...Para los jóvenes quedan los empleos de mierda, que no tendrían ni que llamarse empleos para que nadie presuma de generar empleo cuando genere mierda. ¿Quién pone copas en un bar sin alta en la SS? Un joven. ¿Quién trabaja en un restaurante de comida rápida cobrando el salario mínimo o poco más? Un joven...En cuanto a los “viejos”, la verdadera razón no es que se hayan quedado desfasados.La verdadera razón de que no quieran a los viejos es precisamente porque saben lo que es un contrato, saben lo que es un convenio...
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etiquetas: trabajo , derechos , paro , edad
A este paso, tal y como están las cosas, en unas décadas veremos las caravanas de emigrantes de norte a sur y de ciudades a granjas, en busca del estilo de vida amish, pero sin la religión, simplemente trabajar el campo y ganarse la vida sin trabajar para una megacorporación en manos del 0.001%
Creo que en el bachillerato de ciencias sociales algo de eso se podía estudiar. Pero no en los de ciencias o de letras.
Si un universitario es capaz de sacarse una carrera, pero no sabe como se calcula el IRPF, igual deben de quitarle la carrera.
Creo que hay una carencia enorme de formación en materia de derecho laboral. De hecho yo aprendí algo en una oposición que estudié, pero en la universidad nada de nada. A veces dudo de que se enseñe ni siquiera en la carrera de Derecho
Hoy en día no se te vaya a ocurrir decirles a los chavales de 19 o 20 que se busquen su primer trabajo. Y ni hablar de trabajos manuales. De hecho ya empiezo a escuchar: Yo no quiero trabajar en una oficina. Vaya aburrimiento. Viven en la época de me lo merezco todo y ya simplemente porque he nacido y sino, no haberme tenido. Entre 6 y 10 horas diarias usa un joven el móvil… Empezamos a hacer autocrítica o seguimos con la película de que la culpa es siempre de las circunstancias?
Echar la culpa a la legislación laboral, al fraude a la SS, a los trabajos precarios... no es más que desviar la atención de la sequía moral que guía nuestras decisiones. El trabajo no llueve del cielo, se genera para producir servicios o bienes. Cada vez que, tú, consumidor, has elegido un producto de ínfima calidad en un bazar chino has puesto un clavo más en el ataud de la industria. Cada vez que, tú, gestor, has caído una vez más en la red de palabras vacías del comercial de una consultora global en lugar de dar una oportunidad a los jóvenes emprendedores locales que te ofrecen ideas y esfuerzo por menos, has hecho el agujero más profundo.
Bueno pues la primera sesión es sobre derechos laborales y el estatuto de trabajador público. El caso es que en dicha sesión nos hablaron mucho de burocracia, mucho de obligaciones pero de nominas, derechos y relaciones laborales, nada de nada.
Hay mucha gente que se sabe sus derechos de devolución de Amazon pero no sabe leer las 5 líneas de su nomina
los salarios de hoy en dia son para chavales que viven con sus padres o como mucho en piso compartido, y el empresario/entrevistador sabe quien puede asumir ese salario tan bajo que van a ofrecer y quien no. ya sin entrar en que tengas mas o menos el culo pelao de que te engañen y te intenten colocar ideas en la mente que no existen.
asi que basicamente a los viejos ni se les entrevista porque se les presupone unos gastos mensuales que el salario ofrecido no cubre.
Tuve que preguntar yo qué pasaba con los 15 minutos que se habían sumado todos los días al horario entre enero y junio para poder hacer jornada reducida, si nos los iban a pagar como extras o darnos días libres.
Eso sí al año siguiente ya no tuve ese problema, estaba trabajando en otro sitio.
Un saludo.
Pero yo no espero que haya "Derecho laboral" en un grado de Informática. Que por descontado que es útil, pero la Universidad no es para eso. Quizá en el Bachillerato pueda tener sentido, o como bien dices, en los ciclos (que son estudios muy enfocados al mundo laboral).
En la Universidad vas a entender de forma profunda las bases de una rama de conocimiento: para que luego te sirva para investigar, para desarrollar una carrera laboral en ese ámbito o simplemente porque te gusta. En los ciclos, que se denominaban antes Formación profesional, como su propio nombre indica te prepara para ejercer una profesión y tiene sentido que te enseñen también la parte "contractual" de las profesiones.
