Seguimos ganando derechos para quienes más lo necesitan. La nueva Ley de Empleo da prioridad de atención de los servicios públicos de empleo a colectivos que tradicionalmente han sufrido más desigualdad. Es por esto que, con la voluntad de protección y de blindar derechos, el colectivo LGTBI tendrá una atención prioritaria. Las personas LGTBI, en particular trans, pueden tener reconocido este derecho siempre que se solicite de manera voluntaria y, evidentemente, confidencial. No se trata de ganar derechos para unos, sino para todos y todas.
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etiquetas: yolanda díaz , empleo , lgtbi , trans , prioridad 
#3 los de proteccion de datos se estan frotando las manos. Me acuerdo cuando estudie seguridad que esos datos requerian la mayor proteccion.
"El colectivo LGTBI tendrá una atención prioritaria junto a las personas jóvenes con baja cualificación, desempleo de larga duración, mayores de 45 años o personas con discapacidad."
Que mucha ley pero no cumplen ninguno.
pero José Luis, si tienes 47 años , 20 de casado, dos hijos y tu fondo de pantalla es Sabrina en 1988
ME ESTAS DISCRIMINANDO
Se empeñan en vivir en su universo paralelo y luego se sorprenden de la desafección del voto obrero.
No se puede ser más inútil, han hecho un 2 en 1: crear agravios comparativos contra la mayoría... y un potencial gravísimo peligro para la minoría
Pon mis palabras textuales por favor
No vayamos a interpretar que esto va a obligar a una empresa a contratar a alguien del colectivo por delante de otros
Y jamás se ha escuchado lamento alguno. Pero oye ,es meter a cierto colectivo y booom, llegó el apocalipsis!!
Pero hay jueces rechazando peticiones por sospecha de fraude aún sin tener pautas oficiales (sí las tienen para matrimonios de conveniencia)
En cualquier caso solo porque haya gente que lo tiene muy jodido para encontrar trabajo le pongan algo más de facilidades me sigue compensando que haya esos listos que intenten engañar al resto.
- Todas esas condiciones son posibles de atestiguar de forma más o menos fácil y fiable. Ser LGTBI+ no, básicamente nada puede impedir el fraude.
- Cualquier persona puede encontrarse, en principio, antes o después, en alguno de tus supuestos (sobre todo mayor de 45), pero la mayoría de la gente no elige su orientación sexual.
- Una lista de gente LGTBI+ tiene un peligro incomparablemente mayor a tus ejemplos, sobre todo viendo el auge de la ultraderecha en toda Europa.
Y como acabo de decir en otro comentario, de dónde sacas que van a hacer una lista de gente lgtbi
P.D: Te doy una pista, he trabajo en estos temas y estan registrados en la base de datos y tambien para violencia de genero y victimas del terrorismo
No se trata de ganar derechos para unos, sino para todos y todas. Eliminar barreras de entrada nos hace un país mejor.
Porque el "no eres gay porque estás casado con una mujer" sería la hostia de homófobo
- Creas una lista permanente de gente LGTBI+.
- No creas ninguna lista permanente, sólo les das más puntos en el momento de priorizar a la gente... El problema es que si se conocen los otros criterios usados para puntuar/priorizar, no debería ser muy difícil hallar quién obtuvieron esos puntos extra por ser LGTBI+.
El segundo se refiere al problema muy común en big data de pseudoanonimato, dónde, aunque no se identifique directamente a la persona, en ciertas circunstancias y con suficiente información puede llegar a estar (casi) seguro de quién es.
#37 Pues si hay ya bastante casos de fraude por discapacidad... por LGTBI+ sería enormemente mayor. Básicamente todo el que quisiera mentir. Incluso si estás casado con una supermodelo y tienes 7 hijos con ella, siempre puedes decir que eres bisexual...
¿Pero cuando narices hemos llegado a la conclusión de que ser LGBIT es una tara?
Y si no es una tara ¿Por qué narices se considera que tienen menos facilidad para encontrar trabajo?
A la gente mayor de 45 años, o a los jóvenes sin cualificación también se les va a dar prioridad y dudo mucho que se hubiera ocurrido sugerir que esa gente tiene alguna tara.
Empeñarse en generalizar en base a identidades es la receta para el desastre.
¿Qué problema tiene el colectivo LGBIT?
Por no decir lo permeable que es el asunto ¿Un polvo tonto en la universidad cuenta? ¿Dos? ¿Con cuantas personas de tu mismo sexo debes acostarte para que se te considere Bisexual? ¿O basta con decir "nunca, pero he fantaseado"?
Pero curiosamente nadie ponía el grito en el cielo. Ahora, al meter al colectivo LGTB en esa prioridad , vienen los llantos y la gente corriendo en circulos y agitando los brazos. Ohh hecatombe, desastre, apocalipsis.!!
