas de preferencias. Y mientras sea pro eso y no porque se ponen trabas, por mi guay.
#42 a mí la verdad que me decepciona y me da pena. Era el único que me parecía competente. Desde niño le idolatraba, pero poco a poco veo que...
PD: esas dos mujeres, si eran feministas, no sé si dejarán de serlo. Conoczco a unas cuantas que están hasta el coño de estas estupideces. Han llegado donde han llegado sin regalos y ven que ahora con el tema cuotas...
#221 He dicho que se nota que no hablas con ellas de estos temas o no las escuchas, no que seas el Capitán Garfio.
Ps: novia o mujer tienes? Porque en esa lista no está.
De todo mi comentario tomas lo de "justica histórica" sin tener en cuenta lo demás, donde ya explico cosas que responderían a tu nuevo comentario.
Entiendo por lo tanto que no te interesa demasiado entender.
Pero te diré algo que no tiene que ver con feminismo, quizás eso sí seas capaz de leerlo con la intención de entender:
Cuando pides una "base" de "estudios", entiendo que científicos, para tomar medidas en una sociedad que tarda generaciones en cambiar, pues por un lado tiene sentido pero por otro no tienen ningún sentido. Los cambios en la sociedad que requieren muchas décadas para mostrar todos sus variadísimos efectos, no pueden ser estudiados de forma clara y exacta. Se trata de un concomiento increiblemente variado y delicado, sobre el que puede haber todo tipo de acercamientos, interpretaciones y miradas. E intervienen lo que se suele llamar valores.
La base podría ser que hace 40 años no había ninguna ministra, ni ningún rey, ni ningún presidente o dictador que no fuese VARÓN. Y hace 45 años, tu abuela no podía abrir una cuenta de banco sin permiso de su marido o de su padre. La mujer que hoy tiene 40 años y puede empezar a llegar a puestos de responsabilidad en una empresa, fue educada por una madre, y por una familia, y por un entorno, que venía de esa auto-visión.
La vida no es clara y rápida. Insultar o despreciar es fácil y rápido. Observar y valorar lleva tiempo.
Cambiar una sociedad lleva generaciones.
Si no muestras algo de paciencia y atención, no te responderé más.
#158 No estamos hablando de Nature. Te lo explico de otra manera a ver si lo entiendes: ¿Cuáles son los criterios para invitar a alguien? ¿Tienen en cuenta el sexo de los que consideran?
#224 la actitud de las mujeres que se han dejado los cuernos para llegar donde llegaran suele tocarle mucho los ovarios.
Yo he presenciado en vivo y en directo a un aliade menospreciar a una amiga mía que, como usted dice, está hasta el moño del tema y que tuvo que largarse al reino unido a desarrollar su carrera laboral.
Alienada y machista, le llamaba.
Como platos los ojos.
Resultado, nos levantamos nos despedimos y nos fuimos. Sé que fue un error pues hay que dar la batalla de las palabras para combatir este sinsentido, pero ¿cómo convences a un "creyente"?
Los motivos, o las explicaciones, sobre lo que comentas de enfermería pueden ser muy variados. Tengo entendido que ahora mismo hay también más doctoras que doctores graduándose, y creo que tiene que ver con que las chicas son más aplicadas en general que los chicos, y que medicina es de empollar. Lo de enfermería puede tener que ver con que las guste, en general, más cuidar y el trato con humanos. Pero todo esto es difícil de saber, y es fácil equivocarse. También puede influir la auto-imagen cultural, que se vean más como cuidadoras y no como dominadores o profesiones dónde el desvincularse del otro puede ser un plus.
Quizás una cuota mínima para hombres enfermeros podría beneficiar a la sociedad. No lo descartaría.
Pero tampoco digo que todo tenga que tener cuotas. Y acepto que tener cuotas en todo puede ser contraproducente o malo, innecesario incluso.
Pero en lugares de PODER, sí creo que habría que obligar a cuotas. Y sobretodo en lugares de PODER en los que históricamente (hablamos de nuestras abuelas), las mujeres tenían vetado el acceso.
#191 ¿A las niñas les gusta el rosa y a los niños el azul? ¿Lo que quieres decir es que el interés de los hombres por la tecnología es genético y que por eso estudian informática mayoritariamente?
