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El Gobierno impone a los empresarios la imposibilidad de rescindir contratos hasta final del ejercicio y la obligación de mantener los temporales.
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etiquetas: economía , empresas. empleo , trabajo
Es inventado.
Y además, "El Gobierno quiere imponer la prohibición tácita de los despidos hasta el 31 de diciembre". No está hecho todavía
Y las empresas que hayan hecho ERTES no deberían poder reportar ganancias en esos períodos, o lo que es lo mismo, 100% de impuestos sobre los beneficios que hayan tenido mientras mantengan ERTES. Supuestamente, los ERTES son porque la empresa no puede pagar esos sueldos porque no tienen ganancias para ello, ¿no? Pues si "calcularon mal", que destinen esas ganancias a pagar lo que costaron los ERTES. Que hay mucho "avispado" por ahí aprovechando lo que pueda esquilmar al Estado.
Se te olvida ese pequeño detalle
Aunque también digo que depende de la empresa. Realmente no creo que sea bueno para pequeña y mediana empresa, las que realmente corren peligro de cerrar porque no es que estén forrados, debería ser una ley para según que capitalización de cada empresa. Que las que realmente despiden por insolidaridad y en realidad no lo necesitan para sobrevivir Coca-Cola, bancos, corte inglés, Repsol, Industria de la moda,... IBEX 35, vaya....etc etc)
Muchas empresas van a tener que despedir para sobrevivir, y si no pueden ajustarse será peor el remedio que la enfermedad porque si quiebran se destruye toda aportación que puedan hacer, y el impacto lo asume el estado o los curritos acaban en la pobreza.
Es totalmente contraproducente, y el que no lo vea es que está cegado, lo siento.
El estado, y el gobierno, está para maximizar el bienestar de la población no para lucir músculo delante del espejo.
Echar te echan igual, pero quieren que se barato. Al temporal no les va a costar un puto duro. Luego los de fin de obra se les hace el "fin" y tambien se van con 4 duros. No se porque se quejan, querran echar a los ultimos indefinidos de la empresa, pero tambien para eso esta la reforma laboral y despedir con 20 dias por año.
Junto con Ana Pontón, independentista del BNG, las comunistas gallegas lo están haciendo muy bien.
Si los empresarios se ponen en pie de guerra es que pensaban despedir masivamente tras pillar todas las ayudas del gobierno que han podido, así que saco a la Andreíta Fabra que todos llevamos dentro para decirles Qué se jodan!
Aparte, con los tradicionales contratos por obra o servicio en fraude, "pues se acabó la obra, a la puta calle". Y la mayoría se irán sin rechistar.
Esto es una burrada, y lo vamos a pagar muy caro. Yo prefiero que me echen sino hay dinero, a que tenga que trabajar, no me paguen y me tenga que meter en tribunales y demandas
Así las empresas en vez de sobrevivir con una plantilla menor y contratar posteriormente, tendrán que cerrar y pedir concurso de acreedores. El FOGASA la va a flipar.
Y como está todas las ocurrencias. Y mientras. Los palmeros aplaudiendo
#8 #11 Las ventas de cara al beneficio de un ejercicio se imputan cuando se realizan, no cuando se cobran. Es un principio básico de la contabilidad, el de devengo. Si desconocéis algo tan básico de la gestión de empresas, en este caso absteneos de comentar, no es obligatorio y no aporta nada.
Una de las características de las izquierdas y el sindicalismo suele ser la nula empatía con el que les paga el sueldo.
Así nos va
Pues genial, tiene ingresos así que pueden pagar sueldos. Que esta es una situación de emergencia y hay que arrimar el hombro todos.
Por ejemplo, en EEUU hay aerolíneas que tienen dinero ahorrado y cuentas saneadas y van a poder sobrevivir a esta crisis. Otras se han dedicado a repartir beneficios y recomprar acciones y la pandemia las ha llevado al límite, pero van a ser rescatadas. ¿Quién va a gestionar su empresa de forma responsable después de esto? No tiene sentido, se está premiando la maña gestión y el despilfarro.
Y si no pueden?? Que hacemos?
Justicia social es 5 millones de parados???
De cualquier forma hablas de forma muy sesgada,
no está claro que sea mejor ser empresario que trabajador, hay empresarios que lo tienen muy difícil, sectores con muchas competencia y empresas muy endeudadas
y trabajadores por cuenta ajena que ganan un pastón y no arriesgan absolutamente nada.
Deberías revisar tu discurso
En tus ejemplos tróspidos, la máquina no la usas, ni gasta electricidad ni genera nada, el empleado tampoco trabaja, no genera dinero. El alquiler sí lo sigues usando.
En definitiva: "los seres humanos son malos porque no me compran zapatillas"
Quizá interprete mal, pero a mi me ha tocado bregar mes si y mes también con empresaurios que no pagan el día estipulado, justificándose con un: a mi no me han pagado todavía.
A eso me refería.
Eso me recuerda mucho a: expropiese!!!
Vamos a acabar peor que en Venezuela...
Lo que yo digo es que la noticia es mentira y está en portada. Cosa que ya no me sorprende.
Por otro lado, no son 13 dias mas, un injustificado son 33 dias, cuando uno por causas mayores son 20 (pero la empresa solo paga 8 y la SS 12). Lo que quiere el gobierno es librarse de pagar esos 12 dias. No que tu cobres 13 mas.
Lo primero es leerse la noticia, en la noticia se habla de que todos los despidos "fuera" de ERTE serian injustificados, aunque puedas alegar razones de causa mayor como que o despides o te vas a la ruina.
