Los precarios han sido siempre los últimos de la cola. La crisis, que aún dura no solo ha hundido los salarios y depreciado la vida de las personas con menos recursos, sino que sobretodo ha servido para que, por ejemplo, incrementando desigualdades, los sueldos de los altos cargos públicos hayan subido más de un 40% desde 2010...
#4Sobretodo: prenda de vestir ancha, larga y con mangas, en general más ligera que el gabán, que se lleva sobre el traje ordinario. Abrigo o impermeable que se lleva sobre las demás prendas. Sobre todo: con especialidad, mayormente, principalmente.
Saludos
Algo bien que hacen los compañeros de Podemos, si ahora Iglesias diera un paso a un lado y los cargos comenzaran a ser rotativos, dando más importancia a las bases y a la participación, a lo mejor hasta se evitaba la desilusión y el ascenso de la extrema derecha... a lo mejor...
#10 Por un lado estoy totalmente de acuerdo contigo, por otro lado vaya forma de apoyar los españoles a los políticos que se lo curran un poco para mejorar sus condiciones de vida. No me extraña que no salgan candidatos válidos, ¿para qué? ¿para quemarte por un piso que vas a pagar a 30 años? Te sale mucho más rentable hacerte político de derechas, les puedes robar en la cara y te siguen aplaudiendo, ante eso no hay quien pueda.
#20 quien es el primero que va a cobrar todos los meseeeeees??? papá estado!!!
y ya luego si la peña hace la declaración y le sale a devolver o no el borrador de mierda que hacen que se apañen!!
#11 Mírale el lado bueno: No hay que echar horas extra desde la cola del paro a la que condenan a los que no consigan superar la barrera de productividad mínima que sube y sube con el salario mínimo.
#26 Si el salario mínimo no tiene absolutamente ningún efecto negativo ¿porqué quedarnos cortos? 1 millón de euros hora de salario mínimo por decreto y listo, solucionada la crisis económica.
#20 Si son hasta 12450€ el primer tramo, pagarás el IRPF correspondiente a ese tramo. Los otros 150€ pagar el % de IRPF de ese tramo.
Creo que se ha hablado mucho sobre el tema.
Lo único es en tema de ayudas, si tienes unos ingresos superiores a X, es posible que no te las den.
Mi bola de mago merlín augura que el total de horas trabajadas (oficialmente) va a bajar. Lo normal sería acompañar esta subida con aviso de inspecciones a contratos inferiores a 4 horas para luchar contra esta práctica habitual.
#13 en serio, leeros al menos las nominas.
Los 900€ en 14 pagas son en bruto.
A eso habra que quitar:
- Tus aportaciones a la seguridad social por contingencias comunes (un 4,7% tipicamente)
- Tu aportacion a desempleo (un 1-3%)
- Tu aportacion a formacion profesional (un 0-2%).
- Tu aportacion al IRPF (con contrato temporal habitualmente las 'asesorias pepe' ponen un 2-4%, aunque realmente deberia ser entre un 10-14% para una persona joven soltera)
De esos 900€ brutos, Tu aportas al sistema aprox 90€ (un 10% de tu sueldo bruto), con lo cual, el sueldo neto serian de 810€ en 14 pagas. normalmente las 2 pagas extras se prorratean (palabro para indicar que 'se reparten') en tu sueldo mensual, por lo cual, en lugar de cobrar 14 pagas de 810€, pasas a cobrar 12 pagas de ((810*14)/12) 945€.
y eso es todo. por cierto, los 90€ mensuales que aportas al sistema es todo lo que aportas, sino que la empresa TAMBIEN aporta por ti a la seguridad social y a hacienda, que suele rondar el 30% de tu sueldo bruto y que tambien ES SUELDO TUYO, pero tu no ves un duro...
o sea, la empresa te contrata por 900€ brutos en 14 pagas, pero en realidad, le supones un coste anual de 1170€*14=16380€. de esos 16380€ tu solo ves 11340€ en tu cuenta corriente. El estado se ha quedado en el proceso con 5000 euros largos al cabo del año.
Aqui tienes toda la informacion. lo que decidas hacer con ella, es cosa tuya...
#29 Eso esta claro, todos pensamos que con 900 € cualquier empresario esta ganando 2000 € por trabajador, pero si cuentas que esos 900 € + cotizaciones + vacaciones +12 pagas
Estas hablando que el trabajador limpiador , peón o lo que quieras ya le cuesta a la empresa 15000 € año.
