#6#1 La cuestión es que no buscan otra tarea que puedan hacer, que seguro que alguna hay, probablemente porque les han obligado a readmitirlos. Es de primero de acoso laboral lo de dejar sin funciones.
#2 ¿Los rastreadores COVID son sanitarios? Lo pregunto porque en las FAS no lo eran. Se dedicaban simplemente a llamar por teléfono siguiendo un guion escrito.
#1 La cuestión es que no buscan otra tarea que puedan hacer, que seguro que alguna hay, probablemente porque les han obligado a readmitirlos. Es de primero de acoso laboral lo de dejar sin funciones.
#5 Para la gripe, gastro anteritis etc, se puede seguir el mismo protocolo, que es de hecho más adecuado a que venga un paciente con sistomas de una enfermedad muy contagiosa en presencial!
Y la adaptación del guión es minima, vamos que se completan listas de síntomas y se hacen unas ramificaciones más y ya está.
#8 En la comunidad de Madrid se han llegado a hacer rastreos alguna vez?
Yo tuve un contacto estrecho en CYL, y me llamaron a las 3 horas de que este diera positivo.
He sido contacto estrecho varias veces en Madrid y lo mas que me han dicho era que si podía teletrabajar, que teletrabajara y si no que tuviera cuidado y ya.
No contrataron rastreadores cuando mas se necesitaba y ahora hay un montón de gente sin nada que hacer.
Los "buenos gestores".
El contratador tiene que cumplir la normativa, sea la CAM o cualquier empresa, el problema es que tendrán al frente de la contratación a algún enchufado que no tiene ni idea del asunto.
Edit: Esto era para el tal heraclito que debe ser de los que ante la falta de argumentos, tiran del ignore.
#16 una cosa es el seguimiento que se hace de su afectación, los tipos de virus etc. Y otra cosa muy distinta el seguimiento individual de casos del covid. Que ya no tiene ningún sentido, y menos para la gripe.
#6 y que tarea quieres que haga un rastreador de Covid? #2 en serio va a pasar consulta un rastreador? Si quieren voy yo. Tengo tiempo libre y me aburro. Que me pongan de médico, que no tengo mucho que hacer. Mejor de cirujano, que mola más la bata.
#1 Sí dan baja, pero tienes que ir al centro de salud y que te vean cómo estás. Es decir, si te ven griposo, con fiebre y malestar te dan 5 días tranquilamente (te lo digo porque yo lo acabo de pasar y son los que me han dado).
#26 Pues a mi el médico me mandó paracetamol y para casa, que siga trabajando y que mantuviera la distancia hace 2 semanas... ni me dijeron nada de rastreo ni me han llamado ni nada de nada...
#24 esa es la respuesta obvia que estaba pensando. Podrían ponerles a citar pacientes, que no hay quien contacte con los centros de salud.
Y si echan a estas personas, que lo hagan conforme a la ley.
#19 Conozco una persona que se dedicó durante la pandemia al rastreo Covid, y tiene la titulación de "Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitarias".
Aquí un ejemplo de lo que saben hacer, sacado de una web sobre FP: Realizar la gestión de ingresos, altas, asignación de camas y prestación de otros servicios sanitarios a pacientes/usuarios, asegurando el cumplimiento de los procesos y los niveles de calidad.
Reconocer la terminología clínica de los documentos sanitarios en relación con los procesos patológicos y su atención en los servicios sanitarios.
Elaborar y tramitar documentos y comunicaciones propias de los servicios sanitarios a partir de las necesidades detectadas y en el ámbito de su responsabilidad, respetando los criterios deontológicos de la profesión.
Gestionar el archivo de historias clínicas y otra documentación, atendiendo a criterios, procesos y procedimientos establecidos.
Realizar procesos de codificación de diagnósticos y procedimientos relacionados con la clasificación internacional de enfermedades.
Explotar y validar bases de datos para el sistema de información clínico-asistencial, la calidad y la investigación, asegurando la aplicación de la normativa de protección de datos.
Gestionar documentación sanitaria aplicando la estructura, utilidades, validaciones y explotaciones del conjunto mínimo básico de datos (CMBD).
Atender y orientar a pacientes y familiares aplicando técnicas de comunicación para la mejora de calidad asistencial y satisfacción de los mismos.
Ejecutar tareas administrativas en la gestión de las áreas asistenciales y no asistenciales de los centros sanitarios.
Vamos, que son personas con formación polivalente para el entorno sanitario, tenerlas paradas es acoso laboral y punto.
