Estoy escuchando una entrevista a un directivo que afirma sin ruborizarse que en España falta talento, que no tenemos profesionales preparados. Más allá de ir a darle dos bofetadas, una por mejilla, lo que me ha sulfurado hasta límites casi indecentes han sido un par de sentencias que ha soltado sin que ninguno de los periodistas tuviera los más mínimos reflejos para contestarle y mostrarle sus contradicciones: -Las empresas no encuentran talento y por eso contratan los profesionales en Latinoamérica.
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En mi caso trabajo con muchos sudamericanos que viven en España y depende de cada persona. Los hay muy currantes y los hay más vagos que la chaqueta de un guardia.
También veo que personalizas en el chico peruano y en el que le llamó sudaca. Guay. Ahora, aplicar tu (una) experiencia particular a la generalidad conlleva riesgos: equivocarse por mucho.
El 67% de los españoles están de acuerdo o muy de acuerdo con que los inmigrantes hacen que bajen los salarios al aceptar salarios más bajos.
El 48.5% se muestra bastante o muy de acuerdo con la afirmación de que los inmigrantes quitan el trabajo a los españoles.
Estos datos son de 2014. Provienen del Estudio 3019 del CIS: actitudes hacia la inmigración.
Están dispuestos a trabajar 12hrs por el NIE.
A nosotros no nos hace falta el NIE.Tenemos pasaporte español que nos da la opción de dejarte en la estacada.
En la tuya ¿de qué perfiles hablas? La gente cuando obtiene el nie y tras unos años ¿mantiene esa motivación superior? Lo dicho, generalizar suele llevar al error.
Mientras, en RU cualquier licenciado cobra 1500£.
Edit:¡590 clicks y nadie se ha dado cuenta?
Todo esta calculado al milimetro.
es.wikipedia.org/wiki/Proyecto_para_el_Nuevo_Siglo_Estadounidense
Sin ir mas lejos el anyo pasado desarrolle un pequenyo sistema de machine learning que detectaba transacciones fraudulentas con tarjetas de credito y (sin ser perfecto) ahorra casi unos 6-7000 euros DIARIOS. Eso, amigos mios, hay que pagarlo. Una pena que todo ese talento podria estar en Espanya, pero si esperan que me quede alli a ganar 33.000 euros por anyo (lo que ganaba antes de llegar a Australia) van listos... y eso era con dos carreras y el ingles muy (pero que muy) pulido.
Una pena, la verdad.
Nadie que pueda tener un curro de 5000€ al mes alli se queda en España a ganar 900€ de sol a sol.
Esa generación se ha perdido y no hay forma de arreglarlo, ni en 5 años ni en 15 gobierne Podemos o el Papa. Si a eso le sumas la deuda España va a ser la nueva Rumanía en dos telediarios.
CC #9 por si me equivoco
"El talento no depende de la nacionalidad pero los españoles tienen mucha más motivación que trabajar que el salario.. quieren sus dedos"
Es un poco egoista por parte de las empresas querer que la gente se financie las carreras, que se paga entre el gobierno de turno y la matricula, para luego obtener trabajadores que contratan como becarios y tener la desfachated de decir que no salen preparados para trabajar, si quieres un senior contrata un senior, paga como un senior, si contratas un becario espera un becario, los becarios estan aprendiendo!!
Aunque sinceramente es una pregunta retorica, tambien me gustaria saber el sector, ya es por simple curiosidad.
Y lo suelen decir genios que presumen de haber estudiado en la universidad de la calle y mientras dicen que la universidad es una mierda anteponen esa palabra en el titulillo de vergüenza para enfatizar que ellos también han estudidado y puede que hasta más, pero eso sí sin haber estudiado nada.
Y mientras hablan de lo poco que se aprende en la universidad vienen con lo mucho que saben ellos.
Y cuando llaman arrogantes y "la crema del café" a los que se han partido el culo estudiando, lo dicen doblando la arrogancia al dejar claro que ellos son mejores que los que han demostrado su valía en pruebas objetivas y no despotricando de los demás en un bar o en foro.
Aquí la educación es una putísima mierda: gente como tú faltando al respeto a otra es una prueba palpable de ello.
No niego la realidad del artículo, solo digo que es una categoría que existe. Yo no voy a hablar de mi salario en meneame, pero hace mucho tiempo que no recibo una oferta por debajo de 80k, y todo esto en Barcelona eh. Y supongo que por moverme en ese entorno, conozco a relativamente bastante gente entre los 80k y 100k en Barcelona.
