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Islandia aumentó tres meses la baja de paternidad. Sin saberlo, logró reducir los divorcios

Islandia aumentó tres meses la baja de paternidad. Sin saberlo, logró reducir los divorcios

Las parejas que tuvieron un hijo antes de la reforma se separaron un 30% más a lo largo de los cinco primeros años de vida del niño, que los que compartieron baja durante 96 días.

| etiquetas: islandia , aumento , 3 , meses , baja , paternidad , colateral , reducción , divorcios
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  1. #1 Debe ser que las islandesas se piensan que los hombres van por gusto a trabajar para no ocuparse del niño... ya veo que la tontería no es solo en este país...
  2. #99 No estoy de acuerdo. Si quisieran cargarse la familia tienen mil formas, como por ejemplo hacer firmar un Contrato de matrimonio (siempre se ha dicho que el matrimonio es un contrato, pero no se conocen las clausulas, firmas en blanco) , en el cual se definiese que pasa si hay un divorcio, si se acuerda custodia compartida, como se va a administrar el dinero de la unidad, que hacer cuando uno de los dos no trabaja (si recibe una compensación del otro cónyuge) que compensaciones habrá en caso de divorcio, etc. Si haces eso no se casa ni rita. Pero ese contrato existe, solo que no lo ves hasta que llega el divorcio y te encuentras el pastel. Si se quisieran cargar las familias, quitarían la pensión de viudedad y la substituirían por una pensión fija e independiente de con quien hayas conseguido "amarrarte".
  3. #72 Bueno... tal vez la solución sería pasarnos todos a hablar esperanto. Pero a los políticos les da urticaria sólo de pensar en perder las barreras idiomáticas entre países.
  4. #7 No compares, yo he tenido hijos tarde, así que he tenido mucha vida laboral sin hijos, y a no ser que trabajes 14 horas al día , hay tiempo de sobra para tener vida y trabajar. Normalmente puedes hacer muchas cosas durante muchos horarios fuera del horario laboral que se hacen prácticamente imposibles en cuanto tienes hijos. Y no, no es exclusivamente culpa del trabajo, pero tampoco lo es del niño. Si sales tarde del trabajo apenas puedes ya salir a la calle con tu hijo porque a las 8 ya tiene que estar durmiendo o en proceso de, luego tampoco puedes salir o hacer mil cosas que te apetecen porque no puedes dejar al niño solo, así que te tienes que quedar en casa y sin poder hacer ciertas cosas para no despertarlo, y si se te ocurre entonces aprovechar que se ha dormido y salir a hacer cualquier cosa tienes un problema porque aunque la parienta no quiera hacer nada si te vas es que te estás desentendiendo del niño y le dejas el marrón a ella. Si no tienes hijos, te amoldas aunque salgas tarde del trabajo, vale que habrá cosas que no puedas hacer de día, pero hay suficiente tiempo para hacerlas. No tiene nada que ver la vida de padre con no serlo, pero vamos, que la conciliación no es culpa tampoco del padre. Ahora, no pretendas tampoco comparar, como hacen algunos, poder escaquearse dos horas del trabajo porque tienen que llevar a su hijo al médico de urgencias o porque le llamen del colegio porque se ha puesto malo con querer hacerlo porque si, porque de esos también los hay, y no, no es que el padre quiera escaquearse del trabajo, es que el padre tiene la obligación de hacerlo, no es por gusto, ya te digo que prefiero quedarme tranquilo en trabajo que estar lidiando con todas las movidas que representan los hijos.
  5. #106 Por suerte
  6. #26 Las madres de ocupaban de los niños, hasta que iban al colegio, luego se ocupaban de ellos mucho menos tiempo, con la ventaja de que la vida de ama de casa sin tener a los niños en casa (hasta los 4-6 años) no es tan dura como te la quieren hacer ver. Otra cosa es ahora, que suelen trabajar ambos padres y uno lo deja en el cole y ya le supone llegar tarde al trabajo y acelerado, y salir tarde para llegar a casa casi para bañarlo y cenar, y la otra parte tiene que madrugar de cojones para poder salir a toda prisa y poder estar a las 4 o las 5 en el colegio. Cuando tienes tiempo libre es para quedarte soñado en el sofá habiendo pretendido ver aunque sea un puto episodio en la tele de media hora.
  7. #65 ¿te refieres a tus abuelas cuando eran niñas y tenían fiebre o a nuestros padres cuando sus abuelas no les daban aprietan? Porque el que está jodido es el que pasa la fiebre xD. Lo harían con trapos húmedos o baños.
  8. #22 Y la guinda del pastel es que el padre llega a casa, se encuentra todo patas arriba, bebé llorando, tú sin comer .. Y pregunta "¿qué es lo que habéis hecho en todo el día?"

