#9 Tenemos que vendernos más pisos unos a otros, y más caros. Solo así podremos permitirnos pedirnos más cañas y más paellas unos a otros, y de esta forma tener una economía sana y productiva.
Tenemos que vendernos más pisos unos a otros, y más caros. Solo así podremos permitirnos pedirnos más cañas y más paellas unos a otros, y de esta forma tener una economía sana y productiva.
Perdonen mi ignorancia, pero, ¿no se supone que ambos datos deberían coincidir (1 contrato de trabajo = 1 cotizante a la SS)? ... ¿acaso alguien con contrato de trabajo puede decidir libremente NO afiliarse y NO cotizar a la SS?
#12 Yo tampoco lo se, que te respondan a ti y me corrijan a mi, pero diría que debe ser porque los afiliados se deben considerar como consolidados cuando un trabajador ha cotizado varios meses seguidos o algo así? No se, a ver quien lo sepa.
#12 Cuando estás cobrando el paro estás dado de alta en la seguridad social. Puede que venga de ahí.
Un parado que está cobrando el paro y empieza a trabajar.
#5 Esos mismos empresaurios que se quejan de la subida del SMI y abusan de becarios. Ahora dicen que sin ese panorama, tienen que cerrar y despedir.
El Porsche Cayanne no se paga solo.
Lo mismo al final era verdad y la subida del salario mínimo se está notando en la contratación menos cualificada. De una forma u otra. Es llegar los socialistas e iniciarse el ciclo económico bajista. No quiero ni imaginarme cómo sería con Podemos.
#4 El resto expoliado para pagar a los 140 amiguetes del político de turno 700,000 pensiones máximas de 3.102€ mensuales en pagas prorrateadas. 26.000.000.000 de euros al año, lo suficiente para hacer 1.042km de AVE al año en España, o la distancia entre Sevilla y Barcelona.
#21 lo que ocurrió hace poco es que, en medio de la remontada económica de europa, llegó el PP y España tuvo la peor década económica con diferencia, que solo empezó a mejorar cuando hubo gobierno en funciones.
No veo a nadie criticarlos por ello.
Ahora seguimos en una situación de crecimiento bastante superior a la media europea, con un aumento constante de empleo industrial.
#20 Mi comentario anterior no era una afirmación, sino una pregunta:
Es decir, las 4000 personas despedidas inicialmente ya no van a seguir cotizando a la SS, ... así pues ¿cómo es posible que se produzcan 4000 despidos pero NO 4000 bajas en la afiliación a la SS?
#15 El problema es que la relación entre cotizante y jubilado es actualmente de 2,3. Es decir, por cada jubilado se necesitan 2,3 empleados.
Haz las matemáticas que quieras, pero si la pensión media es de 985 euros en 14 pagas, el coste es de 1.149 en 12 prorrateadas.
Esto implica que para que haya un ratio ideal de 1 cotizante por cada jubilado de pensión media de 1,149€, sabiendo que la cotización de la empresa es del 23,6% y la del empleado es del 4,7% (28,3% en total), cada empleado de España debería de ganar al menos 4.000€ brutos mensuales.
El sistema de pensiones no se sostiene por ninguna parte.
#30La situación es complicada ya que durante este mes se alcanzó un récord en la contratación (2.179.527), pero el sistema público de pensiones necesitó que se hicieran 140 contrataciones para consolidar cada uno de esos 15.514 nuevos cotizantes en media mensual, que desaparecerán en su mayoría en agosto o en los próximos meses. Hace un año, en julio de 2018, se hicieron 93.000 contratos menos que ahora. Sin embargo, el empleo fue mejor y sólo hicieron falta 58 contrataciones para conseguir un afiliado. En 2016, se registró la cifra más baja: 21 contratos por nuevo afiliado. Hay que ir hasta 2012, con más de 300 contrataciones por cada nuevo cotizante, para encontrar un dato superior al de julio 2019. Por tanto, sube el número de contratos mientras baja el de nuevas afiliaciones netas. El resultado podría haber sido peor si el último día del mes hubiera caída en viernes en lugar de miércoles. Pese a todo, en ese día las empresas dieron de baja a casi 261.000 personas.
#19 Sí, claro, la culpa es de esos empresarios por no obedecer a los deseos de Sánchez: ¿cómo es posible que la Naturaleza no obedezca los designios de un Dios? ¿Quién osa contradecirle? La próxima vez que vaya a casa de cada uno de ellos y les amenace con un tiro en la nuca.
Esto ya es el colmo.
Bueno ese siempre ha sido el pensar de la Izquierda totalitaria para hacer que las cosas funcionen... Y ni aun así.
#36 No entiendo muy bien. ¿ Es imprescindible la contratación precaria ? Se me ocurre el caso de la administración pública. ¿ Cuántos estaban en precario, prácticamente la mitad ? No parece lógico.
¿ Qué ha cerrado quién ?
#12 Han sacado un tipo de contrato/¿Ayuda a la contratación? en el que las empresas no tienen que cotizar por ti los primeros 6 meses. Lo que están haciendo muchas empresas es contratar solo 6 meses y no cotizar por nadie nunca.
Por eso pueden variar las cifras, porque ya el que tengas un trabajo legal, no quiere decir que te den de alta en la SS porque no tienen obligación de hacerlo los primeros meses y no vas a pasar de esos primeros meses.
#41 El problemas es abusar. Un contrato temporal tiene una fecha fija o hasta fin de obra, para sustituir a alguien o un exceso de trabajo.
El problema es que se abusa y primero se hace un contrato temporal, cuando deberia ser indefinido o se hacen sucesiones de contratos temporales con lapsos de 1 o pocos dias.
Hasta la administracion despide 1 o 2 dias antes de la vacaciones para no pagarselas a los empleados. Tiene delito.
