El Parlamento Europeo ha reclamado este jueves la prohibición de las prácticas laborales sin remunerar al señalar que suponen una "explotación de trabajo de los jóvenes" y una violación de sus derechos.
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etiquetas: economía , laboral , mercado , jóvenes , sueldo , trabajo
Está visto que el bot de las imágenes está desarrollando sentido del humor.
Luego nos matará a todos.
¿ Van a hacer lo mismo con todos los demás abusos que se han normalizado?
Ejemplo, un café que ahora cueste un euro, bajando el sueldo de los camareros pon que después costará, no sé, 70 cts. así que en vez de vender 100 cafés al día podrás vender ¿130? No sé quién los comprará, supongo que los que les reducen el sueldo consumían menos. A lo mejor hay que exportarlos a China...
¿A que tiene mucha lógica?
#7 Es la estrategia de España con la legislación europea que no le gusta. Pasamos de cumplirla y después lloriqueamos para que nos perdonen las multas.
La nada es acabar de estudiar, que no te den un trabajo por no tener experiencia, y no tener experiencia por no encontrar trabajo. Y si pasan 2-3 años desde que has acabo los estudios y no has trabajado nunca, date por jodido... porque tú formación va a acabar valiendo 0 o menos.
Rallo dice el 12 de septiembre una cosa, que en ese momento era cierta. El 3 de octubre el salario mínimo de Ginebra cambia (que no de Suiza, en la cual en algunos cantones ya había salario mínimo como se indica en el vídeo). La viñeta está puesta para que parezca que Rallo es un mentiroso.
Pero también es verdad que no nos trataban tampoco como a un trabajador de la empresa. A nosotros nos mandaban hacer cosas pero a nuestro ritmo. Los que trabajan allí no paraban .
Ahora manda en Europa mediante el gobierno socialcomunista de España.
#FreeAssange
Entiendo que en el papel cualquiera esté a favor de esta medida. Que un chaval en prácticas cobre por "trabajar" sería lo deseable, y creo que en eso todos, sea la ideología que sea, estamos todos de acuerdo.
El problema es que ese "trabajar" va muy entre comillas. Hay muchos alumnos cuyo "trabajo" existe porque no cobran por ello. Por ejemplo, tengo un amigo que hizo Sociología, lo metieron en la empresa a hacer un informe sobre el personal y unas cuantas cosas más. La empresa no tenía ninguna obligación ni necesidad, pero les gusta tener a alguien ahí, que les eche un cable con algunas gestiones, mientras este aprendía y conocía un entorno real. Donde tuvo la oportunidad de participar en algunas entrevistas y procesos de selección. Ahora bien, si tuviesen que pagar por ello, pues probablemente no optarían por tener al becario. Y como veis, aquí salen perdiendo tanto la empresa, como el chaval, porque aunque no haya cobrado, se llevó una experiencia demostrable en el currículum. Y entiendo que alguno piense que en ese caso, mejor que vaya a una empresa donde aprenda y cobre, y es verdad, el problema es que igual no hay suficientes, y entonces el chaval se va a quedar sin cobrar y sin experiencia, y entonces, una medida que a priori parecía buena, lo que ha conseguido es joder al chaval.
Y si estuviésemos en el país de las oportunidades y con una tasa desempleo por los suelos, todavía.. pero con una tasa de empleo juvenil de casi el 50%.... Al final puedes hacerles una putada muy grande a los chavales.
Yo tengo una mejor! Bajamos lps sueldos a la mitad y contratamos al doble!
Sino para qué cojones haces unas prácticas si al final te van a seguir pagando una m. como si no tuvieras experiencia.
#FreeAssange
Al chaval se le da par cubrir los gastos de transporte, comer y algo para sus extras. El coste para la empresa es mínimo.
Porque hay empresas que contraran chicos de formación para llevar cafés, a la empresa le conviene por la subvención PERO el chico básicamente hace de chico de los recados gratuito. Si el chaval cuesta algo le harán hacer algo útil. Por 4 euros la hora por ejemplo, por debajo del mínimo pero el chic@ ya cubre sus gastos y le queda algo. El chaval va más motivado y como no es un chico de los recados gratis seguro le buscan sacarle productividad aunque sea baja
Vídeo de Rallo: 13 de Septiembre www.youtube.com/watch?v=K1NK4RygkKA
Noticia del salario de Ginebra: 3 de Octubre www.lavanguardia.com/economia/20201003/483820028537/ginebra-salario-mi
Se le puede criticar a Rallo por muchas cosas, pero mentiras tan descaradas.
Si antes eran gratis y ahora no, subirán los costes laborales. Esto es un hecho, te guste o no.
Si antes había empresas que vivían de trabajos gratis y ahora ya no van a poder, pues puede que tengan que cerrar. Esto es otro hecho, te guste o no.
En un entorno con un paro juvenil del 50%, muchas cosas tienen que cambiar para que la situación mejore.