#82 Si lo que mas te importa de esa charla es el sexo de los ponentes , es porque lo que tengan que decir no te importa nada en absoluto.. a mi me hubiera dado exactamente igual si la charla la dan solo mujeres, o transexuales , para mi son personas , la cuestión sexual solo me interesa si tengo alguna intensión sexual.
Si algún día superamos esto, donde pondremos el foco de la discriminación?? en la etnia?, en la religión? , en el color del pelo??.
#218 Repasa tus mensajes previos. Fuiste tú el primero en poner en duda (porque sí) que las mujeres lo tengan más difícil. Vamos, una cuñadez de tomo y lomo. Y ahora que te doy una pista para que aprendas algo... la ignoras. Pues bien... allá tú.
#239 Claro que las mujeres no lo tienen más difcil. ¿O me estás diciendo que como tengo pito me van a dar a mi una beca de investigación? ¿O que porque mi nombre acaba en o me van a publicar en una revista?
Y de nuevo insultas. Olé. Así demuestras claramente que tienes razón: insultando a quien no te la da.
#243 Y sigues pasando de la pista que te he dado. No solamente pareces ignorar algo... es que no te importa. Vives en tu mundo de piruleta en el que hay una igualdad absoluta.
#247 Te he puesto lo que has de buscar en Google. O eres incapaz de hacer eso o crees que no merece el esfuerzo. En ambos casos está claro que no puedo ayudarte.
#242 ¿Y de veras me estás diciendo que el cómo una familia gestione de forma privada su vida es algo en lo que los demás deban meterse? ¿En serio me estás diciendo que una científica portentosa no es capaz de poner los puntos sobre las ies en su propia casa y que tiene que dedicarse a sus labores en vez de a su carrera porque así se lo exige la sociedad machista y patriarcal en la que vivimos? ¿En serio?
#241 Claro que si rey mío. Yo no he preguntado lo suficiente, ni he vivido en este mundo lo suficiente. Aunque mi jefa sea mujer, la que está por encima de ella también, quienes toman decisiones en mi trabajo sean mayoritariamente mujeres, tenga hermanas, madre, sobrinas, amigas, vecinas... Es que aún no he indagado lo suficiente, porque todas ellas (aunque sean las que están arriba) están oprimidas y vejadas. Yo no, porque yo tengo pito y aquí estoy, tan ricamente disfrutando de mis privilegios patriarcales.
#250 No, no todo. Que me llames cuñado varias veces sí. Que me llames tonto también. Venga. Seguro que tienes más insultos. Con eso me vas a convencer de que tienes toooda la razón. ¿Qué más soy?
#223: Nadie les impide estudiar o trabajar en lo que quieran.
Depende, las personas solemos aprender por imitación, si vemos a más científicas es posible que haya más mujeres que no se sientan raras por dedicarse a la ciencia, más allá de que nadie se lo impida de forma explícita. Tampoco digo que sea algo cremallera, pero sí un poco más de visibilidad.
Hay profesiones donde hay más mujeres que hombres y viceversa. No veo el problema en absoluto. Son cosas de preferencias. Y mientras sea pro eso y no porque se ponen trabas, por mi guay.
Y siempre habrá algo de diferencia, lo importante es que sta no se acentúe más allá de lo que pueda ser estadísticamente esperable.
#261 Claro, han llegado a esos puestos por arte de bilibirloque, porque el patriarcado machista se lo ha impedido... espera... si se lo ha impedido ¿Cómo es que han llegado?
#67 Son cosas sutiles, invisibles, de cristal, micromachismos, entes estructurales, dinámicas sociales no siempre perceptibles... para entenderlo debes hacer un Máster de Género.
Como es que la conciliacion familiar solo importa cuando intentan entrar mujeres?
Dilo todo, en la gran mayoria de puestos tochos (dentro y fuera de la universidad) se ha sacrificado siempre a la familia, y ahora que mujeres quieren acceder a ellos se niegan a hacer lo mismo que lleva ocurriendo decadas y de repente, como le ocurre a mujeres, es discriminacion.
#233 como por ejemplo albañileria, construccion de carreteras, mina, conducción de camiones, verdad? A no, que estos no son lugares de poder, ok.
Que solo interesa lo bonito, ok, entiendo.
