"Hace mucho que las Administraciones del Estado externalizan algunas funciones “auxiliares”, como la limpieza, la recepción y la seguridad, a empresas que pagan salarios inferiores. No obstante, estas mismas Administraciones han recurrido progresivamente a consultores externos, que resultan más caros, para que desempeñen funciones centrales del Estado, como la elaboración de políticas públicas, iniciativas legislativas, contratos públicos o incluso planes de reestructuración del sector público."
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etiquetas: vampirismo , económico 
Esto es una simplificación, pero es la base de la idea. Porque además de incidir en el salario, también se influye en las condiciones de trabajo, en las comisiones legales y bajo cuerda, etc...
La corrupción en España no ha desaparecido aunque ya apenas salga en los medios. De mayor o menor intensidad pero está institucionalizada.
Por último, el recurso a las asesorías debería limitarse o, según ciertas opiniones, prohibirse. Emily O’Reilly, la Defensora del Pueblo Europeo, acusó al fondo de inversiones BlackRock de haber producido un informe sobre supervisión bancaria para la Comisión a un coste muy bajo, supuestamente para influir en la decisión del Ejecutivo europeo, que afectaba a más de 500 millones de personas. Estos ejemplos muestran que las consultoras no velan por el interés general, sino por el suyo propio.
Vamos, que por mucho que sea una gestora de fondos si que ofrece servicios.
Blackrock es la accionista mayoritaria de Apple,Bank of America, McDonalds, Microsoft, Amazon, , Coca Cola, Twitter, PepsiCo, Ferrari, JP Morgan, Pfizer, o Uber.
No necesitaban ningúna pandemia para ser los dueños del mundo.
Todavía me acuerdo cuando decían que la pandemia era un plan de los poderosos para dominar el mundo.
Pero es que no veis que el mundo ya es suyo? No necesitan planes para dominarlo
www.eleconomista.es/politica/noticias/10396028/03/20/Interseccionalo-r
Si la toma de decisiones viene influenciada por este tipo de empresas, evidentemente van a dibujar las opciones privadas como la solución a seguir, cuando en realidad todos hemos visto donde acaba el dinero público (baja calidad de servicio, subcontratas con pésimos salarios, etc)
Al final te gastas lo mismo (o más) mientras que los empleados ganan el salario mínimo. Y toda la diferencia, para intermediarios que no hacen nada.
El personal administrativo del Ayuntamiento puede que sí que sean funcionarios en su mayoría, pero los servicios auxiliares pueden perfectamente ser desempeñados por personal laboral o incluso por personal eventual, no necesitas meter en medio una contrata que se lleve un porcentaje del coste sólo gestionar al personal y llevar las cuentas, porque para eso están precisamente los funcionarios del Ayuntamiento.
Es evidente. Una empresa privada existe y persigue aumentar su rentabilidad. Bien sea para los limitados propietarios, o bien sea para los accionistas.
En tanto que el Estado está obligado por ley a actuar por el interés general.
"El concepto de interés general opera como cláusula que justifica no sólo la actividad de las Administraciones Públicas, sino la existencia misma del propio Estado"
laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1505813
En el caso de la empresa los fines son conocidos y evidentes: beneficio solo de los propietarios (aún así hay personas que lo niegan por ceguera, desfachatez o porque creen en los reyes magos).
Podéis decir que en caso del Estado es solo una declaración de principios pero lo garantizan las leyes y se pueden poner en evidencia y denunciar las desviaciones del interés general.
youtu.be/Tybf5Wi3H1E (en castellano)
youtu.be/coDtzN6bXAM (mejor calidad, pero en inglés)
Este fragmento es muy bueno, y define muy bien qué es el capitalismo:
En consecuencia, presenta un sesgo favorable a la avaricia de las empresas, en contraposición al interés general, siendo las personas con empleos más precarios y la ciudadanía más vulnerable quienes sufren las consecuencias.
Hace mucho que las Administraciones del Estado externalizan algunas funciones “auxiliares”, como la limpieza, la recepción y la seguridad, a empresas que pagan salarios inferiores. No obstante, estas mismas Administraciones han recurrido progresivamente a consultores externos, que resultan más caros, para que desempeñen funciones centrales del Estado, como la elaboración de políticas públicas, iniciativas legislativas, contratos públicos o incluso planes de reestructuración del sector público. Estos mismos planes son los que prevén recortes de personal y contribuyen a una mayor necesidad de servicios de consultoría.
Lo que me estás contando es una excusa, no un motivo.
Lo que no quiere decir que no haya malversación de fondos trampas en las licitaciones y cosas semejantes. Pero ese es otro debate.
(Por si no lo pillas, la falta la has cometido tú)
El día que dejemos de hablar de instituciones o grupos y salgamos del anonimato para poner nombres, los corrupción no podrá esconderse.
Antonio García García junto con Ana González González han decidido a través de la empresa Deloitte x y z... El presidente del gobierno Juan Gutiérrez Gutiérrez ha aceptado.
Entonces ahí si, se acabó el capitalismo y con el nuestros problemas.