#31
PD: estudios de informática, soy perfectamente consciente que en la gran mayoría de casos de otros estudios no se paga una mierda a la gente y es algo que se debiera corregir; si quitan trabajo a otro empleado, debe remunerarse aunque sea menos que lo que se pagaría a un trabajador común.
Yo estaba pensando más en chavales de FP o la Universidad. En su día me tocó hacer prácticas gratuitas en FP y oye, ni tan mal. Muchos de mis compañeros acabaron en sitios de milagro, no haciendo mucho pero por lo menos empezaron a tener algo de experiencia demostrable. Si no llegan a ser gratuitas, o la empresa recibe algún tipo de deducción, se hubiesen quedado sin nada. En la Universidad también eran gratuitas pero estábamos tan demandados que las empresas tuvieron que ofrecer "becas" de 500€-700€ para competir entre ellas y atraer alumnos.
El 60% de los graduados en Criminología en 2018 estaban en paro, y porque no tengo los datos, pero del 40% que trabaja, habría que ver cuántos lo hacen de algo relacionado con Criminología. Lo que te quiero decir, es que en este escenario, si encima pretendemos que se tenga que retribuir a esta gente, jamás van a poder adquirir ni un ápice de experiencia. Jamás.
a encontrar un balance positivo si tienen que retribuir al becario. Algunas sí, algunas no.
Y me vuelvo a repetir, si el número de empresas que van a sacar algo en positivo retribuyendo al becario es inferior al número de bercarios que quieren hacer prácticas, lo que tu medida va a conseguir es que hayan alumnos sin poder hacer unas prácticas.
Si hay muchas empresas y todos los alunmnos van a ser retribuidos, de puta madre; pero y si no es así, ¿estás dispuesto a asumir que grupo de alumnos no pueda hacer prácticas para garantizar que la otra parte cobre "algo"? Fíjate que podría ver posible esta medida si si se hiciese por zona geográfica, por sector, o en función de si se cubren o no todas las plazas. Pero de forma generalizada, me parecería un crimen.
Al final, lo importante de las prácticas es que sirvan para que el chaval conozca y se desenvuelva en ambiente real de trabajo. Si a las empresas les salen gratis, pues mira, mándamelo, le ponemos una mesa y le ponemos a hacer alguna que otra cosilla mientras aprende. Ahora bien, si me obligado a pagar por él, pues igual paso y que le pagué quién realmente necesita a un becario. No podemos dar por hecho que toda empresa que tiene un becario lo necesita o pagaría, aunque fuera poco por él.
A día de hoy, muchos alumnos están haciendo prácticas no porque sean productivos, sino porque su coste es cero o incluso negativo debido a la subvención. Si decidimos que a partir de mañana todo becario va a suponer un coste para la empresa, y por lo tanto, su productividad va a ser determinate, es muy probable que un gran número de ellos pierda su puesto de trabajo. Quedándose sin salario y sin experiencia.
La pregunta es, ¿habrán suficientes empresas donde un becario sea lo suficientemente productivo? Pues yo no lo sé, dependerá del sector, de la zona geográfica, etc... pero en caso de que no las haya, vamos a dejar a muchos chavales sin poder adquirir experiencia (aunque sea sin remunerar).
www.facebook.com/JuanRamonRallo/posts/1553742554798014
¿Mentira? ¿Viñeta?
Le deben haber jakeado la cuenta.
PS, cojo captura, para que después digas que es mentira y está fabricado y es una viñeta.
Lo mínimo debería ser la mitad del SMI, y me estoy arriesgando.
De las prácticas se usa a la gente como mano de obra gratis o casi si te pagan una miseria. Eso sí te venden a precio de senior y te exigen igual.
Por cierto vete a una entrevista y di que esos 6 meses eran de prácticas... automáticamente esa experiencia no cuenta.
Tristemente pasa en todas las profesiones. Exigen pero no ofrecen mas que un plato de lentejas en general. Luego a veces yo creo que incluso pueden clavartela, pagandote lo que pidas prometiendo todo con tal de que les saques del hoyo y luego darte la patada. Mucho español y muy español.
Lo de la experiencia de otro pais y el certificado no lo he oido nunca. Que certificado vas a obtener? les presentas las nominas? Que absurdez, es como si te piden un certificado de la empresa anterior en españa.
Lo del retorno del talento es un engañaviejos que montan 4 ferias de empleo a ver si cae algun tonto. El que quiere venir sabe a lo que viene, no necesita mas que ponerse a mirar ofertas.
Siguiente estupidez?
Rallo es el puto amo. Hasta tiene un sub en menéame.
@jfxsnqjgzrlr
(es mentira, la negociación colectiva en Suiza establece salarios mínimos en todas las actividades)
¿El futuro? Como siempre, negro, muy oscuro para el que comienza una andadura laboral, pero aceptar no cobrar por una supuesta experiencia es... trabajar en la confianza, creencia, de que te dará algo en el futuro... y no es ni medio verdad.
Ejemplo: Has trabajado en prácticas en la empresa PUTUXE... y llevas tu flamante CV a la empresa YUTUXE y allí te dicen... "uff... pero si esos son unos mataos... lo siento... no nos sirve".
