El Comité Ejecutivo de la patronal ha respaldado las líneas generales del texto de reforma laboral que hay sobre la mesa con el Gobierno y los sindicatos. Aún falta la junta directiva de los empresarios, que se prevé que dé luz verde y "el texto definitivo".
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etiquetas: ceoe , españa , trabajo , reforma 
A mi me parece uno de los mayores logros, sino el más grande hasta el momento, del Gobierno actual (aunque la artífice es Yolanda Díaz).
Todas y cada una de las medidas que he escrito, las puedes encontrar por ejemplo en este artículo de El País.
No acates a la imparcialidad de otros lo que es achacable a tu falta de información, y menos si tu argumento se puede aplicar a tu primer comentario. Sin saber lo que han acordado, te has apresurado a afirmar que es una bajada de pantalones ¿no? Hipocresía.
Y el imparcial y el propagandista soy yo, menudo nivel de debate, vas para tertuliano.
Ze7en como siempre imparcial ante todo sí señor...
Sigo esperando tus disculpas.
El Comité Ejecutivo de la CEOE ha manifestado su apoyo mayoritario, a excepción de cuatro grandes patronales, que se han abstenido en la votación. Se trata de la catalana Foment, la madrileña Ceim, así como sectoriales de peso en el ámbito del motor, como Anfac, y agrario (Asaja).
Es lo que tiene una negociación, que nunca gusta a todas las partes.
Entonces, según vuestros argumentos, entiendo que ahora el acuerdo si es bueno ¿no?
Dicho esto, no hablamos de la derogación de la reforma laboral, que hace tiempo está descartada. Otra cosa es que te interese desviar el debate por mero fanatismo, que es lo que parece.
O sea, estabas tres año (como practicante un indefinido) con condiciones de temporal.
Si, la empresa puede argumentar previsión de pérdidas y echarte con 20 días por año o bajarte el sueldo.
Lo he visto con estos ojos.
Eso no se ha tocado y es lo más gordo. Lo acordado reducirá algo la subcontratacion en ciertas grandes empresas pero ya está.
Es como decir la cueva de Alibaba y la isla pirata de Tortuga.
Para ellos los trabajadores son ganado.
Si lo hace mi partido, "han conseguido hacer que XXXXX claudique".
La realidad, la información, el debate y el análisis se lo pasan por el arco del triunfo.
En fin
yo ahí no veo una sola medida concreta, puedes enumerarlas ya que las sabes? se recuperan los 45 días por año trabajado o resulta que no hay derogación de la anterior?
Obviamente algunos preferiríamos que Yolanda Díaz hubiera tenido más peso que Nadia Calviño, pero todos los que se quejan ¿a quién votaron?¿votaron a Yolanda Díaz y su partido? Es obvio que no, que la mayoría del país votó a PSOE y partidos de derechas, por lo que quejarse ahora es un tanto hipócrita.
Sí, con el formato nuevo cada vez cuesta más comentar. El enlace:
amp.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/ceoe-impone-socios-
Tragando, tragando y las gracias dando.
Ya están los palmeros como tu a la caza del karma.
No van a tocar el despido casi gratis, bajada de sueldo y todo eso que aprobó el pp.
Ale, que si, que van a reducir las etts y menos tipos de contratos, claro...
No son horas.
Da igual lo que diga el gobierno, la CEOE, el rey, el papá, la ue o la onu....
No se como la gente les sigue dando credibilidad pero si que me explica porque estamos donde estamos.
Por mi parte un gran logro, del que deberían aprender el resto y que hay que dialogary no tener una pataleta y ponerse morado si no hacen lo que tu dices.
A ver si el palmero vas a ser tú...
Saludos,
en la Europa de la economía de mercado y el euro, que no se puede devaluar, y en plena globalización, los anticuados derechos de algunos trabajadores españoles, como el poder prejubilarse a los 52 con cargo a la indemnización por despido, son derechos sólo de algunos y a extinguir
Por no hablar de la necesidad imperiosa de nuevos cotizantes que hay para mantener las pensiones
Un gobierno de derechas hubiera dado otra vuelta de tuerca más así que daros por contentos.
Bajad del guindo
- Por un lado necesita que se apruebe la reforma para tener acceso a los fondos europeos.
- Y por otro la reforma va a salir porque hay los votos en el Congreso para sacarla adelante.
Asi que al final se trata de minimizar daños, dejar una imagen de dialogo y ya volvera el PP a gobernar y sacar tajada de la reforma que haga.
En cualquier caso, a falta de conocer el texto final, yo te diría que te olvides de eso de limitar la temporalidad a un máximo del 15% de la plantilla, creo que es una de las cosas que la patronal no ha aceptado. Se limitará por topes de días.
Imagino que no acabo de entender tu caso puntual.
Precisamente este Gobierno es el que más ha subido el SMI.
www.meneame.net/c/34603850
Conmigo intentaron pagar 20 días y tuve que ir a juicio para que no colase. Pero a veces cuela.
Rajoy lo que hizo fue abaratar el despido, el despido no lo ha inventado el PP ni su reforma laboral. Y precisamente lo hizo presentando una reforma unilateral, aprobada por decreto ley, sin llegar a ningún acuerdo con sindicatos. Soy el primero al que le hubiera gustado que eso se revierta, pero creeme que puedes darte con un canto en los dientes con que no lo hayan abaratado todavía más, porque esas son las consignas que venían desde el FMI.
Yo no estoy diciendo que a mi me guste eso, como también te digo que no es el punto que más me preocupaba, solo digo que nunca van a estar todos contentos. Lamentablemente por cada persona como nosotros que estén en contra, encontrarás otras dos (o más) que estén a favor.
De eso no se ha vuelto a hablar y estaría bien saber si sigue así. Por lo menos por mi parte egoístamente ya que estoy de ETT en una multinacional que por sistema actúa así, sin enchufe te tienen colgando de Randstad/Manpower etc antes de sacar plaza para incorporarse en plantilla
Que los convenios sectoriales se renueven si no hay acuerdo de forma indefinida está genial, pero ya están hechos una mierda, que la reforma de Rajoy no lleva 4 días en vigor.
Espero equivocarme, pero si las medidas son las expuestas por supuesto que Yolanda sirve para presidenta, pero hasta del PSOE. Cuenta lo que queremos escuchar la clase obrera y luego maquilla para tener contentos a los empresarios.