Al llegar a mi puesto de trabajo me he encontrado con la siguiente circular interna que comparto con todos vosotros. Como veis, Axpe es una empresa que sabe defender a sus trabajadores de las hordas sindicalistas que quieren robarnos nuestros puestos de trabajo. Estos sindicalistas, que seguro que han sido despedidos por no ser productivos económicamente para la empresa, ahora quieren destruirla contaminando nuestros fluídos naturales.
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etiquetas: axpe , comunicado 
Pero el proyecto empezó a ir mal, el jefe de proyecto se piró y por experiencia me cayó el marrón: me ascendieron de funciones sin tocarme el sueldo, empecé a comerme reuniones de gabinete de crisis todos los días, estuve un año currando sin vacaciones, saliendo todos los días a las 9, etc. etc.
El caso es que el proyecto acabó, como todo en esta vida, y pasé el siguiente año, hasta que conseguí escapar, chapuceando en las oficinas centrales de Axpe. Como habíamos estado en muchas reuniones juntos y el anterior cliente había cantado mis…...
Las malas personas nunca decepcionan.
Efectivamente, les ha faltado decir que quieren nuestros fluidos.
"les perjudica que la compañía esté vadeando con buen pulso el temporal que afronta el sector"
Vadear un caudaloso temporal caminando sobre las manos tiene su merito, hay que reconocerlo.
Escrache a la dirección ya!
Me sale la cabecera fija y al hacer scroll se mueve, pero duplicada y por detrás de la cabecera esta
La primera parte es el tipico aborto salido de mentes lobotomizadas via master MBA. Vaya lenguaje mas llano, jajajaja!!!
Las segunda es digna de mentes enfermizas y conspiranoicas. Cuidad que vienen los malotes!! Quieren medrar!!! Jajaja, pero que poquico saben de CGT. Si en CGT medrar solo sirve para comerse marrones
ah y a sus secuaces también. No necesitan limpiadoras en Axpe no! Con unos cuantos de esos con una mopa mientras reptan por las oficinas, queda todo como una patena!
Hay en España mogollón y mogollón de "consultoras tecnológicas" que, bajo ese nombre, son unas simples, meras y salchicheras ETT's con 4 adornos como un arbol de navidad. Por lo demás, y dado que viven de lo que se quedan en comisiones por lo que las empresas les pagan, intentan al máximo (y al menos en el caso de AXPE, revistiéndolo de formas bonitas y formalidad) economizar, recortar, y lo que sea para que si la empresa les paga 10 por un trabajador, quedarse el mayor % posible.
Nada nuevo bajo el sol, por desgracia...
Para que luego algunos listos metan a todos los sindicatos en el mismo saco para justificar su inacción, yo ahí sólo veo unas siglas.
la circular habla por si misma no necesita de ningún comentario
De todos modos la circular de la empresa no tiene desperdicio, merece la pena leerla.
Dicho esto, en una de mis épocas de búsqueda compulsiva de curro hice una entrevista para estos pájaros, madre mia qué mal rollo me dio el tío que me entrevistó y las condiciones que me contaba.
www.psicobyte.com/datos/archivos/axpe.html
#14 leete el comunicado que hay en las capturas de pantalla porque no tiene nada que ver con que la movilización sea de CGT. Lo que pasa es que el comité que tiene la empresa está plagado de gerentes y lameculos del Revoltijo
Al final, tras años de dejarse el alma, explotados y engañados, los afortunados se dan cuenta que han aportado una inmensidad y han recibido migajas, cuando no un mal trato ya que los departamentos de personal de estas empresas no saben nada de su personal y mucho de pagar lo mínimo usando todas las triquiñuelas legales o no que hayan.
Cualquier inspección de trabajo seria debería tumbar estas empresas que terminan casi todas en "consulting", pero el problema sería que quedarían a lo sumo 2 en toda España, de todas las que hay (50?, 100?... líderes en su sector, por supuesto).