Y no es tan raro.
www.elespanol.com/invertia/medios/20220727/acento-pepe-blanco-alfonso-
"Acento Public Affairs, la consultora de la que José Blanco es socio fundador y CEO, y que preside Alfonso Alonso, ha facturado 4.473.170 euros durante 2021. Por tanto, ha duplicado la cantidad cosechada un año antes, cuando sus ventas fueron de 2.131.234 euros. "Las oficinas de Bruselas y Barcelona han aportado mucho", señalan fuentes de la compañía."
Pero vamos, asumamos que el problema es eso que dices de la productividad. No sería lo lógico intentar que algo que se demuestra más barato sea lo más eficiente posible en vez de asumir que los que la gestionan son malos y es mejor pagar más por el mismo servicio mientras se mantiene en su control a los que gestionan mal? Y otra pregunta... Si lo gestionan mal no resultará que también gestionen mal el control de la empresa que contraten?
Ni el comunismo, ni socialismo ni anarquía..
El problema es la ética, la conciencia, el humanismo… que brillan por su ausencia.
El modelo tiene que ser mixto, con un fuerte liderazgo, organizado y eficiente.
Premiando los valores universales y basándoos en el derecho natural.
Que a día de hoy propuestas de este estilo no estén visibles, me hace pensar que el mal està muy arraigado en esta civilización.
Pero para dejar atrás el sufrimiento, te has de dar cuenta que duele.
Es cuestión de meses que es sistema salte por los aires. A ver que somos capaces de hacer…
Así es.
Así que al final tenemos millones de euros del erario que van a parar a los bolsillos privados de megaempresas que no hacen nada, para que luego Manolo se lleve las migajas y las responsabilidades en caso de que algo salga mal.
Estan anticuados, a mí me ha contado una que trabaja alli que la ADA, la Agencia Digital Andaluza, va a externarizar el control horario. En vez de tener a unos funcionarios pues mejor tener externos y llevarse una comisión.
es.m.wikipedia.org/wiki/Economía_del_bien_común
Además, aunque se pague a un intermediario si el subcontratado es especialista en ese procedimiento seguramente tenga gente especializada y experimentada que no serían accesibles para ser contratados por menos sueldo en el cliente final que no requiere tanta formación y experiencia.
Por último, para el cliente supone adelgazar su burocracia y evitar tener atados sus equipos.
No se si es falta de empatía o falta de pensamiento crítico.
Y la teoría seguiría siendo bonita si en la práctica no fuera así. Pero tienes el ejemplo de las consultoras. Gente trabajando años en lo mismo y en el mismo lugar. De eventual hay poco.
Y en el tema burocrático, pues en realidad añade más burocracia al asunto. En vez de tener un contrato con una persona tienes un contrato con una empresa y esa empresa tiene otro contrato con una persona. A veces hay incluso hasta subcontratas de subcontratas. El único objetivo de todo esto implica precariedad laboral. Es más fácil despedir, porque no tienes que hacer ERES (al final los hace la consultora, con peores condiciones) y además tienes a trabajadores en peores condiciones puesto que las condiciones de la consultora suelen ser peores que las del cliente final.
Y, aún así, hay que darnos con un canto en los dientes porque, afortunadamente, no ha calado en todos los sectores lo que nos querían imponer de falsos autónomos. Estuvieron intentando vender que ser freelance era la caña, sueldazos y ser tu propio jefe, para al final resultar trabajando en la consultora, pagándote tu tía vacaciones y tu seguridad social.
Precisamente en las consultoras, pueden estar años para el mismo cliente pero siempre con orientación a proyecto y evaluados por sus resultados, no con un puesto perenne.
Y esto ocurre en grandes números como la externalizacion de servicios por parte de multinacionales o con una comunidad de vecinos que les sale más a cuentas tener una empresa que lleve mantenimiento, conserjería y jardines y te evitas pagar dos sueldos cuando hay vacaciones del empleado, tener que buscar sustitutos para las vacaciones y tener un perfil especialista para cada cosa.
Sobre el acomodamiento, pues es como todo. He conocido mucha gente muy acomodada, gente realmente incompetente y también gente enchufada en sus puestos en la privada. Y los funcionarios no tienen un trabajo fijo a toda costa, sino que también pueden ser despedidos, salvo que se cumplen más las leyes laborales. La gran mayoría de funcionarios hacen bien su trabajo, pero claro estamos la idea contraria ha sido una matraca constante, a veces usando el recurso de la generalización apresurada.
Las empresas pueden salir más o menos caras que interiorizar, pero lo que serán siempre es más flexibles y el gestor público deberá hacer valer el pliego de condiciones, si en nuestras administraciones públicas no hacen su trabajo porque el personal encargado de la supervisión tiene conflicto de intereses, es un gañán puesto a dedo e incluso está sobornado, la verdadera culpa es de los votantes que mantienen a esos gestores en el poder y hacen prevalecer opacos procedimientos de licitación y también de "estabilización de empleo" que velan por hacer funcionarios a empleados más que por velar por el servicio demandado y pagado por el ciudadano.