Estudiantes, trabajadores, parados, nimileuristas han acudido hoy a la manifestación para denunciar una reforma laboral que provoca más precariedad y más paro, potencia las desigualdades entre pobres y ricos y supone un retroceso en los derechos que “habían ganado padres y abuelos desde hace más de 30 años”. Estos son los protagonistas:
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etiquetas: entrevistas , trabajo , parados 
Si una persona lleva trabajando un año, y siete meses después de la reforma lo despiden, tendrá antigüedad de un año y siete meses en la empresa, de los cuales, si el despido es improcedente, cobrará 45 días por el primer año (antes de la reforma) y la parte proporcional de los 20 días por año por los siete meses posteriores a élla.
Sin contar que ahora el trabajador tendrá que demostrar que el despido es improcedente, cuando antes era el empresario el que tenía que justificarlo (en esto si que hay carácter retroactivo puesto que aunque la persona lleve 20 años en la empresa, tendrá que buscárselas para demostrar que lo han despedido de forma improcedente).
- Siendo tu jefe! Muajajajaja
Si una persona lleva trabajando un año, y siete meses después de la reforma lo despiden, tendrá antigüedad de un año y siete meses en la empresa, de los cuales, si el despido es improcedente, cobrará 45 días por el primer año (antes de la reforma) y la parte proporcional de los 20 días por año por los siete meses posteriores a élla.
Sin contar que ahora el trabajador tendrá que demostrar que el despido es improcedente, cuando antes era el empresario el que tenía que justificarlo (en esto si que hay carácter retroactivo puesto que aunque la persona lleve 20 años en la empresa, tendrá que buscárselas para demostrar que lo han despedido de forma improcedente).
Dicho esto, aunque tienes razón, no me negarás que la frase que resalté en #7 , a dos semanas vista de la implantación de dicha reforma, resulta cuando menos sensacionalista.
Lo primero ya estaba (lo del ERE), lo segundo vino luego... OjO 12 mensualidades, ni 42 ni 24 sino 12!!!
Yo pongo un caso de como funcionan las empresas (este caso es real). En cierta multinacional se despide a una persona, perteneciente a cierto departamento ¿y que hace la multinacional? pues muy sencillo reparte el trabajo entre las personas que quedan del susodicho departamento. Eso si sin subirle un ápice el sueldo a ninguna de las susodichas. ¿Qué es lo que consigue así la empresa?. Tener a varias personas con una carga de trabajo por encima de lo normal, para ellas y por tanto disminuyendo el rendimiento de las anteriores.
Eso si la gente no estudia un montón de años, para que el empresario de turno los explote por 500 €.
Salu2
Por otra parte a la hora de facilitar un entendimiento dentro de la empresa o ver si los empleados están agusto y como mejorar su bienestar casi nunca verás a los de RH haciendo eso. Como mucho organizarán chorradas y se molestarán porque pocos empleados participen.
Para mierda la que nos quieres hacer tragar tú. Los únicos contratos con cláusulas de indemnización por despido que yo conozco son los de los directivos de la banca y los futbolistas. El total de los trabajadores españoles NO tienen claúsulas de indemnización por despido en su contrato, por lo que si llevas trabajando desde 1995 en una empresa y te despiden mañana, las indemnizaciones que se te aplican no son las que marcaba la ley en 1995, sino las que marca la ley en 2012, majete.
Te recomiendo que cojas tu contrato laboral y te lo repases, buscando a ver dónde dice que en caso de despido la indemnización es de X. O igual es que eres un alto directivo de la banca y no estás al corriente de cómo se las tienen que ver los españolitos de a pie.
www.infojobs.net/pozuelo-de-alarcon/urge-jovenes-ingles-bilingue/of-i8
A veces miro a mi alrededor y llego a pensar que es así, y que soy un privilegiado... pero luego recapacito y me digo: No joder, lo que ocurre es que hay mucha gente sometida a una situación injusta.
Y la reforma laboral, si la he entendido bien, no tiene carácter retroactivo. Si estás contratado desde 1995 y te despiden, pongamos, en 2014, te dan una indemnización mixta: del 95 al 2012 con las condiciones antiguas, y del 12 al 14 con las nuevas.
Dicho en otras palabras, si a una persona la despiden un día después de la entrada en vigor de la famosa Ley, su indemnización será de 45 días desde que empezó a trabajar (si el despido es improcedente), y para ese día con la nueva Ley se calculará la indemnización correspondiente a 33 días, por lo que en la práctica es absurdo decir que se ha esperado a que se ponga en vigor la Ley para despedir más barato.
- Venga, pues ya dentro de 3 meses vuelvo JIAKJIAKAIJIA
La conclusion que yo saco es que es más facil despedir a 20 dias y que luego haya un % de gente que lo acepte.
