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En el confinamiento, el 36% de los españoles se pasó al teletrabajo; la productividad aumentó un 45%

En el confinamiento, el 36% de los españoles se pasó al teletrabajo; la productividad aumentó un 45%

Según el estudio realizado por IPSOS para Samsung Electronics, sobre los hábitos de los españoles durante el confinamiento y las perspectivas de futuro, durante el estado de alarma el 36% de los españoles se pasaron al teletrabajo, y sin sorpresas de por medio, estos trabajadores han sido un 45% más productivos durante la cuarentena. Debido a este último dato, muchas empresas han permitido a sus empleados trabajar de forma indefinida desde casa, únicamente teniendo que asistir a la oficina en casos muy concretos.

| etiquetas: confinamiento , teletrabajo , productividad , cuarentena
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  1. #2 El aumento de productividad con el teletrabajo significa que básicamente los jefes son los que contribuyen a una menor productividad, atosigando a los trabajadores con sus tonterías.
  2. #6 No es que haya que cogerlos con papel de fumar, es que la noticia es errónea.

    news.samsung.com/es/el-36-de-los-espanoles-ha-teletrabajado-durante-el

    Un 36% de los españoles ha puesto en práctica la modalidad del teletrabajo y han valorado muy positivamente esta opción en términos de ahorro de tiempo y costes, así como de la conciliación de la vida laboral familiar, a la vez que un 45% se ha considerado más productivo desde casa durante esta cuarentena.

    No es que la productividad haya aumentado. Es que los entrevistados dicen que se sienten más productivos. El titular es falso, y todos los que comentan demuestran que han sido incapaces de ir a la noticia enlazada y leérsela.

    Esto es Menéame. Gente que viene a hablar de su libro.
  3. #1 ¿Despidos de los mandos medios al darse cuenta de que sobran más de la mitad? :-P {0x1f608}
  4. #5 "Deja lo que estés haciendo y hazme un informe de por qué el año pasado en primavera se vendieron más seguros de motos que este año". Hombre, pues a lo mejor porque el año pasado hizo buen tiempo y éste ha llovido hasta junio, y la gente saca menos la moto si ve que se va a mojar. Pues nada, pierde dos horas de jornada en las que podrías estar cogiendo llamadas y vendiendo, para algo que le dices en ese momento, pero él lo quiere ver bonito.

    "Deja lo que estés haciendo, y hazme un informe de cuántas veces dicen las chicas "ajá" y "uhum" en una conversación, porque son latiguillos y hay que eliminarlos". Luego quiere que los informes de productividad estén a la misma hora de siempre, y no le cuentes que te ha pedido un informe estúpido.

    "Dejad todas lo que estéis haciendo y mirad esta motita del suelo. Esta motita hace que os desviéis del camino cada vez que vais al lavabo, y perdéis 0.2 segundos por su culpa, así que prestad atención y evitad la motita del suelo, porque esos segundos son importantísimos y bla... bla... bla...".

