Propuesta de difícil aplicación en una economía como la española, basada principalmente en los servicios, ya que aproximadamente un 80% de las empresas en España se dedican a este sector, en el que se incluyen la hostelería, el turismo, el comercio y la atención telefónica,
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etiquetas: trabajo , conciliación , servicios , empleo , españa 
- Oficinas: No hay ningún problema en salir a las 6, incluso a las 5, si se entra a las 8. Si se sale más tarde, es problema de mentalidad de la empresa o empresaurio.
- Servicios tipo emergencia, hospitales, bomberos, ... : Ya trabajan a turnos.
- Comercio y hostelería: Se pueden hacer turnos, pero igual es que simplemente no interesa.
- Grandes superficies: Aquí creo que se hacen turnos, pero aún así, abrir de 10 a 22 igual es un poco excesivo. Y lo de abrir festivos, quitarlo. En Euskadi no se abre ninguna tienda de ninguna cadena en festivos.
En otros países las tiendas de barrio abren hasta las 6 o las 7 como mucho, y las cadenas algo más.
Y lo primero que hay que ir quitando también, son las 2 horas para comer. Es más, se podría quitar la media horita del café si en vez de comer a las 2, comiesemos a la 1.
Pero todo esto no interesa, ya que la mayoría de empresarios no conciben que de 17:00 a 20:00 la gente esté con su familia pudiendo estar trabajando.
No veo que en Francia acaben de trabajar a las 22.00h
en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_sector_composition
Te levantas a las 5 y pico de la mañana. Si, a las 5 y algo. Y deberían ser las 5 clavadas pero ya sabes, se esta muy calentito en la cama y con ir a la bullaluego te apañas. Desayunas. Si, en tu puta casa, que esto no es España. Cereales, pan, fruta, lo que sea pero rápido que entras a las 7 y te queda un trecho de tren / metro / coche / bici.
- Entras a trabajar. A las 7. En punto. Y a trabajar, no a tomar café.
- Mediodía, paras a comer un sándwich. Olvídate del menú del día en una terracita. En algunos casos se puede hacer una pausa adicional que por supuesto alarga la jornada, o que la primera sea mas larga, pero en todo caso no va a haber café copa y puro... En nuestro caso cogíamos media hora a las 11 y otra media hora a la una, para que no se hiciera muy pesado.
- 4 de la tarde, fin de jornada. Ya has cumplido tus ocho horas con una de descanso. Empieza tu "tarde". Ya si quieres vas y compras, y/o te vas a casa a cascártela o a la misa satánica de las 18h.
- Cena a las 7 y pico u 8.
- A las 9 de la noche estas ya planchando la oreja. Nada de quedarte vegetando delante de la tele hasta la una o irte de cañas.
Y así es, muy a brocha gorda y con mucho cuñadismo, como viví yo durante meses en Europa. Cuando España se despereza, Europa central lleva ya media jornada. Y así nos va.
Si sueltas la chorrada de las seis de la tarde captas la atención de los medios y de los idiotas en las redes sociales. Si el Ministerio de Trabajo plantea una racionalización de los horarios revisando los convenios sectoriales a nivel nacional, lo primero es que no te hace caso nadie y lo segundo es que desde sindicatos, patronal y oposición te empiezan a llover ostias.
Conclusión: los políticos nos hablan como a subnormales porque no nos merecemos colectivamente otra cosa.
Lo que hay que preguntarse es ¿qué están intentando tapar para sacar este debate en este momento?, ¿de qué están intentando distraer nuestra atención?.
NADIE se va a dormir a las 9: la gente también vive la noche un poquito. La hora más habitual de dormir son las 11.
Has puesto una vida que parece un robot o una cárcel...
Por otro lado, no tiene sentido que en oficinas dónde no se atiende a cliente, te tengan hasta las 19h y, si encima, te vas a tu hora, te miren mal y sepas que te van a penalizar.
- Se entra a las 9 como norma general, aunque se es flexible de 8 a 10.
- La gente se levanta constantemente a por café, un sándwich... pero lo tienen todo dentro de la ofi, no hace falta ir al bar.
- se sale a comer tipo a las 13, y se come en unos 45'.
- a las 17:30 (los que entran a las 9) se está plegando rápidamente.
Se trabaja por objetivos, eso sí. Trabajar por horas es absurdo.
Asunto solucionado.
Si es que no tenéis fé en la Virgen, cago en Dios.