Si le añades ya los gastos de despido súmale entre 150 o 200 € mas al mes. 17000 € año.
Si tienes suerte de que no tenga bajas y te curre decentemente te tendría que generar un beneficio de 20000 € como poco.
Ahora vas y miras a cuanto tienes que cobrar por limpiar una finca, por meter productos en cajas, o por cualquier empleo poco cualificado.
#50 Añade lo que tiene que añadir el empresario a una hucha el coste de la indemnización por despido, por si un día va mal la empresa y tiene que prescindir de ti.
#34 joder, ese artículo me parece una soberana estupidez. O sea, que cuando ves que una persona comete una falta ortográfica en lugar de decirle el error con vistas a que mejore, eres una mala persona. Ofendiditos nivel gramática, jajaja. Madre mía. Ahora lo malo es tener cultura. No sé qué queda por ver.
#52 yo tengo una chica 8 horas para cuidar a mis hijos. Ahora pago 860*12 + 200 EUR de Seguridad Social. Más de 1.000 EUR al mes. Tengo que subir a 1.000 + Seguridad Social. Esto es inasumible para mi, pagaré100 EUR menos de los que cobra mi mujer.
Así que la tendré que despedir, y mandar a los niños a una guardería, que tampoco es barato. Y cuando estén enfermos, faltar a mi trabajo
#56 la corrección ortográfica suele ocurrir cuando lo que te dicen no te gusta. Es una chiquillada. O se está corrigiendo a todo el mundo siempre? En tal caso sí que veo ganas de hacer mejorar a la gente.
Contribuye a garantizar la sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social y reduce, además, la brecha salarial de género, -ya que afecta a un 56,74% de mujeres frente a un 43,26% de hombres-.
SMI día: 30 euros
SMI mes: 900 euros
SMI año: 12.600 euros
SMI eventuales y temporeros:
SMI día: 42,62 euros
SMI empleados de hogar:
SMI hora: 7,04 euros
Impacto en 2,5 millones de personas: 1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar.
Por sectores, el comercio al por mayor y al por menor (18,8%), el de actividades administrativas y auxiliares (14%) y el de hostelería (10,8%), servicios (7,7%), actividades sanitarias y de servicios sociales (6,85), administración pública y defensa y seguridad social obligatoria (6,8%), actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%), educación (6,2%) y la industria manufacturera (6%).
Cumplimiento de la Agenda 2030 y su objetivo sobre desarrollo sostenible, que aboga para que la creación de empleo y la recuperación económica se traduzcan en una progresiva reducción de la pobreza y de las desigualdades salariales, ayudando a promover un crecimiento sostenido, sostenible e inclusivo.
Etceterá. Los medios no han ocultado que la subida del SMI es por el pacto con Podemos. De hecho, los medios llevan meses repitiendo lo de "los presupuestos pactados por Podemos". Hasta la oposición no para de repetirlo. Si alguien no se ha enterado es porque la política le interesa entre poco y cero.
Lo mismo son los propios miembros de Podemos los que dedican demasiado tiempo a hablar de frentes antifascistas y demás en vez de a hablar de lo que están haciendo.
#52 Me encantan las teorías de que subir el SMI va a generar mas paro, suenan como aquellas de que la reforma laboral lo iba a bajar, y creando empleo de calidad.
#59 Yo corrijo las faltas graves b/v, a ver/haber, a/ha,... Sean de comentarios que me gusten o no. Es más, normalmente soy más crítico con las faltas cometidas por las personas que son de mi cuerda. Así, que normalmente corrijo los comentarios que me gustan. Los que no me gustan, como los ignoro, me importa una mierda como los escriban.
#64 Mira dentro de un año hablamos a ver que tal van las medidas , yo creo que es descabellado subir este año un 21% y el próximo se tiene que subir otros 100 € hasta los 1000.
Seria otro 10 % más , yo como empresario ni se me ocurre contratar a nadie más. Si no tuviese competencia podría subir los precios de mis productos, pero si subo igual el portugués vende más aquí.
No voy a tirar a nadie, pero tampoco voy a contratar.
#67 Me cuesta 8 días, ya lo he calculado. Me jode pero no tengo otra opción. Entiendo que hay que subir los salarios más bajos, pero si no subimos los demás vamos de culo.