    Para llorar y no parar
  9. #97 No, pero opina de lo que sepas, no de lo que se te ocurra. Cuando no puedas ducharte o ir a cagar entonces sabrás del tema y podrás opinar, o lo que es estar constantemente peleándote con un niño cuando tengas que ir a algún sitio
  10. #100 que va, la derecha defendería que la mujer se quede en casa a trabajar. Los pisos serían más baratos, no habría problemas de conciliación y habría muchas otras ventajas. El problema sería para las mujeres que quieran trabajar en vez de quedarse en casa, pero siempre habrá la duda de si es porque se les ha comido la cabeza con historias raras o porque realmente quieren trabajar, cosa que yo no me explico, porque nada me gustaría más que no tener que ir a trabajar y ser un mantenido :-D
  11. #80 La intraspadibilidad del permiso para los hombres era por interés propio, no para con los hombres.
  12. #93 Es que es verdad, se está normalmente más tranquilo en la oficina que en casa “aguantando” a un conjunto de hormonas enloquecidas y con cara de odio como si todo eso solo fuese culpa tuya, y a un niño berreando.
    :troll:
  13. #51 Y la principal causa de muerte la parada cardiorespiratoria.
  14. #3 #9 #19 #32 #41 #45 #46 #74 #78
    Creo que en este caso concreto el español no ha supuesto nunca una ambigüedad en este tema. Los permisos siempre se han llamado "de maternidad" para las mujeres y de "paternidad" para hombres. Nunca se usa "paternidad" como genérico, se usa "permisos por nacimiento". Si buscas artículos y ves que se llaman "paternidad" verás que siempre hablan del padre.

    Y sí, los permisos largos son muy necesarios, y muy útiles sobre todo para casos concretos: Madres con cesárea que requieren más reposo que un parto natural. Padres que no tienen familia cercana con quien dejar a los niños, niños con complicaciones que requieren más cuidados que un niño sano, etc. etc.

    Con un parto natural que la madre al día siguiente esté perfecta. Con un niño sanísimo que no haga más que comer a su hora cagar y dormir, y con una familia cercana que lo atienda cuando no puedes, todo es perfecto, y quizá quienes hayan vivido ese caso piensen que no es para tanto, pero si se te suman complicaciones tan normales como las que pongo arriba, toda ayuda es poca.
  15. #67 Es muy aventurado opinar sobre la vida personal de los demás.
  16. #91 no te conozco de nada
  17. #51 correlación no implica causalidad!!
  18. #60 Es triste que el mal reparto de la riqueza haga llegar a reflexiones de ese tipo.
    Entiendo que tu posición se puede mantener con las cifras que maneja uno respecto a su sueldo, a los impuestos, al coste de las cosas, etc. Y bajo esos prismas de números y cuentas, uno llega a la conclusión de que un recién nacido puede estar parasitando y ser una carga.

    Creo que tenemos que ser conscientes todo el rato del mal reparto de la riqueza, del robo que hacen las grandes empresas, bancas, etc. y los políticos corruptos. Hay que tener siempre en mente eso, que cobramos una mierda y nos hacen pagar un montón por problemas políticos difíciles de solucionar.

    Mientras estás salvando las cajas de ahorro con miles de millones, los directivos se jubilan con decenas de millones. Estamos cargando sobre recién nacidos unos problemas que vienen de otro lado.