Lo de siempre.
lgtbi al completo. Que vas y dices que eres gay, o bisexual y ya está. Como van a comprobarlo?
¿Por qué no te pueden preguntar en una entrevista de trabajo si estás embarazada? elpais.com/economia/2017/07/10/actualidad/1499682174_395788.html
cc/ #3
Pero incluso la homofobia debe ser demostrada, no podemos darla por hecho y otorgar tratos prioritarios.
Sabes que eso no pasa. Y lo peor, que no puede pasar porque se liaría.
Seria el equivalente de otorgarle a un alumno puntos extra en el examen porque se da por hecho que el profesor le tiene manía
Los prejuicios
Justamente es de estos prejuicios de los que habría que ser conscientes. ¿Te animas?
que dirías de un alumno que exige mas puntos en un examen porque el profesor le tiene manía???
¿cómo no van a tenerles manía si son LGTB?
Es LGTBfobia camuflada.
Este es uno de esos temas en el que no tenemos porqué alcanzar una conclusión.
Lo contrario es malmeter, y creo que es el verdadero motivo por el que se sacan estas leyes
www.hacerfamilia.com/familia/favoritismo-hijos-efectos-perniciosos-201
Ese ejemplo no sirve porque no le van a dar mas puntos en la entrevista, solo mas oportunidades de hacerla porque en general se les rechaza más veces que al resto.
Y creo que estas leyes estan hechas para reforzarla
www.hacerfamilia.com/familia/favoritismo-hijos-efectos-perniciosos-201
Pero nadie va a poder evitar que algunos desgraciados blancos hetero se sientan discriminados y griten "¡¡por que los demás si, y yo no!!"
Todos los hermanos salen perdiendo cuando se palpa el favoritismo de los padres
www.hacerfamilia.com/familia/favoritismo-hijos-efectos-perniciosos-201
- Y respecto a la 3, es voluntaria. Es la persona quien decide estar en esa lista , que además no es pública, igual que decide vivir su sexualidad de forma abierta.
<<Resulta pues sumamente ventajoso hacer que los mecanismos de los medios técnicos funcionen infatigablemente, reduciendo al mínimo posible los intervalos de reposo: la perfección en la materia sería trabajar siempre (se ha introducido en el mismo taller a los dos sexos y a las tres edades, explotados en rivalidades, de frente y, si podemos hablar en estos términos, arrastrados sin distinción por el motor mecánico hacia el trabajo prolongado, hacia el trabajo de día y de noche>>. (Barón Dupont: “Informe a la cámara de París, 1847. “El Taller y el cronómetro”
"Aquí no hay mujeres ni hombres" solía decir Rosa de Luxemburgo, ante los intentos de la patronal de socavar la unidad en las huelgas "solo clase obrera"
Me lo pueden mirar desde todos los ángulos que quieran, pero por muchas vueltas que le den, no estamos en el periodo mas machista de la historia reciente de occidente, no estamos en el periodo mas homofobo, no estamos en el periodo mas racista...
Lo que si estamos es en el periodo de mayor desigualdad económica desde hace casi un siglo
“La diferencia entre ricos y pobres vuelve a ser tan grande como hace casi un siglo. Piense usted que en Estados Unidos, en los años sesenta, el director ejecutivo de una corporación cobraba doce veces más que el empleado medio. En el año 2000, la diferencia era de 531 veces. El 1% de la población de EEUU se ha apropiado del 93% de la riqueza creada desde que estalló la crisis financiera, mientras que el resto de la población se ha distribuido apenas el 7%. Este es el mundo en el que vivimos: riqueza para muy pocos, austeridad para la mayoría. Y lo que es peor, no tenemos ni idea de cómo acabar con esa tendencia.”
www.meneame.net/story/cualquiera-tiempo-pasado-fue-peor
Y por esto, la propaganda no para de hablar de heteropatriarcado, racismo, homofobia, el culpable no es el rico multimillonario que acumula cantidades obscenas de dinero mientras la mayoría tiene cada vez menos, el culpable es tu vecino el inmigrante, el trans, la mujer empoderada, o el hombre heterosexual blanco... aunque sean todos mas pobres que una cucaracha.
Divide et impera
Por ejemplo si en los listados de vivienda social se publica que fulanita tiene 23 puntos y se dan 20 por ser víctima de VdG igual alguien deduce que hay un % alto de posibilidades de que fulanita haya denunciado a su pareja
Imagina: busco contable. ¿Crees que me impòrta si es gay o no? ¿En qué punto de mi escala de prioridades te parece que puede estar eso?
Me importa más si sabes Excel o no que eso. Cualñquier cosa importa más que eso.