La industria textil es una de las más perjudicadas por la crisis del coronavirus. Un tiempo poco halagüeño que, en cambio, no ha evitado que el grupo Adolfo Domínguez haya consolidado su relevo generacional, eligiendo a Adriana Domínguez como nueva presidenta ejecutiva.
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etiquetas: adriana domínguez , adolfo domínguez , sueldos , mujeres 
Tócate los webos a cuatro manos mariloli.
Cuando beneficia a las mujeres es positivo, cuando beneficia a los hombres es malo, negativo.
Asco.
edit: lo voy a hacer:"¿Dónde están las feministas exigiendo igualdad?"
Pues chico, en estos tiempos, eso es problema de las que toleran esas situación a sus maridos. La única diferencia real entre hombres y mujeres en ese sentido es la lactancia (que no es poco, la verdad) y para ello ya existen permisos laborales para facilitarla (quizás escasos, ese es otro tema).
Porque me resulta muy gracioso el construir una falacia a base de tópicos. Pero bueno, en este mundo tan hipócrita tampoco me sorprende ...
Tirando de generalizaciones absurdas para fortalecer nuestros sesgos. Genial.
de tan """feministas""" que son algunas personas, acaban pareciendo puritanas de los años 50.
Para que el dibujo reflejara la "equidad" que en la práctica reclama el feminismo habría que dibujar a la mujer y el hombre de la misma altura, el hombre de pies y la mujer sentada sobre dos cajas para llegar a la altura del hombre de pie.
En realidad si se comparan hombres y mujeres en vez de hombres y niños ese dibujo es una falacia. No sirve para ilustrar el caso entre hombres y mujeres. Solo sirve si las mujeres son menos que los hombres. ¿Lo son?
Asco.
Porque como te estoy diciendo, eso son tan solo tus prejuicios, y sinceramente y sin ánimo de ofender... en estos tiempos es un tópico bastante machista.
y como se llama a la cuota de que ella está en ese puesto porque su madre se abrió de piernas a su padre?
"Brecha salarial positiva"
varonespatriarcales opresores sin prueba alguna que lo demuestre. ¿No has visto como esta tal Adriana ofrece el dato, no avergonzada sino orgullosa?"Las mujeres en plantilla (el 82%) presentan una brecha salarial positiva, es decir, a mismo puesto y a media ponderada, cobran un poco más que los hombres. Ejercemos la normalidad, con naturalidad"
Su caja es más grande
Si en el fondo soltar tópicos todos sabemos, lo que resulta hipócrita es que basemos nuestra argumentación en los tópicos que nos interesan para luego criticar los tópicos que no van acorde de nuestros sesgos ...
Las dos cosas son mutuamente excluyentes.
Si las mujeres necesitan más esfuerzo es que son menos y si no son menos no necesitarían más esfuerzo.
Fiel reflejo de lo que es el neo-feminsimo. Todo el rato diciendo que son iguales en todo para luego pedir ayudas y cuotas para todo que no deberían necesitar si son iguales.
Eso es literalmente querer estar en misa y repicando.
Postulado 1: Se busca compensar los problemas con ayudas para obtener equidad .
Postulado 2: La mujer tiene mayor carga de trabajo ( de #55 )
Postulado 3: La mayor carga de trabajo de las mujeres es problema de ellas porque lo toleran ( de #58 )
Postulado 4: También es problema de ellos por varios motivos que tú das en #63 (sobre lo que yo no estoy necesariamente de acuerdo)
Se sigue del postulado 1 que si queremos equidad habrá que ayudar a ambos, ¿no?
En #63 precisamente pareces estar haciéndote tu propio hombre de paja.
El comentario #58 se refería al problema de la desigualdad en el reparto de trabajo, en #63 has cambiado el poste y empiezas a hablar de problemas diferentes. De la desigualdad en el reparto no se sigue la ruptura (si no es derivado de debilidades), ni que la casa esté sucia o lo hijos/as mal cuidados, lo que significa es que el reparto de la carga en esos cuidados es desigual, y si la mujer es fuerte y ese reparto de trabajo no está relacionado con debilidades que ocasionen conflicto entonces no entiendo el motivo de ruptura en la pareja. Si ella, en su fortaleza, quiere ese reparto de trabajo ¿por qué iba a ser motivo de ruptura?