#58 Pregúntaselo al parado que prefiere 400€ a 0€ como parado, a ver. Porque va de eso la cosa:
- una persona A que su mejor opción es trabajar para B por X dinero
- otra persona B que su mejor opción es contratar a mister A por X dinero
- un tercero a quien nadie ha invitado impidiendo dicha relación contractual y voluntaria entre adultos
Con el socialismo tanto A como B pierden. Y junto a A y B, millones de parados.
#64 Me encantan las teorías de que lo único que hay que medir es el número de parados. A lo mejor resulta que el número de parados no varía (cosa que dudo), pero afectas negativamente a los menos productivos que son los que menos ganan. Ver #74.
#19 Pues peor aún, para que se vea cómo realiza esta gente esos presupuestos.
¿Y si ahora la subida aparejada con la correspondiente en cotizaciones va a acompañada de una subida del paro, por tanto ocasionando mayor gasto público y a su vez menor recaudación, cómo los cuadran?
A ver en qué resulta este experimento nunca hecho antes, por calado de la subida y por las condiciones de partida (15% de paro). Recordemos que en otros países no se ha subido proporcionalmente tanto y con tanto paro y aun así sus resultados fueron ambiguos.
#73 pues elige si quieres mantener el empleo de tu mujer, ten en cuenta que los niños crecen muy rápido.
En cuanto te descuidas ya van solos, y de todas formas son 3 años hasta que entran al cole que si no lo llevas a un privado muy bueno después te va a costar nada en comparación a ahora.
Supongo que la niña por lo menos te cuida a 2 niños son 10000 € al año tenerlos bien cuidados, pero una guardería te va a costar unos 6000 por los dos y te vas a tener que acoplar a sus horarios.
Por cierto después se quejan de que la matricula de la universidad es cara, pero es mucho mas caro la matricula de los bebes,
#80 Si esta claro, pero ya se las llevarán a Portugal o la producción a china o países del este. Pero ten en cuenta que hay que pagar pensiones y sin empresas que den trabajo no se pagan.
Mira como Google se a ido a Portugal, si aquí te pones tonto me voy a otro lado.
Los pequeñitos por arraigo nos quedamos, pero a los grandes eso se las suda, aunque siempre podréis iros a Alemania o Portugal a buscar ese trabajo perfecto.
#85 Mientras yo y mi mujer tengamos el sueldo decente sigo manteniendola.
Si los demás no me salen rentables no los voy a tener eso esta claro, si produzco algo aquí y después me va a salir más barato fuera pues despido a los empleados y lo compro fuera, que yo la cartera de clientes la tengo.
#88 Pues correcto. Si tu empresa no es rentable como para pagar sueldos decentes en un pais del primer mundo, ya lo siento.
Tendrás que irte al segundo o tercero. O comprar fuera. O lo que sea.
#93 Es que España es, o se quiere parecer a, un país del primer mundo. Algunas empresas muy especializadas producen y trabajan en el primer mundo. La mayoría no. Esto es porque en el primer mundo, los precios de los bienes y servicios, y los salarios, son altos. Por eso, la mayoría produce en paises donde los precios y salarios son bajos.
Bienvenido al mundo desde hace un buen puñado de años.
#9 creo que hay dos fallos: 1. sí que hay inspección de trabajo, tú mismo puedes pasarte y denunciar cualquier caso que conozcas 2. no da lo mismo ponerlo a 900 porque no todos los empresarios son delincuentes. De otra forma, ¿por qué no lo bajamos a 300 si da igual?
#94 A ver mi competidor de Portugal paga menos que aquí , y los pocos españoles que quedamos no jode ver como se lleva clientes decentes a precios de risa.
Pero no es solo en Portugal, también tenemos competencia desde los países del este de Europa.
Y ya no hablamos que las grandes cadenas traen el producto que fabricamos desde china fabricado a mano y a mitad de precio. Únicamente nos llaman cuando se han colado con las previsiones y necesitan algo urgente.
Pero tu tranquilo que mis competidores pagan 3 veces mejor que yo y tienen a toda la gente con sus contratos en regla.
Esta medida existe gracias a Podemos.
Que después no se diga en el telediario lo único que dicen: que solo quieren inmigrantes y okupas, entre otras cosas que no son tal como dicen.
intereconomia.com/economia/macroeconomia/los-sueldos-los-altos-cargos-
intereconomia.com/economia/administracion/todos-los-sueldos-de-los-alt
Simplemente aceleran el trámite.
Sobre todo: con especialidad, mayormente, principalmente.
Saludos
www.meneame.net/story/detenidos-explotacion-laboral-navarra-pagaban-2-
Da igual cuál sea el salario mínimo
Pero no pasa nada que el gasto de pensiones esta disparado.
