#1 si es que sois unos mal pensados, seguro que el trabajador le había expresado fehacientemente su intereses de hacer horas extras y el empresario se las va a pagar incluyendo el plus de festivo, si es que no entendéis las necesidades de los trabajadores y los buenos empresarios que tratan a los trabajadores como uno mas de la familia
Bueno, ya han dicho algo parecido, pero el empleador no puede preguntar sobre religión, tendencias sexuales o afiliación política del empleado, por ejemplo.
#1 En todo caso, una cosa está clara, si se quiere ser honesto y terminar con la religión financiada por el Estado también hay que ser consecuente y honesto, hay que quitar todas las festividades como semana santa y demás con su respectivos puentes
No digo que el caso no pueda ser real, pero en parte me da la impresión de que decidiría tomar una decisión en base a esa chorrada.
Pero a saber... a mí uno de joven me prohibió salir a comerme mi manzana a un parque por no querer seguir yendo a una cafetería pequeña, agobiante, llena de humo de tabaco, y pagándomela yo... qué pena de no haberlo grabado.
Ayer mismo me decía un camionero que su jefe le obliga a trabajar desde esta semana todos los sábados, luego saldrán las noticias de que faltan camioneros, creo que esto mismo se puede aplicar a muchos sectores
#8 Es posible que sea de broma, preparado, pero es un argumento que ya he oído varias veces a creyentes de derechas. Del estilo "¿si tú no crees en dios por qué celebras la navidad?" Comentarios medio en broma del estilo "jaque mate, ateo"
#8 Toda la pinta tiene, más que nada por el plano de cámara. Y si no es así el que ha grabado está cometiendo un delito de protección de datos. O el que lo cuelga en internet.
#17 Querrás decir que lo has escuchado a empresarios o jefes creyentes, de derechas o lo que sea
En cualquier caso, una cosa es bromear y otra llevarlos a la practica, igual que no atender a los enfermos de covid negacionistas en los hospitales
#16 No me digas que están hechos en Blender. Que pasada como renderiza Cycles hoy día. O tal vez es una demo nueva de Unreal. En cualquier caso que pasada. La resolución no es para tirar cohetes pero flipo con el scattering que tienen los personajes y la perfección de ese rig. Supongo que tema ropa fue hecho en marvelous designer, pero me gustaría saber si las dinámicas son calculadas en tiempo real o son pregrabadadas como morphing y displacement maps. En cualquier cosa, es la hostia como ha avanzado el tema.
#21 Pues en que me he descojonado y poco más.
Y tu en que te basas para incitar a arruinar un negocio y posiblemente la vida de uno o mas personas que trabajen en esa empresa? No me cabe duda de que tienes la fuente correcta para hacer algo así, pero compártela
#1 Un hijo de puta prepotente impresentable que dice ser un empresaurio, que se cree dios, invade la privacidad de un empleado sobre motivos religiosos. A la puta carcel con una buena patada en el culo.
La respuesta es sencilla, soy ateo pero como el calendario laboral lo señala como festivo yo no tengo más remedio que cumplir lo indicado y no trabajar y mira que me fastidia tener que coger el festivo este
#14 no, lo que debemos hacer es cambiarle el nombre a la festividad,
la secta católica lo hizo anteriormente, cada día un santo? sustituirlo por una estrella insecto o legumbre.
#1 "Escoria empresaurial utilizando pobres pretextos para saltarse la normativa laboral y explotar y discriminar a trabajadores" me parece una descripción más acertada.
#5 Es mas fácil en España encontrar un hijo bastardo del rey, enamorarle, casarse con él y conseguir que herede el trono que conseguir que alguien pague o siquiera mencione el plus de festivo.
#14 Quitar las fiestas religiosas está estupendo, pero obviamente laa horas laborables anuales se tienen que mantener, por lo que se aumentan los días de vacaciones.
Independientemente de que sea verdad o no. Esto parece una chorrada pero a mí me ha pasado que me pregunten por quien creía en Dios en una clase, y quien dijo que no creía se las veía difícil para aprobar. Luego nos quejamos a la administración de la loca toda la clase y nos cambiaron de profesora al menos, eso sí.