Lo segundo y a ver si lo entiendes, los ERTE dejan de ser validos fuera del estado de alarma, que puede ser este mismo lunes o 15 dias después. Las empresas mágicamente no van a generar el dia 1 los ingresos de siempre. De hecho el sector turístico tiene el año casi perdido.
Lo tercero, cuando te despiden por causas mayores y económicas, te pagan 20 dias por año trabajado. Pero las empresas solo asumen los 8 dias de cada año y el resto lo pagan la SS (o mas bien, se los devuelven a tu empresa despues). Si es injustificado que es lo que habla la noticia son 33 dias, por tanto 33-8 = 25 dias que no pagarían en condiciones normales.
¿Te queda claro?
Los ERTEs de fuerza mayor claro que terminan cuando termine el estado de alarma, porque son solo para casos en los que las empresas tienen prohibido abrir y poco más. Los ERTEs por causas económicas y productivas no. Si están en ERTE de fuerza mayor, que se pasen a uno de los otros y que vayan sacando gente poco a poco.
¿Te refieres a los ocho días (no doce) de la indemnización que pagaba el FOGASA, solo en empresas de menos de veinticinco trabajadores, indemnización que no existe desde enero de 2014?
Pues sí, me queda claro que no sabes lo que dices.
Te debes de pensar que todas las empresas son Amazon o Apple.
Te pongo un ejemplo : dueño de una empresa pequeña que tenga 3 empleados con un sueldo de 1250€. Si no hace el ERTE, en estos dos meses con 0 trabajo y 0 ingresos paga 7500€ + SS . En caso de que hiciera el ERTE pagaría unos 2000 + alquiler + autónomos + ss.
O sea que propones que una persona una de dos:
- Empresa que haga erte: que se joda, lleva dos meses cobrando del estado. Asi que aunque lleve 2 meses perdiendo 3000 pavos, que pague todo lo que gane y este dos o tres meses mas sin beneficios. Spoiler la empresa cierra .
-Que no hagan erte y se dejen unos 9000€ durante la cuarentena como poco, pero que ya puedan trabajar para ellos y sus familias. Solo tenian que tener 10000€ en el banco, que es lo que tiene todo dios en el banco porque este pais es maravilloso. Ah! No! Espera! Que eso de los ahorros no los tiene casi nadie!
Tu lo que quieres es que cierre toda pequeña y mediana empresa que hay y que se queden solo las grandes multinacionales porque si no no lo entiendo
Tambien puede recibir ingresos por rendimientos de sus acciones, recibir ingresos por arrendamientos o derechos (como los royaltis y los derechos de imagen)
Se debería dejar un ERTE por un paro o gran descenso de la actividad de la empresa, es un absurdo vincularlo al beneficio.
No quiero entrar en tecnicismos en una página generalista.
Si te alquilo un edificio, y no te lo dejo usar, no tiene sentido que me pagues el alquiler.
Si no pagas el alquiler, no puedes usar ese edificio (ni almacenar tus cosas ahí, que por eso se paga el alquiler aunque esté parado el negocio)
Si no pagas el sueldo, no puedes usar el trabajo de esa persona.
Tampoco habrá para pensiones.
El gasto disminuirá, se paralizará todo y prácticamente todas las empresas se hundiran o menguarán. Hecatombe.
Si, en cambio, todos aguantamos el chaparrón, se fuerza a seguir, España no se paralizará, es posible que haya empresas con pérdidas, empresas con menos beneficios, eres, recortes, etc, pero España seguirá funcionando.
Lo mejor para las empresas es, paradójicamente, ponerles difícil despedir.
En una recesión hay que evitar el despido y pisar el acelerador con inyección económica aumentando la deuda pública.
En Bonanza hay que liberalizar, dejar las cosas bien puestas, rebajar la deuda pública, evitar despilfarros y evitar burbujas.
Un ejemplo perfecto soy yo mismo. Trabajo en un Sanitas Dental en una de las principales calles de Madrid. Ojo, es Sanitas Dental, pero es pequeña y mediana empresa al ser una franquicia y tener su dueño que no es el dueño de Sanitas. El hombre está forradísimo y facturamos lo indecible en una clínica de 4 gabinetes enorme con más de 20.000 pacientes, algunos de ellos famosos que conocemos todos en TV.
Pues a pesar de mi sueldo mileurista de higienista (profesión que no recomiendo estudiar a nadie, te sale mejor ir a currar al Mercadona o el Lidl a hacer dinero de verdad reponiendo listas de sardinas, que cobran bastante más) .... no tardó ni 3 días en hacerme un erte a mí y a mis compañeras, pese a que este hombre te aseguro que tendría capacidad de sobra para ser solidario ..... si lo fuera, claro.
Así que no esperes que muchos digamos ahora que pobrecitos grandes empresarios generadores de pesos de trabajo. A mamarla.
Si tienen capacidad de aguantar, que aguanten. Ya está bien pagar el pago siempre quien menos tiene.
Si tú prefieres que te echen sin indemnización, pues baja voluntaria y ya está. Y, si te parece mucho el finiquito, se lo donas a la empresa.
No veo como lo "está financiando el emplado con su salario', a no ser que estemos hablando de gente que trabaja con un ERTE que es fraude de Ley.
pero la empresa solo paga 8 y la SS 12
¿Mande?
Y no estoy tan seguro de que quieras comparar humanos con máquinas, si una máquina deja de servirte, la vendes o la tiras, no tiene un coste por año trabajado.
¿Crees que habrán rebrotes de la enfermedad los próximos meses?
Suponiendo que respondes si.
¿Si tuvieras una empresa, contratarías a alguien de forma indefinida en estos momentos en alguna de las actividades en las que te pueden paralizar?
Claro, ahora resulta que quien financia esa mierda de empresa no es su dueño, sino el trabajador con su salario.