Regulación de las horas extra: gravamen doble de esas horas a la seguridad social siempre que el paro esté por encima del 7%, triple si está por encima del 14%. Al fin y al cabo un trabajador sobreexplotado tiene más riesgo de acabar cogiendo una baja.
Como haces cuando tienes que ir a renovar el DNI o al banco, al Ayto o a la DGT?
Una ley q diga q desde q se entra hasta q se sale a ultima hora es jornada laboral y se tiene q pagar...
Hace todo el mundo 8 horas seguidas DE GOLPE y no hay ningun problema pq todo el mundo cambia a la vez.
Soluciones sencillas, soluciones simples, soluciones perfectas.
Además de ver como sale las disputas de Podemos a bombo y platillo, mientras que la caradura de Soraya ni se cita
Lo comprobé con otra amiga austriaca, que estaba acostumbrada a consumir muchos productos frescos y solía ir con la misma frecuencia que yo (muchas veces organizando los horarios para que todo cuadrase).
Por cierto, no sé donde trabajas pero "2 horas para comer" no lo he oído en años. Desde 2008 casi todos mis conocidos son "media hora o una hora como mucho".
Todos hemos ganado. La empresa: La electricidad es más baraya, pero sobre todo hay mucha más productividad. Las 4 primeras horas del día se curra un montón.
Los empleados tienen vida. Creo que la mayoría se echa la siesta pero en general están muy contentos con el cambio.
Lo peor los clientes y proveedores que los vamos educando poco a poco. Aunque precisamente en este momento están desmadrados y molestan mucho por la tarde, pero a los socios (los que llevamos la carga comercial).
Un acierto el cambio.
Oficinas de 7 a 3
Almacen de 6 a 2
Atencion al publico hay dos turnos, uno de 6 de la mañana a 2 de la tarde y otro por la tarde de 2 a 9 de la noche , los de la tarde trabajan el sabado por la mañana de 9 a 1 y los turnos son rotatorios semanalmente.
Todos los turnos tienen media hora libre para tomarse un cafe, un bocata o salir a fumar
Tenemos dos personas que estan de turno fijo de mañana y tarde por que asi lo han pedido, uno por estudios y el otro por temas personales.
En nuestro caso, hacemos la compra gorda en sábado/domingo, y si hace falta algo mas nos pasamos por el super durante la semana. Por otro lado, aquí hay un porcentaje amplio de la población que trabaja 4 dias en lugar de 5 (hombres) o directamente media jornada (mujeres), con las respectivas reducciones de sueldo, con lo que es factible para la mayoria ir un dia entre semana o durante la semana a comprar aunque las tiendas cierren temprano. Y la gente esta bastante feliz, que yo sepa.
Por cierto la gente que dice que si cierran a las 18:00 no les va a dar tiempo ir a comprar, solo decir que las personas que trabajan en comercios tienen el mismo problema hoy día, salvo que vaya a una gran superficie en horario de comida o un sábado por la tarde... No creo que tenga que cambiar nada por cerrar antes
Que manía tiene la gente de quedarse con la puta frase de "salir a las 6" e imaginarse que el gobierno va a sacar una ley para que todos tengan que terminar de trabajar a las 6.
Las empresas con empleados pueden hacer turnos. Simplemente es cuestión de repartir los turnos de distinta forma a como lo hacen ahora.
Los autonomos y los que tienen su propio negocio pueden decidir trabajar las horas que les da la gana.
Los falsos autonomos no, porque son falsos autonomos.
Los ambiciosos tampoco porque siendo autonomos o teniendo un negocio se pasarán el maximo de horas posibles metidos en el negocio. Puede ser un problema psicologico tipo workaholismo, adiccion o para evadirse de algo (como los que toman drogas, hay unos que toman drogas, se hacen adictos a las drogas para evadirse, y otros que meten todas las horas al trabajo para evadirse, se hacen adictos al trabajo)
Vamos, que lo de terminar a las 6 es un brindis al sol.
- De lunes a viernes, de 6am a 7pm salario base, de 7pm a medianoche un 20% extra y de medianoche a 6am un 30% extra.
- Fines de semana de 6am a 7pm 60% extra, de 7pm a 6am 80% extra.
- Festivos 100 extra o hasta 200% si es el dia de Navidad.