No, hombre, cuando los hombres faltan, las cuotas no son necesarias, solo cuando faltan mujeres, eso está claro y si tenemos que dar razones absurdas para justificarlo, pues las damos sin problema alguno, verdad? Vaya tela.
Entiendo entonces que consideras que falta un cuota obligada de hombres en el ministerio de igualdad no? O aquí tampoco te interesa que haya cuota obligada de hombres, igual es que no es un sitio de poder, los sitios de poder solo son los que el feminismo diga.
No, las cuotas no son necesarias en ningun lado, pero si ponemos una cuota, las ponemos en TODO, no solo en lo que me resulta comodo y me interesa. Hipocresia nivel dios.
#273 A los hombres mayoritariamente no les perjudica tener hijos para ocupar puestos de responsabilidad, a las mujeres sí, y muchas hasta renuncian a tener hijos. Y por eso lo he dicho.
#256 Donde dice "es sospechoso de sesgo" quiero decir exactamente lo que se entiende por sospechoso.
Y por otra parte el machismo en la ciencia no es un descubrimiento de hace poco en algún rincón del mundo. Es una realidad.
#228 Creo que empiezas a entenderlo. Sí, no hablamos de una revista que publica artículos, eso es. Hablamos de un encuentro, que no llega ni a congreso.
¿Que si tienen en cuenta el sexo de los que invitan? Pues no lo sé, ¿pregúntaselo a ellos? No han publicado en ningún sitio sus criterios, no tienen página web del encuentro, más allá de la página de la Pelayo con el coste de acudir al evento (curso breve lo llaman, 0.5 ECTS). Sin embargo, lo dicho en otros comentarios: con una presencia femenina en el personal contratado en investigación científica de alrededor del 39%, que en ese panel no se alcanzase el 16% es cuando menos sospechoso de que si se consideró el sexo fue en un sentido de discriminación contra la mujer.
Tensk, no hace falta que seas borde. A lo mejor hasta tienes razón, pero eso no hace necesario que andes con ironías y sarcasmos de niño picajoso. Sencillamente quedas mal.
#282 ¿Que empiezo a entender el qué? Si he preguntado lo mismo pero de otra manera más sencilla para todos los públicos. No he sido yo el que ha sacado el ejemplo de una revisión por pares sin venir a cuento.
He preguntado si tienen en cuenta el sexo de los que invitan imaginando que tú no lo sabes, y si no lo sabes (porque si lo sabes entonces sería una agradable sorpresa que se hablase con conocimiento de causa por una vez en mnm a la hora de hacer según qué afirmaciones a la ligera) entonces hacer ese tipo de afirmaciones o, cuando menos, sospechas, es un tanto arriesgado por lo menos.
Lo de sacar el porcentaje de mujeres como personal contratado en investigación científica, que me voy a permitir redondear al 40% por simplificar, no indica en qué escala de la investigación están, es decir, si son quienes dirigen o, para entendernos, quienes barren el suelo. Cantidad no implica calidad. Así que tener la sospecha de que, si acaso, ha habido discriminación porque en vez de 2 de 5 se coge 1 de 6 en base a cuántas están contratadas es simplemente un absurdo.
En cuanto a tu mención personal, no sé si hace falta que sea borde, pero es que yo soy borde, es un don que tengo, es lo que hay. Al menos no he llamado "niño picajoso" a nadie. Ahí el único que ha quedado mal eres tú, pero mal, mal, en concreto malkin.
#272 Eso respondía a otro comentario. ¿Tienes algo más que añadir o crees que es mejor tirar de dimes y diretes? ¿O quizá un nuevo insulto? Seguro que tienes más. No te los guardes, hombre.
#152 no te he leído el post pero te aclaro un punto, no hay bandos entre sexos. Hay feministas que buscan imponerse por creerse moralmente superior a los demás, y nada más. Aquí solo busca pelea los que no entienden que esto no es una pelea de gallos.
Por cierto, imponer leyes en el beneficio de unos pocos sin importar el resto de llama fascismo de libro.
En serio, deja la rabia a un lado, párate y reflexiona. Que haya demandas ridículas en algunos momentos en el feminismo o los feminismos, no significa que todas las demandas que se dicen feministas no sean interesantes o justas.
