El 'influencer' valenciano 'Soy Camarero' denuncia en sus redes sociales que el empresario comunicó a la empleada que se lo descontarían de sus días libres
#10#7 pues como tu y JaelMoon, que estais siempre con las mismas historias para lamerle las botas a los ricos y defender a los corruptos..
Teneis patentado el método o simplemente os jode que hagan lo mismo que vosotros?
#4 Estoy de acuerdo. Es muy conveniente que la misma cuenta venga con historias rocambolescas cada x tiempo. Para sus seguidores, la historia es música para sus oídos. La comprarán porque quieren comprarla.
#7 pues como tu y JaelMoon, que estais siempre con las mismas historias para lamerle las botas a los ricos y defender a los corruptos..
Teneis patentado el método o simplemente os jode que hagan lo mismo que vosotros?
#7 se supone que las historias se las comparten para ganar visibilidad y mantenerse anónimos. Pero estoy deacuerdo en que al final tiene la misma credibilidad que cualquier otra historieta de internet.
La noticia reslmente aquí, es que un medio de desinformación manipulada como el ABC, se haya hecho eco de una noticia sobre los derechos laborales de la clase obrera, estando a merced de la burguesía
#12 La (mala) noticia es que llegue a portada de Menéame una noticia de un medio de desinformación como ABC, cuya fuente es un influencer que se dedica a denunciar presuntos abusos laborales sin aportar más pruebas que un par de pantallazos de wassap.
No digo que sea falsa la noticia, pero que baja el nivel de Menéame está más que claro.
Casi mejor menear el twit original. Mejor por decir algo.
#16 las denuncias no son querellas, actuará el fiscal o inspección de trabajo según el caso.
Además, la mayoría de querellas de tipo laboral son gratis para el trabajador, es decir, no precisan de abogados ni generan gastos procesales.
Que denuncie al hostelero.
Que la pobre chica además se coja la baja por acoso laboral. Y que el sinverguenza hostelero le tenga que pagar porque no puede despedirla.
Y que no firme nada.
El artículo debería decir de qué local se trata. Lo he mirado y, salvo error, no lo dice. Así no vamos a ningún lado, hay que destapar a estos sinverguenzas.
#13 me niegas la condición de persona?
Porque si ese caso te llamo mierda con patas y me quedo tan a gusto.
En caso de que insinúes que somos la misma persona, en base a qué? Haces insinuaciones con la menos base que la ponzoña de Eduardo Inda. Si no sois la misma persona, no sois tan distintos.
#10 Venga, la siguiente me la invento yo.
Era un patrón tan facha, que tras desfallecer un camarero por trabajar 48 horas seguidas le restó del sueldo las copas que se le cayeron y le hizo recuperar el doble de tiempo que permaneció inconsciente. Además, mientras tanto, le marcó con un hierro caliente y fue a su casa a violar a su mujer.
Tiene que ser cierto, porque era mu facha.
#4#7 Yo no conozco a ninguna de las partes implicadas así que no puedo asegurar que ese caso en concreto sea cierto, pero si se que esa jugada es un clásico que muchas veces cuela.
La idea es sencilla, el empresario te dice que te lo cuenta como vacaciones, lo cual no es cierto, estas de baja y punto, con el objetivo de que luego no pilles vacaciones y trabajes esos días.
Y si, cuela, ¿por que cuela?, pues ni idea, pero es que jugadas de esas hay bastantes, y van colando.
#20 No se trata de destapar sinverguenzas, se trata de concienciar a los trabajadores de que tienen sus derechos y de que el trabajo es un contrato en el que tienen que cumplir lo suyo las dos partes. Cada acción de un empresaurio tendría que acabar con una demanda.
¿Que empresaurio ha hecho eso?, ¿que mas da?, si esa jugada no es nueva, es un clásico.
#11 Efectivamente, visibilidad aquí, denuncia en el juzgado. El tema está en que si en el texto se dan más datos para que la gente tenga pruebas de que la noticia no es inventada, entonces el empresaurio podría demandar a la camarera por calumnias (y ganar).
Pero claro, parece que este razonamiento es demasiado complejo para ciertos meneantes...
#23 Yo si cambias lo de patrón por tu nombre te lo compro. Se nota tanta caspa rancia en tus comentarios que seria totalmente creíble, en mi modesta y nada facha opinión.
#2 Parece que el clasico empresaurio no sabe es que las vacaciones se comunican con un minimo de 2 meses de antelacion y se deben si o si de firmar (si estas de acuerdo con ellas, sino presentas demanda de impugnacion de vacaciones la cual tiene prioridad en los juzgados y si las ganas, que es lo mas probable, tienes dobles vacaciones)
#19 entre el que dijo que un sr que cobra 3.000€ no llega a final de mes, y el bocachanclas de la CEOE que se levanta 400.000 napos al año... estamos serviditos.
Soys un poco talibanes sin importar de que lado sea. Una cosa son la mierda de concidiones que ofrece el sector y otra esta situación concreta. Por lo que se desprende del artículo,parece que los servicios de salud han tardado algún que otro día (los recortes ya tal) en darle la baja. Esos días, cuando vives al día, no cobrarlos puede ser un problema. El trabajador puede decir que no se lo quiten de las vacaciones y simplemente no los cobra. Ninguna empresa te va a regalar días de sueldo sin una baja formal. Así que te ofrecen esa opción para no hacerte el roto a ti y a tu mes de mierda.
