Desgraciadamente una de las empresas más grande de nuestro país y del mundo como TELEFONICA-MOVISTAR no es como la conocen sus clientes ni como se muestra en sus anuncios. La verdadera cara se la muestro a continuación. Por los años 80 y 90 TELEFONICA-MOVISTAR contaba con más de 75.000 empleados en España con un puesto de trabajo digno, el cual consiguieron durante varios años de intensa lucha sindical. Tantas manos han querido y quieren comer del pastel de la telefonía que el resultado es el que nos encontramos a día de hoy...
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etiquetas: telefónica , empresa , economia
Para revertir esta situación solo caben 2 medidas: nacionalizaciones de grandes empresas como Telefónica e impulsar la autogestión en empresas más pequeñas. Y por supuesto nada de ayudas o subvenciones públicas a empresas que no cumplan con un código ético en lo laboral, financiero y ambiental
Para revertir esta situación solo caben 2 medidas: nacionalizaciones de grandes empresas como Telefónica e impulsar la autogestión en empresas más pequeñas. Y por supuesto nada de ayudas o subvenciones públicas a empresas que no cumplan con un código ético en lo laboral, financiero y ambiental
"Para quien no lo sepa, de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR, que son muchas, la mayoría por no decir todas, incumplen leyes, amedrentan a sus trabajadores, hacen fraude a la Seguridad Social y hacienda etc. "
Bien, visto esto y el resto del artículo, la solución es obvia. Telefónica es el diablo en empresa, deberían poner firmes a las subcontratas para que cumplan "la ley"... ¿En serio?. Obviamente podrían interesarse más... Pero es contrario a la idea de subcontratar a otras empresas, pues lo "bonito" de ese sistema es que no tienen que mojarse.
Yo tengo "la suerte/desgracia/lo que queráis decir" de trabajar para una de estas subcontratas. Si, el sueldo no es el sueño de mi vida (Según convenio bla bla). Si, el horario es una porquería (de lunes a domingo con turnos y libranzas según convenio bla bla). Pero No, Telefónica no firma mis cheques. Si, firmará los de la empresa que ha subcontratado, la cual me paga a mi... pero su relación termina ahí (En lo que a "responsabilidad" refiere a groso modo).
Si yo hago horas extras y no me las pagan, si no libro mis descansos conforme a la ley, si mañana saco mi vida laboral y me faltan días/meses cotizados... Creedme, no me cagaré en Telefónica porque como bien indica el artículo de la noticia, la culpa es de "Las empresas subcontratadas".
Telefónica no tiene ni idea de en que condiciones trabajo yo, y ASÍ lo quieren. Para eso subcontrata a otras empresas que se encarguen de ello.
En fin, hay muchos motivos que apoyaré en pos de "Telefónica no es la que era", pero en este caso particular tengo que decir que el problema radica en aquellas empresas que aprietan a los trabajadores, que atentan contra sus derechos laborales y demás. Son a estas empresas (o empresarios) a los que hay que plantar cara.
P.D: De esos 70.000 puestos... en fin, ahora va a resultar que Telefónica tiene 1.000 curritos en plantilla por culpa de las subcontratas
Por citar una de tantas de esa telefonica de los 80s-90s que esta defendiendo el articulo.
Que, por cierto, solo han tardado 12 años en cobrar lo que les debian... 12 años. www.huffingtonpost.es/2013/08/22/caso-sintel_n_3795255.html
#7 El articulo es muy bueno y refleja la realidad laboral de los ultimos 20 años en todas las grandes empresas y esa desviacion del dinero entre pobres y ricos.
El problema es que aunque pretendan lo mismo no vende y con algo nuevo se ilusionaria el personal.
La CNT tenia más de un millón y medio de afiliados en un país de 20 millones de personas y fueron literalmente exterminados.
#10 Antes montaban filiales ahora subcontratan. El artículo patina en lo sindical porque la burocracia sindical, con el beneplácito de los trabajadores, no movió un sólo dedo durante ese proceso de desmantelamiento, externalización, empeoramiento de las condiciones laborales y del servicio.
#13 Robo fue regalarla.
Un "podemos" sindical va a ser más de lo mismo porque las subvenciones, los comités de empresa, los liberados y esas cosas traen lo que tenemos.
