Aunque parezca increíble, en Españistán hay muchas empresaurios y encargaos que mantienen a la plantilla sometida a ilegalidades laborales simplemente diciendo que “aquí no despedimos a nadie”. No se trata de que la empresa sea muy buena y no despida trabajadores ni cuando se lo merezcan (despido disciplinario gratuito) ni incluso cuando sea necesario (despido objetivo). Se trata de que el empresaurio o el encargao insinúan o dicen directamente que no pagan despidos, sino que el trabajador solo puede o someterse a las (...)
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No vas por las noches.
A ver que hace.
El tono que van adquiriendo los artículos me recuerdan al típico pesado al fondo de la barra en un bar cualquiera.
Todo historietas inventadas en su mente, para vendernos sus servicios.
Será que en equivalencia a los currantes que se creen "clase media" ellos se creen "clase alta" por gestionar cuatro naves y unas fincas heredadas del abuelo.
Que te pongan a firmar una carta de renuncia cuando tu crees que estas firmando una comunicación de despido, dándote el cambiazo de papeles o escribiéndolo mínimamente enrevesado, es denunciable desde el primer milisegundo.
Lo verdaderamente importante del artículo es lo que acabo de decir, y ni lo dice.
Mano de santo para baja voluntaria.
Bien porque es verdad (las hay). Entonces, o tendrás que aguantar gilipollas de jefes, o tendrás que aguantarlos de compañeros, o tendrás que aguantarlos en el equipo. Eso lo sufrí hasta que me largué en una de las que estuve. Espero que sigan disfrutando unos de otros.
Bien por que el método de despido es joderte hasta que te marches, entonces directamente habrás entrado a trabajar en una galera. Y se esperará, en el caso de que seas mando, que hagas lo mismo. Eso afortunadamente, no lo he disfrutado.
Tu eres buena prueba de ello.
Entiendo que lo que quieres decir es que "son hijos de la esposa" pero no necesariamente del marido.
Ya cansa.
Y siguen habiendo ofertas para seguir haciendo remoto. Y mejor pagadas. Por experiencia, fuerzas a ir a quien quieres que se marche. Funciona la mayoría de las veces en mi sector
Al igual que tienes "empresarios" hijos de puta, tienes empleados hijos de puta y nunca hablan de estos... Y no lo digo para que lo lean empresarios, si no que esos empleados hijos de puta afectan a los compañeros y nunca he leído en laboro nada de que hacer en esos casos y que opciones tienes contra tu "compañero".
Ojo que pueden tener algun artículo, pero nada que ver con el spam de que todos malos.
Antes eran informativos y ahora solo son agresivos.
a parteaparteAl final el objetivo de la web es vender sus servicios pero yo jamás contrataría un abogado así, no me parece muy profesional la verdad.
Me imagino al pobre que se encuentre en la situación de alguno de sus artículos, puteado y hecho una mierda por los abusos que sufre, y todavía tiene que leer artículos de este impresentable insinuándole que eso le pasa por pringado e imbécil. Que casi parece que está dando la solución -a medias- como limosna por ser un retrasado.
Al principio sus artículos eran interesantes e iban al grano, ahora es un soplapollas.