Contestándote:
Al igual que hay mayoría enorme de hombres en la construcción o la mina, y otras cosas que requieren fuerza física, también hay mayoría de mujeres en otras profesiones mal pagadas, limpieza por ejemplo.
Actualmente NO hay cuotas legales de mínimos o máximos en ninguna de esas profesiones. De hecho en ninguna profesión que no sea estatal.
Que sean los puestos de PODER (poder político y poder de jefes de empresa) los que tiene sentido que tengan cuotas es algo obvio si queremos ir a una sociedad igualitaria.
---
Por otro lado, no viene mal que se permita entrar a las mujeres a ciertas profesiones típicas de hombres anteriormente que ahora sí pueden hacer. Como conductoras. Seguro que has visto más taxistas y conductoras de autobús. Se sienten más seguras en la calle y ya no son putas por ir andando por la calle a la 1am (en 1977 sí se las podría llamar eso).
También entran en el ejército las mujeres. Y también hay algunos hombres bailarines, limpiadores, y enfermeros.
---
Por otro lado más... hay veces que es bastante contraproducente que haya solo un sexo haciendo una profesión. Por muchos motivos. No solo de lucha de sexos.
Pero tampoco me parece mal que se distribuyan como ellos quieran, somos diferentes en mi opinión, pero nos beneficiamos de no encasillarnos.
#4 El día en el que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres, tendrán las mismas posibilidades de ser ponentes en esta clase de actos
#12 El tema no es que se elija según valía (que quiero pensar que siempre es así), si no que, a la hora de cubrir plazas, se presentan más mujeres u hombres según el perfil. Si la plaza a cubrir fuera de programación informática, probablemente habría más hombres. Si la plaza fuera para limpieza, habría más mujeres.
De lo que se trata es de romper con la feminización/masculinización de determinados sectores, y que el sexo no sea motivo de discriminación
#152 Eso de idealizar a las mujeres me hace mucha gracia, como si lo masculino tuviera connotaciones negativas per se, y lo femenino positivas.
Y siento decirte que no es así.
Por otro lado, ya existen en España más de 300 leyes que privilegian a la mujer, y ninguna que privilegie al hombre. Hasta cuándo vamos a seguir pagando la justicia histórica? cuándo vamos a llegar a esa "igualdad"?
#152 "reducir los comportamientos de riesgo e hiperagresivos que son predominantes en nosotros varones"
¿Esto es una afirmación científica?
De ser así, ¿se han hecho estudios de clasificación de seres humanos según raza, cultura, idioma, religión, amor por lo videojuegos, acceso a recursos vitales, calidad de alimentación, etc... que permitan a los sobreabundantes guardianes platónicos de salón mejorar el equilibrio del mundo mediante su oximorónica discriminación positiva de los humanos aparentemente no riesgosos ni hiperagresivos según los criterios anteriores?
#234 Informatica y ciencias puras en general, al igual que cuando se ha dejado que cada sexo estudie lo que le venga en gana las ciencias de la salud han sido, en gran medida, territorio para las mujeres. Mientras cada uno estudie lo que le apetece/gusta no veo necesario que haya que obligar a que un sexo tenga que meterse en un area en concreto, y menos aun si no le apetece.
#199 pero en el tema de ""la igualdad"" , es un cazurro de campeonato ,
tu puede ser el mejor ingeniero de camino , pero cuando opinas temas o tocas temas fuera de tu campo puedes fácilmente meter la pata por ignorancia,
una persona honorable es aceptar esa ignorancia, trata de tener cuidado y estudiar la situación para aprender de esta
una persona cazurra, se cree listo , se aferra a sus ideales y a sus pasiones y actúa a son de estos.
este al actuar de esa manera , por muchos estudios que tenga , ha confundido ""la igualdad de oportunidades"" a ""la igualdad numérica""
esto trae unas consecuencias terribles confundir esto
imagínate tratar de asegurar la igualdad numérica . eso es poner cuotas en los estudios , imagínate que tengas que esperar a que una mujer se apunte a informática para que un hombre puedas estudiar informática , o que un hombre se apunte en enfermería para que una mujer pueda estudiar enfermería
con este panorama terminaras estudiando cosas que no deseas, por que no te han dado la oportunidad . ese sistema no hace buenos profesionales solo gente infelices que trabaja en puestos que no desean
la igualdad de oportunidades es que cada uno pueda estudiar y acceder a su pasión, a lo que deseas, que con tu esfuerzo puedas estudiar lo que te de la real gana , y ser feliz trabajando en el puesto que mejor puedas desempeñar.
