Tras sus controvertidas palabras en los Goya, el actor y presentador dice que estas ceremonias deben tener como objetivo "conquistar a un público que lo tenemos ahí ahí". Algo que, en su opinión, el cine español no conseguirá convirtiendo las galas en un "altavoz reivindicativo".
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aceptemos un plazo temporal "tan grande", pero pensemos también en un desequilibrio "tan gigantesco", que pesa taaaanto en uno de los sentidos, que no habría manera posible de que se nos vaya la mano y pendule hacia el otro sentido.
Por ejemplo toma unos dedos de la mano que no puedes mover por separado, pero sí que los puedes mover juntos. Nada físico impide el movimiento por separado. Se puede entrenar y se logra. Pero cuando eres capaz de moverlos por separado pierdes la capacidad de moverlos juntos.
Tener una capacidad o habilidad impide tener otras.
Por supuesto que son totalmente incapaces de citar ni una sola evidencia que sustente sus creencias. Todo el feminismo es invención y sentimientos.
"si, trabajan aún más hombres que mujeres, pero eso es por la inclinación natural hacia el hogar y la familia que tienen, jamás por el machismo imperante, ya que ahora hay libertad".
Pues algo así pasa ahora con los puestos de responsabilidad, premios, etc..
Respondiendo a lo que preguntas, no sé cómo es la mejor manera de arreglarlo, pero estoy seguro que la peor forma es no hacer nada. Esperar decenios a que se solucione por un cambio generacional o por si solo, pues tampoco.
Ahora la colección de negativos.
Y total, la gente se quejaria igual cuando unas se vean mas que otras.
Como este señor, que sin talento o belleza sigue en la industria, y cientos de actrices a las que les dan con la puerta en las narices en cuanto les sale una cana
Lo vi hace tiempo, pero si no recuerdo mal, los que decian que no eran investigadores que buscaban resultados concretos y se pasaban el metodo cientifico por el arco de triunfo.
Bueno pues ponte a ver The Red Pill, que sospecho que un clavo te sacara el otro
" y son estadísticamente mas o menos igual de buenas" Esto habría que demostrarlo, para que tu silogismo cobrara un sentido completo.
Que conste que no quiero decir que no sea así, pero te falta contemplar esa posibilidad, y también otra que no incluyes:
Que el número de mujeres a las que les gusta ser directoras, y le dedican el esfuerzo necesario, es mucho menor, como en muchas otras profesiones.
Esas tonterias las escribes sabiendo que son mentira por trollear o es ignorancia?
Dar dos posibilidades como si fueran las unicas posibles.
Te añado una tercera más proxima a la realidad.
-Las mujeres tienen menos interes en trabajar como directoras, productoras, sonidistas, técnicas, etc.
Por pura estadística la cantidad de mujeres que destacan dentro del cine es menor. Es más, no solo no están poco representadas, sino que están supra-representadas. Con un 7% de directoras y un 93% de directores, fueron nominadas 2 de 5, es decir, un 40% de los nominados a mejor director eran mujeres. La gracia es que encima lo veian como si fuera poco.
Puedes mirar sin embargo la cantidad de actrices (trabajo que si les gusta más) que es prácticamente idéntica a la de actores.
Que misterio, ¿verdad?
Si queremos paridad de géneros yo también quiero paridad en más cosas, cómo paridad de altura en baloncesto, o mismamente en los premios de cine. Los bajitos también tiene derecho. Y los rubios, y los de ojos verdes y los pecosos , etc.
Un saludo
Las mujeres no son diferentes de los hombres, cualquiera que tenga amigos con hijos sabrá que lo primero que hacen es calcular en base a sueldos y horarios como se reparten los ingresos de la casa. Por lo general el que gana más se queda trabajando a tiempo completo y quien gana menos pues hace jornada partida y se queda más tiempo con los hijos. De esto conozco casos donde no siempre ha sido la mujer quien ha pasado a jornada partida.
Por lo tanto no es un tema de la mujer debe cuidar del hijo, sino de ¿cómo vamos a tener una vida mejor económicamente?
¿Por qué cobra menos la mujer? Por muchas y diversas razones que son personales. Desde la formación, pasando por los años de experiencia, por el cargo que ocupa o por lo que más le gusta hacer.
La mujer siempre puede continuar trabajando, nadie se lo prohíbe. Si tiene un buen empleo, de la misma forma que le pasa al hombre, puede pedir un aumento o hacer horas extras para conseguir que con los ingresos de los dos sus hijos puedan estar más tiempo en guarderías o tener niñera y así continuar su desarrollo profesional.