Lo que si es cierto es que está claro que fuera cobrarían mas. Aunque habría que ver el coste de la vida, de los pisos, calidad social y mil cosas mas para comparar. También es cierto que aunque esto es una realidad que existe, muchos empresaurios se sorprenden de estas cifras, de hecho a mi me han llegado a decir: "¿Pero tu que te has creído, si no eres mas que un profesional liberal de mierda?"
Así que supongo que si, que la ranciedad está muy presente.
También buscan gente joven, que da menos problemas que los señores que tienen que mantener una familia, y además se conforman con un café y un bocadillo de mortadela a cambio de "coger experiencia".
¿Recuento de estadísticas de movimientos respecto a deltas anteriores y cuando supera la media, "salta" y alerta?
Similar a los sistemas de monitorización de redes
No es nada nuevo, y de hecho es lo que por ejemplo usan los filtros de spam.
EDIT, vale , neuronales. La formulación que estuve viendo por encima no es compleja precisamente, pero aplicarla de forma práctica es un quebradero de cabeza para mí
El problema del que adolecemos, como tu bien dices es, en parte, el empresaurio "¿Pero tu que te has creído, si no eres mas que un profesional liberal de mierda?" creo que eso resume perfectamente la situacion.
Respecto a que te muevas en una zona de 80-100 Euros por anyo, creo que es fantastico, y creo que hace falta mas gente asi, desafortunadamente, creo que coincidiras conmigo en que no es la norma, y tipicamente los programadores (la gran mayoria) estan por debajo de 40k.
Un saludo
(Nótese que es en parte sarcasmo, por los posibles malentendidos
Sé que me voy a ganar toda clase de insultos, pero aquí lo que faltan son ganas de trabajar.
La frase "no hay talento" deriva en "es que pagan poco". La muestra más grande de la falta de talento es que ni siquiera pueden seguir el tema original. La respuesta a "no hay talento" es "sí lo hay, por esto y aquello".
Pero en cambio hay un "si pagan con cacahuetes consiguen monos", Ah claro, porque esos monos se transforman en ingenieros simplemente por pagarles más.
En España sobra el odio al jefe, sobran vagos de izquierdas y los nenes de mamá de derechas.
Hay españoles con talento, claro que los hay. Pero en España cada vez quedan menos.
En Espanya no se queda el talento porque no hay demanda, asi de claro, por el mismo motivo por el que nadie vende hielo en la antartida, no hay demanda, lo que quieren son programadores baratos, pues entonces tendran software enclenque.
A estas alturas es evidente que hay que repartir de nuevo el trabajo reduciendo drásticamente las jornadas y aumentando días festivos.
www.flickr.com/photos/edans/322631612/
Hace 9 meses que estoy buscando programadores (java + javascript) con 2-4 años de experiencia y pago 28k a 35k aprox anuales. Sin horas extras ni nada raro. Busco gente con ganas de aprender. No os pongo lo q me encuentro en las entrevistas porque os echais a llorar.
Y no soy el único que está así, tengo más amigos buscando sin encontrar y pagando sueldos mas q decentes.
A los que estais fuera ganando millones de euros, felicidades.
Aprovecho: Interesados enviarme privado. Provincia de barcelona.
En este caso yo creo que es más bien un grave problema de gestión. RRHH se limita a pescar en un barril, pero si no saben gestionar su potencial, eso no es problema de RRHH.
En españa hay talento, eso es innegable, hay gente muy buena, igual que en el resto de países, españa no es un pozo de inutilidad... pero si no pagas el talento otros se lo llevarán.
Ahora bien, es cierto que si todos buscasen talento y lo pagasen existiría un déficit de talento, el talento existe, pero la demanda puede ser superior a la oferta, esa es la razón por la que en países como Irlanda, Alemania o EEUU hay una necesidad constante de obtener gente buena hasta el punto de contratar gente de fuera debido a que la oferta local no es suficiente para cubrir la demanda. No obstante esto no ocurre en españa, en españa la oferta supera la demanda, o mejor dicho la demanda de verdad es casi inexistente debido a que los empresarios no están dispuestos a pagar dinero por el talento, quieren talento barato y eso no existe.
Eso no es talento.
No necesito un cochazo o una casa de 1 millon como los horteras de nuestros políticos porque si me voy fuera no es para volver como un fantasma y decirles a mis amigos lo bien q me va. Pero es posible que me retire antes o que reinvierta en crear un negocio.
Antes trabajaba con la misma motivación por responsabilidad, pero me sentía maltratado por la empresa que se aprovechaba de esa virtud.
Has quedado retratado.
Conozco a gente con trabajos precarios que encadenan trabajos temporales con temporadas de paro, y puede parecer una vida de vago sin complicaciones, pero realmente es una vida de mierda en la que siempre estás pendiendo de un hilo
En serio, alguien lee antes de responder?