Ejemplo: Has trabajado en prácticas en la empresa HACHEDE... y llevas tu CV a la empresa EQUISZETA... "Ya, pero nosotros trabajamos con sistemas aleatorios de fluzo y sus prácticas son de compensación dinámica de elementos cortantes. Lo siento."
Y así todo.
Contratas a los otros y te trabajan el doble al final por el mismo precio.
Tenias a un trabajador a 1000.
Pones a 2 a 500 y te trabajan el doble.
A seguir tirando precios.
No, verás, si una empresa necesita formar a nuevos profesionales... debe hacerlo y debe pagarlo... si una empresa no necesita enseñar a nadie, que no lo haga. ¿O es que lo hacen por las ayudas y sólo por eso?
Insisto, un trabajo de aprendizaje se paga porque debe repercutir en un beneficio a la empresa, el que sea, porque si no... ¿lo paga la Universidad Hache que se vaya a aprender a la empresa Zeta? No... una mala lógica de base y así nos luce el pelo en lo tocante a los nuevos y futuros profesionales. En otros países es radicalmente diferente y así les luce el pelo a ellos (mejor.)
Es cierto que te piden experiencia para casi todo. Pero yo creo que es precisamente para justificar las practicas sin remunerar que tan bien les viene a muchos empresarios.
Si la persona no tiene experiencia le pagas menos, que para eso le vas a enseñar. Pero todo bien reglado, de modo que si según vaya alcanzando una serie de hitos se le vaya regularizando el sueldo para ponerse al nivel de otros compañeros con la misma responsabilidad.
prestamismo laboral de las ETT encubiertasconsultoras. Antes de eso existía la figura del aprendiz, que cobraba sueldo de aprendiz pero cobraba, mientras aprendía. No se hundían las empresas por no tener mano de obra gratis.En serio.
No se trabaja gratis.
Una cosa es un programa de formación, y otra tener a alguien seis meses trabajando sin cobrar "para que aprenda".
No supone un gasto a mayores simplemente las empresas que quieran trabajadores gratis tendran que adherirse a esos programas de formación.
Por ejemplo, no se si seguirán haciéndolo, había una cadena de supermercados que otganizaba cursos de formación con esos fondos y cobraba por dar el curso, cobraba por aceptar alumnos de prácticas y las programaba de manera que estos cubrieran las vacaciones de sus trabajadores.
Será porque les obliga el gobierno comunista-bolivariano.
Y como abro yo ahora mi negocio!
Nadie puede competir con el trabajo gratis, no importa lo bueno que seas...
Está genial hacer medidas para ayudar al trabajador. Pero coño... se hacen en epoca de mayor bonanza economica. Si lo haces duratne las vacas flacas que lo jodes aun mas.
Cuando hice mis prácticas me tenían para traer el bocadillo del bar al jefe, hubiera pagado por aprender algo.
Las prácticas no deberían ser una explotación pero se nos olvida que su objetivo es insertar personas sin experiencia en el mercado laboral. Me parecería más útil controlar que las empresas realmente enseñen a los de prácticas (y no sustituyan puestos de trabajo reales) , que remunerar a gente que seguramente ni quiere estar ahí la mitad de las veces y no va a aportar nada a la empresa. Muchos chavales de prácticas todavía no saben ni lo que quieren hacer, poner a la empresa a pagar por eso se me antoja como una gran desventaja, y lo siento mucho por los que se tomaron en serio sus prácticas porque esos sí merecen una remuneración.
Quizas se podría encontrar un punto intermedio.
Los únicos que se joderian serían los chefs de alta cocina que tienen chicos currando 15 horas por cero euros para poder mantener un menú de 500 a 200 euros. Pero si un sistema no es productivo no lo puedes hacer productivo teniendo esclavos gratis.
Sí, bueno, esa es otra:
Oferta de trabajo:
- Necesitamos un X con 5 años de experiencia en todo esto, que domine todos estos programas de ordenador y que tenga un C1 en todos estos idiomas...
Respuestas al primer candidato:
- no, no me valen las prácticas, no tampoco me vale haber estado 2 años en otro país, tiene que haber un certificado, no tampoco me vale un programa similar...
Respuestas al segundo candidato (tras ofrecerle 1000 € al mes):
- Buenos días, esperamos su respuesta, usted cumple con todas las condiciones requeridas para el puesto.
(con un C1 de alemán, francés, inglés... y experiencia en el extranjero no se va a quedar en España a que se rían de él)
Más tarde:
- "Maldita sea, no encontramos ingenieros, debería invitarse a los escolares a estudiar más carreras STEM, la demanda es altísima, debería incentivarse el retorno del talento..."
Y eso es lo que hay, es normal que cada vez menos gente apueste por la ingeniería, para que se rían de ti lo mejor es estudiar otra cosa y listo, salvo que cuentes con una buena red de enchufes.
No, lo harías en paralelo (la misma actividad) y no al mismo ritmo, luego al final se compara el resultado.