Que se hayan elegido las fechas de los feriados por motivos religiosos no quiere decir nada. Si no este hombre tendría que dar feriados a cada persona según su religión, y los ateos pues podrían festejar cosas diferentes como la declaración universal de los derechos humanos el 10 de Diciembre, además elegir sus propias fiestas lo cual probablemente sería mejor. Aparte que eso es algo privado que no tienes porque decirlo. Se que estoy diciendo obviedades pero bueno.
#2 Si por los religiosos fuese esos días se trabajaría como cualquier otro día, mientras los señoritos festejan y no dan palo al agua, como cualquier otro día.
Hay que respetar los dias festivos en España establecidos, sea creyente o no ...
Lo que no puede ser ni hay que respetar es que los mahometanos celebren aqui sus fiestas y las impongan, como su Ramadán muertos de sed y de hambre y ese mes no pueden dar ni palo, el que quiera Ramadan que se vaya a un pais donde se celebra el Ramadam que hay mas de 40, mahometanos fuera de España y de sus empresas
Lo que no puede ser ni hay que respetar, es que venga un mexicano a decir "como es el dia de México ( no festivo en España ) no vengo al trabajo y me lo paso bebiendo tequila, pero ese problema no suele darse
#45 En absoluto gilipollez. Es un explotador aprovechándose de su posición para cometer un delito contra la privacidad, como mínimo. Tú prefieres tomártelo a cachondeo, muy lógico.
Me lo habían pasado, pero con un mensaje diciendo que el empresaurio era dios.
Ya me quejé en su momento a esa persona que lo puso, pero me alegra enormemente que se le dé la vuelta a la tortilla... Quizás sea hora de enviarlo yo con este mensaje.
Nota de editado: Por la misma regla de tres, cuando sea fiesta local y el trabajador viva en otro lugar donde no hay fiesta, debería ir igualmente, ¿no?
#55 te equivocas, en ambos aspectos, el que graba no parece estar en la conversación, parece estar oculto y aún así, el gravar una conversación de forma legal no te concede el derecho publicarla. No perece que el mensaje sobre la legalidad de las grabaciones esté tan claro
#75 El que graba está presente, aunque no abra la boca es obvio por la situación que quienes están hablando saben que está ahí, si aceptan que esté escuchando es aceptable que lo grabe.
La grabación es lícita, distribuirla no lo es. Puede usarla si quiere para denunciar los hechos y el juez decidirá si acepta la grabación como prueba.
#38 Tambien podrían dar festivos en función de actos culturales y menos mierda capillita: Día del libro, día del museo, día de Suspiros de España, día de Picasso, e incluso cosas como el día de Star Wars, el día de los juegos de mesa o los días de lanzamiento de juegos de culto como Dead Space y Dark Souls
#74 Su publicación es lícita también pues no atenta contra el derecho a la intimidad pues la grabación no afecta a la esfera intima (es un centro de trabajo en una zona de uso conjunto)
CC #75 y la grabación es lícita por lo que te menciona #77. "Participar" no solo significa "hablar" sino también que los demás son conscientes de que estás escuchando lo que se habla.
#81 Con la difusión se podría estar cometiendo este delito:
Código penal. Artículo 197
1. El que, para descubrir los secretos o vulnerar la intimidad de otro, sin su consentimiento, se apodere de sus papeles, cartas, mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos o efectos personales, intercepte sus telecomunicaciones o utilice artificios técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, será castigado con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses.
Y siendo YouTube un medio que puede remunerar a quienes suben vídeos a su plataforma se podría estar cometiendo este agravante:
6. Si los hechos se realizan con fines lucrativos, se impondrán las penas respectivamente previstas en los apartados 1 al 4 de este artículo en su mitad superior. Si además afectan a datos de los mencionados en el apartado anterior, la pena a imponer será la de prisión de cuatro a siete años.
Si lo que es, también a parte de muchas cosas, es un cobarde.
Eso se lo hace a chavales de 18-20 anos que tampoco tiene mucha idea de sus derechos y poca experiencia.