En España tenemos empresaurios y por eso no hay trabajo para jóvenes y mayores de 55, mientras que en otros países "civilizados laboralmente"(sic) pues no tienen estos problemas porque los empresarios en otros países son buena gente.
Grandes conclusiones de Laboro, sacadas de la barra del bar de la esquina.
Para este blog, todos los trabajos de mierda, mal pagados los hacen los jóvenes. Ni media mención a la inmigración. Un análisis fantástico oiga.
Eso sí, no les dio tiempo a decirme mucho más.
Acabé de autónomo.
Estuve en una empresa grande donde los trabajadores mas antiguos tenían mejores condiciones y solo luchaban para mantener SUS condiciones. A los nuevos trabajadores les daban bien por el culo y nadie luchaba por ellos.
En mi caso, en Ingeniería Industrial (e imagino que en Ingeniería Informática también se daba) teníamos la asignatura de Economia y no es un conocimiento "estrictamente necesario" para una ingeniería.
Y ojo, que en esa asignatura no tratábamos temas de costes de un proyecto que sí que estaría más vinculado al desarrollo de la profesión sino macro y microeconomía
Ojalá... Te sorprendería la cantidad de gente que no tiene ni pajolera de convenios ni contratos con esa edad
Tienes toda la razón en que la deslocalizacón apretó las tuercas al tejido industrial español pero también se ha utilizado como chivo expiatorio para justificar el cierre de cientos de empresas que eran apabullantemente ineficientes. Conozco de primera mano varios casos de este tipo de empresas. Los dueños simplemente se hicieron mayore o cómodos y ya no viajaban para vender o impulsaban nuevos productos. La crisis de 2007 fue el tiro de gracia pero se estaban hundiendo desde 5-10 años antes. Solo que no lo sabían o no lo querían saber. Internet era el enemigo y los bancos sus ángeles que les daban liquidez. Todo mal. Ahora esas mismas personas claman al cielo contra los productos chinos cuando ellos mismos fueron los ¨chinos¨ durante 30 años y no esperaban que sentándose a hacer lo mismo otros 30 iba a funcionar igual de bien. La dejadez y la cerrazón los hundieron. No la deslocalización.
Gracias a Dios, igualmente tienes cientos de ejemplos de empresas industriales fabricando en España que supieron verlas venir y están vendiendo fuera con productos de valor. En el mueble es muy común. También conozco a varios de los CEO de estas y la inmensa mayoría son relativamente jóvenes. En un caso concreto el dueño, sabiamente, contrató a un tipo de mediana edad, solvente y con ideas frescas para llevar la empresa como CEO. La jugada le ha salido fenomenal.
No me quiero alargar más pero tienes un millón de tipos de empleos que en España ni se conocen. Soy hijo de curritos y me tuve que ir fuera a trabajar solo para descubrir tipos de servicios financieros, de consultoría, servicios o tecnológicos y profesiones que ni sabía que existían y solo algunos han llegado casi diez años después a España, donde, como siempre, estabamos a otra cosa. Hay mucho que hacer, el planeta entero necesita miles de productos y servicios y podriamos dárselos desde España. Ese dinero regando la economía mas pronto que tarde se vierte a otros trabajos manuales o de consumo interno. Si mi empresa de seguridad informática va bien acabaré comprando más en mi zona, extrapola esto a las zonas de baja densidad de población y podriamos haber tenido la solución a la despoblación.
Si no hay trabajo aquí no es por falta de demanda, es por falta de cerebro en política, en los empresarios y en los trabajadores. Los tres.
El "papelito" muchos lo conocen (otros tantos no) pero lo segundo pocos conozco que lo sepan
y estos son los q nos protegen de empresaurios
También se nota que las RRSS les afectan mucho, por ejemplo les cuesta más concentrarse, están frustrados porque naturalmente lo que ven en su alrededor no se parece en nada a lo que ven en RRSS, y tienen relaciones más tensionadas.
Segundo paso: enroscársela.
Fin
¿O la entrepierna del jefe???