Pero vamos, que cada uno se ilusione con lo que quiera.
Exacto. Y el mamoneo sigue siendo el mismo, exprimiendo la legalidad vigente siempre. Tanto las filiales/contratas con los empleados que realmente sacan adelante el trabajo de Telefonica como la propia Telefonica eligiendo ofertas para esos servicios que, por su planteamiento economico, son inviables en su punto final, haciendo que las contratas/filiales expriman (porque se han quedado sin un puto duro al ofertar un servicio a coste de chatarra) todo lo que puedan al trabajador... llegando a extremos como fue SINTEL.
Yo, como #8 , tambien he estado subcontratado para Telefonica... y para cierto banco cuyo color corporativo es el rojo, y en ambos casos se cumplia lo que cuento
Un ejemplo de unión de trabajadores de telecomunicaciones:
www.lne.es/gijon/2014/05/15/plantilla-zener-secunda-mayoritariamente-h
www.lahaine.org/index.php?blog=4&p=78588
Yo trabajé seis años para una misma empresa, mediana, pero hace año y medio estoy en el paro.. entre consultoras (al principio me preguntaba, ¿y eso que es?), contratos, subcontratas, ett's, vaya lo que me perdí.
En un edificio que frecuento (Telefónica), hay gente muy cualificada cobrando 17.000 euros brutos, y en situación precaria (concatenando contratos) haciendo las mismas funciones que personal fijo con sueldo de más de 50.000 euros brutos y con dificultades técnicas para hacer su trabajo.
Alucino mucho porque parece que algunos creen que tenemos que empezar de cero, cuando en este país tenemos una de las experiencias más potentes del mundo en asamblearismo y horizontalidad.
Eso si, tengo que reconocerles algo... tienen (en una de las sedes) unos los mejores jardines (de una empresa) en los que me he podido espanzurrar
Defiendo lo mismo que tu pero si para renacer hay que cambiarle el nombre me da lo mismo.
Quién tiene que controlar que se cumplan unos mínimos de decencia y/o sostenibilidad puede tener la tentación de dejarles hacer puesto que así hay más empleo (aunque sea basura) y más productos económicos(no es el caso de movistar) que más gente consumirá, disfrutando del consumismo...
Sí, efectivamente. Se nota sobre todo en la evolución de su cartera de clientes.
A mí me gusta más las cup's o Guanyem Barcelona pero como soy de la capital no es lo mismo verlo desde fuera que estar ahí. Los anarquistas no queremos un estado bueno o un capitalismo humano, de ahí que nuestro camino no pase por unas elecciones pero, claro, cada uno puede coger el camino que vea que es el correcto y el tiempo dará, o quitará, razones.
En lo sindical, llame se CNT o XXX, la cuestión está en romper con el delegacionismo, el pacto entre clases, el miedo, el sálvese quién pueda...
A saber lo que pagarán por ese puesto de trabajo para que saquen beneficio ¡3 empresas!.
Y cómo todo puede ir a peor ahora no sólo han bajado lo sueldos sino que, a lo mejor soy yo, hay más trabajos de media jornada.
Pues anda que la privatización...
""TESA era buenísima cuando obtuvo el monopolio español de mano de la guerra y de Franco, porque yo cobraba bien, y es mala ahora que me tiene subcontratado porque el mercado se ha liberalizado y no está dispuesta a ganar menos.
Pero como es mi profesión hace demasiado tiempo, y yo lo que quiero es trabajar para TESA, demonizo sólo a las subcontratas y publico mi pena con ostentación, para ver si me llaman desde central.""
Pues majo, vete a Irak, que TESA tiene el vicio de obtener monopolios con guerras y allí aún le dura. Un ángel, es TESA, por lo visto, mientras tú ganes lo que quieres. Pues ya tardas.
De esos mismos que sabían que no tenían que hacer nada, porque se lo hacían los de lo "suministraidores" o los de las subcontratas, tampoco. Los que vivían de puta madre saliendo a las 3 en las territoriales, y sabían que lo tenían todo hecho porque no había competencia.
Tampoco del que mandaban a alguna filial sudamericana, a vivir como un virrey hinchándose a dietas.