    "Reunión de once a doce para ver por qué hay menos ventas los días que estáis aquí y más los que estáis en casa". Y ahí ya te pegas un cabezazo contra la pared y te das cuenta de que da igual cuántas veces se lo expliques. NUNCA lo van a ver.
  5. Verás lo que tarda ese aumento en convertirse en despidos...
  6. #3 Porque en cuanto se vea que el mismo trabajo lo pueden hacer entre menos, ese será el nuevo estándar.
  7. La noticia yo creo que es errónea/sensacionalista.
    No se sabe si ha aumentado la productividad....pero sabéis los que es un aumento del 45% en productividad? Eso es una salvajada!
    La realidad es que el estudio se basa en encuestas telefónicas a los trabajadores, en donde se les pregunta si han sido más productivos....y el 45% dice que sí, que han sido más productivos.
    De ahí a que la productividad haya aumentado un 45% va un trecho.
    Siento joder todas las teorías de los jefes tocapelotas y tal....
    news.samsung.com/es/el-36-de-los-espanoles-ha-teletrabajado-durante-el
  8. #5 jefes y reuniones innecesarias no lo olvides. Ejemplo: daily y demás reuniones de scrum
  9. #1 No hombre. Se traducirá en subidas de sueldos :shit:
  10. #9 En mi empresa uno de los motivos por los que los jefes reclaman la vuelta a las oficinas es porque no saben que hacen parte de su plantilla.
  11. Eso al empresario tipo español le da igual. Ya están corriendo para mandar a todos a la oficina para tenerles bien controladitos.
  12. Sinceramente, estoy flipando con este tipo de noticias que solo pretenden blanquear la situación actual. Trabajo en una gran empresa y prácticamente todo se ha detenido, contratos cancelados y despidos a punta pala. Solo basta caminar por el centro de Madrid y ver cuántos locales están cerrados, cajas embaladas en su interior o ir a cualquier edificio de oficinas del centro. No os cuento nada nuevo.

    Estas noticias ignoran a lo bestia la realidad.

    No dejo de leer noticias sobre los beneficios del teletrabajo, supongo que en países donde existe tradición no tendrán más problema. La realidad es que aquí considero que el teletrabajo no asume los trabajos comerciales de las grandes empresas. Me refiero, por ejemplo, a reuniones comerciales que son las que cierran contratos y las que permiten generar trabajo para ser realizado mediante el teletrabajo. Cerrar un contrato de medio quilo mediante un Skype no es realista en España, existirán los casos, pero no es la norma.

    Supongo que es fácil redactar una noticia de este tipo desde el salón de tu casa trabajando en la redacción de un periódico. Yo escribo este comentario desde la oficina, solo todo el día en un edificio de 12 plantas.

    Soy un ignorante, lo admito, pero os reto a preguntar las facturaciones de cualquiera de estas empresas grandes, o mejor aún, preguntar por las previsiones de facturación. Tengo mucho trato con los departamentos comerciales y la realidad es que llevan 3 meses sin cerrar ni un solo contrato o con negociaciones absurdamente alargadas en el tiempo. Sí, no serán todas. Que cojones, donde trabajo apenas se han cerrado contratos.

    Esta situación va a destruir a todos aquellos que no tengan ahorros, los despidos van a ser masivos. Las empresas que estuviesen al borde, ya ni te cuento.

    Las medidas del gobierno han sido lamentables, encerrarnos en casa y esperar la tormenta. Empresas con plantillas con medias de 30 años, cerradas a cal y canto. Despachos de abogados sin contacto real con clientes en quiebra. Mejor ni hablar del sector servicios de las grandes ciudades.

    Ahora podemos salir a la calle con mascarilla, la mascarilla parece protegernos de todo nos dicen. Sea verdad o mentira el efecto de las mascarillas, es la única medida tomada para la desescalada a pie de calle o a efectos empresariales. Es decir, una medida que pudieron aplicar en cualquier momento.

    No entiendo el papel de los medios de comunicación secundando, aunque lo critican al mismo tiempo, la naturalidad sobre la lentitud y la poca visión en la actuación del Gobierno. Un clientelismo muy bestia. Así como toda la publicidad y mantras con los que nos están saturando.

    La crisis que nos viene va a ser épica en todos los sectores.

    Caminas por el centro de Madrid, Sol petado de gente. Prácticamente cada día parece domingo en el sentido en que parece fiesta. Al mismo tiempo ninguna oficina abierta, restaurantes cerrados y cuatro tiendas abiertas. Una situación absurda.

    Yo trabajo en un sector donde cualquiera podría pensar que es el ideal para aplicar el teletrabajo. He pasado de recibir 15 emails al día a recibir 3 al día. Mi posición es totalmente infundada, subjetiva y todo, pero no me creo que sea el único.

