Salir de una empresa en la que has estado trabajando en los últimos años nunca es fácil, pero el momento puede ser particularmente incómodo si los jefes de equipo, el departamento de recursos humanos o los responsables de la compañía te invitan a una entrevista de salida laboral. Este tipo de encuentros son reuniones en las que la empresa pregunta a los empleados que se marchan las razones que les han empujado a hacerlo y les cuestionan acerca de los aspectos que creen que la organización podría mejorar en el futuro.
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Pero seguro seguro que tiene algo que ver con el dinero y las condiciones no se
Otra cosa es que aún haya empresaurios que utilicen esa entrevista para reprochar al empleado su marcha o para insistir contraofertando.
#1 Te lo hacen durante tu jornada laboral antes de la fecha en la que dejas la empresa.
#4 El caso es que no todas las personas son iguales, ni como tú ni como tus exjefes.
Aquí sugerencias para quedar "bien".
¿Cuánto tiempo hace que pensabas en dejar tu puesto de trabajo?
Nunca. Fue mi nueva empresa la que me contactó ofreciéndome un nuevo puesto.
¿Qué es lo que no te gusta de trabajar con nosotros?
En realidad sí me gusta trabajar para vosotros. Simplemente me ofrecieron una oferta que no pude rechazar.
¿Cómo fue la relación con el jefe?
Realmente buena. De los mejores jefes que he tenido en mi vida laboral. Dejo grandes profesionales atrás pero totalmente entusiasmado en afrontar este nuevo paso en mi carrera.
Obviamente, se tiene también la opción de decir la verdad. Pero para eso mejor rechazar la gilipollez de "entrevista" y no hacer perder tiempo al personal.
Simplemente puede ser una buena oportunidad de mejorar.
O quizás todo está bien pero en tu empresa ya no hay posibilidad de seguir creciendo profesionalmente y te vas para no estancarte.
O puede que necesites cambiar porque estás aburrido de hacer siempre lo mismo.
No sé, mil motivos. Como dice en el artículo, lo mejor es irse siempre de buenas. La vida da muchas vueltas y no sabes con quién volverás a coincidir en el futuro. Vete, pero que hablen bien de ti.
Algunos RR.HH. no parecen muy listos.
Me ocurre lo mismo cuando un vendedor baja el precio de algo si dices que no, ya sé que el mundo no funciona así pero me jode mucho, la verdad
A lo mejor es que para ti ser buen empleado es venderte por dinero, y estás confundiendo trabajo con prostitución
Yo normalmente no acepto contraofertas, cuando pido la cuenta es porque ya he quemado todas las posibilidades de quedarme y me he buscado algo que me ilusiona más, pero puede darse el caso que mejoren incluso lo que ofrece el nuevo, y no es ningún drama. El problema es nuestro, por no haber forzado esa negociación antes.