Mientras, se sigue traficando con el trabajo de las personal a mansalva, intermediarios se llevan auténticas millonadas por la cara, y el sistema laboral español real en el sector servicios da asco y pena, todo a una, y todos miran para otro lado porque en este pais nadie se ha preocupado jamás de crear puestos dignos de trabajo y vamos de reforma precaria en reforma más precaria todavía.
Un sector (servicios) y unas empresas (por enaltecer el nombre que merecen), donde no hay leyes laborales reales, donde tienes que esgrimir tus derechos como un antorcha, donde los sindicatos o no existen o están vendidos y donde tras años y años de ser maltratado y explotado por el tenderete que tienen montado, al final ya te da igual todo.
artículo 315 del CP, regula el delito contra la libertad sindical. Así, se establece la pena de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses para aquellos que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidan o limiten el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.
Que mejor forma de demostrar que alguien miente que mostrando la verdad.
También es curioso que se pongan la medalla de "somos unos cracks" y no pongan ninguna referencia de medio o informe que lo avale. (Método Loreal)
Llamarme tiquismiquis.
Pero el proyecto empezó a ir mal, el jefe de proyecto se piró y por experiencia me cayó el marrón: me ascendieron de funciones sin tocarme el sueldo, empecé a comerme reuniones de gabinete de crisis todos los días, estuve un año currando sin vacaciones, saliendo todos los días a las 9, etc. etc.
El caso es que el proyecto acabó, como todo en esta vida, y pasé el siguiente año, hasta que conseguí escapar, chapuceando en las oficinas centrales de Axpe. Como habíamos estado en muchas reuniones juntos y el anterior cliente había cantado mis alabanzas, le caí en gracia a Manuel Revuelta que me prometió el oro, el moro y un puesto de responsabilidad. Que resulto ser un engaño, en vez de renovar el software interno de la compañía a cargo de un equipo de desarrolladores contratados exclusivamente para ello, como se me dijo; lo que me tocó fue parchear y reparchear las aplicaciones VB que tenían para sus movidas de personal y demás mierdas. Y claro, conocí la oficina de arriba abajo. Y he visto cosas que no creeríais.
He visto reuniones de gerentes los viernes a las ocho de la tarde. He visto maltrato psicológico. Gritos, amenazas, coacciones. Golpes en la mesa. AXPE Consulting tenía el dudoso honor de tener más rotación de personal entre los puestos de gerentes y administración que entre los técnicos. He sabido por la gente de sistemas cómo el señor Revuelta tenía acceso a todos los buzones de correo de la empresa, y los leía. He visto cómo su secretaria personal (todo un misterio en sí misma), de baja por enfermedad, es requerida por el amo para una tarea "muy importante". Con fiebre, vuelve al curro y descubre que la tarea muy importante es servir café para el sr. Revuelta y otro jefecillo. He visto a una gerente reventar el server de correo con unos 80 gigas de fotos de porno lésbico. Vuelve a leer la frase anterior, y flipa. He visto a una chica a la que obligaron a trabajar todas las navidades, festivos incluidos y hasta las tantas, para tener una terminada una mierda que le importaba mucho al cliente. Su premio? Despedirla el 3 de Enero. He visto al chico de recepción con un pedazo de monitor de pantalla plana de 27", y he subido las escaleras una planta hasta mi mesa para programar en un CRT de 14". En el siglo XXI. He subido las escaleras pq los curritos teníamos prohibido usar el ascensor, es sólo para visitas. Si estás embarazada, te jodes. He visto al Sr. Revuelta presumir de beneficios récord en su discurso triunfal en la cena de empresa, y de eficio en propiedad; mientras que los refrescos servidos por el cátering en la cena era Cola La Pitusa. No quiero ni saber de qué marca era la cerveza.
Lo que no he podido ver es el texto original del meneo (blogspot capado) pero de Mr. Revuelta me lo creo todo. Lo conocí bien.