Por descontado que había formas de completar ese hueco en base a optativas y cosas así, pero no eran troncales. También es cierto que la carrera de informática no tiene una regulación estricta y lo que se da en Extremadura (que es donde la hice) puede variar en otras Universidades (eso sí, aunque no hay regulación como tal más o menos están todas de acuerdo en las troncales... pero es más convenio que legislación).
Se hizo autónoma, pero no todos pueden ni saben.
La calidad del empleo en general en España cae cada año en picado.
Como curiosidad, ¿consideras que aportan algo interesante esos conocimientos, o es mero trámite?
A mi me pareció interesante tanto la macro como la microeconomia y por poco que quieras "dirigir" un departamento o una empresa tienes que saber que es un balance y una cuenta de resultados.
También he de decir que la economia, como el derecho, son cosas que me resultan curiosas per se, llámame raro
La funcion de la universidad es asegurarnos de que la siguiente generacion es menos burra que la anterior.
En Alemania, años más tarde, y en trabajos de oficina de buena categoría, el respeto por el trabajador es absoluto. De nuevo el cumplimiento de horarios es estricto, y la carga de trabajo razonable. Aquí, en la misma empresa de consultoría multinacional, horarios salvajes, horas extras, y una proporción de personal de 4 veces menos para hacer el mismo trabajo.
En Inglaterra, en este mismo trabajo de consultoría, se vive muy bien por lo mismo. Buen sueldo, horario estricto y horas extras muy bien pagadas.
En Francia, en el mismo trabajo, idem. Allí lo de quedarse 5 minutos más de lo estipulado se lo toman como una ofensa personal.
Y esto es lo mismo que relatan familiares y amigos de sus experiencias de trabajo en países civilizados.
Y no tenemos parte común en educación, son todo temas propios del sector.
No hay trabajo porque las mejoras en productividad que se han venido produciendo a lo largo del último siglo han repercutido parácticamente todas en una mejora para el empresario sin afectar a la jornada laboral ni a los salarios de los trabajadores.
Ahora los beneficios empresariales baten reords años tras año (salvando contadas excepciones) y la situación de los trabajadores empeora año tras año...
El crítica a los jóvenes que pasan de trabajar y tú hablas de los jóvenes con los que trabajas.
Que sean jóvenes los dos no quiere decir que habléis del mismo colectivo, de hecho diría que ambos casos existen.
Yo no creo que haya un problema con la política, los empresarios o los trabajadores. Al fin y al cabo todos somos la misma persona con diferente sombrero. El empresario que intenta engañar al empleado negándole el finiquito, el concejal de urbanismo que permite que se construya con más altura de lo legal por no meterse en problemas. El taxista que declara menos de lo que gana. No hay duda de que estamos bien representados y la sociedad es un fiel reflejo de nuestra cobardía.
Al final tuvieron que buscarse la vida de consultor o montarse su propia empresa
No discuto que no pueda ser conocimiento interesante o curioso, pero de ahí a meterlo en una ingeniería como si fuese cálculo o física no se yo...
Que en un sitio unos ganaron la guerra y aquí otros (+40).
Creo que la diferencia entre obligatorias y troncales es que las troncales son comunes en todas las universidades (es el requisito para homologar el título) y las obligatorias las marca la universidad. Así que tendría sentido que Economía se de en algunas escuelas y en otras no.
Y si no...
No es posible que haya un sesgo en tu grupo? Al fin y al cabo tienen un elemento común muy característico. El otro meneame criticaba más el perfil de niños de papá ( o eso me pareció entender) y es posible que precisamente donde tú estás el perfil niño de papá no abunde.
Lo que el otro comentaba me recordaba más a un par de niñatas que conocí que acababan de heredar la empresa del padre y no creo que tarden 10 años en quebrarla.
En el que te comento yo no solo es que la muestra sea grande, es que es muy heterogénea; desde grandes absentistas de grupos culturales minoritarios hasta chicas emperatriz que tienen a sus padres acojonados y que roban dinero del bolso para comprar droga, pasando por cualquier problemática.
Y claro que hay de todo, incluso de esos que se piensan que el mundo es suyo por derecho de nacimiento, pero en mi experiencia son los menos.
Y el cajero de 55 años a que lo reciclas a señora de la limpieza??. Pues hará su trabajo de cajero solo que no tragará como tragan los nuevos, y eso para ti es el problema