El cinismo de Gaia no tiene límites. Las universidades vascas llevan AÑOS alertando de la baja matriculación en las Ingenierías Superior y Técnica en Informática, esto no es ninguna novedad, pero este nuevo "cluster" GAIA/AVIC (que les ha quedado tan bonito y revolucionario) nace mintiendo, porque saben la realidad del sector que ellos…
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La informática y la ingeniería de Euskadi van a sumar fuerzas para crear un “megasector” con casi 300 empresas y 5.000 millones de facturación. Los clúster Gaia (Electrónica, Informática y Telecomunicaciones) y Avic (Ingeniería y Consultoría) presentaron ayer una alianza que “hace más fuertes” a las empresas de los dos ámbitos. Entre los obstáculos a superar, los responsables de ambas asociaciones destacaron la falta de trabajadores formados en el campo de la informática para cubrir las necesidades del mercado. “No tenemos suficientes profesionales para poder incorporar”, dijo José Echezarra, presidente de Gaia.
Efectivamente, no creo que se hayan unido para subir sueldos...
Lo de soltarte en el cliente, al que le han dicho que eres el fucking master de algo de lo que no tienes ni puta idea, es muy típico en el sector.
¿Cursos? ¿para que? es mas barato así.
Es que sólo miráis lo negativo...
Yo, a nivel humano soy uno de los líderes en el sector de gorditos con micropene.
1. m. Parte de una ciudad, de un local o de cualquier otro lugar. Vive en el sector norte de la ciudad.
...
Con solo esto puedes ser líder de cualquier sector si lo limitas a tu propio local, hay más definiciones, por supuesto, pero para qué si esta sirve para todo.
dle.rae.es/srv/fetch?id=XPWJMeO
Soy líder de la esquina noreste de mi local, donde tengo la mesita con la cafetera.
De ahí que les cueste tanto a los de 40 encontrar trabajo, porque ya no se lo creen como los de 25
Sensacionalista.
es.m.wikipedia.org/wiki/Talento_(moneda)
Corresponde a 600 dracmas y todo lo que huela a Grecia está muy devaluado.
Para disimular, porque son proetarras
Además pedir alguien con carrera para ofrecerle un SMI es una burrada. Quieres a alguien con una serie de conocimientos difíciles de adquirir y probablemente con responsabilidades inherentes al puesto, pero le ofreces lo mismo que a alguien que ocupe un puesto que no requiera ningún conocimiento especial ni ninguna responsabilidad. Creo que debiera haber SMIs en función de los conocimientos y responsabilidades demandados. Serviría para dos cosas. Que la gente se anime a estudiar y, especialmente, que los empresarios se animen a pedir los conocimientos necesarios y no te estén pidiendo un doctorado, tres másteres, 5 idiomas y 7 años de experiencia para ser reponedor.
Se llama convenio. Y se lo pasan por el forro empresarios, gobierno y sindicatos
Por otro lado ¿Donde está la línea entre "cluster" y mafia? más que nada por que con esto del cluster se reparten las licitaciones públicas sin pisarse entre ellos la manguera y así sacarnos los cuartos a los ciudadanos por software de pauperrima calidad.
“[…] “Titulados Superiores” (eso sí, con salarios de programadores)”
Un titulado superior no tiene ni idea de programar. Y programar es MUY difícil. En USA el programador es el all star. Y por desgracia aquí se continúa viéndolo como un “picateclas”.
El salario de un programador debería ir a corde con su talento y formación. Un buen programador nunca debería ser movido a.. Que? Analista? Arquitecto? Project Manager? Posiciones cada vez menos técnicas, para las que nunca ha sido entrenado (o muy poco) y para las que se necesitan unas skills bien diferentes a las de un programador.
Estas posiciones aún se ven como superiores a las de programador. Pero un buen programador puede hacer ahorrar tanto mas dinero que cualquier otra persona en una posición menos técnica.
