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El programa de la formación de Abascal limita las indemnizaciones por despido a un máximo de 20 días.
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etiquetas: precariedad , neoliberalismo , vox , ultraderecha , abascal 363 756 47 K 240
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Bueno, no es curioso, es el populismo xenófobo fascistoide de toda la vida para atraer a los pobres a políticas para los ricos.
#1 Los que no tengan otro remedio. Que los habrá.
Como el trabajador es la parte más debil de la relación siempre habrá alguno suficientemente necesitado, o alguno suficientemente padefo como para hacer dumping a sus compañeros. Bastantes trabajadores aceptarán trabajar por debajo de convenio si se abre esa posibilidad. Basta con que la empresa sólo contrate a los que lo hagan.
Bueno, no es curioso, es el populismo xenófobo fascistoide de toda la vida para atraer a los pobres a políticas para los ricos.
-Poder aceptar trabajar legalmente jornadas de mas de 8 h. (40 semanales).
-Trabajar por debajo del SMI.
-Renunciar voluntariamente a equipos de protección.
-Renunciar a indenmización por despido.
-Poder vender riñones legalmente.
Viva la libertad ¡¡¡
Es que me parece tan obvio que de aprobarse esto serán muchos los que tengan que aceptar sueldos por debajo del convenio que no se si estás siendo irónico o estás preguntando en serio.
Me encanta esta gente. Ellos si que hablan de cosas importantes para la gente, de economía, de
esclavitudempleo, y no como los otros que solo hablan de tonteríasEl que diga que vuelve la esclavitud, ese se lleva mi voto
Sí ocurre en algunos casos, como en alta dirección por ejemplo. Ahí se deja más libertad y flexibilidad precisamente por que el trabajador tiene mucho más poder de negociación.
Me preocupa que no tengan claro estos conceptos básicos...
Salud
Por tanto eso es demagogia barata, no populismo
Pero vamos que estas ideas ya estaban en el PP. VOX es un ala escindida del PP, como lo es una gran parte de Cñ's.
La ejpaña viva!
Verás como VOX no toca ni un céntimo de las pensiones.
Es el único partido que quiere cambiar la injusta ley de violencia de genero.
El 99% de la gente que critica esa ley no sabe ciertamente lo que esta criticando. A mi me parece que no es qye te lo estes pebsando es que buscas una excusa que justifique una ocion poco o nada meditada.
Y dentro de un año, cualquiera que quiera un curro, porque ya se habrá normalizado y si no lo coges tu, ya lo cogerá alguien.
El trabajador debería tener la libertad de firmar un contrato fuera del estatuto de los trabajadores.
Diría más, debería poder firmar un contrato fuera de los derechos humanos.
La libertad individual es lo más importante.
Casi todos los partidos son escisiones de unos y/o juntamientos con otros.
Si la gente conociera el funcionamiento del modelo de reparto y el contenido de la ley de violencia de género serían votantes de Vox.
Mucha gente piensa que sus contribuciones a la SS son un salario diferido y que como han contribuido luego tienen derecho a recibirlo de vuelta, es decir, mucha gente se cree que tenemos un sistema de capitalización y defienden la capitalización, cuando les explicas el asunto alucinan.
Si aceptas, estas contribuyendo con el empresario explotador , es mas, debería ser denunciado.
Es de primero de económicas
Hagamos la prueba...
qué parte de la ley no te gusta?
Espero que no haga falta que te explique qué significa eso.
VOX NO HA DICHO NADA DE ESO, o por lo menos yo no lo encuentro. Unos hacen referencia a Abascal, otros a la web, pero ese documento yo no lo encuentro. Encontré otra de un periódico que tiene marcada en rojo la parte de que el trabajador negocie sus condiciones... No sé, muy raro todo.
Así mismo han respondido a la llamada de ciertos lobbies y Think Tanks de derecha que para salvar el descalabro han tenido la idea de diversificar el voto de derecha.
Algunos no hemos nacido ayer.
Actualmente, cualquier trabajador puede acordar con su empleador su remuneración y condiciones de trabajo. Esto se puede hacer individualmente o colectivamente a través de un convenio de empresa.
Los convenios y el Estatuto fijan unos mínimos que garantizan igualdad en la competitividad de las empresas en España.
Algunos parece que se acuerdan de la productividad del trabajador pero no de la eficiencia de la empresa.
El artículo 153.1 de la norma establece una mayor sanción penal (tres meses más de privación mínima de libertad) "al que" por cualquier medio o procedimiento causare a otro menoscabo psíquico o una lesión no definidos como delito en el Código Penal, o golpeare o maltratare de obra a otro sin causarle lesión, cuando la ofendida sea o haya sido esposa, o mujer que esté o haya estado ligada a él por una análoga relación de afectividad, aún sin convivencia, o persona especialmente vulnerable que conviva con el autor.