    Si todo fuera más justo, si no se robara tanto, todos viviríamos mejor, podría haber unos permisos por nacimiento de la hostia, una sanidad de puta madre, y todo funcionaría.

    Pero dejamos que nos roben a miles de millones, que evadan impuestos, que se manipule todo, y cuando estmaos sumidos en esa miseria, enfocamos que la cosa va mal porque unos bebés van al médico y no garantizan que nos puedan pagar las pensiones.
    Había un fondo de las pensiones para cuando vinieran mal dadas, pero se lo fundió el PP así en un plis, pero nadie se acuerda.
  19. #3 con otro término te daría la razón, pero específicamente con "baja de paternidad" siempre se refiere a la del padre.

    No busquemos conflicto donde no lo hay, porque los ejemplos falsos dañan a una crítica justa hacía un lenguaje poco inclusivo.

    En el español, para este caso, lo normal es usar "maternidad" como el común, por la triste razón de que siempre se le ha dado el rol de tener que coger la baja a la mujer.
  20. #102 independiente de con quien hayas conseguido "amarrarte" {facepalm}
  21. #80 como mucho, de una parte. Que la otra esta gritando indignada todavia de que lo hayan hecho.
  22. #119 por interés propio de los feministas. Que también hay hombres feministas
  23. #133 una parte muy pequeña y no he visto a nadie gritar por ello
  24. #9 (...) pero hay una aldea poblada por irreductibles conservadores a los que no les molan los cambios en estas direcciones, (...)


    Mucho me temo, viendo como está la política tanto a nivel nacional, como europeo o internacional, que la aldea ya es una metrópoli.
  25. #94 doy fe: la vida que tienes después de tener hijos no tiene ya prácticamente nada que ver con la que tenías antes. Personalmente me parece de lo más precioso que tiene la vida cuando ambos se adaptan y cambian en sintonía
    (es san valentín, un poco de pasteleo no pasa nada); pero no siempre es así.
  26. #94 En cierta forma niego la mayor. Obviamente te cambia la vida, pero en nuestro caso no ha supuesto un cambio extremadamente radical como planteas.

    Ni cambia mucho nuestras prioridades.

    Hemos eliminado muchas aficiones, obviamente. Mi mujer ha cambiado de trabajo por otro que le pilla más cerca de casa. Yo he tenido que comenzar a trabajar de noche o de madrugada por la mañana para poder rematar el trabajo pendiente...

    Y eso que el pequeño es un culo inquieto que no para quieto ni puede estar sin alguien pendiente de él más de cinco minutos. Los niños más o menos normales a su edad son más tranquilos. Y si tienes un niño tranquilito... se pasa medio día a su rollo.

    Obviamente el primer mes fue bastante malo. Y el segundo y tercero no precisamente buenos, pero en ningún momento, jamás, hemos estado remotamente cerca de separarnos.