Por todo esto, el comentario antes mencionado me parece que está fuera de lugar en un artículo que se centra en reivindicar los derechos de todos los profesionales del sector.
P. D. : Perdón por la ortografía, estoy en móvil.
Casualmente "gaia" es como se pronuncia buitre en alemán ("Geier").
Quizá se han liado buscando un nombre en euskera
Dicho esto, a mí cuando me llaman los recruiters, siempre me llaman de empresas "líderes en su sector", y no puedo evitar soltar una pequeña sonrisa
Ejemplo claro:
www.buscojobs.com.es/tecnico-soporte-windows-madrid-ID-203501428
groups.google.com/forum/#!forum/expatriadosit
Nos hemos ido muchos, ahora si que realmente hay escasez de profesionales, pero aún asi, siguen pagando una mierda (salvo contadas excepciones, que las hay).
De todas maneras, si tu crees que es cuestión de suerte, pues nada, sigue esperando a ver si un día te toca. Mientras tanto te podría hablar de gente casi en cualquier lugar de españa a la que le va de puta madre en esta profesión, y todos tienen algo en común, ninguno se quedó sentado esperando su "suerte".
Por ejemplo, quien nada mas licenciarse empieza de junior en SAP tiene una suerte que te cagas. Es un área de nicho bien pagada y que se usa en todas las empresas gordas, y con una barrera de entrada bastante gorda porque formarte por tu cuenta es muy difícil. La oportunidad muchas veces SI es suerte, saber aprovecharla (o saber huir a tiempo de otros curros donde no aprendes nada) no lo es.
Como contrapunto yo conozco a gente que se parte el lomo por la empresa, obtiene certificaciones, etc y no recibe ni una misera palmadita en la espalda. Y tu podrias decir: "si es bueno pues que se busque la vida" y yo te diria "si, en Madrid o Barna, pero... ¿y si no quieres vivir en esas mierdas de ciudades?"
Esto que voy a decir, es en general, siempre hay excepciones. Pero en España las entrevistas son de risa, cogen como tu dices a cualquier pringao. En el extranjero las entrevistas son mas serias, en algunas ocasiones incluso demasiado (a veces parece que estes aplicando a la NASA). Pero no cogen a cualquier pringado.
Ahora, si lo que quieres es quedarte en tu casa y esperar que alguien llame un día a la puerta ofreciendote 3000 euros por currar 3 días a la semana, pues entonces, coincido contigo en que para eso hace falta suerte.
Hay una dicotomía muy grande en el sector, entra trabajar en una carnica y trabajar en una empresa de producto.
Lo que hacen muchas empresas es pagarte una pasta si metes a alguien, entre 2000€ y 3000€. Se ahorran pagar a la agencia, así que te dan un pellizco. Algo que no haría un empresaurio Español, lo que se ahora, a la saca.
Ya que estamos, algún programador java que quiera venir a Dublin?? me vendría bien un pellizquito de esos
Chiringuito Chancletero de Chinchinabo
Mientras tanto deja de manipular.
Ahora, con esta información ya que cada cual haga lo que quiera, una opción es ver que piden este tipo de empresas que ofrecen buenas condiciones y prepararse en esa dirección, luego otra segunda opción es seguir lamentándose de lo mala que está la cosa. Cada cual que elija, yo sólo informo y no tengo ningún interés. En realidad si tengo uno, que alguien que este empezando en este mundo no se desanime con tanto cenizo, que esta profesión puede ser una forma cojonuda de ganarse la vida.
Madre mía, que nivelito. Esto parece cada vez más ForoCoches
Los mios: Empleos que generan más valor cobran más. No vas a encontrar una oferta de un técnico en windows que cobre 37k porque no tiene sentido!!!
No hacéis más que llorar, españa es una mierda!, las carnicas son una mierda!, no tengo suerte!. Y luego alguien os plantea que en esta profesión hay alternativas a eso, y lo atacais como si fuera el enemigo, pues nada chico, a seguir nadando en la mierda que parece que es lo que os gusta, es alucinante.