Que dice Daniel Lacalle, que un salario de 1000 euros le cuesta al empleador 1900 euros. Como la mentira tiene las patas muy cortas en el link se lo aclaran.
#10 la verdad es según los cálculos del otro de queda en 1800, que si bien demuestra queblacalle es un mentiroso o un inútil ( o las dos) no quita del hecho que demuestra que los costos laborales son bastantes altos y que habría que reformular la fiscalidad ( buscar algún país europeo que tenga una mejor recaudación)
#3 Relea las cuentas del tuitero, que son para 1400, hay un poco de lio entre neto y bruto, pero al final se entiende claramente que si el trabajador recibe 1400, a la empresa le ha costado 1819.
Obviamente, el coste para 1000 será mucho menor.
Los número son bastante correctos, lo que está más es el titular: no es para un salario de 1.000, es para un salario de 1.400, y claro, la cosa cambia.
No...el tío mezcla salario neto y salario bruto con con el resto de conceptos de nomina para engañar. El salario que cobra cada español del empresario es el bruto no el neto. Luego están el resto de conceptos que son de los que supone habla este payazo.
#7 1400 brutos para un trabajador supone 19.600 al año en 14 pagas de donde pagarías 2.456,7 de IRPF y 376,3 de cuotas a la seguridad social, lo que da un sueldo neto anual de 16.767,0, o 1.197 al mes en 14 pagas.
Y un autónomo que un mes flojo facture 600€, sin comer ni ganar un céntimo, aún tiene pendiente de pagar impuestos y suministros, sin contar en su caso, con alquileres y amortizaciones de préstamos por herramientas o vehículos.
Por mucho que digan, el sistema castiga penalizando a los de abajo que ganan poco y por ende a los emprendedores.
#11 No es así, si ganas un sueldo bruto de 1400 euros al mes en 14 pagas, el sueldo neto que te queda es de casi 1200 euros. El ejemplo que ha puesto no es el mismo que Lacalle, que habla de sueldo neto de 1000 euros.
#1 Si yo pongo un negocio empiezo yo solo y si me va bien meto a un trabajador y le pago un sueldo digno o un poco más para tenerlo contento y si avanzamos vendran más . Si yo pongo un negocio para explotar trabajadores o que sé que no voy a poder pagar bien me quedo en mi casa fastidiando solo a mi familia , porque lo otro no es vivir de los negocios sino que se trata de vivir de explotar a los trabajadores . Y hago cuentas incluidos los impuestos y si no me dá me meto las manitos en el culo y me estoy quieto.
#28#29 Creo que os estáis liando los dos. Daniel Lacalle se refiere al SMI, por lo que los 1000 € deben ser brutos. Luego El Rojo de Artmani empieza con un sueldo de 1400, que no sé de donde sale; porque, aunque considere los 1000 como netos, no creo que 1400 sean el bruto correspondiente.
Luego #27 considera los 1000€ netos (en la cuenta), que no parece que sea correcto. Pero lo de #29, tampoco, porque no sé de dónde saca los 1400€ que paga el empresario.
#16 Empezar es muy jodido, pero la gente empieza currando mucho y puede que pagando en negro. Luego, cuando el negocio crece, empiezas a regularizar y mejorar las condiciones.
Mi exmujer ha empezado un negocio. Trabaja en sus horas libres. Empezo sin pagar autonomos ni nada de nada porque apenas ingresaba 500€ y aunque al principio le rebajaban autonomos, como tenia que reinventir no le daba. Cuando empezo a ganar mas, incorporó a su hermana en las mismas condiciones. Todo lo que ingresaba se gastabas en reinvertir y en producir. Ahora, poco a poco, esta ganando mas. Estan mirando como regularizarse pero tienen mucho miedo por si las pillan.
Lo que han hecho es ilegal, pero de otra forma no salian las cuentas. Este es un caso de autonomos o micro pyme. Es el caso mayoritario en España. La mayoria de los empesarios no son mas que gente con negocios modestos.
Si alguien no se cree lo que dice este tio... solo tiene que mirar su nomina.
Ponte a pensar un momento en tener una cafeteria; en el precio del local, sueldos, proveedores... Es una aventura y un esfuerzo muy gordo. A la larga puede ir bien, pero siempre con incertidumbre y trabajando mucho.