Impones algo parecido para cualquier negocio y no te hace falta ni políticas de horarios comerciales para fines de semana. Que cada uno haga a la gente trabajar a la hora que sea, pero lo pague correspondientemente un plus por ello. Ya vereis lo fácilmente que acaba todo el mundo a tiempo, y solo los que deben estar en un horario "intempestivo" y a la empresa le compense pagarte ese plus por nocturnidad, se trabajará.
El mercado funciona de puta madre si sabemos corregir sus fallos, y está claro que la posición del trabajador frente a la empresa es demasiado débil para ciertas materias, así que el estado puedo hacerlo de puta madre sabiendo establecer los incentivos y compensaciones adecuadas, y después las empresas se adaptarán a sus necesidades teniendo en cuenta los diferentes costes.
PD: en mi opinión mi empresa paga muy bien trabajar en fin de semana pero no tanto de madrugada, que es lo que más jode..
El problema viene cuando yo salía a las 6 (trabajábamos 4 días a la semana de 7:30 a 6), y no podía hacer nada, porque todo estaba cerrado, si había suerte y nos soltaban pronto a lo mejor me podía ir a tomar algo rápido, pero no solía ocurrir, es verdad que tienes un día libre de más pero sinceramente preferíamos descansar después de haber estado reventados toda la semana.
Mientras estuve allí eché mucho de menos los horarios en los que podía hacer cosas por las tardes, no que lo máximo que había era hacer la compra y cocinar, y a quedarte en casa, porque para qué vas a salir, si no hay nada que hacer (puedes irte a un pub a codearte con ingleses borrachos, pero yo no bebo a menudo y mi pareja menos)
A mi no me convenció, si se pudiera hacer de una forma diferente bien, pero no querría volver a ese estilo de vida de aburrimiento por las tardes.
Como anécdota contaré que en una de dichas empresas, en Madrid, llegó al departamento un nuevo jefe. Dicho jefe quedó aterradoramente sorprendido cuando observó cómo los trabajadores a las 17.00 se levantaban de sus puestos para irse a sus casas. El horario era de 7.30 a 17.00 y los viernes hasta las 13.30. Pues bien, este hombre fue llamando de uno en uno a esos "malos trabajadores" ya que "no estaban comprometidos con la empresa" y les recriminó sus costumbres con el horario poniéndose él mismo de ejemplo puesto que ningún día salía antes de las 19.00 de la oficina. Claro, este personaje lo que no decía era que se presentaba a las 9.30 de la mañana (como pronto) y que cogía entre 1.30 y 2.00 horas para comer. Dado que salía de la oficina a las 19.00 de la tarde su tiempo efectivo en la oficina era de aproximadamente 7 horas diarias en la oficina.... Finalmente se corrió la voz y la gente le puso en su sitio.
Visité a un amigo en Noruega esta primavera y quedé maravillado de la conciliación entre trabajo y familia que tienen en ese país. Trabajan 37,5 horas a la semana, es decir, media hora menos al día. Paran para comer apenas media hora en la que pican un sandwich o una ensalada o algo así ligero y rápido a eso de las 12 de la mañana. Entran a trabajar a las 7.00 y a las 15.00 están fuera. Y trabajando lo mismo que nosotros prácticamente.
Los políticos deberían entender que si las personas no tienen tiempo para hacer su vida después del trabajo no se saldrá de casa para consumir (ya que acabas tarde, reventado y sin ganas de nada), las parejas no se plantearán formar una familia y la natalidad caerá en picado (que es lo que ocurre en España). Para colmo incluso se vuelve complicado vivir en pareja dados los problemas para armonizar horarios y poder realizar actividades entre semana. Con lo cual formar una familia en muchos casos ya es más una utopía que otra cosa.
¿Quién heredará el país entonces? Ahhhhh, claro claro. Da que pensar, ¿verdad?
Si tuviéramos dos dedos de frente haríamos las maletas mañana mismo mientras las fronteras aún siguen abiertas jajaja.
O sea que conciliar si pero solo algunas profesiones.
Por otro lado, en lo de peperos y sicialistos ¿en que lado me metes? Por saber.
Por cierto llego por logistica a las 8 pero si salgo a las 5 me miran mal.
En España falta mentalidad de conciliar, de hecho esa palabra para los responsables empresaurios no existe
Te has dado cuenta que si un trabajador está 12 horas en un trabajo podrían hacerse un contrato de 8 y otro de 4, o dios mio, hacer jornadas de 6horas pudiendo reducir la semana laboral a 30horas? Ah espera que entonces así no compensa al empresaurio de turno porque tiene menos benficios, claro claro.... ahora me cuadra todo.