    Por último, os deseo buena suerte y disculpad mi alarmismo. Deberíamos estar enciendo la maquinaría y tiene toda la pinta a que hasta diciembre nada. Ayer un cliente que hasta noviembre no tienen pensado abrir la empresa. Odio este sistema de partitocracia, nos ha llevado a la ruina.

    Un abrazo. Perdón, ya no lo aguanto.
  13. #18 el pib no ha bajado por el teletrabajo si o por el cierre, bajarán las ventas de desayunos fuera de casa o talleres por hacerse menos kilómetros pero subirán otras al tener más tiempo libre entre semana
  14. #19 Hay mucho rellenador de Excels convocando reuniones innecesarias, que no siempre son empresarios dando vueltas con el látigo. Yo he tenido alguno que era una persona estupenda y hacía lo que podía por ayudar, pero una hora al día se perdía en una reunión de equipo interminable.
  15. #16 Eso lleva pasando toda la vida, no cambiará ahora. Si eres bueno y productivo llevas dos puestos.
  16. #5 Goto #4. Y te lo dice un jefe.

    Es la triste realidad.
  17. #78 Depende dónde mires. Yo tengo relación con empresas de desarrollo de software, medianas, y de empresas que venden por internet y a todas han multiplicado facturación. Nosotros, en junio, ya hemos superado la facturación del año pasado.

    De repente todo el mundo quiere estar preparado para trabajar en remoto, todos se preocupan por la seguridad informática, la administración pública anda loca lanzando proyectos para mejorar su capacidad de trabajo en remoto...

    Por otro lado, todo el mundo compra por internet. La zapatería que se puso a vender en Amazon ha tenido que ampliar equipo para poder empaquetar zapatos. La tienda de muebles que comenzó haciendo ERTES masivos ha tenido que recuperarlos y ampliar plantilla porque no dan a basto gracias a las ventas por su web.

    En las pequeñas empresas, comercios de barrio, la respuesta que he recibido de los conocidos que las llevan es unánime: gracias a las medidas políticas no han perdido dinero. Además, la gente se ha sensibilizado con el comercio de barrio y están gastando más que nunca y en sus tiendas, no en el Corte Inglés.

    Claro que no todo el monte es orégano, Con el turismo en cabeza es lógico pensar que hay mucho sectores que lo sufrirán.

    Pero lo que yo he visto en mi pequeño mundo, hasta donde llega mi horizonte personal que es muy poco, es que la gente consume mucho más y el dinero fluye con más rapidez.
  18. #5 Pero eso les da igual. A los jefes de la vieja escuela, de los que aún hay muchos, les va a dar igual gastarse un dineral en oficinas en vez de permitir el teletrabajo, no sea que los empleados lo vean como que tienen algún beneficio.

    España es así.
  19. #4 #3 Si lo puedes hacer desde casa, tambien lo pueden hacer desde Bolivia ... :troll:
  20. #5 ojalá pudiera votar +50 a tu comentario. LoL Es que es así... los jefes suelen contribuir a amargar el ambiente y a la gente que trabaja.
  21. Qué nombre tan poco acertado esta web. Debería llamarse quejéame. Da igual la noticia, siempre que entro hay mucha gente quejándose de algo. Espero que no sean siempre los mismos. O seamos. Que yo también me estoy quejando de algo.
  22. #2 hoy mismo ya me han dado fecha de ir a la oficina a hacer exactamente lo mismo que hago en casa. Encima esas oficinas son infames, sin luz solar y perdiendo más de ocho horas semanales en moverme. Es absurdo.
  23. #18 #26 estáis mezclando cosas muy raras.