Eso ya representan 1650€ mensuales para el empleador solo para pagar el sueldo sin contar el resto de contingencias, asi que decir que cuesta cerca de 1900€/mes no me parece una afirmación descabellada.
#24. No es tan sencillo. En 37 te pongo un ejemplo real. A veces, si quieres sacarlo adelante, al principio no puedes pagar ni trabajadores ni impuestos. Eso no esta bien. Habria que darle una vuelta.
#32#23#22 lo acabo de recalcular expresamente. Para que al empleado le queden 1000 euros limpios en 14 pagas en un contrato indefinido a jornada completa, el empresario tiene que poner 1840 euros cada mes encima de la mesa.
#6 Normal no? Tu contratas a un tipo por 1000 pero te cuenta 1900 y solo te hace ganar 1500. Que supones que se puede hacer?
Quiza negocio consolidado puede aguantar unos meses a ver si se puede hacxer algo para solucionarlo, a costa de trabajo y o inversion, pero mientras tanto pierdes pasta. Tanta que puede que no baste con despedir a ese tio. Luego sumale que lo mismo, si el tio lleva 15 años. Despedirle y pagarle lo que debe puede suponer el cierre. Y eso se lo come el empresario. Las dudas, el stress...
Los pymes y micropymes son mayotritarias en este pais, cafeterias, panaderias, talleres... Para no son empresarios, son obreros con un negocio que cuenta mucho mantener.
Creo que la legislacion en este tema deberia diferenciar entre typos de empresa a nivel de impuestos, contratos, despidos... mientras que las grandes empresas recurren jubilaciones o despidos en forma de ERE, las pequeñas tragan y tragan y pueden desaparecer por no poder despedir a un tio que lleva 15 años pero ya nbo pueden mantener.
#38 El Rojo de Artmani empieza con 1400 brutos; eso no incluye SS a cargo de la empresa. Por eso suma hasta 1819.
Si supones 1000€ como brutos, hay que sumarle los porcentajes de SS, que suman un 30%, y añadirle un sexto más para incluir la prorrata de la extra. A mí me dan 350 (300 más un sexto de 300).
Creo que la noticia es una mierda, porque cada uno hace cuentas de casos distintos.
#45 pues si, normal. No veo a que viene el twit. Como si le cuesta 3000€, si después produce 3500€.
Pero el artista va pidiendo buambulancias para los empresarios.
#49 No se lo que dice este tio. Pero yo no miraria el bruto no? a mi me interesa lo que se lleva realmente el trabajador. Con lo que cuenta para vivir al final del proceso.
Cuanto le cuesta al empresario que un tio reciba 1000 € netos? Eso no aparece en tu tabla. Y no soy capaz de verlo. Yo creo que no exagera tanto.
#53 No se quien es este tio ni que pide. Lo que digo es que es un tema complejo y que a esos niveles el empresario puede ser el que tiene una zapataria o el tio que te atiende en el taller.
#54 Ya, pero entonces Lacalle está manipulando, porque cuando se habla del SMI de 1000 euros, son 1000 euros brutos en 14 pagas, no 1000 euros limpios en 14 pagas.
#59 Vale, pues con eso me sale justo 1000€ de sueldo neto.
Una pasta tener que sacarle un minimo de 1.600 € al mes a cada trabajador para que sea rentable. No es facil sacar adelante un negocio. Al margen de lo que diga este tio. Un negocio consolidado vale, pero alguien empezando....
#51 Te voy a poner un ejemplo desglosado para que al trabajador le salga unos 1.000 limpios al mes. Un sueldo bruto de 1.200 euros en 14 pagas.
- Cotización a la seguridad social de la empresa: un 34% (hay una parte de accidentes que es variable y he puesto un valor intermedio) lo que haría 408 euros, es decir, la empresa se gasta en el trabajador 1608 euros.
- Cotización a la seguridad social del trabajador: un 6,35% lo que hace 76,2 euros.
- Una retención por IRPF del 10% (he puesto el caso más desfavorable, podría ser menor según situación personal): sería 120 euros.
- Si a 1200 de sueldo bruto le descuentas 76,2+120, te queda un sueldo neto de 1003,8 euros.