De los que colocaban de entre los sindicatos, aunque no supieran hacer la o con un canuto, tampoco. Ni de los que se jubilaban con 53 añitos y el 75% del sueldo cuando empezaron con los EREs
Lucha sindical.... permítanme que me descojone.
Si y yo también. Comparo telefonica con los años en los que una familia podía vivir con un solo sueldo y pagarse una casa en 5 años, comparo toda España. Esos eran buenos tiempos y no la puta mierda que tenemos ahora. Si este es el precio a pagar por la globalización que vuelva la maldita autarquia ¿Para que cojones queremos alimentar un sistema que solo beneficia (y en una escala repugnante) a cuatro puñeteros gatos?
O como se decía antiguamente "entre todos la mataron, y ella sola se murió" !!Una mierda!!
O sea, exigen un trabajo en unas condiciones y por un precio que solo se puede obtener explotándote miserablemente, y me vas a decir que si les informaras de tu situación se echarían las manos a la cabeza sorprendidos clamando "no sabíamos nada" ¡¡Venga hombre!! Saben perfectamente en que condiciones trabajas, son corruptos no gilipollas.
Son culpables, y si hubiese justicia estarían dando cuentas a la ley por explotadores.
El gobierno es el que debe asegurarse de que se cumpla la ley vigente ¿Para que demonios esta si no?
Si, es infinitamente mejor. Ayer, hoy, mañana, siempre sera mejor ¿Que esa empresa se construyo sobre cadáveres? ¡¡Me la pela!! A di de hoy todas están construidas sobre cadáveres, y encima explotan a sus trabajadores como si no hubiera un mañana.
otra cuestión: si te abusa tu abusa y es de subcontrata, se puede y es lo mejor, denunciar a la subcontrata y a la empresa cliente. Porque lo de "justicia para mí y que los demás revienten" no va conmigo. Comprenderás que si a tí no te importa la suerte de los demás, a mí no me importa tu objetivo.
Vendería mi puta alma inmortal por ellos, pero resulta que no la quiere nadie.
Básicamente, las propuestas que hizo Pablo Iglesias en la campaña de las Europeas, son muy parecidas (sino clavadas) a las que viene haciendo Julio Anguita en los últimos 10 años.
Pero... apareció la marca Podemos y obtuvo unos eurodiputados que no pudo conseguir IU.
Así son las cosas. Ni siquiera se trata de reinventar la rueda. Basta con pintarla de otros colores.
NOTA: ya se que en el asunto IU/Podemos existen otros componentes (por cierto uno de ellos ha dimitido...) que hicieron volver a las urnas a mucha gente que no quería votar a Willy Meyer como cabeza de lista de IU.
www.youtube.com/watch?v=rVADWAxOZtg
Objetivos: Mas pasta.
Medios: Como sea.
Las empresas son muy fiables, puedes fiarte de que te dejarían morir a la mitad de la raza humana varias veces si con ello obtuvieran mas beneficio, y sin dudarlo.
Bueno, eso y no perder el control de los llamados sectores estratégicos (energía, transportes, comunicaciones) para asegurar unas condiciones mínimas para todos los ciudadanos.
Trabajé en una de sus subcontratas. Y no era un mal sitio, dejando a parte de que el trabajo de teleoperador es una mierda, y lo será siempre, a mi se me trató muy bien.
¿Malos horarios? Bueno, expliquen a la gente que no va a tener atención al cliente 24 horas, a ver lo que pasa. Mis compañeros (sin estudios) se quejaban de tener jornada partida. Bueno, que vayan a trabajar de dependientes, cajeros, etc. Hay quejas lógicas y quejas que no tienen sentido ninguno.
Movistar hizo una gran apuesta cuando decidió traer la mayoría de los servicios de atención al cliente a España. Creó mucho trabajo. Sus clientes lo agradecían cada vez que respondías en castellano a sus llamadas. Pero milagros no puede hacer. Si el resto de las compañías abarantan así, tienen que hacer lo mismo, porque el cliente final lo que quiere es precio. Al final le da lo mismo si le atiendes desde España o desde Perú, y le da igual lo que cobren los empleados de esa empresa o sus condiciones laborales.
