Todavía hay empresarios que salen corriendo cuando llegan los inspectores de trabajo, a los que llegan a agredir física y verbalmente. La inspección de trabajo impuso casi 9.000 infracciones y más de 30 millones de euros en sanciones en 2023. Los trabajadores sin dar de alta están a la orden del día en Canarias, especialmente en el sector de la hostelería. Es uno de los grandes problemas del Archipiélago, donde el sector servicios representa más del 50% de la economía. Para combatir este y otros fenómenos, la Inspección de Trabajo ha realizado…
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Más del cincuenta por ciento de los trabajadores sin dar de alta están en el sector de la hostelería. "El 58% de la economía sumergida se está dando en bares y restaurantes. Esto implica una responsabilidad para el empresario que puede llegar a ser penal. Las sanciones pueden llegar a 12.000 euros", explica Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. En todo el año 2023, la inspección de trabajo logró aflorar 4.447 empleos. Localizó a más de 2.600 trabajadores sin dar de alta, 184 personas que cobraban una prestación por desempleo trabajando al mismo tiempo. Además, 400 migrantes trabajando sin permiso de trabajo y unas 1.500 personas con contratos a media jornada obligadas a trabajar la jornada completa.
Sólo en materia de Seguridad Social y economía irregular, durante el año pasado se impusieron sanciones por valor de más de 12 millones de euros en Canarias. Se han impuesto más de 3.000 infracciones, y unos 100 requerimientos a las Administraciones Públicas, -donde debería cundir el ejemplo-. La Inspección detecta sobre todo falta de seguridad en los puestos de trabajo, y falta de formación y de medios para proteger al personal. Sólo el año pasado investigaron 393 accidentes laborales, 14 de ellos mortales, 7 muy graves y 118 graves. Por esta razón se han impuesto 280 infracciones.
Esto es un poco como esa queja típica de "joder yo tengo una tienda y me piden que pague alquiler, impuestos, etc etc.. y al que vende en la calle no le piden nada".
Solo que aquí (hostelería) no se quejan.
¿que la ultra izquierda no lo quiere ni oir? totalmente de acuerdo, pero todos conocemos casos de primera mano.
Dicho esto: Los empresarios decentes, la gran mayoría, ni se nos pasa por la cabeza tener a alguien sin contrato.
Que yo sepa es legal cobrar una prestación y trabajar al mismo tiempo. El trabajo a tiempo parcial y la la prestación será un porcentaje según tu nueva jornada.
Entiendo que esas 184 personas no estarían dadas de altas y trabajarían en negro, pero este es otro tema...
El caso de las camareras de piso resulta especialmente sangrante. (Son las nuevas esclavas del lobby hotelero y de los fondos de inversión evasores de capitales).
Sin ir más lejos, hace unos meses le eché en cara un empresaurio (de una mini-pyme) la ilegalidad y la sinvergonzonería que representaba una de sus 'ofertas de trabajo' (sin contrato y sin SS), y el tipo se encogió de hombros y puso como excusa que "su gestoría así se lo había recomendado".
PD: anécdota, en el local de al lado mio el jefe que nunca en su vida a servido una mesa, se lleva dos partes del bote semanal una para el por estar allí y otra para roturas de cristalería. Vaya emprendedor ehhh
Te has retratado solo, LodrDerechusma
No creo que los impagos a proveedores fueran porque el quisiera.
A los 5 años de estar cotizando, por ejemplo, pasarías a ser legal.
Lo que no tiene sentido es que no puedas trabajar por ley. Es absurdo y un foco de pobreza y delincuencia.
Discoteca en zona turística, hora de apertura (normalmente se intenta hacer las inspecciones a primera hora para que no fastidien el negocio). aparece con un Subinspector a hacer la inspección
IT: Hola buenas somos inspectores de trabajo, veníamos a hacer una inspección (Enseñan las credenciales)
Jefe de Porteros: No pueden pasar
IT: Mire, somos inspectores de trabajo y venimos a hacer una inspección sorpresa obligatoria, nos tiene que dejar vd. pasar y de hecho todos los porteros deberían de acompañarnos dentro.
JP: Me dice el jefe que no les dejemos pasar.
IT: Caballero, la inspección es obligatoria e impedirla es un delito, así que vd. tiene dos opciones o nos deja pasar y nos acompañan adentro y hacemos esto rápido o llamo al Guardia Civil y vd. y su jefe pueden irse detenidos. Pero la inspección se va hacer.
JP: Yo hago lo que me diga el jefe.
IT: Vale, entonces, (Saca el teléfono) Teniente nosecuantos, si mire soy el inspector de trabajo fulanito de tal, estamos aquí en municipio random, en la discoteca X y se nos está impidiendo realizar la labor inspectora puede comisionar un par de patrullas de apoyo.
Teniente: SI claro, espere un moemento.... En menos de 10 minutos están.
(Llega un patrulla de la GC, se bajan dos guardias y saludan a los inspectores, el jefe de porteros habla por el walkie)
JP: Que dice el jefe que les deje pasar.
IT: Vale pues acompáñenme todos dentro y le van dando el DNI o el NIE a mi compañero.
GC: Sr. Inspector le acompañamos
IT: Por favor
Empieza el show. (y claro con el otro caliente no le fue nada bien a la discoteca)
Coño, si la inspección de trabajo impone hacer infracciones, así cualquiera va a recaudar luego... vale, ya me voy...
¿Porqué cojones nadie de dentro de la asociación de la patronal se queja porque les estan jodiendo a quien hace bien las cosas?. ¿O resulta que todos hacen las hace mal y no quiren levantar más la liebre?.
Sólo veo llorando a todos los empresarios en cuanto les obligan a subir los sueldos a sus trabajadores, pero no veo a nadie llorando porque cacen empresarios jodiendo a sus trabajadores.
Cada dos por trés, salen noticias de este tipo.
Luego se molestan porque les llamemos empresaurius de pulserita, alarido y golpe en el pecho y que se dedican a joder al personal.
La base del sarcasmo es el humor inteligente.
Y las policías locales de oficio hacen inspecciones en todos y cada uno de los locales o establecimientos públicos y en muchas obras, así que es tan fácil como identificar a todas las personas que se encuentren trabajando y enviar un acta a la Inspección de Trabajo para cotejarlo u obligar a que los TC2 estén disponibles en el local. Caerían cientos, te lo aseguro.
Y no sólo gente que trabaja en sitios fijos, también a gente como repartidores que se les para rutinariamente por infracciones de tráfico.