    Hay negocios que han cerrado, como muchos relacionados con la hostelería, hay sectores que han perdido mucho mercado... Y una larga lista de cosas que han sido resultado del covid-19

    Pero la noticia no habla de eso. Habla del teletrabajo, que se impuso por la pandemia pero que está resultando provechoso. Por lo que cuando acabe la pandemia podrían seguir usándolo, mientras que los negocios en los que no puede existir el teletrabajo puedan volver a su normalidad.
  24. #5 No sé si es la productividad con el teletrabajo lo que lo demuestra, pero es una verdad como un templo. Al tener que tomarse la molestia de escribirlo en un correo electrónico, disminuye mucho la cantidad de tonterías que me piden. Y no digamos la cantidad de papel y tóner desperdiciado en sacarles papeles por impresora "porque es que me gusta tenerlo a mano por si acaso". ¿Por si acaso qué? ¡Si no te lo lees, so capullo!
  25. #16 Eso no tiene sentido.

    Si sobra gente despides al menos productivo no al mas productivo.

    Pero si tu empresa es mas productiva lo que haces es ampliar el mercado y dar salida a ese exceso de productividad.

    Yo no soy empresario... Lo que se me lo enseñaron en una FP de grado medio
  26. #18 juraría que el motivo no ha sido el teletrabajo... es una pequeña sospecha que tengo, creo que el motivo de la bajada del pib ha sido otro..
  27. #5 Hombre, yo también he visto a gente que desde que teletrabaja su jornada laboral ha pasado de las 8 a las 10-12 horas. Quieras que no, si oficialmente estás trabajando las mismas horas, y extraoficialmente le estás metiendo un bonito extra de tiempo, al final te sale que has hecho mucho más en el mismo tiempo.

    Me parece a mí que para poder juzgar correctamente habría que tener claro que esos trabajadores trabajaron el mismo número de horas durante el confinamiento, que con que unos cuantos dijesen : "bah, si al final no tengo nada mejor que hacer aquí encerrado en casa" ya te salen unas cifras de productividad gloriosas.
  28. #18 A ver, que sólo había que leerse el titular: el 36% de los españoles han estado o están teletrabajando; igual la bajada del PIB viene por la parte del otro 64%...
  29. #5 La de reuniones que se podían resumir en un email, o simplemente tomando un cafe en el descanso.
  30. #6 a veces no hay más trabajo que hacer. Por tanto se necesita menos gente si hay más productividad
  31. ¿Cómo han hecho los cálculos?. Sé que todos estamos a favor de trabajar en chándal y zapatillas, pero estas cifras suenan a contabilidad creativa muy creativa.
  32. #5 doy fe, nada como un turno de noche sin jefes ni gente de otros departamentos viniendo a marearte.

    Por mi experiencia, se sacaba el equivalente extra en producción de una hora y pico, que es el tiempo que jefes y departamentos varios mareaban a los turnos que coincidían con ellos.

    Pero el cálculo de productividad lo hacían sobre 8 horas y nunca incluían esos tiempos perdidos en sus cálculos, la culpa siempre era del operario...
  33. y los sueldos en cúanto aumentaron?
  34. Personalmente no estoy de acuerdo con el estudio, en el caso de que todos los que somos padres con niños pequeños nuestra productividad ha bajado un millón. Ya que es imposible conciliar en casa estar con ellos confinados, cole y teletrabajar.
  35. #49 Me lo creo.
  36. #59 Es lo que ha pasado, de los 19 millones de trabajadores que había en activo, 4 se han ido a casa con ERTE y casi 1M se han ido al paro. eso son 5 millones que no están produciendo. 5/19 = 26% de los trabajadores.

    del resto, de los 14 millones restantes, el 36%, 5 millones, aumentaron su productividad un 45%.

    No veo cual es el problema. luego suma la cantidad de empresas que han cerrado (bares, restaurantes...) y ahi tienes el problema.

    Que 5 millones hayan subido su rendimiendo un 45% está justificado desde el punto que otros 5 millones directamente, no está produciendo. Están a 0. Mas las empresas de algunos de esos trabajadores que han cerrado.