    Por eso, si nosotros que somos una pareja normal, con un hijo que es un demonio, no hemos tenido crisis de este calibre... tiendo a pensar más como #71
  27. #93 es que es verdad. Antes se "jodia" solo a la madre. Ahora a los dos, y bien me parece. La maternidad es un tema insalvable en el trabajo, y la conciliacion tambien, cosa que crea roces con el jefe y los compañeros.
  28. #127 Es una expresión, Sheldon.
  29. #47 se te cayeron varias falacias mientras caminabas.
    No las dejes así tan regadas
  30. #18 un comentario no implica análisis inferencial :roll:
  31. #136 por ejemplo, la asociacion feminista PETRA y alguna otra mas, quejandose de que le dieran algo al padre en vez de aumentarselo solo a la madre. Cubrirle la espalda al feminismo toxico no ayuda a la igualdad.
  32. #128 ese enlace es a "paternidad", pero si miras el subsidio (linkado en el enlace de la RAE que das) verás que el subsidio por maternidad dice que es indistinto al género.
    Creo que está diciendo que para el subsidio por maternidad se refiere a los dos géneros.
  33. #115 eso es el sindrome de la madre perfecta. Al niño no le va a pasar nada por que vayas al baño 4 minutos, puedes incluso llevartelo. Idem para la ducha, una ducha rapida y ya esta.
  34. #132 pues si, porque no es lo mismo la pensión de viudedad de la mujer de un obrero que la de un director de oficina de banco. Y eso no entiendo que tenga que ser así. De hecho muchas parejas "de antes" se mantenían por ese tipo de circunstancias.
  35. #48 Error por mi parte. Sorry!
  36. #137 Creo sinceramente que hay muchísima más gente feminista que antifeminista en occidente, simplemente los trogloditas gritan muy alto
  37. #135 Vale, por interés propio de las feministas, los feministas no tienen interés en ese aspecto porque son hombres. El tema de luchar por la baja para los padres intransferibles es para que ellas no se sientan perjudicadas al tener más baja que los hombres y los empresarios no sean reticentes a contratarlas porque los hombres van a tener la misma baja que ellas. Eso es interés de ellas, no de ellos.
    Pero vamos, tú a lo tuyo si eso.
  38. #144 no conozco esa asociación. De todos modos el feminismo es muy amplio y esa postura es muy minoritaria
  39. #154 Claro que tenemos interés propio en una sociedad con más igualdad de oportunidades para todos,incluidas nuestras hermanas, madres, esposas e hijas. Por otro lado las medidas que facilitan la conciliación del trabajo y la vida personal son siempre positivas, también para los hombres que pueden cuidar mejor de su hijos y disfrutar de su infancian sinsufrir despidos o malos rollos en el trabajo por ello. Pero tú a lo tuyo si eso
  40. #156 Todo lo que tú digas, pero el motivo por el que defienden las feministas las intransferibilidad de la bajas paternales es por su bien exclusivamente. Y de paso, he de decirte que a los hombres no nos tiene que defender ningún feminismo, porque eso es ridiculo. A los hombres nos tiene que defender la igualdad que existe en la constitución, lo que desde luego no necesita ningún hombre es que un colectivo que se crea para defender a la mujer vaya a ayudar a un hombre, porque es un sinsentido.
  41. #47 La parte "indiscutible" estaba antes de eso, listillo.
  42. ¿Cómo que sin saberlo? ¿Desde cuándo facilitarle la vida a la gente reduce los problemas?
    De toda la vida, cuanto más trabajo más feliz eres.
    Putos comunistas...
  43. #89 Nada de diferencias, obligatorias y de la misma duración, para que no haya absolutamente ningún incentivo perverso y cero excusas por parte de la patronal. Tal como están las cosas hoy, un puto mes de diferencia podría hacer creer a los empresaurios que les están jodiendo un mes de trabajo por ser mujeres y pasar de contratar.
  44. #111 lo de que el trabajo de las mujeres no era tanto no lo compro.
  45. #71 También está el problema de la pareja en donde a uno le encantan los niños y al otro no. Nunca entenderé que gente a la que no le gustan los niños, los tenga. Cada vez escucho más eso de "a mí no me gustan los niños, solo los míos" o lo que es peor "a nosotros no nos gustan los niños, solo los nuestros". Es entonces cuando te das cuenta de por qué hay críos inaguantables.

    #FreeAssange
  46. #139 En vuestro caso. Tu hablas de tu caso.
    Como dice #138, cuando ambos se adaptan y cambian en sintonía es maravilloso.

    Pero a veces eso no sucede (o no sucede al mismo tiempo).

    Lo que sí me resulta difícil de creer es que no hayan cambiado vuestras prioridades, cuando sin hijos llevas una vida centrada en ti (teniendo en cuenta a tu familia. pareja, amigos y tal, pero tú como centro de tu vida) y al llegar los hijos, tú mismo pasas a un segundo plano y, especialmemte el primer año, todo orbita alrededor de ellos.
  47. #17 Los mismos que te pagamos a ti las carreteras, la educación y la sanidad.
  48. #165 lee #96 a mí me parece bien. Yo soy padre. Pero no me parece tan evidente. Estáis promoviendo dar ayudas a las familias, que es algo que propugna el PP sin ir más lejos, o voz, que son los profamilia.
  49. #15 Y también de los que cuidan de sus padres.
  50. #157 Lo que tu digas...
  51. #96 Suena europeo, no pepero.
  52. #160 El tema es que es falso y muy falso. Para el empresario una baja por maternidad / paternidad es beneficiosa. No tienen que pagar un duro de la baja y encima no pagan la SS del sustituto. En otros países con bajas mucho más grandes, como los nórdicos, son los empresarios los que pagan al menos parte de la baja.