Y le acusas de sectario
Deberías procurar mejorar tu comprensión lectora, para no hacer el ridículo como acabas de hacer.
¿Qué machismos exactamente sufres?
Pero por otro lado lo de la conciliación familiar me suena más a topicazo que a realidad. En el entorno en el que me muevo el cuidado de los hijos y del hogar está repartido de forma muy equitativa, incluso en muchos casos se encarga más el hombre.
Llámame loco, pero quizás la principal razón por la que haya más catedráticos macho que hembra sea únicamente por la edad media de estos puestos, que los tienen gente que estudió a finales de los 60 o principios de los 70 cuando había pocas mujeres estudiando en la universidad.
las reuniones de padres, hacer la cena, etc. Anda que no saldrían papers en esas horas.
PD: esas dos mujeres, si eran feministas, no sé si dejarán de serlo. Conoczco a unas cuantas que están hasta el coño de estas estupideces. Han llegado donde han llegado sin regalos y ven que ahora con el tema cuotas...
Ps: novia o mujer tienes? Porque en esa lista no está.
¿PS? A ver rey mío ¿Qué post scriptum? Estas en internet, en un foro y puedes editar el comentario. ¿Lo sabías?
No, no tengo ni novia, ni mujer y dudo mucho que alguna vez tenga de eso.
De todo mi comentario tomas lo de "justica histórica" sin tener en cuenta lo demás, donde ya explico cosas que responderían a tu nuevo comentario.
Entiendo por lo tanto que no te interesa demasiado entender.
Pero te diré algo que no tiene que ver con feminismo, quizás eso sí seas capaz de leerlo con la intención de entender:
Cuando pides una "base" de "estudios", entiendo que científicos, para tomar medidas en una sociedad que tarda generaciones en cambiar, pues por un lado tiene sentido pero por otro no tienen ningún sentido. Los cambios en la sociedad que requieren muchas décadas para mostrar todos sus variadísimos efectos, no pueden ser estudiados de forma clara y exacta. Se trata de un concomiento increiblemente variado y delicado, sobre el que puede haber todo tipo de acercamientos, interpretaciones y miradas. E intervienen lo que se suele llamar valores.
La base podría ser que hace 40 años no había ninguna ministra, ni ningún rey, ni ningún presidente o dictador que no fuese VARÓN. Y hace 45 años, tu abuela no podía abrir una cuenta de banco sin permiso de su marido o de su padre. La mujer que hoy tiene 40 años y puede empezar a llegar a puestos de responsabilidad en una empresa, fue educada por una madre, y por una familia, y por un entorno, que venía de esa auto-visión.
La vida no es clara y rápida. Insultar o despreciar es fácil y rápido. Observar y valorar lleva tiempo.
Cambiar una sociedad lleva generaciones.
Si no muestras algo de paciencia y atención, no te responderé más.
No hay de qué.
Yo he presenciado en vivo y en directo a un aliade menospreciar a una amiga mía que, como usted dice, está hasta el moño del tema y que tuvo que largarse al reino unido a desarrollar su carrera laboral.
Alienada y machista, le llamaba.
Como platos los ojos.
Resultado, nos levantamos nos despedimos y nos fuimos. Sé que fue un error pues hay que dar la batalla de las palabras para combatir este sinsentido, pero ¿cómo convences a un "creyente"?
Si no eres gay me hago una idea.
Los motivos, o las explicaciones, sobre lo que comentas de enfermería pueden ser muy variados. Tengo entendido que ahora mismo hay también más doctoras que doctores graduándose, y creo que tiene que ver con que las chicas son más aplicadas en general que los chicos, y que medicina es de empollar. Lo de enfermería puede tener que ver con que las guste, en general, más cuidar y el trato con humanos. Pero todo esto es difícil de saber, y es fácil equivocarse. También puede influir la auto-imagen cultural, que se vean más como cuidadoras y no como dominadores o profesiones dónde el desvincularse del otro puede ser un plus.
Quizás una cuota mínima para hombres enfermeros podría beneficiar a la sociedad. No lo descartaría.