Si no fuera así, las empresas españolas no tendrían un triste cliente.
Nunca fui defensora de Movistar. Pero no podemos criticarle algo que hacen casi todas las demás.
¿Por qué una empresa no puede despedir a sus internos y contratar externos? ¿Por qué una empresa no puede reducir costes?.
Telefónica despide y paga 45 días por año. ¿Vamos a pedirle a una empresa que anteponga el interés del individuo al de la estrategia empresarial?.
Respecto al video que hay en esa web: Has trabajado 24 años, te han pagado por esos 24 años y cuando te despiden no te vas con una mano delante y otra detrás, te dan 115.000€ y tienes dos años de paro. Puedes estar cinco años buscando empleo que no se te va a acabar el dinero antes. ¿Qué más quieres?.
Sí hubieses sido tú el que te vas de Telefónica a la competencia, ¿le habrías pagado algo a Telefónica en concepto de indemnización por dejarles colgados, por la formación que has recibido durante esos años, por llevarte información confidencial a la competencia?. Pues no, eso no.
Las empresas despiden gente continuamente, ¿cuántas huelgas de hambre ha hecho este señor en los 24 años que ha estado en Telefónica?. Una, cuando le tocó a él.
PD. A mí me despidieron de Telefónica hace dos años, me pagaron bien y encontré trabajo el mes pasado. Las huelgas de hambre para otras cosas más importantes.
Lo que sí hay en Telefónica con los ajenos (así los llaman) es un clasismo bestial, y eso sí es un problema de educación de su plantilla. Me hace gracia cada vez que venden un cacho de la empresa, por ejemplo a Ericsson, y allí ellos son la nueva chusma.
Te mandaría directametne a tomar por el culo, findamente, es lo unic oque gentuza como tu merece.
Pueden serlo cuando la mentira, la manipulación, y el engaño hacen acto de presencia.
#38 En mi comentario indico que "Telefónica no tiene ni idea de en que condiciones trabajo yo, y ASÍ lo quieren. Para eso subcontrata a otras empresas que se encarguen de ello.".
Ellos no exigen un trabajo en condiciones miserables... Solicitan un trabajo y escogen la oferta más adecuada. ¿Cual es esta oferta? La que relación calidad/precio les salga más beneficiosa. El cómo se llegue al precio ajustado no lo exigen ellos, pero obviamente no van a pagar más por algo que pueden tener por menos.
EJEM EJEM, los consumidores somos el claro ejemplo, que desde una barra de pan hasta caprichos, en la mayoría de los casos vamos a lo más asequible en calidad/precio, como bien apunta #29.
#55 Respeto tu punto de vista, pero la culpa viene de todo el sistema en general. Los de arriba quieren "mano de obra barata" y piden un "mínimo de calidad". En una utopía, las grandes multinacionales exigirían unas condiciones dignas para los empleados, las inspecciones de trabajo serían transparentes y sin "excepciones", los representantes de los trabajadores velarían por los derechos de sus compañeros por encima de los suyos y los autónomos y empresas firmarían contratos sin el "Según convenio", poniendo en su lugar pluses, incentivos, valoraciones y demás... En una utopía (Ojo, en todos los puntos expuestos hay excepciones)
Creo que muchos han pensado que vengo en pos de defender a Telefónica, nada más lejos de la realidad. Vengo a aportar mi punto de vista, nada más.
#50 #58 - He trabajado para Telefónica directamente y para subcontratas de esta y otros operadores. Si, algunos son una porquería (incluso no cobrar 3 meses habiendo realizado instalaciones/servicios)... Pero no todos. Visto eso, ¿Podéis explicarme por que en un mismo trabajo, mismo servicio, diferentes subcontratas hay tanta diferencia entre condiciones/salario/comisiones/ambiente? Según vuestra sabiduría, en ambos casos debería ser la misma mierda, pues la única diferencia es la subcontrata que apenas tiene que ver...
Creo que me voy a subir a mi pony rosa y seguir en mi mundo de nubes de algodón, pues como bien apuntáis, ni entiendo el artículo ni se de lo que hablo
¿Dónde he dicho yo lo contrario? ¿Dónde he dicho que Movistar sea una ONG?