Resumiendo, la empresa ha tenido un coste de unos 1600 euros para que el trabajador reciba unos 1000 euros
#62 te falta prorratear la paga extra en 6 meses. Que el año no tiene 14 meses. Ahora rehaz los cálculos y verás que te sale peor todavía, pq yo he tenido en cuenta retención más favorable
#44 1650€ mensuales es lo que cuesta el salario del trabajador que por lo general es el 70% de los costes del trabajador, faltaría un 20% en seguros sociales y otro 10% en indemnizaciones y prestaciones con lo que te vas a esos casi 1900
Como regla general, la presión fiscal por un trabajador, o lo que es lo mismo, lo que cuesta un empleado al empresario, se desglosa de la siguiente forma:
Un 70% se destina al sueldo, es decir, la nómina que se recibe.
Un 20% va a pagar los seguros sociales que la empresa paga por cada empleado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), por ejemplo, cuando estos enferman y necesitan darse de baja médica.
Un 10% corresponden con las indemnizaciones, las prestaciones sociales o los gastos en formación. www.noticiastrabajo.es/economia/esto-paga-empresa-cada-trabajador-en-2
#30 La cotización de la SS no la recibe lo recibe el trabajador. Si lo recibiera tendría un 30% a 35% mas de euros en su cuenta.
Lo que recibe el trabajador es una serie de servicios por dejar ese dinero en manos del estado, pero vamos que lo mismo podrías decir con el resto de los impuestos.
#60 Meeeec, error! Cobras 920€ netos al mes, y en agosto y en diciembre 1840€ netos. Y en 12 pagas cobras 1073,55 netos. Y el empresario "pone" 1575 cada mes, sin importar que vaya en 12 o 14 pagas (y digo "pone" porque esos 1575 euros... SALEN DE LO QUE PRODUCE EL TRABAJADOR. Llamarlo "gastos patronales" no es más que un eufemismo).
#35 El SMI no puede ser inferior a 14K€ anuales. Lo que te deja en unos 1.072€ mensuales netos sin retención de IRPF a 12 pagas. Es decir, los 1.000€ mensuales de los que habla La Calle.
#70Los impuestos no tienen una contraprestación económica directa. La tienen indirecta.
Las cotizaciones a la seguridad social no son necesariamente una contraprestación económica directa. Te permiten acceder a unas prestaciones que usarás o no. Y si no las usas no te devolverán nada.
#74¿Cómo llegas a 1072?
Con una calculadora bruto-neto. El neto depende de unos cuantos factores (hijos, etc etc) pero para hacer una aproximación te vale.
#73 Y dale... lo pones como si fuese un favor que el negocio le hace al trabajador. Por otro lado, sigues manipulando al comparar una cantidad "a doce meses" (los 1575 brutos totales) con otra cantidad "a catorce meses" (los 920 euros). ¿Por qué no comparas doce a doce? (o sea: 1575 dan 1073 netos).
Y repito: eso sale del trabajo del empleado; la empresa no le regala el sueldo "porque sí" al trabajador. Si paga 1575 al mes es porque produce más que eso. Y sobre todo, no olvides que ese dinero es para pagar las pensiones de nuestros padres, la seguridad social, la educación primaria... que lo dices de una manera que parece que se lo quedan los políticos para su bolsillo.
#76 genial toda tu disertación. Pero solo son cantidades para que la gente tenga claro lo que supone su sueldo y que proporción de este se lleva el estado. Las justificaciones que pones yo no te las he pedido.
#24 claro, es más adecuado un trabajador cobrando el paro por los altos impuestos y cotizaciones, que ese trabajador produciendo riqueza con unos impuestos y cotizaciones que no hagan antieconomico contratarle.
Te voy a explicar un detalle: las empresas no contratan "porque sí"; contratan porque necesitan a un trabajador. Si lo necesitan, harán números y contratarán; pero si tienen los trabajadores que necesitan, no van a contratar a más simplemente porque les cueste menos. "¡Hey, el trabajador está de oferta! ¡Ponme cuatro!".
#72Las cotizaciones a la seguridad social no son necesariamente una contraprestación económica directa.