    Modera tu lenguaje anda.
  37. #65 mi orgullo está herido.
    Mis dies
  38. #42 en el caso de mi empresa, mi jefa (mando intermedio) ha estado reenviando a los jefes los emails que yo le enviaba, y dandome la información de lo que los jefes quieren que hagamos. Vamos lo mismo que antes, no hacer nada pero telemáticamente. Si en persona no se notaba. Con el teletrabajo menos.
  39. #4 Mantengo la esperanza que las empresas se percaten que esos jefazos intermedios amantes del powerpoint, de los dialectos inglés-español para presumir, de las eternas reuniones que no sirven para nada, y que solo joden al personal productivo al asumir el rol de capataces, se den cuenta esas empresas que esos jefazos son lastres, carga muerta y solo contribuyen a dañar el ambiente laboral.
  40. #31 En mi caso no desaparece, pero te hace perder mucho menos tiempo.
  41. #54 ahh te refieres a la hostelería que está vinculada a las oficinas. Si tienes razón, a esos les tocará reformular el negocio intentando repartir a domicilio o desaparecerán
  42. #93 en mi empresa si te quieren echar te ascienden sin subir el sueldo (o sensiblemente) por lo que te plantas con un sueldo similar a tus "" subordinados "" con posición manager chachipiruli y viendo como en la competencia están mucho mejor, por lo que dimites, a los que no ascienden son los que sacan el trabajo adelante de verdad, si son buenos en eso déjalos.
  43. #24 igual tu jefe necesita información que a ti te parece intrascendente para tomar otras decisiones de las que no eres consciente. No puedes juzgar sus decisiones desde una óptica de ignorante inconsciente
  44. #1 Ahora mismo en mi empresa estamos haciendo el mismo trabajo 2 personas lo que antes hacíamos 3 (1 sigue en ERTE)

    y no estamos teletrabajando...

    Uno sobraba.
  45. #32 pueden irse a la mierda 10 de 15 empresas (bajando el PIB) y las otras subir un 45% su productividad que apenas sube el PIB

    "punto" xD
  46. #5 claro, en el teletrabajo el jefe desparece, ni pide, ni organiza ni decide. Notejode
  47. #5 seamos justos, que los compañer@s marujeando, haciendo el segundo café o hablando del fútbol tampoco ayudan a mejorar la productividad.
  48. #16 tu no eres empresario verdad? Pregunta retorica.
  49. #6 Hay un trabajo X que hacer que antes hacian 100 personas y ahora lo hacen 68 personas. Primero las empresas se ahorran el dinero y no lo repercuten en el trabajo. Segundo la tecnología no crea trabajo, facilita el trabajo y lo reduce.
    Estamos ante un problema economico-social que se va a ir acentuando porque los cambios son muy drásticos y las soluciones son complejas, pasan por reinterpretar las relaciones de trabajo y la necesidad de que todos tengamos trabajo o ingresos y eso se pone muy complicado.
  50. #63 O produces más con los mismos trabajadores, o produces lo mismo con menos trabajadores. Pero como no aumenta el trabajo, tienes que disminuir el número de trabajadores.
  51. #17 Daily innecesario :palm:

    Es una de las mejores herramientas para ahorrar tiempo.

    Pero claro, las herramientas hay que saber usarlas y hay que querer usarlas.
  52. #23 suenan a invent.
    Si el pib cae, el teletrabajo no sube un 45% la productividad, punto
  53. #6
    Que poco has trabajado. Si ven que fulano ahora hace un 50% mas, le van a cargar mas hasta que reviente y echar a otros.
  54. #17 Eso se hace por videoconferencia
  55. La empresa en que trabajo, por ejemplo. Ya había una política anterior en el sentido de que si alguien quería se podía quedar a casa a trabajar puntualmente. Ahora ya no hemos vuelto. Algún día quedamos algunos en la oficina, pero los tres días que he ido de 200 no creo haber visto más de 20. Y las dos últimas personas incorporadas a mi equipo no las conocemos presencialmente.