Lo hacen para abaratar, sí, porque si no bajan los precios igual que la competencia no tendrían clientes. Sin clientes no podrían chupar del bote. Yo no he dicho en ningún sitio que lo hagan para beneficiar al usuario.
Gracias por tu educación, siempre es bienvenida.
Yo vendo tú casa a mí colega por 100 €, supongo que no tendrás ningún problema, ¿no?.
Mira a los consumidores españoles podría dedicarles muchos adjetivos, y la mayoría bastante feos, pero soy consciente de que mucha gente en España lo esta pasando mal y no puede elegir.
No es ese el caso de Telefonica que factura miles de millones de beneficios al año. Telefonica puede elegir, y elige explotar miserablemente a sus trabajadores (directos o indirectos)
A la mierda Telefonica y todas las de su calaña, si no piensan aportar beneficios a la sociedad que no obtenga beneficios de ella.
Vives en una burbuja?
Y entiéndeme, así como soy consciente de que hay gente en España que no puede elegir, admito que también hay mucha gente con dinero a la que le da exactamente igual de donde vienen los productos que consumen, los quieren baratos, aunque tengan que hacerse con niños vivos para abaratar costes ¡Se la sopla!
Un saludo.
La primera: Por los años 80 y 90 TELEFONICA-MOVISTAR contaba con más de 75.000 empleados en España con un puesto de trabajo digno, el cual consiguieron durante varios años de intensa lucha sindical.. DE ESO NADA, SEÑOR: En los años 80 y 90 Telefónica tenía más de 75.000 empleados con trabajo digno no por la lucha sindical, sino porque era un MONOPOLIO público, la cual podía pagar los sueldos que quisiera porque ponía las tarifas que la daba la gana y todos a callar, porque no había posibilidad de elección. ¿Nadie se acuerda ya de cuando facturaba por pasos, y si gastabas 2,1 pasos te cobraba 3? ¿Nadie se acuerda ya de lo poco que duraban las monedas en una cabina en cualquier llamada interprovincial? ¿Nadie se acuerda ya cuando llamar de España al RU costaba cuatro veces más que la llamada inversa? Y más recientemente, ¿nadie se acuerda de cuando Internet era un "invento para ricos" gracias a las tarifas de Telefónica? Les fue bien mientras duró, pero tuvieron que liberalizar las comunicaciones primero fijas y luego móviles, y cuando salió la competencia, o reducían costes y flexibilizaban o directamente se iban al cuerno. Y Telefónica ha tenido mucha suerte, que de todos los ex-monopolios europeos ha sido la que mejor lo ha pasado, gracias en gran parte a la gran cantidad de gente mayor que pasa de buscar competencia porque para ellos Telefónica es la operadora de toda la vida. Yo también estoy en contra de las subcontratas, y me gustaría que todos los trabajadores no sólo de Telefónica sino de todas las operadoras fuese internos, pero que no hablen de lo guachi del paraguachi que eran antes gracias a la lucha sindical, porque eso sencillamente es falso.
#62 ¿de verdad te creistes el cuento que dieron por explicación cuando Telefónica trajo sus call centers a España, el "compromiso con España"? De nuevo, más falso que un duro de madera. La razón de por qué lo trajeron era que, aunque un teleoperador cobra la tercera parte en Sudamérica que en España, el servicio allí era tan pésimo que estaban perdiendo clientes a espuertas. Y a alguna cabeza pensante se le ocurrió que quizás merecería pagar un poco más de sueldos si se conseguía frenar la sangría de clientes poniendo a teleoperadores competentes. Yo mismo soy cliente de Telefónica y las dos últimas veces que he llamado al 1004 las operadoras hacían esfuerzos por explicártelo todo y que quedases satisfecho con el servicio.
Repito: ¿Dónde he dicho yo que Telefónica sea una ONG?
Yo no he dicho que lo trajeran a España por amor a su país. Sólo he dicho que lo trajeron. Nada más. Son empresas y su objetivo es ganar dinero. Para ganarlo tienen que tener contento al cliente, ya está. Pero TODAS las empresas son así, sean multinacionales o pequeños comercios.
Pobrecitos, dan una pena.