La segunda carta/comunicado es terriblemente desconcertante. Es precisamente lo que denuncian en la primera carta: medias verdades, insultos, etc... Como dato curioso, decir que CGT le mueve el rencor y la inquinia es algo que llevo escuchando desde hace muchos años en política. Es un argumento pobre para justificar por qué otros vierten críticas sobre tus actuaciones. En este sentido, sin más información ya sé que Axpe Consulting pretende manipularme como lector.
De cualquier modo, no entiendo nada de esta noticia ni su contexto. Por eso voto, irrelevante.
Lo malo es que muchos gerentes, jefecillos y esta calaña de muchas empresas son del mismo pelaje y fijo que además del vinito que se ve reciben otra cosa por Navidad, por que si no no se explica que se contrate a esta empresa, el desánimo entre sus empleados es notorio, sólo los más enfermos se siente bien en esa empresa y el que más el que menos anda buscando, muichos no durán ni dos semanas, en cuanto ven el percal siguen buscando y obviamente encuentran algo mejor.
Que esta empresa sobreviva demuestra cómo está el panorama IT en España, algo que no creo que pille de nuevas a nadie.
Por estos motivos se han realizado dos repartos en la puerta de la oficina, contra los despidos y contra el recorte salarial por parte de la empresa. Al segundo despido bajó el mismo señor Revuelta, dueño de la empresa, a intentar intimidar a los compañeros que estaban en la calle dando información a los trabajadores.
CC.OO. y UGT son unos títeres de los grandes partidos, de la patronal y de las empresas, el historial de dejar tirados a los trabajadores es amplio y notorio, en casi cualquier empresa te podrán contrar como los representantes de estos sindicatos, cuando han tenido poder, les han puesto a los pies de los caballos, animándoles a aceptar el paso a otra empresa perdiendo antigüedad, firmando gustosamente esos ERES por los que sus sindicatos pillan cacho, liberando gente... una vergüenza, gran parte de la culpa de la mala imagen de los sindicatos entre mucha gente la tienen CC.OO y UGT.
El problema que se han encontrado las empresas es que CGT y CNT han cogido fuerza últimamente y esta gente no negocia con "terroristas" y no se andan con bromas, si hace falta demandar se demanda, cosa que CCOO y UGT evitaban hacer.
Vaya nivel, si pusiéramos en rojo todo lo que hay que corregir parecería la matanza del cerdo...
Quién quiere trabajar en una empresa así? No me lo explico. A la gente le dan un sueldo y una silla y se sienten satisfechos. Luego no te quejes. Es una puta granja de humanos.
Qué manía tenéis todos con aportar pruebas.
El meneo no está atacando al sindicato. Es un comunicado de esta empresa desde el que se les ataca, de una forma bastante pueril.
Muy bien tienen que estar haciendo su labor sincical los compañeros cuando escuecen tanto al patrón.
Rate-limit exceeded That’s all we know.
Basicamente me di por enterado que si tenia problemas con la empresa o habia que pelear con algo el que lo hacia era el de UGT. Y que este le caia como una patada en el culo al jefe (bueno era mutuo).Ideal vamos con esa situación difícil me venderá.
Tarde un mes en cambiarme de sindicato. Y acerté de pleno.
Cuales son las cifras reales de esta empresa.
Que beneficios tiene y como los reparte ¿indice de gini de esta empresa?
¿tienen contabilidad en B?
Como dicen en un comentario en el blog:
"Hablan de 10 años de historia. En realidad tienen alguno más. Solo que en 2004 segregaron la compañía, que tenía activos inmobiliarios (el edificio de arturo soria es comprado).
Axpe Consulting S.A. pasó de ser una única empresa, a ser:
- Axpe Consulting S.L. empleados.
- Axpe S.A. directivos y edificio.
Adivina para qué puede servir eso en caso de quiebra.
Los "principales" por lo que veo, no han cambiado en este tiempo. Eso sí, parece que el despacho de Garrigues dejó de asesorarles."
Vaya, Garrigues una empresa de la marca españa. ¿cuantos de todos los ERE españoles han gestionado con pinges beneficios?