A ver si tu deducción es erronea y has contruido un hombre de paja.....
Se reparten responsabilidades pero no derechos. Como si las mujeres fuesen menores de edad que deben ser protegidas de sus propias decisiones en el papel que ellas decidan tomar en sus relaciones de pareja.
Siempre me ha sorprendido como mucha gente que se considera feminista tiene una imagenmachista de la mujer como sexo débil, como si las mujeres fuesen generalmente idiotas.
Es lo que tiene el puto feminismo posmo, que ni es feminismo ni es ná.
Ha sido elegida para el puesto por ser la más preparada y con habilidades que nadie más tenía, como su apellido o ser descendiente directa del dueño.
Igualdad 0 con este tipo de cosas
es aterrador a lo que estamos llegando, que nos parezcan admisibles estas cosas dice muy poco de nuestra sociedad
El problema es que tocar los salarios va a ser contraproducente, repercutiendo en que pone en riesgo perjudicar la eficiencia de las trabajadoras y lo que es peor: sus condiciones de contratación, lo cual puede empeorar el machismo.
En mi opinión, lo que habría que hacer es educar tanto a las mujeres como a los hombres y una vez que son mayores de edad dejar que tomen sus propias decisiones y asumir que son adultos sin tratarlos como si fueran victimas de sus propias decisiones.
Por otro lado, son encuestas, preguntando a la gente y eso no significa que la gente sea 100% sincera ni 100% real.
Si ahora me dices que no estás de acuerdo y que preferistes responder con un hombre de paja inventado en lugar de explicar el motivo por el que no estás de acuerdo, me parece una forma de tener una conversación de besugos muy poco productiva.
Porque vamos, empezamos así, y dentro de nada se pagará menos por no ser español, por no ser alto, etc...
Pero de que época has salido hablando tu?
No debería haber diferencias salariales, punto. Las únicas diferencias salariales deberían ser por actividades que requieran una mayor formación y experiencia. Cualquier diferencia que no esté basada en formación, méritos o experiencia me parece un despropósito.
#FreeAssange
Da igual lo que diga esta gentuza, ni es feminismo ni es nada. Es ganar dinero y decir lo que haya que decir y hacer lo que haya que hacer para conseguirlo. El capitalismo es contrario a la igualdad y ningún lavado de cara va a cambiar este hecho.
Aun estoy esperando que me pregunten en alguna
#93
Al que tenga problemas hay que ayudarle según esa idea de equidad, ¿no?
Sobre lo la carga de trabajo, una de dos:
- o bien son fuertes y quieren tener esa carga de trabajo voluntario, sin ser por tanto injusticia
- o bien son débiles y nunca han querido tener una carga de trabajo mayor pero se ven impotentes
O bien son fuertes y apoyan mantener el reparto descompensado o bien quieren que se haga justicia por ser débiles y no poder corregir su propia situación en el hogar.
¿Es hombre de paja? ¿No has dicho que es problema de ellos también?
A las mujeres se les ayuda cuando ellas toman malas decisiones que les llevan a situaciones que les perjudican. A los hombres no.
Entonces.... pregunto. Ves mal que la mujer atienda la casa y el marido aporte un sueldo, si así se ha acordado? En mi casa yo trabajo 10H y mi pareja 4H y obviamente ella lleva la carga de la casa y no aparece en esa estadística... que es posible que sea para muchos casos.
O mejor otra : Si ambos trabajan 8H y ambos atienden las tareas, tenemos que pagar más a las mujeres... por que si?
Las mujeres tienen que hacer más para llegar al mismo sitio que los hombres.
Y bueno, a Adolfo Dominguez que vaya a comprar su puta madre.
goto #62
O, yendo más lejos, los que somos solteros tendríamos más carga ya que hacemos siempre el 100% de las tareas de la casa.
Estaba pensando en que estudien, no se peleen y se coman las verduras.
Hazte mirar ese resentimiento, anda.
Por lo menos ya no dices la imbecilidad de que para mi son seres de luz y perfectas...
Qué pereza...
A ver si tu deducción es erronea y has construido un hombre de paja...
Por favor, hace décadas que cualquier sociologo decente sabe que la gente puede no ser sincera, con lo que diseñan las encuestas para evitarlo.