Vamos, el problema de siempre, la mediocridad... Estudio una carrera, no porque me guste formarme sino porque quiero ganar más dinero, lo que siempre ha sido una mentira... ¿Quieres ganar mucho dinero? Monta un negocio que funcione. Si quieres hacer de currito, casi mejor que te guste mucho lo que haces o has estudiado, porque lo de cobrar mucho no te lo garantiza nadie.
La universidad de garantiza una formación, no un cheque de 1500€ todos los meses... ¿Quieres ganar mucho dinero? Sé el mejor.
Aviso, es demasiado largo,, pero merece la pena.
www.gara.net/paperezkoa/20110520/267355/es/A-indignados
A por los indignados
"En Madrid se empieza a manifestar la mar de fondo que agita las aguas del capitalismo que ha enriquecido a quinquis como Madoff, maniacos sexuales como Strauss Khan, y que ha empobrecido a millones de personas. Y a la fachenda sólo se le ocurre recurrir al insulto facilón.
Ayer en «Periodista Digital», César Sinde dedicaba sus esfuerzos a ello: «Resulta nauseabundo ver cómo muchos jóvenes ponen en manos de los demás su propio futuro. Cierto que hay motivos para `indignarse' y que hay miles de cosas que mejorar en España. Pero la solución no es plantar el culo en la Puerta del Sol para hacer el zángano y tocarse los huevos». ¡Qué nivel, Maribel! El tío, además, intenta presentarse en clave positiva: «la solución para la adversidad no es hacer una sentada. La solución es moverse, luchar, hacer un master, enviar curriculums, aprender idiomas o irse fuera de España». Mira por dónde, eso último me parece razonable. Es lo que queremos muchas.
Sinde empieza luego a enseñar la patita enharinada por debajo de la puerta: «Lo fácil, lo cómodo y hasta lo infantil es hacer una sentada y culpar a los políticos de los males propios. Además, puestos a culpabilizar a los políticos, que se vayan a La Moncloa a hacer la sentada. A fin de cuentas, los que han sido unos lerdos en la gestión de la economía han sido Zapatero y el PSOE». Y los que le precedieron, César.
Después de desviar los tiros hacia ZP, el columnista se centra en insultar: «Muchos jóvenes se quejan de que no hay trabajo pero en Jaén faltan manos para recoger aceituna. Ahh, claro. Es que los señoritos no han estudiado 5 años para irse a recoger aceitunas a Andalucía o naranjas a Valencia o melocotones a Aragón... entonces ¿no era que querían trabajo? Cuando no se encuentra trabajo en lo que se ha estudiado es una putada, cierto. Pero si se quiere trabajar, se trabaja en lo que se pueda. Lo fácil es irse a la sentada a hacer el indio en vez de irse a un curso de informática, a desgastar zapatos echando curriculums, a aprender idiomas en una academia o ponerse a trabajar en un McDonald's si no se puede trabajar en lo que uno ha estudiado. Es muy fácil, además, irse a la manifa y que papá o mamá le lleve al niño o la niña el bocata, el tupper o la manta».
Lo preocupante no es que Sinde vocifere desde la sima de la abulia intelectual, sino que haya quien le lea y, además, le crea. Así les va en España. "
Sacarse una carrera supone un esfuerzo tanto mental como económico considerable, y uno espera tenga su recompensa a medio-largo plazo. 5 años estudiando son 5 años dejando de ganar dinero trabajando en otor lado y 5 años desembolsando dinero para pagar la carrera. Y sigo diciendo, hay que esforzarse para sacarla.
Lo de "montate una empresa" es muy bonito decirlo, pero a ver quien se monta una empresa sin dineretes, una modesta ya necesita una inversión mínima de 40000 euros, asi que necesitas tener ahorros, no es salir y ala, empresa!! a no ser que tu familia sea de mucha pasta.
#46 inversión de 40 000€
Cada vez cuesta más llegar a fin de mes...
Me contrataron... Claro...
Estos chicos de la eso...
www.konfekoop.coop/?idioma=es
"Konfekoop - Confederación de Cooperativas de Euskadi es una entidad que engloba a las Federaciones Sectoriales que existen en Euskadi. Se creó en 1996 por la necesidad que había de fortalecer el Movimiento Cooperativo Vasco dada su importancia tanto económica como social.
Hoy día Konfekoop representa a 825 Cooperativas que emplean a más de 55.700 trabajadores en Euskadi, de los cuales 38.475 son socios de trabajo. "
55.700 de una población de unos pocos millones, nada mal.
Por mucho que te hayas roto los cuernos estudiando si eres un "muñon" no te van a pagar como al mejor en tu campo.
Yo creo que si antes de la crisis hubiéramos exigido condiciones laborales reales y rechazado la parte de sueldo en negro ahora lo tendrían más difícil para jodernos, es decir partirian de unos salarios mínimos más altos.
BUAAAAAAAAAAAH, BUAAAAAAAAAAH
En este país, con esta casta de empresaurios palurdos como Alierta a altos niveles, e idiotas aún peores a niveles más intermedios, hacer que prospere el cambio social, generacional y tecnolǵocio a nivel europeo es imposible.