¿Quién ha dicho lo contrario? Que un impuesto no tenga una contraprestación económica directa no implica que lo que no sea un impuesto (véase: una cotización) la tenga necesariamente.
¿Se convertiría el seguro obligatorio de tu coche en un impuesto simplemente porque existiese algún instrumento para devengarlo directamente de tu nómina? No. Pues por el mismo motivo tu cotización a la SS tampoco es un impuesto.
#83 Lo que desde luego no es la cotización de la SS es parte del salario.
Si entendemos los impuestos como un dinero que te quita el estado para mantener una estructuras capaces de darte unos servicios desde luego que las cotizaciones son un impuesto.
Y mira que me cae mal Lacalle. Pero se ha lucido el del tweet y el meneante.
Obviamente, el coste para 1000 será mucho menor.
En pleno siglo xxi con estas coas aun...
.
Por mucho que digan, el sistema castiga penalizando a los de abajo que ganan poco y por ende a los emprendedores.
Lacalle habla de 1000, el twit hace los cálculos con 1400 y aún así sale menos que lo del payaso pero todo el fascio se queda solo con la cifra final.
Cuando descubráis que las cotizaciones están topadas y que a partir de cierto sueldo, ya no suben, lo flipáis.
Luego #27 considera los 1000€ netos (en la cuenta), que no parece que sea correcto. Pero lo de #29, tampoco, porque no sé de dónde saca los 1400€ que paga el empresario.
Mi exmujer ha empezado un negocio. Trabaja en sus horas libres. Empezo sin pagar autonomos ni nada de nada porque apenas ingresaba 500€ y aunque al principio le rebajaban autonomos, como tenia que reinventir no le daba. Cuando empezo a ganar mas, incorporó a su hermana en las mismas condiciones. Todo lo que ingresaba se gastabas en reinvertir y en producir. Ahora, poco a poco, esta ganando mas. Estan mirando como regularizarse pero tienen mucho miedo por si las pillan.
Lo que han hecho es ilegal, pero de otra forma no salian las cuentas. Este es un caso de autonomos o micro pyme. Es el caso mayoritario en España. La mayoria de los empesarios no son mas que gente con negocios modestos.
Si alguien no se cree lo que dice este tio... solo tiene que mirar su nomina.
Ponte a pensar un momento en tener una cafeteria; en el precio del local, sueldos, proveedores... Es una aventura y un esfuerzo muy gordo. A la larga puede ir bien, pero siempre con incertidumbre y trabajando mucho.
Como consecuencia, el SMI español ya ha alcanzado el nivel de 1.000 euros mensuales en catorce pagas
ctxt.es/es/20220701/Politica/40001/carlos-vacas-soriano-smi-inflacion-
Eso ya representan 1650€ mensuales para el empleador solo para pagar el sueldo sin contar el resto de contingencias, asi que decir que cuesta cerca de 1900€/mes no me parece una afirmación descabellada.
Si un economista dice exageradamente 1900 y no puede dar un dato mas cercano a 1819 entonces pierde toda la fiabilidad.
Quiza negocio consolidado puede aguantar unos meses a ver si se puede hacxer algo para solucionarlo, a costa de trabajo y o inversion, pero mientras tanto pierdes pasta. Tanta que puede que no baste con despedir a ese tio. Luego sumale que lo mismo, si el tio lleva 15 años. Despedirle y pagarle lo que debe puede suponer el cierre. Y eso se lo come el empresario. Las dudas, el stress...
Los pymes y micropymes son mayotritarias en este pais, cafeterias, panaderias, talleres... Para no son empresarios, son obreros con un negocio que cuenta mucho mantener.
Creo que la legislacion en este tema deberia diferenciar entre typos de empresa a nivel de impuestos, contratos, despidos... mientras que las grandes empresas recurren jubilaciones o despidos en forma de ERE, las pequeñas tragan y tragan y pueden desaparecer por no poder despedir a un tio que lleva 15 años pero ya nbo pueden mantener.
Un dreama para todos.
Si supones 1000€ como brutos, hay que sumarle los porcentajes de SS, que suman un 30%, y añadirle un sexto más para incluir la prorrata de la extra. A mí me dan 350 (300 más un sexto de 300).
Creo que la noticia es una mierda, porque cada uno hace cuentas de casos distintos.