#32 No, eso a mí tampoco, Quedaron en llamarme esta semana para ver si ya estaba bien en el centro de salud (y ver si el alta se mantenía o hacía falta otro día más de baja) y ni han llamado, ni rastreado ni nada. De hecho con 2 días habría tenido bastante y lo dije, pero me dijeron que la baja era por 5 días y que si quería que fuera por menos tenía que presentarme en el centro de salud y pedir otra cita. Vamos, que lo fácil era quedarse con los 5 días para no complicarse la vida.
Me ha recordado al acoso al que le tienen sometido a Milton de Office Space.
Espero que quien haya tomado esta decisión le peguen un puro por acoso laboral
#13 sí, a mi me llamaron varias veces en 2021 por contactos estrechos en el colegio de mis hijos. Y hacían seguimiento de si cumplíamos el aislamiento en casa y si les hacíamos test.
Lo recuerdo porque se empeñaban en aislar en una habitación solo durante todo el día a un niño de infantil y yo les decía que ni de coña, que me quedaba yo con el (no estaba trabajando y me comí la semana sin salir de casa) y eso no les parecía suficiente.
#19 Podría preparar herramientas y procedimientos para la próxima pandemia. Que somos muy de que nos pille el toro. Y evitar que haya que repetir lo mismo en 17 comunidades, que sería un buen ahorro.
#40 Salvo si eras mayor de edad, entonces era "Seguridad". Lo de Madrid, votar a una candidata que tiene como carta electoral una pagina en blanco es descerebrado.
#45 En Extremadura también. Mi hijo dio positivo y me llamaron para lo mismo, que lo mantuviésemos aislado y que llevásemos mascarillas en su presencia. Al final caímos toda la familia y nos pidieron que nos aislásemos, la comida la traían unos familiares.
Es lo que se hacía en las empresas para que se fuera la gente, meterles en una habitacion sin nada que hacer, me vuelve a venir a la mente la peli "Trabajo Basura" para ver un ejemplo práctico
#6 Tenían un contrato de obra y servicio para el COVID y resulta que a unos les renovaron a mediados de año y a otros no, diciendo que no tenían presupuesto para renovarles. Resulta que les pagan con fondos COVID y que además los presupuestos son anuales, ergo había dinero. Y si se había acabado la obra había que echarlos a todos, no a unos sí y a otros no. Y si no se había acabado, entonces a ninguno. O hacer un ERE, pero tampoco lo hicieron.
Últimamente están rastreando también otras cosas, la viruela de mono, tuberculosis, enfermedades venéreas, etc. En ese contrato había muchos perfiles, había sanitarios pero también psicólogos, biólogos, educadores sociales y auxiliares administrativos.
#6 Sin ánimo de defender una gestión que puede ser pésima... ¿Si ya no necesitan el refuerdo de rastreo por el covid para que quieres a esa gente? Es como si contrato albañiles para que me hagan una obra y cuando acaban los tengo que tener 15 días.
¿Qué les pongo a hacer? SI les digo que hagan la colada o pasen el polvo me denuncian porque no les he contratado para eso, que están para levantar tabiques, pero es que en realidad no tienen nada que hacer.
#51 Obviamente no es como si contratas albañiles por obra y servicio previa licitación del concurso con pliego de condiciones etc., si así fuere la justicia no les habría obligado a readmitirles. En #50 igual te resuelven alguna duda (o te generan más dudas).
#9 Si no se hacen rastreos covid, no se que pintan ahí independientemente que un juez haya obligado a readmitirlos. Si no son necesarios supongo que se les podrá despedir cumpliendo a raja tabla las condiciones de despido improcedente, no? Cuando una empresa ya no necesita a unos trabajadores los despide y se les indemniza como marca la legislación.
#55 Generalmente esas cosas salen así porque el lanza los contratos lo hace mal, o cuando los tiene que terminar no lo hace bien. Unos comentarios más arriba del tuyo mencionan cosas al respecto.
#54 La sentencia de readmisión también explica que la última renovación era en fraude de ley y que no poda ser por obra y servicio, sino indefinido no fijo. A partir de ahí ya los puedes poner a hacer otras tareas o plantear un despido colectivo, lo que no puedes es hacer lo que te dé la gana ignorando la ley.
#34 wlmpeblema de las citas está en los teléfonos? Aquí no hay problema en pedir cita, solo que te la da para dentro de diez días, pero te atienden bien. No vivo en Madrid, pero mi suegro sí y elmproblema no es el teléfono, que funciona bien
#58 será en el centro de salud de tu suegro, yo tengo que ir presencialmente a pedir cita porque en la app no me salen (en honor a la verdad he de decir que ahora mismo si me están saliendo para 10 días, pero si pasa de 14 días la app no da citas).
La última que me tocó ir presencial había una cola de 25 personas en el mostrador, así que entiendo que no cojan el teléfono la verdad.