A no ser que exporten el modelo económico-social-educativo vasco a España, (basado en los países nórdicos, de hecho la educación está basada en el modelo finlandés) pero eso para la derecha española es el "demonio terrorijta de paletos con boina a rosca".
Ni se te ocurra volver.
El año pasado trabajando con un becario con la licenciatura de ingeniería de software recién sacada:
Yo: Eso es fácil solucionarlo con expresiones regulares.
Él: ¿Expresiones qué?
Y así nos luce el pelo.
www.porticolegal.com/foro/derecho/laboral
La pregunta es basicamente por que al leer a #12 me confundio un poco lo que yo tenia entendido. Y como #13 le rebatia.. Me genero aun mas duda. Pero gracias por la pagina. Le dare uso por que no me acaba de convencer UGT en esto :3
¿Cómo se ha podido diplomar?
Aquí, muchos cv y entrevistas y no le ofrecían nada. Se ha ido al extranjero donde si valoran su formación. Contrato indefinido, con 3 meses de prueba, y un sueldo que supera, con creces, esos 2000.
Es cuestión de mentalidad empresaria lo que vale un título o no.
a ver que país lidia mejor la crisis
Pensar que porque no se sabe algo del mundo de la informática no se puede ser informático es un tanto simple...
(Normalmente los linuxeros hemos trabajado mucho con esas cosas y por eso las conocemos.)
Y eso de que un recien licenciado no tiene ni puta idea de nada no te lo crees ni tu.
Claro que en una carrera universitaria no se totan muchos de los aplicaciones en la vida laboral.
Como referencia, mi primer sueldo como licenciado pasaba ampliamente de 4000 euros (y te estoy hablando del año 2002). Claro que era fuera de España.
es la cooperativa de toda la vida,
vamos a ir olvidandonos del trabajo por cuenta ajena,
en este pais los empresarios no van a crear empleo, estan invirtiendo desde hace tiempo en paises emergentes, con mano de obra practicamente esclava y unas facilidades imposibles en españistan,
a nadie le importa una mierda los que le pase a los 5 millones de parados,
la unica solucion la tenemos que crear los propios trabajadores a base de imaginacion, valor y dedicacion,
no hay otra.
Es por darle otra perspectiva al tema.
Luego "no se valora el esfuerzo blablabla" como se va a valorar. Si hubiese empezado a trabajar con 16 años de peon de obra, ahora estaria igual, pero como 10 años cotizados y sueldos de 1500 €.
En vez de eso me saco una licenciatura o una ingenieria y tengo que trabajar gratis "porque no tengo experiencia de 5 o 10 años". Valgame compadre!!
paga autónomos
paga local o usa tu domicilio (para hacerlo legal deberás cambiar el seguro, si tienes)
paga costes derivados de tu actividad (luz mismamente)
paga el portatil
paga seguro de desponsabilidad civil por si te demandan
etc etc
hacerlo legal no es barato
Los directivos no son gente que ha trabajado mucho mucho mucho y les han ascendido por su buen hacer. Son elegidos por amiguismos o por aportar capitales que han ido heredando. Ricos nacen y ricos mueren.
Qué manía de querer equiparar esos módulos tan famosos que tanto están de moda con las ingenierías de una carrera universitaria. Eso es aparte de que lo que le paguen a quien busca trabajo sea una mierda, claro.
Telita, no me gustaría nada tener que trabajar contigo en la misma empresa.
¿Cómo cojones se supone que debo vivir con casi 150€ menos (y sin tener en cuenta el encarecimiento general de todos los bienes en los tres años que separan la encuesta de la actualidad)?
Me empiezo a plantear el sacar todo mi dinero del banco y guardarlo en un calcetín, para joder a todos esos mangantes, que son los verdaderos responsables de esta situación. Si todas las personas hiciéramos eso, el sistema bancario se iría al garete porque realmente no tienen nuestro dinero.
Y lo peor es que nuestros "gobernantes" y políticos de tres al cuarto les siguen el juego, recortan en cosas básicas para las personas y gastan a expuertas en chorradas que sólo benefician a los cuatro gatos gordos de siempre...
Españistán, cada día un poco más "monarquía bananera".
www.infojobs.net/pozuelo-de-alarcon/ingenieros-informaticos-sin-experi
Cuáles son esas otras condiciones?
- filosofía de mayor productividad debido a mayor efectividad (más hecho en menos tiempo). No es meter horas sino resolver temas. Aquí podría hablar durante horas
- filosofía en la empresa de que un empleado feliz se queda y produce.
- facilidades del estado a la hora de crear y gestionar empresas, impuestos asociados a beneficios (no beneficios, no impuestos), asesoría jurídica y trámites simplificados. Esta para funcionar necesita primero de transparencia y sistema tributario ágil.
- educación. Educación para criticar constructivamente, para crear, para equivocarse, para emprender, para mirar más allá del barrio.