Pero el artista va pidiendo buambulancias para los empresarios.
Y nos debería hacer pensar a todos que hay un problema..
Cuanto le cuesta al empresario que un tio reciba 1000 € netos? Eso no aparece en tu tabla. Y no soy capaz de verlo. Yo creo que no exagera tanto.
Si el sueldo bruto mensual son 1000 euros en 14 pagas, el trabajador recibe 860 euros y el empresario pone encima de la mesa 1600 eurazos cada mes.
Una pasta tener que sacarle un minimo de 1.600 € al mes a cada trabajador para que sea rentable. No es facil sacar adelante un negocio. Al margen de lo que diga este tio. Un negocio consolidado vale, pero alguien empezando....
- Cotización a la seguridad social de la empresa: un 34% (hay una parte de accidentes que es variable y he puesto un valor intermedio) lo que haría 408 euros, es decir, la empresa se gasta en el trabajador 1608 euros.
- Cotización a la seguridad social del trabajador: un 6,35% lo que hace 76,2 euros.
- Una retención por IRPF del 10% (he puesto el caso más desfavorable, podría ser menor según situación personal): sería 120 euros.
- Si a 1200 de sueldo bruto le descuentas 76,2+120, te queda un sueldo neto de 1003,8 euros.
Resumiendo, la empresa ha tenido un coste de unos 1600 euros para que el trabajador reciba unos 1000 euros
Como regla general, la presión fiscal por un trabajador, o lo que es lo mismo, lo que cuesta un empleado al empresario, se desglosa de la siguiente forma:
Un 70% se destina al sueldo, es decir, la nómina que se recibe.
Un 20% va a pagar los seguros sociales que la empresa paga por cada empleado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), por ejemplo, cuando estos enferman y necesitan darse de baja médica.
Un 10% corresponden con las indemnizaciones, las prestaciones sociales o los gastos en formación.
www.noticiastrabajo.es/economia/esto-paga-empresa-cada-trabajador-en-2
Los 1000€ al mes son brutos, no netos.
Lo que recibe el trabajador es una serie de servicios por dejar ese dinero en manos del estado, pero vamos que lo mismo podrías decir con el resto de los impuestos.
Calcúlalo tú mismo: cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-irpf/
Una cotización no es un impuesto. Los impuestos no tienen una contraprestación económica directa.
Las cotizaciones a la seguridad social no son necesariamente una contraprestación económica directa. Te permiten acceder a unas prestaciones que usarás o no. Y si no las usas no te devolverán nada.
1400/12 = 1167. ¿Cómo llegas a 1072? No has considerado IRPF, ¿pero has considerado SS a cargo del trabajador o qué?
¿Un profesor de economía cómo se explica tan mal? Si hablas de SMI, lo lógico, en principio, es referirse al bruto
Con una calculadora bruto-neto. El neto depende de unos cuantos factores (hijos, etc etc) pero para hacer una aproximación te vale.
cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-sueldo-neto/#tabla_resul
Y repito: eso sale del trabajo del empleado; la empresa no le regala el sueldo "porque sí" al trabajador. Si paga 1575 al mes es porque produce más que eso. Y sobre todo, no olvides que ese dinero es para pagar las pensiones de nuestros padres, la seguridad social, la educación primaria... que lo dices de una manera que parece que se lo quedan los políticos para su bolsillo.
Te voy a explicar un detalle: las empresas no contratan "porque sí"; contratan porque necesitan a un trabajador. Si lo necesitan, harán números y contratarán; pero si tienen los trabajadores que necesitan, no van a contratar a más simplemente porque les cueste menos. "¡Hey, el trabajador está de oferta! ¡Ponme cuatro!".
¿Quién ha dicho lo contrario? Que un impuesto no tenga una contraprestación económica directa no implica que lo que no sea un impuesto (véase: una cotización) la tenga necesariamente.
¿Se convertiría el seguro obligatorio de tu coche en un impuesto simplemente porque existiese algún instrumento para devengarlo directamente de tu nómina? No. Pues por el mismo motivo tu cotización a la SS tampoco es un impuesto.
Si entendemos los impuestos como un dinero que te quita el estado para mantener una estructuras capaces de darte unos servicios desde luego que las cotizaciones son un impuesto.