¿Es legal controlar cada minuto a los trabajadores?

En internet hay muchísimas páginas web que se anuncian para instalar programas de control de actividad en los trabajadores. Íñigo Molina, abogado laboralista, explica que, en el caso de los programas de actividad, “se puede suponer como una forma de control degradante y que atenta contra la dignidad de trabajador, además, de ser inhábil como registro de jornada laboral ya que la ley obliga al registro de jornada y no al control exhaustivo de tiempos ni a qué hacen exactamente en cada momento los trabajadores”.