#29 En la privada también se hace, me contaron una historia de un camionero que le tenían vigilando a un canario para que se fuera sin pagarle indemnización, al final se fue por las burlas y porque le faltaba poco para jubilarse.
#12 Como te dicen abajo, no es lo mismo. Una cosa es que cuando empieza la temporada de gripe los epidemiólogos "controlen" su evolución mediante compartición de datos y protocolos y otro es que tengas cientos de personas llamando a la gente por teléfono (lo que eran los rastreadores a los que se refiere la noticia) para que te digan que han ido a trabajar con paracetamol y han tenido relación con 100s de personas que no recuerdan.
Grandes gestores...
Y la adaptación del guión es minima, vamos que se completan listas de síntomas y se hacen unas ramificaciones más y ya está.
Pero lo dicho grandes gestores...
PD No se hacen rastreos covid, al menos en la comunidad mencionada.
Sistema de Vigilancia de la Gripe y otros virus respiratorios en España :
vgripe.isciii.es/inicio.do
Yo tuve un contacto estrecho en CYL, y me llamaron a las 3 horas de que este diera positivo.
He sido contacto estrecho varias veces en Madrid y lo mas que me han dicho era que si podía teletrabajar, que teletrabajara y si no que tuviera cuidado y ya.
Sistema de Vigilancia de la Gripe y otros virus respiratorios en España :
vgripe.isciii.es/inicio.do
Los "buenos gestores".
El contratador tiene que cumplir la normativa, sea la CAM o cualquier empresa, el problema es que tendrán al frente de la contratación a algún enchufado que no tiene ni idea del asunto.
Edit: Esto era para el tal heraclito que debe ser de los que ante la falta de argumentos, tiran del ignore.
#2 en serio va a pasar consulta un rastreador? Si quieren voy yo. Tengo tiempo libre y me aburro. Que me pongan de médico, que no tengo mucho que hacer. Mejor de cirujano, que mola más la bata.
www.abc.es/espana/pais-vasco/pais-vasco-utiliza-rastreadores-covid-luc
Total, no tienen a nadie a quién sancionar, lo pagan los contribuyentes madrileños.
Y si echan a estas personas, que lo hagan conforme a la ley.
Aquí un ejemplo de lo que saben hacer, sacado de una web sobre FP:
Realizar la gestión de ingresos, altas, asignación de camas y prestación de otros servicios sanitarios a pacientes/usuarios, asegurando el cumplimiento de los procesos y los niveles de calidad.
Reconocer la terminología clínica de los documentos sanitarios en relación con los procesos patológicos y su atención en los servicios sanitarios.
Elaborar y tramitar documentos y comunicaciones propias de los servicios sanitarios a partir de las necesidades detectadas y en el ámbito de su responsabilidad, respetando los criterios deontológicos de la profesión.
Gestionar el archivo de historias clínicas y otra documentación, atendiendo a criterios, procesos y procedimientos establecidos.
Realizar procesos de codificación de diagnósticos y procedimientos relacionados con la clasificación internacional de enfermedades.
Explotar y validar bases de datos para el sistema de información clínico-asistencial, la calidad y la investigación, asegurando la aplicación de la normativa de protección de datos.
Gestionar documentación sanitaria aplicando la estructura, utilidades, validaciones y explotaciones del conjunto mínimo básico de datos (CMBD).
Atender y orientar a pacientes y familiares aplicando técnicas de comunicación para la mejora de calidad asistencial y satisfacción de los mismos.
Ejecutar tareas administrativas en la gestión de las áreas asistenciales y no asistenciales de los centros sanitarios.
Vamos, que son personas con formación polivalente para el entorno sanitario, tenerlas paradas es acoso laboral y punto.
Espero que quien haya tomado esta decisión le peguen un puro por acoso laboral
Lo recuerdo porque se empeñaban en aislar en una habitación solo durante todo el día a un niño de infantil y yo les decía que ni de coña, que me quedaba yo con el (no estaba trabajando y me comí la semana sin salir de casa) y eso no les parecía suficiente.
Si a los 8 días sigues contagiando les da igual, al menos se cumple con la mascarilla en los centros.
Últimamente están rastreando también otras cosas, la viruela de mono, tuberculosis, enfermedades venéreas, etc. En ese contrato había muchos perfiles, había sanitarios pero también psicólogos, biólogos, educadores sociales y auxiliares administrativos.
¿Qué les pongo a hacer? SI les digo que hagan la colada o pasen el polvo me denuncian porque no les he contratado para eso, que están para levantar tabiques, pero es que en realidad no tienen nada que hacer.
La última que me tocó ir presencial había una cola de 25 personas en el mostrador, así que entiendo que no cojan el teléfono la verdad.