    En las métricas de las encuestas internas, con el mismo nivel de trabajo o más, el stress ha caído, el buen rollo ha aumentado y la productividad es mejor que nunca.
  56. El aumento de la productividad también está motivado por que teletrabajando, normarmente, trabajas más tiempo.
    A esto hay que sumarle que no hay desgaste físico y emocional por el tiempo del desplazamiento del hogar al puesto de trabajo.

    El teletrabajo es el futuro para mucho, ahora hay que pulirlo, ponerle unas buenas normas y que se haga un hueco en nuestra sociedad. Porque si a las malas a funcionado por las buenas puede ser excelente.

    El problema del teletrabajo es que no hay mandos intermedios que "alimentar", estos son los primeros que se oponen a esta forma de trabajo porque ven como sus puestos peligran, y no porque no sirvan para su puesto, si no porque ese puesto de mando intermedio es realmente prescindible si se organiza un buen equipo de trabajo.
  57. #11 y a priorizar tantas cosas que al final nada es prioritario ni has podido terminar nada porque antes de hacerlo ya te estan metiendo prisa que lo dejes todo para hacer otra cosa
  58. #24 debo tener mucha suerte porque no me siento identificado con ninguno de tus ejemplos. Y me temo que es así porque no eres el primero que lo dice.
  59. #48 yo no he dicho que se despida al más productivo. Si tienes exceso de producto y no hay demanda te vale de poco. Ejemplo: fabricas coches y descubres una forma de hacer el doble en mismo tiempo, puedes almacenar coches en stock o bajar precio para quitarlos de enmedio o puedes reducir plantilla a la mitad y vender los mismos. Si fuera tan fácil como ampliar mercado todas las empresas lo harían contratando más gente hasta el infinito
  60. #154 eso nunca dejará de fliparme... ¿Qué clase de sistema de mierda es éste en que aumentar la productividad lleva a más miseria en vez de a más felicidad?
  61. #50 el teletrabajo ha sido masivo. Si los teletrabajadores han subido un 45% su productividad muchas muchas empresas han tenido que ir a 0

    Es un dato invent para que nos chupemos las pollas, pero claro, nos encanta creemos las mentiras que nos gustan.

    Ente eso y que es gracias a que no hay jefes, los curritos contentos y felices, qué buenos somos!!!
  62. #153 Según esa regla de tres sí. En mi caso con el teletrabajo he trabajado más horas y lo que te quitas de desplazamiento, vestirte, bajar un rato etc, lo inviertes en trabajar. El problema fue al principio con los niños, si hay niños de por medio es difícil de compatibilizar.
  63. #13 ¿A que sí? :-D xD
  64. #5 Básicamente es eso.
  65. #77 bien que haces porque la noticia es falsa.
  66. #93 Jajajaja, qué bueno, sin saber nada de mi historial profesional te tiras a una piscina llena de mocos. Jajajaja.
  67. #48 Más bien se despide al más barato, al que menos coste te suponga, al que menos lameculos sea.
  68. #28 Y a los dos os han subido un 50% el sueldo.
  69. #78 niñatos emocionados porque llevan unas semanas sin tener que dar explicaciones de lo que no hacen cara a cara...
  70. #86 yo comento mi caso en particular, hemos pasado de hacer una visita presencial al día a cinco telemáticas al día, mi empresa cobra el mismo precio por visita telemática que presencial, por lo que se han quintuplicado los ingresos. Problema que tenemos ahora, a este ritmo de trabajo no hace falta tanta gente como antes y encima el ahorro en gastos es importante, ya que antes pasábamos una media de 500€ al mes en desplazamientos. Ningún salario a subido absolutamente nada, ni se han planteado en agradecer el esfuerzo, pero ya se están moviendo para ver a quienes despiden :-/
  71. #9 #12 Sois encantadores

    ;)
  72. #60 igual dice el lo mismo de ti. Gracias a que estás en casa sin estorbar la productividad sube.