    En España los empresarios son unos lloricas.
  53. #171 Estoy de acuerdo contigo, pero al empresario no le jode el dinero necesariamente, le jode el perder a un trabajador funcional varios meses y el transtorno bastante grande que puede suponer (esto ya depende del caso).
  54. #6 #10 me refiero a ese grueso de parejas con hijos, los dos miembros trabajan con salarios mileuristas y sin abuelos para ayudar. Se me antoja complicadillo vivir así, más allá de las comodidades que da la vida moderna.
  55. #65 Ningún problema, tenían coñac :troll:
  56. #58 Bueno, a ver, esa es una forma también de mantener parejas unidas. A veces se dice que las hipotecas unen por eso mismo. Pero realmente hay muchas más cosas en este tema y un problema de fondo. El cómo nos comportamos o nos sentimos muchas veces tiene que ver con situaciones físicas/químicas (sueño, descanso, neurotransmisores, microbiota, inflamación, etc.) Las situaciones complicadas como las que dices, especialmente si duran en el tiempo, pueden trastocar a cualquiera (a uno de los dos o a ambos en la pareja). Cosas que en otro contexto no habrían sido un problema, cuando la gente está estresada, quizá no las toleren. Finalmente, con el deterioro de la relación, puede que la pareja se divorcie. Eso sin contar con cosas propias del embarazo en las mujeres que pueden tener influencia: mujeres que desarrollan problemas de tiroides, depresiones posparto, etc. Problemas que a veces no se diagnostican y/o tratan. Todo esto genera situaciones de estrés e incomprensión. Estas medidas suponen una especie de colchón para las dificultades que haya.

    Precisamente lo que cuenta este artículo es que cuando mejoras la calidad de vida de las personas estas se divorcian menos, al reducir el estrés que tienen tras el nacimiento de un hijo. Es decir, que no es gracias a las dificultades que las parejas están unidas, sino al tener más recursos para lidiar con el estrés que supone la nueva situación. Por esto mismo, deberíamos minimizar el estrés de esas otras cosas que nombras. Como sociedad desarrollada, se debe ir en esta dirección. Hoy en día están apareciendo estudios como este que apoyan estas medidas. Y cada vez más gente es consciente de que es positivo promover este bienestar.
  57. #97 Por supuesto, puedes opinar sobre lo que quieras, este país está lleno de opinadores, faltaría más. Pero entiende que no todas las opiniones (y consejos) merecen la misma consideración y que se corre el riesgo de parecer un "cuñao" (no lo digo por tu comentario en concreto, que es algo bastante extendido, entiéndeme).

    Yo no soy tan osado como para andar diciendo que Colón fue aprovechando los alisios porque eso es lo fácil en vez de ir en linea recta porque no tengo ni puta idea de navegación marítima. Puedo opinar y a la vez puedo hacer el ridículo.
  58. #169 no es incompatible
  59. Así que cuando facilitan a los hombres la conciliación, ¿resulta que los hombres concilian? NO ME DIGAS.
  60. #172 en otras palabras no sabemos planificar y no documentamos una mierda.
  61. #60 ¿Dónde está la extinción, que yo la vea?  media
  62. Tener hijos desgasta mucho la pareja. La prioridad es el niño, no tu pareja. Baja mucho la actividad sexual. Estás más cansado y estresado por situaciones que no controlas.

    Estás medidas ayudan a repartir cargas y el estrés baja.
  63. #168 Lo que digan ellas, no te digo...
  64. #182 No no, lo que tú digas.
  65. qué buen dato!
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