La ministra de Trabajo ha anunciado la reconversión durante agosto en puestos estables del 58% de los puestos sobre los que alertó la autoridad laboral dentro del Plan de Trabajo Digno.Magdalena Valerio ha explicado que es "una gota de agua en el océano de precariedad", pero celebra que haya compañías que se replanteen sus políticas de contratación
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www.meneame.net/story/solo-mes-trabajo-ha-detectado-130-000-contratos-
Ya si eso otro año hacemos una inspección. Lo de las multas y eso no te preocupes. Eso si, si te enteras que algún currelas paga alguna chapuza en negro avisa."
Ya lo decía mi madre:
Hecha la ley, hecha la trampa.
(Ojalá fuera verdad, pero mi escepticismo me puede)
¿Por qué será?
www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html#A4
Podrás descargar un formulario y enviarlo por correo. La cuestión que puede echarte para atrás es que la solicitud, según he entendido, no puede ser anónima. Sin embargo es un problema fácil de resolver, porque no tienes que enviarla a tu nombre. Me explico:
Cualquiera puede denunciar a cualquier empresa, aunque no haya trabajado en ella o sido cliente, porque cualquiera puede detectar una irregularidad de manera fortuita y dar cuenta a la autoridad competente. Te puedes poner de acuerdo con otro meneante de la otra punta del país y que cada uno solicite una inspección de trabajo en la empresa del otro. Os llevará menos de una hora hacerlo todo y liarla bien gorda en ambas empresas.
Estos socioslistos (o pepéridos) no acaban de entender que si quieren mejores relaciones entre empresas y trabajadores, y que éstos tengan mejor poder adquisitivo para vivir mejor... lo que hay que hacer es dejar de cargarles costes que no son suyos, sino del propio estado.
Mucho culpar a las empresas... pero es el estado el que te roba casi el 75% de tu sueldo.
Los contratos, libres. Los despidos, libres. Las contrataciones, libres.
Todo lo demás, esclavitud estatista y totalitaria. Por decreto
Tipico de ineptos: hacer cargar a otros sus propias ineptitudes.
Lo que no es legal. Y el inspector de trabajo pasa una vez al mes o cada dos meses porque está citado a las reuniones del comité de seguridad. Osea, que si lo desconoce es porque quiere.
Así que en mi opinión hay que apretar las tuercas un poco. Porque son lentejas. Y las subcontratas que hay por aqui... Para qué contar.
O eso tengo entendido. Si me equivoco que venga un Meneante y me corrija.