Pero tampoco digo que todo tenga que tener cuotas. Y acepto que tener cuotas en todo puede ser contraproducente o malo, innecesario incluso.
Pero en lugares de PODER, sí creo que habría que obligar a cuotas. Y sobretodo en lugares de PODER en los que históricamente (hablamos de nuestras abuelas), las mujeres tenían vetado el acceso.
Si algún día superamos esto, donde pondremos el foco de la discriminación?? en la etnia?, en la religión? , en el color del pelo??.
Y de nuevo insultas. Olé. Así demuestras claramente que tienes razón: insultando a quien no te la da.
Depende, las personas solemos aprender por imitación, si vemos a más científicas es posible que haya más mujeres que no se sientan raras por dedicarse a la ciencia, más allá de que nadie se lo impida de forma explícita. Tampoco digo que sea algo cremallera, pero sí un poco más de visibilidad.
Hay profesiones donde hay más mujeres que hombres y viceversa. No veo el problema en absoluto. Son cosas de preferencias. Y mientras sea pro eso y no porque se ponen trabas, por mi guay.
Y siempre habrá algo de diferencia, lo importante es que sta no se acentúe más allá de lo que pueda ser estadísticamente esperable.
Te has quedado muy corto con el calificativo.
Como es que la conciliacion familiar solo importa cuando intentan entrar mujeres?
Dilo todo, en la gran mayoria de puestos tochos (dentro y fuera de la universidad) se ha sacrificado siempre a la familia, y ahora que mujeres quieren acceder a ellos se niegan a hacer lo mismo que lleva ocurriendo decadas y de repente, como le ocurre a mujeres, es discriminacion.
Que solo interesa lo bonito, ok, entiendo.
No, hombre, cuando los hombres faltan, las cuotas no son necesarias, solo cuando faltan mujeres, eso está claro y si tenemos que dar razones absurdas para justificarlo, pues las damos sin problema alguno, verdad? Vaya tela.
Entiendo entonces que consideras que falta un cuota obligada de hombres en el ministerio de igualdad no? O aquí tampoco te interesa que haya cuota obligada de hombres, igual es que no es un sitio de poder, los sitios de poder solo son los que el feminismo diga.
No, las cuotas no son necesarias en ningun lado, pero si ponemos una cuota, las ponemos en TODO, no solo en lo que me resulta comodo y me interesa. Hipocresia nivel dios.
Y por otra parte el machismo en la ciencia no es un descubrimiento de hace poco en algún rincón del mundo. Es una realidad.
¿Que si tienen en cuenta el sexo de los que invitan? Pues no lo sé, ¿pregúntaselo a ellos? No han publicado en ningún sitio sus criterios, no tienen página web del encuentro, más allá de la página de la Pelayo con el coste de acudir al evento (curso breve lo llaman, 0.5 ECTS). Sin embargo, lo dicho en otros comentarios: con una presencia femenina en el personal contratado en investigación científica de alrededor del 39%, que en ese panel no se alcanzase el 16% es cuando menos sospechoso de que si se consideró el sexo fue en un sentido de discriminación contra la mujer.
Tensk, no hace falta que seas borde. A lo mejor hasta tienes razón, pero eso no hace necesario que andes con ironías y sarcasmos de niño picajoso. Sencillamente quedas mal.
He preguntado si tienen en cuenta el sexo de los que invitan imaginando que tú no lo sabes, y si no lo sabes (porque si lo sabes entonces sería una agradable sorpresa que se hablase con conocimiento de causa por una vez en mnm a la hora de hacer según qué afirmaciones a la ligera) entonces hacer ese tipo de afirmaciones o, cuando menos, sospechas, es un tanto arriesgado por lo menos.
Lo de sacar el porcentaje de mujeres como personal contratado en investigación científica, que me voy a permitir redondear al 40% por simplificar, no indica en qué escala de la investigación están, es decir, si son quienes dirigen o, para entendernos, quienes barren el suelo. Cantidad no implica calidad. Así que tener la sospecha de que, si acaso, ha habido discriminación porque en vez de 2 de 5 se coge 1 de 6 en base a cuántas están contratadas es simplemente un absurdo.