Poca gente a trabajado aqui, no ya en la hostelería, sino fuera de oficina donde esos privilegios si se suelen dar,pero en el resto de sectores no.
#30 Eso no es verdad. No habrá casos donde se han dado el nombre del establecimiento y demás sin problemas.
Si fuera un chat donde dos trabajadores hablan de aprovecharse del empleador con los mismos datos no le darías credibilidad
#43 estas hablando con conocimiento del tema, pero muy poco, vamos a ver es una incidencia en el trabajo , puede considerarse enfermedad laboral, accidente de trabajo, algo parecido al accidente in ltinere... A estó le corresponde el 100% del subsidio que te corresponde y las bajas se pueden presentar el final del proceso leételo las leyes y reglamentos , pareces un troll, por cierto no son privilegios son leyes
#27 Yo quiero saber qué local es. Y ya está.
Para no pisarlo nunca jamás, ni mis conocidos.
Mientras la justicia resuelve o no, tocar el bolsillo es la forma más eficaz de defender los abusos sobre los trabajadores de hostelería.
#45 pues no he hecho el comentario con ningún conocimiento en particular más que el del día a día en el mercado laboral de españistan. Ciertamente quizá se podría haber tratado con algún concepto de los que comentas, aunque, enfermedad laboral, lo dudo por lo que si es enfermedad normal y baja, los primeros 3 días no los cobras y accidente habría que ver si encaja,pero para eso te tienes que presentar en el centro de salud donde toque,decir que es accidente y ya no discutes nada con tu empresa porque estás 100% cubierto. Si hacer un comentario intentando razonar otro punto de vista me convierte en troll, para ti la perra gorda. A ver si ahora va a resultar vete a saber que por poner una posibilidad factible de lo que podría haber pasado, en vez de escupir espuma por la boca como leo cada 2x3 por aquí.
#40 una captura publicada por una cuenta de Twitter con cierta reputación.
Es cierto, nos la puede estar colando. Pero si has seguido esa cuenta verás que algunos establecimientos se han dado por aludidos algunas veces ofreciendo su versión de los hechos (y de paso metiéndose en un fregado aún mayor).
Yo he trabajado en ese sector (muy poco tiempo) y no me suena nada raro todo lo que ahí se publica.
Teneis patentado el método o simplemente os jode que hagan lo mismo que vosotros?
Teneis patentado el método o simplemente os jode que hagan lo mismo que vosotros?
Seguro que además es un facha y un ladrón.
No digo que sea falsa la noticia, pero que baja el nivel de Menéame está más que claro.
Casi mejor menear el twit original. Mejor por decir algo.
Además, la mayoría de querellas de tipo laboral son gratis para el trabajador, es decir, no precisan de abogados ni generan gastos procesales.
No extraña. Menudas condiciones.
Que la pobre chica además se coja la baja por acoso laboral. Y que el sinverguenza hostelero le tenga que pagar porque no puede despedirla.
Y que no firme nada.
El artículo debería decir de qué local se trata. Lo he mirado y, salvo error, no lo dice. Así no vamos a ningún lado, hay que destapar a estos sinverguenzas.
Porque si ese caso te llamo mierda con patas y me quedo tan a gusto.
En caso de que insinúes que somos la misma persona, en base a qué? Haces insinuaciones con la menos base que la ponzoña de Eduardo Inda. Si no sois la misma persona, no sois tan distintos.
Era un patrón tan facha, que tras desfallecer un camarero por trabajar 48 horas seguidas le restó del sueldo las copas que se le cayeron y le hizo recuperar el doble de tiempo que permaneció inconsciente. Además, mientras tanto, le marcó con un hierro caliente y fue a su casa a violar a su mujer.
Tiene que ser cierto, porque era mu facha.
Este señor esta cometiendo un delito.
La idea es sencilla, el empresario te dice que te lo cuenta como vacaciones, lo cual no es cierto, estas de baja y punto, con el objetivo de que luego no pilles vacaciones y trabajes esos días.
Y si, cuela, ¿por que cuela?, pues ni idea, pero es que jugadas de esas hay bastantes, y van colando.
¿Que empresaurio ha hecho eso?, ¿que mas da?, si esa jugada no es nueva, es un clásico.
Pero claro, parece que este razonamiento es demasiado complejo para ciertos meneantes...
Puestos a decir tonterías y tópicos…
Poca gente a trabajado aqui, no ya en la hostelería, sino fuera de oficina donde esos privilegios si se suelen dar,pero en el resto de sectores no.
Si fuera un chat donde dos trabajadores hablan de aprovecharse del empleador con los mismos datos no le darías credibilidad
Y por cierto SoyCamarero lleva mucho tiempo en Hostelería, para saber de lo que habla.
Saludos.
Para no pisarlo nunca jamás, ni mis conocidos.
Mientras la justicia resuelve o no, tocar el bolsillo es la forma más eficaz de defender los abusos sobre los trabajadores de hostelería.
¿Te parece mal?
Es cierto, nos la puede estar colando. Pero si has seguido esa cuenta verás que algunos establecimientos se han dado por aludidos algunas veces ofreciendo su versión de los hechos (y de paso metiéndose en un fregado aún mayor).
Yo he trabajado en ese sector (muy poco tiempo) y no me suena nada raro todo lo que ahí se publica.