“Fue algo dantesco. El primero llegó a las 8:25”. Esto ha llevado al alcalde a querer instalar un sistema de control de entrada y salida en el edificio, porque lo considera “un auténtico cachondeo”. La medida recibe tantos aplausos como críticas. Jácome la defiende: “A la única persona que le puede molestar que se haga un control horario es al que incumple”.
|
etiquetas: ourense , jacome , funcionarios 
Desde el primer dia que me dieron mi tarjeta y usuario, tuve que usarla. Y como es obvio, tenia que fichar y ante cualquier descuadre por cita medica o fallo al fichar (olvido o fallo del sensor), tenía que justificarlo a traves del sistema , que estaba conectado con RRHH. Y así con todo: vacaciones o días de asunto propios... Etc Como yo, todos los demás trabajadores, funcionarios, inclusive.
No se si, es la regla o la excepción. Pero, pero que se puede usar ese sistema en el sector público, seguro.
Sino, se usa es porque no se quiere. Y me parece mal, por el trabjdor que se opone y por el gestor.
www.cuatro.com/enelpuntodemira/funcionarios-Ciudad-Justicia-Valencia-a
Hay servicios de atención al ciudadano que abren por las tardes."
No es el caso, en la noticia específica que el horario es hasta las 15
Si no fuese por el personal externo de verdad que se iba todo ATPC en 24 horas.
@sleep_timer Me parece que tú de esto también sabes un rato, verdad.
Muchos echaban horas de más porque les gustaba, la verdad que fue una buena experiencia, además todos muy profesionales y formados.
Independientemente que tenga razón o no, a este señor se le va la cabeza mucho, no hacerle mucho caso por favor
Calientasillas he conocido en todas partes, y que lo de que el trabajo al final lo saquen 4 me temo que es en todo el mundo igual.
Este hombre me da la impresión que va de sobrado. El cómputo horario es anual y es al final de año cuando se debe cumplir con el número de horas establecidas, en todas las Administraciones existe un periodo de permanencia obligatoria en el puesto, que suele ser de 9:00 a 14:00 (coincide con el horario de atención al público), este tiempo se puede reducir en caso de hijos menores de 12 años en una hora más. El tiempo que no se cumpla se tiene que recuperar a lo largo del resto del año y en caso de que al finalizar sea negativo entonces se retraen de días de asuntos propios y vacaciones o se resta del sueldo el tiempo de trabajo no realizado.
Lo primero que tiene que hacer es organizar bien el trabajo en su Ayuntamiento.
- Anda Jose, cuantos años, que es de tu vida?
- Pues nada, al final me hice funcionario, y no me puedo quejar, las mañanas sin trabajar
- Querrás decir las tardes sin trabajar, ¿no?
- No, no. De mañana no trabajo. De tarde directamente no voy
Ahora con la máquina cumplen más los horarios y para lo que siempre llegábamos a la hora lo único que cambia es acercar la tarjeta al lector al entrar y salir, y si un día se llega tarde por algún problema nosotros avisamos y ya esta y yo casi lo prefiero porque así las horas extras se computan bien que antes siempre era está no la apunté o esa se me pasó.
Lo de la conciliación yo no tengo pero tengo compañeros que si la tienen pedída y entran más tarde sin problema.
Todo dependerá de la empresa y como se aplique pero si hay buena voluntad por ambas partes yo veo todo ventajas.
Pero si tú vas a una empresa privada y te lo hacen mal puedes ir a otra. En cambio, si estás pendiente de una licencia de lo que sea y el funcionario pasa de hacerlo no puedes hacer nada, solo insistir y dar guerra porque es esa persona quien tiene que hacerlo y no otra. Ese es el problema muchas veces.
Justamente hoy me estaba comentado un compañero que mandó unos documentos para un trámite al ayuntamiento. El funcionario le decía que no tenía nada y que como no lo tenía no podía hacerlo y se quedaba tan tranquilo. Mi compañero fue al ayuntamiento, habló con el funcionario y le tuvo que decir señalando "mira, en la aplicación hay un archivo adjunto, es eso". De verdad, en alguno casos se llega a esos niveles y como digo, ese trámite puede significar que una clínica esté esperando una licencia para poder abrir.
