El documental, premiado en Sundance, sigue la evolución de una empresa china que se lleva la planta a Estados Unidos, el camino inverso. La fábrica se instala en Ohio, justo donde el cierre de General Motors ha arruinado la ciudad de Dayton, y bajo una premisa: "si aparece un sindicato cierro el negocio
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El comunismo siempre ha fracasado, derivando en regímenes totalitarios. Pero era comunismo, no lo disculpemos, en la URSS, China, Cuba y similares.
Esos derechos no existen por el capitalismo, existen a pesar del capitalismo.
A mi lo que me impresionó fue el contraste enorme entre la cultura de trabajo China y la de los estadounidenses.
EEUU: quejándose, problemas para aprender, obesos, rompiendo cosas, intentando unirse y montar una huelga.
China: trabajadores que parecían militares, se formaban, cantaban el himno (o canción de la empresa) con verdadera ilusión, trabajan más y obviamente no pueden ni soñar con huelgas o con unirse en sindicatos de forma libre (supongo que sólo existe el oficial, que ya es parte de la empresa) probablemente ganando menos
Un chino jefe de una empresa que hace cristales para coches decide abrir una planta en eeuu. Y se instala en el pueblo.
Traen a trabajadores de china para enseñar a los de eeuu, que ni de coña alcanzan el ritmo de los chinos y cobran más.
Resultado: mas coste, menos calidad y baja producción. Los chinos consideran un fracaso el experimento. Muchos de los trabajadores acaban despedidos.
Conclusión: los chinos trabajan como chinos y cobran menos. Y contra eso no hay nada que hacer. Es el mercado amigos.
En ninguno de los dos casos seré yo quien te saque del error.
Buen fin de semana!