Ese tipejo no tiene los santos c..ones de hacérselo a uno de mas de 30 porque del estufido que le mete se queda con cara de tonto para los restos. Amen de saber que se puede incluso jugar una bofetada que ni la del caraanchoa.
En realidad no le está preguntando si cree en Dios, sino si es católico.
Por cierto, pocas bromas con esto, porque es algo serio en tanto que el trabajador tiene derecho a sus días festivos, como indica #2 y, también tiene el sagrado derecho a NO ser discriminado por motivos de religión o ausencia de está.
#85 Claro que es revelación de secretos, dado que esta charla era entre unos pocos interlocutores y por lo tanto acotada a ese ámbito. No es una charla pública, no es una difusión pública, es una charla privada y por lo tanto su contenido esta dirigido a que lo conozcan solo aquellos que están presentes.
De hecho en la charla se habla incluso de creencias religiosas que es un dato privado sensible o especialmente protegido.
Su contenido es secreto hasta que otros lo difunden, en este caso posiblemente cometiendo un delito al hacerlo.
#29 Una persona que trata así a sus trabajadores, no debe tener trabajadores a su cargo. Además, no puedes preguntar por la religión, la afiliación política o la sexualidad de tus trabajadores, es ilegal y nadie está obligado a responder.
#88 Mezclas todo y no entiendes nada. Este artículo en concreto requiere de dos premisas, si esas premisas no se dan no puedes aplicar este artículo así a tus antojo. Las premisas son "secreto" y/o "intimidad" y como la grabación es con su jefe en el centro de trabajo y hablando de temas laborales la sentencia del Tribunal Constitucional n.º 114/1984, de 29 de noviembre y la del Tribunal Supremo nº 678/2014 de 20 de noviembre de 2014, que sentó jurisprudencia, te dice que ni son "secretos" ni afectan a la "intimidad" de las personas por lo tanto ya no puedes aplicar ni el artículo 18 de la CE ni el 197 del CP, así que tendrás que probar con otros
#95 Leyendo entre líneas no veo que ninguno de los dos casos que citas se refiera a la distribución pública de una grabación privada, lo que veo se valora allí es si puede ser aceptado como prueba lo cual creo que nadie ha discutido.
La revelación de secretos no se produce ni estando presente en la conversación ni grabándola ni aportándola como prueba en un juicio, que es lo que abordan los dos casos que citas, sino que la revelación de secretos se produciría mediante la distribución pública sin el consentimiento de todas las partes que participaron en ella.
Código penal. Artículo 197
1. El que, para descubrir los secretos o vulnerar la intimidad de otro, sin su consentimiento, se apodere de sus papeles, cartas, mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos o efectos personales, intercepte sus telecomunicaciones o utilice artificios técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, será castigado con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses.
No digo que el caso no pueda ser real, pero en parte me da la impresión de que decidiría tomar una decisión en base a esa chorrada.
Pero a saber... a mí uno de joven me prohibió salir a comerme mi manzana a un parque por no querer seguir yendo a una cafetería pequeña, agobiante, llena de humo de tabaco, y pagándomela yo... qué pena de no haberlo grabado.
Suele ser mi respuesta estándar.
www.google.com/search?q=riegos+costasol
#8 ¿En qué te basas para decir que es una broma?
En cualquier caso, una cosa es bromear y otra llevarlos a la practica, igual que no atender a los enfermos de covid negacionistas en los hospitales
Y tu en que te basas para incitar a arruinar un negocio y posiblemente la vida de uno o mas personas que trabajen en esa empresa? No me cabe duda de que tienes la fuente correcta para hacer algo así, pero compártela
-Ateos hasta que el avión cae en picado.
-Ya, y neoliberales hasta que tienen cáncer pero no pasta para el tratamiento.
la secta católica lo hizo anteriormente, cada día un santo? sustituirlo por una estrella insecto o legumbre.
hoy es la libélula y mañana la judía.
Y si lo están grabando será porque no es la primera vez que hace algo así. No entiendo dónde le ves la gracia.