    Pero claro, en menéame somos curritos y hay que verlo siempre desde abajo.
  73. #5 también los hay hasta las narices de curritos que se las dan de estrellas porque quieren decidir, y cuando les da la mínima responsabilidad manchan el culete porque son incapaces de asumirla....
  74. #5 que yo sepa los jefes tambien han trabajado. En cualquier caso ahora el jefe por cojones tiene que aprender a medir la verdadera productividad y no las horas de silla.
  75. Les deberia dar verguenza,.. tuvo que llegar una pandemia para darse cuenta de que trabajar en casa no es tocarse la gaita. Que poca confianza en los trabajadores y que ganas de control. Las empresas modernas se habían dado cuenta hace años... idiotas.
  76. #136 No voy a negar tu útimo párrafo. Pero quizás sin turismo la situación sería peor. ¿Qué puede ser de los miles y miles de puestos de trabajo temporales de toda la costa española? Lamentablemente no se puede saber cuál es el mejor de los escenarios, pero ninguno apunta bien.

    Sobre los otros ejemplos, la zapatería que te comentaba. Pues tiene a los trabajadores en ERTE por lo que no pierde dinero, y luego los rescata a tiempo parcial para hacer los pedidos online. Con esto y otras cosas capea el temporal.

    Las dos tiendas de barrio que te comentaba, también en el ámbito familiar, les ha pasado similar pero sin ventas online. Tiendas de dos trabajadores, que con el ERTE no han perdido dinero y que están vendiendo ahora a destajo.

    Luego, empresas de software, yo solo conozco pymes. Todo lo que te comento es sobre Valencia ciudad. Pero las que de vez en cuando hacían un proyecto pequeño del ayuntamiento andan desbordadas. Los que hacían negocios online, multiplican usuarios únicos. Nosotros hacemos software para ayudar en el trabajo remoto, por lo que obviamente nos ha venido bien la crisis, los únicos quizás. Pero tenemos problemas con proveedores de hardware porque ellos también están desbordados. Una empresa como EPSON no da a basto y entrega equipos tres meses después de comprarlos.

    Solo quería decirte que no a todo el mundo le va peor. Que será una minoría, pero por lo que yo veo en mi experiencia personal el pequeño comercio aguanta.
  77. #68 la productividad pa'rriba, el sueldo pa'bajo, y disponibilidad 24h, que esto es España a ver si nos creemos que esto es jauja :troll:

    Si, todo esto hay que regularlo, pero como informático y en mi pequeño "ecosistema" he tenido más curro durante estos meses que antes de todo esto, y he visto que muchos clientes se han adaptado a la situación muchísimo mejor de lo que yo mismo esperaba. Yo creo que todos nos hemos visto sorprendidos de que todo esto es más factible de lo que pensábamos.. ahora falta que no lo usen para tenerte esclavizado 24h disponible, o para contratar a gente de otros países aprovechando el cambio de moneda....
  78. #65 Pienso que no sois concientes de cuanto es una subida de productividad del 45%.

    Pero como ya aclaran algunos la noticia esta mal redactada y en realidad ese 45% son las personas que creen qie han mejorado su productividad.
  79. #23 Yo en pijama, mismamente
  80. #5 Y la importancia del entorno, el estrés y la sensación de autonomía.
  81. #1 El aumento de la productividad por trabajador equivale a que hacen falta menos trabajadores.
  82. #114 Ya tengo el trabajo que quiero, gracias. Vivo bien y no exploto a nadie, y tampoco me explotan.

    ¿Por qué todo el mundo está volviendo a las oficinas a hacer exactamente el mismo trabajo que hacían en casa si la productividad no ha bajado, sino al contrario, a expensas de arriesgar su salud? Pues eso.
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