En otros países son los afiliados con sus cuotas quienes sostienen a las organizaciones sindicales pero en España el sistema es más complejo. En el caso de UGT, las cuotas suponen un 60% de los ingresos, en el de Comisiones Obreras, en torno a un 53%, el resto lo obtienen de las subvenciones, de prestar asesoramiento jurídico y de gestionar su propio patrimonio.
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