Que se hayan elegido las fechas de los feriados por motivos religiosos no quiere decir nada. Si no este hombre tendría que dar feriados a cada persona según su religión, y los ateos pues podrían festejar cosas diferentes como la declaración universal de los derechos humanos el 10 de Diciembre, además elegir sus propias fiestas lo cual probablemente sería mejor. Aparte que eso es algo privado que no tienes porque decirlo. Se que estoy diciendo obviedades pero bueno.
Lo que no puede ser ni hay que respetar es que los mahometanos celebren aqui sus fiestas y las impongan, como su Ramadán muertos de sed y de hambre y ese mes no pueden dar ni palo, el que quiera Ramadan que se vaya a un pais donde se celebra el Ramadam que hay mas de 40, mahometanos fuera de España y de sus empresas
Lo que no puede ser ni hay que respetar, es que venga un mexicano a decir "como es el dia de México ( no festivo en España ) no vengo al trabajo y me lo paso bebiendo tequila, pero ese problema no suele darse
“Pueblos del mundo ex-tin-guí-os…”
Ya me quejé en su momento a esa persona que lo puso, pero me alegra enormemente que se le dé la vuelta a la tortilla... Quizás sea hora de enviarlo yo con este mensaje.
Nota de editado: Por la misma regla de tres, cuando sea fiesta local y el trabajador viva en otro lugar donde no hay fiesta, debería ir igualmente, ¿no?
Puede presentarlo como prueba en un juicio y el juez decidirá si lo admite o no, pero poco más.
La grabación es lícita, distribuirla no lo es. Puede usarla si quiere para denunciar los hechos y el juez decidirá si acepta la grabación como prueba.
CC #75 y la grabación es lícita por lo que te menciona #77. "Participar" no solo significa "hablar" sino también que los demás son conscientes de que estás escuchando lo que se habla.
Código penal. Artículo 197
1. El que, para descubrir los secretos o vulnerar la intimidad de otro, sin su consentimiento, se apodere de sus papeles, cartas, mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos o efectos personales, intercepte sus telecomunicaciones o utilice artificios técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, será castigado con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses.
Y siendo YouTube un medio que puede remunerar a quienes suben vídeos a su plataforma se podría estar cometiendo este agravante:
6. Si los hechos se realizan con fines lucrativos, se impondrán las penas respectivamente previstas en los apartados 1 al 4 de este artículo en su mitad superior. Si además afectan a datos de los mencionados en el apartado anterior, la pena a imponer será la de prisión de cuatro a siete años.
noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/lo10-1995.l2t10.html
Eso se lo hace a chavales de 18-20 anos que tampoco tiene mucha idea de sus derechos y poca experiencia.
Ese tipejo no tiene los santos c..ones de hacérselo a uno de mas de 30 porque del estufido que le mete se queda con cara de tonto para los restos.
Amen de saber que se puede incluso jugar una bofetada que ni la del caraanchoa.
No hay ningún "secreto", el tipo está hablado abiertamente a la audiencia.
No se vulnera la íntimidad de nadie. Eso es un centro de trabajo y están en una zona de uso conjunto.
De verdad, leete la jurisprudencia del TC y deja de interpretar tu las leyes.
Por cierto, pocas bromas con esto, porque es algo serio en tanto que el trabajador tiene derecho a sus días festivos, como indica #2 y, también tiene el sagrado derecho a NO ser discriminado por motivos de religión o ausencia de está.
De hecho en la charla se habla incluso de creencias religiosas que es un dato privado sensible o especialmente protegido.
Su contenido es secreto hasta que otros lo difunden, en este caso posiblemente cometiendo un delito al hacerlo.
Las 24 horas.
La revelación de secretos no se produce ni estando presente en la conversación ni grabándola ni aportándola como prueba en un juicio, que es lo que abordan los dos casos que citas, sino que la revelación de secretos se produciría mediante la distribución pública sin el consentimiento de todas las partes que participaron en ella.
Código penal. Artículo 197
1. El que, para descubrir los secretos o vulnerar la intimidad de otro, sin su consentimiento, se apodere de sus papeles, cartas, mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos o efectos personales, intercepte sus telecomunicaciones o utilice artificios técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, será castigado con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses.
Y el Sábado todos los que no sean judíos, que os conozco.