Foro de marcas renombradas españolas.Marca España.
www.meneame.net/story/foro-marcas-renombradas-espanolas
Ahí tienen a unos cuantos proveedores de "sobres"
www.meneame.net/c/12177419
Bueno de Axpe ¿Utilizan esto para hacer trapicheos con hacienda?. ¿esto está permitido por los huecos de las legislaciones, como lo de los paraísos fiscales, no?
"La legislación en determinados casos, puedes tributar, segun que cosas, segun que maneras, en segun que sociedades holding, en distintos paises, y se aprovecha" Juan Rosell, Presidente de la CEOE.
www.meneame.net/c/12480962
Alguien tiene cuenta premium en einforma o similar y puede sacar las cuentas del registro mercantil sin pagar mas. Pues que las publiquen por proposito investigador. ¿de cuando son las ultimas cuentas que han presentado?
Axpe consulting sl
www.empresia.es/empresa/axpe-consulting/
La que dice axpe s.a. no la veo.
Busqueda
www.empresia.es/busqueda/?q=axpe
Aqui hay mas
www.einforma.com/servlet/app/portal/ENTP/prod/LISTA_EMPRESAS/razonsoci
#39 #33
Si la CGT miente o manipula, que actúe y que informen a sus trabajadores en que mienten ¿no? eso si realmente quieres informar. Además, que de un plumazo hundes la reputación de dicho sindicato y no con un comunicado que parece que lo ha escrito alguien enrabietado.
¿Se supone que tenemos que saber de antemano como tratan todas las empresas tic a sus empleados?
** Tanto J. (que tenía el despacho justo delante de mi puesto, y muchas pistas estoy dando) como M. C. son directivos, uña y carne con el jefazus. Ahora apoderados. Qué bien.
** C. (si no me confundo) es la dueña y señora del departamento de contabilidad, legendaria por su mala hostia. Una empleada como cualquier otra, pero con mucha antigüedad en la empresa y poder.
** Lo más mosqueante de todo: D. M. R. L. no aparece por ningún lado.
Esta tarde todos a darle la "revuelta" a la tortilla en homenaje al esfuerzo de éstos Axperosos por despreciar a sus empleados.
Aquí tenéis la otra versión en orden cronológico:
www.cgtinformatica.org/content/asamblea-de-trabajadores-de-axpe-consul
www.cgtinformatica.org/content/consultora-depredadora-el-terrorífico-
#54 Las formas que tiene una empresa de intentar desacreditar una acción sindical. Que se puede discutir si la acción sindical es criticable, justificada, lo que quieras... pero las formas son de la caverna más rancia ¿no crees?
En paises como Inglaterra es comun que los ingenieros de redes (mi campo) sean "Contractors". Para la empresa que paga el efecto es el mismo: Cambias OPEX por CAPEX, flexibilizas los recursos, etc. Para el trabajador es mejor, porque se gestiona a si mismo (Y a final de mes entra mucho mas dinero limpio). Para que os hagais una idea, por un ingeniero de red junior, al que pagan 18K, la consultora esta cobrando alrededor de 45K. No hablemos de perfiles mas altos...
Y para la carnica (o intermediario), cero patatero
AXPE CONSULTING
COMUNICADO INTERNO
El motivo de este Comunicado es el de poner de manifiesto la posición y el malestar de la Dirección de AXPE Consulting, en relación con las actuaciones desarrolladas e informaciones vertidas desde hace tiempo por un colectivo de personas que vinculan su actividad al sindicato CGT.
La Dirección quiere transmitir su sorpresa e indignación ante los medios y formas elegidas de forma permanente por dicho colectivo, las manifestaciones de este colectivo se mueven entre el insulto y la falsedad, con un intento sistemático de depreciar la realidad, la historia y el posicionamiento actual de esta Compañía, hecho que viene ocurriendo desde hace años.
La estrategia clientelista de los miembros de este colectivo, el cual parece además que intenta arrogarse una representación que no tiene, parece que es la de ahondar de forma tendenciosa en medias verdades así como de maximizar situaciones específicas de forma torticera.