En España y generalmente en occidente, la mujer está en igualdad de oportunidades, simplemente la mayoría de las mujeres toman las decisiones que más les convienen en ese momento que resulta que son quedarse con los hijos. El tema es que no deben ser es juzgadas por ello, cosa que hacen tanto las feministas (con sus cuotas, indicando lo que deben estudiar, o diciéndoles que los hijos los debe cuidar él para que sean libres), como su "sociedad" (pidiéndoles que cuiden de los hijos y ancianos porque no tienen dinero para que lo haga otro o criticando sus reducciones de jornada para darle una vida mejor a su hijo).
Desde mi punto de vista, todas estas organizaciones deberían irse al tercer mundo a combatir de verdad lo que es la esclavitud de la mujer y dejar a nuestras mujeres libres de hacer lo que les plazca. Pues llevamos ya 30 años con mujeres en la universidad y labrando su futuro.
Mi mujer cobra 10k mas que yo al año (cierto que es un puesto de mas responsabilidad). Y yo cobro 5k mas que compis mios haciendo lo mismo.
La desigualdad salarial por el mismo trabajo en España no es un problema de Genero, es un problema que afecta a todos los generos.
Al final no es machismo, es egoísmo puro, avaricia o como lo quieras llamar.
Por favor, sigue así, muéstrate de esa forma ante los demás para que la gente vea que clase de personas sois las que defendéis estas payasadas sexistas.
Este señor sólo dijo que en esa gala sólo debería hablar de cine, pues es una gala sobre eso, en vez de usarla para otros fines como fue el paripé que se montó allí al hablar sobre algo ajeno al cine.
Segundo, este hombre trata de aclarar que , si una directora de cine se merece un Goya por haber realizado una buena pelicula, hay que dárselo ,por supuesto, pero no hay que dárselo simplemente por ser mujer. Eso , no es machismo. El gran error de este señor , ha sido que lo ha dicho después del discurso feminista de Penélope Cruz y con los Bardem hemos topado...complicado lo va a tender Arturo Valls a partir de ahora.
No creo que lo que dices sea algo innato sino cultural. Durante mucho tiempo se ha relegado la mujer a tareas domésticas y decorativas y aún hay una buena parte de la sociedad que educa a los hijos para que sean útiles y a las hijas para que sean bonitas, agradables, detallistas (=dedicadas a complacer al tercero). Una mujer será mejor costurera no por su capacidad cerebral innata sino porque ha recibido una educación determinada que espera que cumpla ciertos roles.
No espera, creo que te refieres al tsunami de bilis que se ha lanzado desde las redes hacia Arturo Valls.
Pero las mujeres llevamos milenios viendo como hombres que valen mucho menos que nosotras se llevan premios, puestos de trabajo, contratos y todo tipo de ventajas por el mero hecho de ser hombres. Y aquí seguimos.
Sobreviviréis.
Que algo sea explicado desde el punto de vista de la psicología evolutiva no significa que sea justificable desde el punto de vista ético. Para eso, en las sociedades avanzadas se construyen los derechos, que son meros artificios, pero útiles y necesarios.
Los sesgos en la selección de personal, existen, negarlos me parece tan iluso como negar la existencia de homosexuales en Irán , o pensar que prohibiendo las drogas se van a dejar de consumir. Son realidades que son tozudas.
Admitiendo que los sesgos existen, y sabiendo que son injustos porque merman la imparcialidad podemos hacer dos cosas:
-No hacer nada, y dejar que el sesgo dominante siga campando a sus anchas, generando situaciones injustas.
- Contrarrestar ese sesgo con uno no contrario ( contrario sería la prevalencia de la mujer), sino equitativo, que generará situaciones puntualmente injustas pero a largo plazo y a escala global tenderá a equilibrar la balanza. Eso es lo que pretende la paridad.
Pues solo queda elegir.
A veces os olvidáis de la epigenética y de todos los estudios de antropología que demuestran que lo que es muy masculino en una cultura es muy femenino en otra. Y hablamos desde talentos, habilidades, y aptitudes hasta la concepción de belleza, actitudes o rasgos de la personalidad.
Lo que dices sobre los detalles y las mujeres, y la estrategia y los hombres no se sostiene ni atándolo a un palo.
como se toman ciertas decisiones.
No entraré en detalles, pero que conste que es el documental preferido de los machirulos.