¿O se quiere apuntar un tanto y de paso tratar el ayuntamiento como su cortijo?
También muchas veces no se despide a esos muebles no porque el despido sea caro. Es que no todos los empresarios son malvados y a muchos les cuesta despedir a la gente.
Noticia: Los funcionarios no están en sus puestos de trabajo
Y salen algunos a decir que TODOS los funcionarios hacen lo mismo, que cobran su salario por no hacer nada, que son vagos, inútiles y bla bla bla
Y ahí salen los defensores corporativos de los funcionarios diciendo que no es su culpa, que hacen bien su trabajo y que... bla bla blaa
En todas las noticias pasa lo mismo, dos bandos. Que se yó! habrá funcionarios que hagan bien su trabajo, funcionarios que lo hagan mal, funcionarios que cumplan el horario y algunos que llegan tarde, lo que no se debería es meter a todos en la misma bolsa y de ahí tratar de llegar a una conclusión definitiva y social.
No entiendo como no se aburren de ser fundamentalistas del titular, muchos aquí se acuestan felices si sus peores predicciones se cumplen y pueden decir "Vieron! lo que yo decía pasó y era verdad"... triste forma de vivir esa que se conforma con encontrar "la verdad" aunque sea momentánea. Mediocre diría, si tener la verdad fuera tan importante gobernarían los sabios, y está claro que no es así en ningún lado.
No sé... tal vez, llego la hora de tirar la toalla y dejar que los paladines de la verdad sigan guiando el mundo, que visto los resultados, bastante bien lo están haciendo
Estando todo lleno de casos de corrupción, y teniendo este hombre denuncias por corrupción, ahora va a ser de ladrones pensar que quizás...
Arrea.
Tenía que pasarle el parte a mi jefe para que me lo justificase.. Un rollo
Y no conozco a nadie que fiche y 'se vaya'. Ojo por lo menos donde yo estoy.
Pero si ese señor tiene ese problema que ponga un sistema de presencia y lo tiene solucionado. El decirlo en una red social no le arreglará el tema, aunque se quede más agusto que un perro cuando le quitan las pulgas.
Lo que si se he visto es hacer presión desde 'cargos políticos' o puestos 'a dedo' a funcionarios por a saber que cosas, pero como son eso funcionarios pues les da lo mismo y pasan del 'jefecill@', por eso existen y son necesarios los funcionarios.
Un funcionario de oficina llevandose trabajo a casa
El típico flipado.
Yo cumplía el horario, pero a las 15:16 podía perderse una subvención de 1.000.000 de euros que yo me iba.
Donde estoy ahora tengo un alcalde que dice que le da igual el horario mientras se haga el trabajo. Teletrabajo 3 días, llevo a los niños al cole yo y recupero ese tiempo por la tarde. Cuando hubo que hacer las bases de las ayudas del COVID yo estuve trabajando mañana y tarde del miércoles de semana santa al sábado (aquí es festivo viernes y sábado) para que esas bases se pudieran aprobar el lunes de Pascua. En junio teníamos todo pagado.
Sinceramente, considero mejor gestor de personal a este alcalde.
Con esto no quiero decir que no haya que hacer cumplir a la gente, si efectivamente no hay nadie en el ayuntamiento de Orense a las 8 me parece un cachondeo, pero tb tiene mucho de circo, apostaría a que luego no tiene el menor control de quién trabaja o de si la gente ficha y se va a desayunar.
Si un día llegas tarde o te vas pronto te lo descuentan de la nómina. Tres ausencias injustificadas son falta leve. Tres faltas leves son falta grave y puedes acabar en la calle.
Eso sí. Los jefes designados a dedo por los políticos no tienen problemas.
El superior es igual que el subalterno, y el superior del superior lo mismo, o le importa bien poco, o quizás incluso se moleste por importunarle con tus quejas, que para eso ya tiene el a alguien por debajo.
Y lo digo por experiencia propia (creo que en tu forma de ser te pareces a mi en este sentido).