En cuanto a tu mención personal, no sé si hace falta que sea borde, pero es que yo soy borde, es un don que tengo, es lo que hay. Al menos no he llamado "niño picajoso" a nadie. Ahí el único que ha quedado mal eres tú, pero mal, mal, en concreto malkin.
Por cierto, imponer leyes en el beneficio de unos pocos sin importar el resto de llama fascismo de libro.
Loya, disfruta de no leer. Y de no entender.
Tu concepto del fascismo es bastante erróneo. Pero ante todo NO leas lo que dice la wikipedia que es el fascismo, o el feminismo.
Y no leas a los demás, ni les escuches. Puede que cambies de opinión, y eso te destruiría.
En serio, deja la rabia a un lado, párate y reflexiona. Que haya demandas ridículas en algunos momentos en el feminismo o los feminismos, no significa que todas las demandas que se dicen feministas no sean interesantes o justas.
Contestándote:
Al igual que hay mayoría enorme de hombres en la construcción o la mina, y otras cosas que requieren fuerza física, también hay mayoría de mujeres en otras profesiones mal pagadas, limpieza por ejemplo.
Actualmente NO hay cuotas legales de mínimos o máximos en ninguna de esas profesiones. De hecho en ninguna profesión que no sea estatal.
Que sean los puestos de PODER (poder político y poder de jefes de empresa) los que tiene sentido que tengan cuotas es algo obvio si queremos ir a una sociedad igualitaria.
---
Por otro lado, no viene mal que se permita entrar a las mujeres a ciertas profesiones típicas de hombres anteriormente que ahora sí pueden hacer. Como conductoras. Seguro que has visto más taxistas y conductoras de autobús. Se sienten más seguras en la calle y ya no son putas por ir andando por la calle a la 1am (en 1977 sí se las podría llamar eso).
También entran en el ejército las mujeres. Y también hay algunos hombres bailarines, limpiadores, y enfermeros.
---
Por otro lado más... hay veces que es bastante contraproducente que haya solo un sexo haciendo una profesión. Por muchos motivos. No solo de lucha de sexos.
Pero tampoco me parece mal que se distribuyan como ellos quieran, somos diferentes en mi opinión, pero nos beneficiamos de no encasillarnos.
De lo que se trata es de romper con la feminización/masculinización de determinados sectores, y que el sexo no sea motivo de discriminación
Y siento decirte que no es así.
Por otro lado, ya existen en España más de 300 leyes que privilegian a la mujer, y ninguna que privilegie al hombre. Hasta cuándo vamos a seguir pagando la justicia histórica? cuándo vamos a llegar a esa "igualdad"?
¿Esto es una afirmación científica?
De ser así, ¿se han hecho estudios de clasificación de seres humanos según raza, cultura, idioma, religión, amor por lo videojuegos, acceso a recursos vitales, calidad de alimentación, etc... que permitan a los sobreabundantes guardianes platónicos de salón mejorar el equilibrio del mundo mediante su oximorónica discriminación positiva de los humanos aparentemente no riesgosos ni hiperagresivos según los criterios anteriores?
La clase dirigente cual? Las catedráticas?
tu puede ser el mejor ingeniero de camino , pero cuando opinas temas o tocas temas fuera de tu campo puedes fácilmente meter la pata por ignorancia,
una persona honorable es aceptar esa ignorancia, trata de tener cuidado y estudiar la situación para aprender de esta
una persona cazurra, se cree listo , se aferra a sus ideales y a sus pasiones y actúa a son de estos.
este al actuar de esa manera , por muchos estudios que tenga , ha confundido ""la igualdad de oportunidades"" a ""la igualdad numérica""
esto trae unas consecuencias terribles confundir esto
imagínate tratar de asegurar la igualdad numérica . eso es poner cuotas en los estudios , imagínate que tengas que esperar a que una mujer se apunte a informática para que un hombre puedas estudiar informática , o que un hombre se apunte en enfermería para que una mujer pueda estudiar enfermería
con este panorama terminaras estudiando cosas que no deseas, por que no te han dado la oportunidad . ese sistema no hace buenos profesionales solo gente infelices que trabaja en puestos que no desean
la igualdad de oportunidades es que cada uno pueda estudiar y acceder a su pasión, a lo que deseas, que con tu esfuerzo puedas estudiar lo que te de la real gana , y ser feliz trabajando en el puesto que mejor puedas desempeñar.