Lo que pasa es que también te pueden hacer 12 pagas de 1050 € (14 pagas*900€=12600 --> 12600€/12meses=1050 €)
Igual lo que pasa es que de los 900 a 1050 te retienen algo en nomina que después podrías recuperar o no mediante IRPF.
y ya luego si la peña hace la declaración y le sale a devolver o no el borrador de mierda que hacen que se apañen!!
Esta medida existe gracias a Podemos.
Que después no se diga en el telediario lo único que dicen: que solo quieren inmigrantes y okupas, entre otras cosas que no son tal como dicen.
Creo que se ha hablado mucho sobre el tema.
Lo único es en tema de ayudas, si tienes unos ingresos superiores a X, es posible que no te las den.
(en caso de abuso empresarial)
Los 900€ en 14 pagas son en bruto.
A eso habra que quitar:
- Tus aportaciones a la seguridad social por contingencias comunes (un 4,7% tipicamente)
- Tu aportacion a desempleo (un 1-3%)
- Tu aportacion a formacion profesional (un 0-2%).
- Tu aportacion al IRPF (con contrato temporal habitualmente las 'asesorias pepe' ponen un 2-4%, aunque realmente deberia ser entre un 10-14% para una persona joven soltera)
De esos 900€ brutos, Tu aportas al sistema aprox 90€ (un 10% de tu sueldo bruto), con lo cual, el sueldo neto serian de 810€ en 14 pagas. normalmente las 2 pagas extras se prorratean (palabro para indicar que 'se reparten') en tu sueldo mensual, por lo cual, en lugar de cobrar 14 pagas de 810€, pasas a cobrar 12 pagas de ((810*14)/12) 945€.
y eso es todo. por cierto, los 90€ mensuales que aportas al sistema es todo lo que aportas, sino que la empresa TAMBIEN aporta por ti a la seguridad social y a hacienda, que suele rondar el 30% de tu sueldo bruto y que tambien ES SUELDO TUYO, pero tu no ves un duro...
o sea, la empresa te contrata por 900€ brutos en 14 pagas, pero en realidad, le supones un coste anual de 1170€*14=16380€. de esos 16380€ tu solo ves 11340€ en tu cuenta corriente. El estado se ha quedado en el proceso con 5000 euros largos al cabo del año.
Aqui tienes toda la informacion. lo que decidas hacer con ella, es cosa tuya...
Estas hablando que el trabajador limpiador , peón o lo que quieras ya le cuesta a la empresa 15000 € año.
Si le añades ya los gastos de despido súmale entre 150 o 200 € mas al mes. 17000 € año.
Si tienes suerte de que no tenga bajas y te curre decentemente te tendría que generar un beneficio de 20000 € como poco.
Ahora vas y miras a cuanto tienes que cobrar por limpiar una finca, por meter productos en cajas, o por cualquier empleo poco cualificado.
Pues más PARO eso esta claro.
Traducción: lo quiero con especialidad.
Así que la tendré que despedir, y mandar a los niños a una guardería, que tampoco es barato. Y cuando estén enfermos, faltar a mi trabajo
SMI día: 30 euros
SMI mes: 900 euros
SMI año: 12.600 euros
SMI eventuales y temporeros:
SMI día: 42,62 euros
SMI empleados de hogar:
SMI hora: 7,04 euros
Impacto en 2,5 millones de personas: 1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar.
Por sectores, el comercio al por mayor y al por menor (18,8%), el de actividades administrativas y auxiliares (14%) y el de hostelería (10,8%), servicios (7,7%), actividades sanitarias y de servicios sociales (6,85), administración pública y defensa y seguridad social obligatoria (6,8%), actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%), educación (6,2%) y la industria manufacturera (6%).
Cumplimiento de la Agenda 2030 y su objetivo sobre desarrollo sostenible, que aboga para que la creación de empleo y la recuperación económica se traduzcan en una progresiva reducción de la pobreza y de las desigualdades salariales, ayudando a promover un crecimiento sostenido, sostenible e inclusivo.
noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/13554-aprobada-la-subida-de
www.rtve.es/noticias/20181011/gobierno-pacta-podemos-salario-minimo-90
Telecinco: Sánchez e Iglesias sellan el acuerdo sobre los PGE: Pactan subir el salario mínimo a 900 euros
www.telecinco.es/informativos/nacional/pedro-sanchez-pablo-iglesias-pr
El País: El pacto del Gobierno y Podemos incluye subir el salario mínimo a 900 euros en 2019
elpais.com/politica/2018/10/10/actualidad/1539197725_422692.html
El Mundo: Gobierno y Podemos pactan subir el salario mínimo a 900 euros y endurecen el IRPF a las rentas de más de 130.000 euros
www.elmundo.es/espana/2018/10/10/5bbe692b22601d10578b456f.html
Etceterá. Los medios no han ocultado que la subida del SMI es por el pacto con Podemos. De hecho, los medios llevan meses repitiendo lo de "los presupuestos pactados por Podemos". Hasta la oposición no para de repetirlo. Si alguien no se ha enterado es porque la política le interesa entre poco y cero.
Lo mismo son los propios miembros de Podemos los que dedican demasiado tiempo a hablar de frentes antifascistas y demás en vez de a hablar de lo que están haciendo.
Seria otro 10 % más , yo como empresario ni se me ocurre contratar a nadie más. Si no tuviese competencia podría subir los precios de mis productos, pero si subo igual el portugués vende más aquí.
No voy a tirar a nadie, pero tampoco voy a contratar.
- una persona A que su mejor opción es trabajar para B por X dinero
- otra persona B que su mejor opción es contratar a mister A por X dinero
- un tercero a quien nadie ha invitado impidiendo dicha relación contractual y voluntaria entre adultos
Con el socialismo tanto A como B pierden. Y junto a A y B, millones de parados.
Y eso sí que es preocupante,
Tengo la empresa ya más de 20 años así que algo sabré.
A malvive con X al borde de la miseria durante toda su vida.
¿Y si ahora la subida aparejada con la correspondiente en cotizaciones va a acompañada de una subida del paro, por tanto ocasionando mayor gasto público y a su vez menor recaudación, cómo los cuadran?
A ver en qué resulta este experimento nunca hecho antes, por calado de la subida y por las condiciones de partida (15% de paro). Recordemos que en otros países no se ha subido proporcionalmente tanto y con tanto paro y aun así sus resultados fueron ambiguos.
En cuanto te descuidas ya van solos, y de todas formas son 3 años hasta que entran al cole que si no lo llevas a un privado muy bueno después te va a costar nada en comparación a ahora.
Supongo que la niña por lo menos te cuida a 2 niños son 10000 € al año tenerlos bien cuidados, pero una guardería te va a costar unos 6000 por los dos y te vas a tener que acoplar a sus horarios.
Por cierto después se quejan de que la matricula de la universidad es cara, pero es mucho mas caro la matricula de los bebes,
Mira como Google se a ido a Portugal, si aquí te pones tonto me voy a otro lado.
Los pequeñitos por arraigo nos quedamos, pero a los grandes eso se las suda, aunque siempre podréis iros a Alemania o Portugal a buscar ese trabajo perfecto.
O puedes irte con ella a Africa o Asia y "contratar" unos cuantos exclavos. Así funciona seguro.
ademas, que una mensualidad (945€) por año trabajado 'no es dinero' comparado con los cerca de 4000€ que palma la empresa en cotizaciones.
Si los demás no me salen rentables no los voy a tener eso esta claro, si produzco algo aquí y después me va a salir más barato fuera pues despido a los empleados y lo compro fuera, que yo la cartera de clientes la tengo.
Prueba a mudarte a un pais tercermundista y así le pagas con un cuenco de arroz.
Si le digo al gestor que me saque cuentas no me dice que son 900 € me dice que son 1600 los costes.
Y después ya decido si sale rentable o no.
Tendrás que irte al segundo o tercero. O comprar fuera. O lo que sea.
Mañana cierro.....
Tienes que contratar personal que no esta formado para tu empresa y no sacan una productividad que te generen beneficios de primeras.
Las empresas no están para perder dinero o cambiarlo.
Por cierto todo el mundo puede ser empresario y pagar el sueldo más bajo de 5000 € ,si lo veis tan fácil....
Bienvenido al mundo desde hace un buen puñado de años.
Falacia del falso dilema. Nadie ha dicho eso.
Pero no es solo en Portugal, también tenemos competencia desde los países del este de Europa.
Y ya no hablamos que las grandes cadenas traen el producto que fabricamos desde china fabricado a mano y a mitad de precio. Únicamente nos llaman cuando se han colado con las previsiones y necesitan algo urgente.
Pero tu tranquilo que mis competidores pagan 3 veces mejor que yo y tienen a toda la gente con sus contratos en regla.