Yo cuando empece, pensé eso mismo y así actué hasta que me di por vencido por lo que te cuento.
En una de esas (Informática de la C. Madrid) me llegaron a vetar por ojito: "demasiado proactivo" siendo una contrata, si hubiera sido funcionario ya ni te cuento.
Como funcionario interino los dos jefes por encima mio y de mi compañero (superior y superior del superior) se reunieron con nosotros y nos dijeron que frenáramos el ritmo, que habíamos resuelto casi todas las incidencias que debían de durar como poco 3 o 4 meses en menos de 3 semanas.
Trabajando relajados, 7,5 horasdía con parada para desayuno (30min), cafes, almuerzo(30min) , etc. etc. horas efectivas yo creo que como mucho 5 o 5,5h..
Y eramos 2!!!, ¿¿¿¿que coño hacían los 5 fijos todo el año???? Mejor ni te lo preguntes.
Habiendo es un cachondeo, pues imagina sin...
PD: para que no haya duda, me encantaría que este país estuviese lleno de gente honrada, profesional y responsable, y que entonces no fuese necesaria tanta burocracia (también conocidos como controles y registros)
Me gustaría saber cuantos reparos del interventor tienen sus decisiones.
Que luego remueves un poco y resulta que en todos lados cuecen habas.
Cumple el contrato, y si no te gusta , negocia lo o vete a otro lugar que te traten mejor.
Nota: no es verdad que trabajemos de 00.00 a 23.59, yo trabajo 5-6h al día y bien feliz que soy. El resto del tiempo lo paso cuidando a mis gatos, a mis plantas o riéndome de respuestas como la tuya en internet
Te cuento mi caso. Mi novia fue a la oficina de empleo a pedir un subsidio. Le solicitaban un papel que nos habían dicho en el ayuntamiento que no existe, pues la funcionaria insistiendo en que sin ese papel no se podía hacer nada.
Se me hincharon las narices y pedí la hoja de reclamaciones y hablar con el jefe de servicio. El funcionario empezó a tartamudear, pero yo no me moví de allí, hasta que apareció el superior y fuimos a su despacho. Pues mira tú, que el papel no era tan necesario...
Igual el horario obligatorio es desde las 9:30 y todos han entrado antes de tiempo
Añadir que en la oficina hay 3 funcionarios y uno de seguridad. Obviamente el de seguridad está porque la gente llega, se pone nerviosa y hay posibilidad de violencia contra los funcionarios. Quizás a nadie se le ha ocurrido que en vez de contratar a alguien protegiendo a unos vagos sería todo más eficiente si contrataran a alguien con ganas de trabajar.
Jugamos al mismo juego?
-Prescindir de los subcontratados irregulares.
-Prescindir de becarios
-Prescindir de empleados contratados por obra (temporales)
Más allá de esto no he visto. Como puedes ver, lo bien que lo hagas en tu trabajo no es un factor.
Porque manda cojones que te quejes del alcalde y no de los empleados que no están haciendo lo que deberían. A esos empleados se les paga para que den un SERVICIO. Si no dan ese servicio, a la puta calle.
Si cumplieran con sus obligaciones no habría que poner ningún control. Si hay que poner un control es precisamente porque no cumplen con sus tareas.
Esta gente vive de puta madre a costa de los trabajadores privados que cada vez están más puteados. Ya basta de subvencionar vagos. Luego que si hay mal concepto de los empleados públicos... Y gente como tú criticando al alcalde, MANDA CO JO NES.
Por suerte, superado ese firewall, conocí a una gente estupenda que hizo mi trabajo muy agradable, aportando mucho y aprendiendo más. Si mi única experiencia hubiera sido esa, mi imagen sería terrible.
Tres cuartos de lo mismo me pasó cuando empecé a currar en proyectos internacionales. Esos mitos sobre alemanes, ingleses, holandeses, franceses (malditos franceses....) eran todo humo.
A día de hoy sólo diferencio entre gente que mea sentada y gente que mea de pie.
pd. Los sincebollistas no los considero ni gente.