La Compañía considera inaceptable igualmente el uso reiterado de insultos, calumnias e infundios que se vienen vertiendo. Todo ello es algo ante lo que no se va a permanecer impasible.
Por último, la Dirección de AXPE Consulting, quiere aprovechar la ocasión para transmitir un mensaje de tranquilidad a todos sus trabajadores. Es una realidad innegable, de la cual no es posible abstraerse, que nuestro sector está atravesando un momento complicado, en sintonía con la difícil situación económica general. Sin embargo, y al contrario que la mayoría de las empresas de nuestro entorno, AXPE Consulting está siendo capaz de sortear buena parte de los obstáculos presentados y minimizar su impacto sobre el conjunto de sus profesionales, mediante la aplicación de acciones de calado limitado. Ello está siendo posible gracias al correcto desarrollo del rumbo emprendido y a la comprensión de la inmesa mayoría.
La Dirección desea agradecer a todos la confianza y el apoyo manifestado en forma de común rechazo ante las reprobables acciones y formas de unos pocos, los cuales tan sólo buscan la creación de un conflicto gratuito en el contexto de AXPE Consulting y en el conjunto de sus trabajadores, al igual que la generación de un ambiente crispado y propicio a intereses ajenos a nuestra entidad y a nuestro día a día. Pero nada tuerce el rumbo de una Organización que, gracias al esfuerzo de todos mejora su posicionamiento en el mercado… » ver todo el comentario
Aquí, el empresaurio habla con su cárnica de referencia. Y le dicen que le pueden realquilar a un experto en bases de datos por 100 la hora, por ejemplo. Y vas el empresaurio y dice que le parece caro, que en Cárnicas Tío Pepe le ofrecen el mismo perfil por 75. El comercial de carnicería, que lo único que le importa es amarrar al cliente a toda costa, le recontraoferta: un experto en bases de datos por 60 la hora, y ya me salgo del mercado, Juan Luis, esto te lo hago como favor personal yatúsabes y además te garantizo que será alto, guapo, dominará tres idiomas y además de bases de datos dominará técnicas de sinergia empresaurial a alto nivel con churuflullos megabáudicos incorporados. Qué menos. Aliviado, el empresaurio le da un firme apretón de manos al comercial y le dice que adelante con los faroles, con la sensación del deber cumplido. El proyecto Chirripiclander 1.0 empeiza muy bien.
Y ahora el marrón está en el tejado del comercial. Ha prometido algo que no va a poder cumplir, así de sencillo: el precio de un experto de verdad en bases de datos está muy por encima de los 60 la hora, eso sin contar el porcentaje de beneficio mínimo que sus jefes le exigen por cada contratación. Así que hace lo de siempre: tira de base de datos, de ofertas vacías en infojobs y a ver a qué muerto de hambre se encuentra que haya olido remotamente en su vida algo parecido a una base de datos, para contratarlo por 10 la hora, cobrarlo por 60 y embolsarse algremente el beneficio. El hecho de que el chaval tarde 30 horas en hacer tareas que a un verdadero experto le costarían dos horas se la suda; es más, le beneficia. Total, el cliente va a tragar.
Y allá que coge a un chaval con un libro entre las manos de "Bases de datos for dummies" como documentación, lo contrata por cuatro perras y lo manda a la empresa con la lección muy aprendida de disimula como sea, pero yo te he tenido que vender como si fueras un monstruo, he engordado tu CV porque si no, no te cogían. Y claro, el chaval para disimular y cimplir con unos plazos de entrega hechos normalmente con el culo y pensando en alguien con mucha más experiencia que él, tiene que hacer más horas que un gilipollas todos los santos días sin cobrar ni un duro extra sólo para poder, a duras penas, mantener el ritmo.
Y el cliente traga, que es lo más tremendo de todo.
Muchos se comerán ese comunicado con patatas y todo ese lenguaje que parece escrito por un aspirante a CM del PP, al igual que se comen todo lo demás.
Eso con unas cuantas clases de lógica, sicología y ética se cura.