Es normal usar temporales para lo que esta previsto, pero no hacer un fraude de ley.
En el caso de contratar alguien todos los veranos o todas las campañas de navidad, se consideraria que es un contrato fijo discontinuo.
#41 Me vas a perdonar que conteste con otra pregunta, ya que aquí hay anonimato, no sabemos quién es quién y puede que tú sepas más de estos temas y yo sea un simple cuñado.
¿ Para el empleador cuál es la ventaja de un contrato temporal por obra y servicio y cuál la de un fijo discontinuo ? ¿ Y son los dos igual de legales ?
Ayer vi a un amigo que trabaja en la construcción y me dice: nos han dado de baja a todos. Unos se han ido de vacaciones (pagadas por la seguridad Social) y otros siguen trabando y cobrando el paro.
Y amigos... así en muchas empresas. Estas cosas no las arregla nadie.
#27 hay otros impuestos de donde sacar... Agrega 5 tramos mas al IRPF y a ver que pasa (les dices a los ricos que dejen de acumular y pongan su pasta a trabajar)
#12 Los cotizantes de la SS se cuentan por meses. Si los contratos son muy cortos, se deben juntar muchos para que sumen "un cotizante" en total. Por ejemplo, 4 contratos de una semana suman un cotizante-mes.
Una analítica muy difusa para saber lo que realmente es.
Relaciona el nº de las nuevas contrataciones con las nuevas cotizaciones, en una formula matemática fría. Sin atender cual es la relación y porque sucede.
El turismo, los restaurantes, hoteles y los trabajadores supongo que serán los mismos. Los hoteles y restaurantes no se quejan. Tampoco analizan que la subida de contratos indefinidos pudiera restar trabajos temporales en dichas épocas.
Tampoco lo sé. Sin un análisis real es muy difuso saberlo y exponerlo. Sí sé que la construcción ha mejorado y se han incorporado en meses anteriores trabajadores en dicho mercado y que aún siguen.
A ver cuándo el gobierno se pone las pilas para cortar los abusos.
Un parado que está cobrando el paro y empieza a trabajar.
Ya lo indicaba en #5
Si te cambias de empleo firmas un nuevo contrato, pero no eres un nuevo afiliado porque ya lo eras antes.
Es el truco detrás de las informaciones optimistas que salen a veces de "5000 nuevos contratos este Agosto"
El Porsche Cayanne no se paga solo.
a los 140 amiguetes del político de turno700,000 pensiones máximas de 3.102€ mensuales en pagas prorrateadas. 26.000.000.000 de euros al año, lo suficiente para hacer 1.042km de AVE al año en España, o la distancia entre Sevilla y Barcelona.No veo a nadie criticarlos por ello.
Ahora seguimos en una situación de crecimiento bastante superior a la media europea, con un aumento constante de empleo industrial.
Es decir, las 4000 personas despedidas inicialmente ya no van a seguir cotizando a la SS, ... así pues ¿cómo es posible que se produzcan 4000 despidos pero NO 4000 bajas en la afiliación a la SS?
Haz las matemáticas que quieras, pero si la pensión media es de 985 euros en 14 pagas, el coste es de 1.149 en 12 prorrateadas.
Esto implica que para que haya un ratio ideal de 1 cotizante por cada jubilado de pensión media de 1,149€, sabiendo que la cotización de la empresa es del 23,6% y la del empleado es del 4,7% (28,3% en total), cada empleado de España debería de ganar al menos 4.000€ brutos mensuales.
El sistema de pensiones no se sostiene por ninguna parte.
Ellos harán una España mejor. Con el trabajo como prioridad.
Esto ya es el colmo.
Bueno ese siempre ha sido el pensar de la Izquierda totalitaria para hacer que las cosas funcionen... Y ni aun así.
Ahora, eso sí, que cojan las riendas de lo que ha cerrado, resucítenlo si pueden, y entonces que abran la puta bocaza.
¿ Qué ha cerrado quién ?
Desde mi ignorancia.
Si te hace falta un camarero para el verano, fijo discontinuo.
Por eso pueden variar las cifras, porque ya el que tengas un trabajo legal, no quiere decir que te den de alta en la SS porque no tienen obligación de hacerlo los primeros meses y no vas a pasar de esos primeros meses.
El problema es que se abusa y primero se hace un contrato temporal, cuando deberia ser indefinido o se hacen sucesiones de contratos temporales con lapsos de 1 o pocos dias.
Hasta la administracion despide 1 o 2 dias antes de la vacaciones para no pagarselas a los empleados. Tiene delito.
Es normal usar temporales para lo que esta previsto, pero no hacer un fraude de ley.
En el caso de contratar alguien todos los veranos o todas las campañas de navidad, se consideraria que es un contrato fijo discontinuo.
¿ Para el empleador cuál es la ventaja de un contrato temporal por obra y servicio y cuál la de un fijo discontinuo ? ¿ Y son los dos igual de legales ?
Y hace un año se creaba con Rajoy.
Por no hablar de las condiciones.
No, si está claro como va el país.
Y amigos... así en muchas empresas. Estas cosas no las arregla nadie.
Relaciona el nº de las nuevas contrataciones con las nuevas cotizaciones, en una formula matemática fría. Sin atender cual es la relación y porque sucede.
El turismo, los restaurantes, hoteles y los trabajadores supongo que serán los mismos. Los hoteles y restaurantes no se quejan. Tampoco analizan que la subida de contratos indefinidos pudiera restar trabajos temporales en dichas épocas.
Tampoco lo sé. Sin un análisis real es muy difuso saberlo y exponerlo. Sí sé que la construcción ha mejorado y se han incorporado en meses anteriores trabajadores en dicho mercado y que aún siguen.