El Parlamento Europeo ha reclamado este jueves la prohibición de las prácticas laborales sin remunerar al señalar que suponen una "explotación de trabajo de los jóvenes" y una violación de sus derechos.
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etiquetas: economía , laboral , mercado , jóvenes , sueldo , trabajo 
Ahora manda en Europa mediante el gobierno socialcomunista de España.
¿ Van a hacer lo mismo con todos los demás abusos que se han normalizado?
Está visto que el bot de las imágenes está desarrollando sentido del humor.
Luego nos matará a todos.
Lo mínimo debería ser la mitad del SMI, y me estoy arriesgando.
PD: estudios de informática, soy perfectamente consciente que en la gran mayoría de casos de otros estudios no se paga una mierda a la gente y es algo que se debiera corregir; si quitan trabajo a otro empleado, debe remunerarse aunque sea menos que lo que se pagaría a un trabajador común.
Siguiente estupidez?
Pero también es verdad que no nos trataban tampoco como a un trabajador de la empresa. A nosotros nos mandaban hacer cosas pero a nuestro ritmo. Los que trabajan allí no paraban
Una miseria, pero me las pagaron...
En mi caso, cuando estaba en el ciclo hacía cosas que luego vendían, así que realmente me pagaban muy poco visto así
#31
Será porque les obliga el gobierno comunista-bolivariano.
#7 Es la estrategia de España con la legislación europea que no le gusta. Pasamos de cumplirla y después lloriqueamos para que nos perdonen las multas.
Yo al menos nuca me he tropezado con algo asi, y en todas las empresas que trabaje, las practicas me las pagaron.
Si haces prácticas, seguramente trabajarás, por consiguiente, que menos que te paguen la comida y el desplazamiento. Si no te pagan, es esclavitud.
elpais.com/cultura/2018/11/28/actualidad/1543388216_645276.html
Aparte de que son una extorsión en toda regla, dado que la empresa puede suspenderte si le sale de las narices.
1) Un medio de explotación (y no solo los jóvenes son los afectados)
2) Un periodo que no significa nada para el que realiza las prácticas.
En este país las prácticas están grotescamente distorsionadas y utilizadas como elemento de ahorro y de supervivencia para muchas empresas que basan su forma de funcionar en el becario. Deberían ser un periodo de adaptación para que el trabajador aprenda bien su puesto.
Y como abro yo ahora mi negocio!
Entiendo que en el papel cualquiera esté a favor de esta medida. Que un chaval en prácticas cobre por "trabajar" sería lo deseable, y creo que en eso todos, sea la ideología que sea, estamos todos de acuerdo.
El problema es que ese "trabajar" va muy entre comillas. Hay muchos alumnos cuyo "trabajo" existe porque no cobran por ello. Por ejemplo, tengo un amigo que hizo Sociología, lo metieron en la empresa a hacer un informe sobre el personal y unas cuantas cosas más. La empresa no tenía ninguna obligación ni necesidad, pero les gusta tener a alguien ahí, que les eche un cable con algunas gestiones, mientras este aprendía y conocía un entorno real. Donde tuvo la oportunidad de participar en algunas entrevistas y procesos de selección. Ahora bien, si tuviesen que pagar por ello, pues probablemente no optarían por tener al becario. Y como veis, aquí salen perdiendo tanto la empresa, como el chaval, porque aunque no haya cobrado, se llevó una experiencia demostrable en el currículum. Y entiendo que alguno piense que en ese caso, mejor que vaya a una empresa donde aprenda y cobre, y es verdad, el problema es que igual no hay suficientes, y entonces el chaval se va a quedar sin cobrar y sin experiencia, y entonces, una medida que a priori parecía buena, lo que ha conseguido es joder al chaval.
Y si estuviésemos en el país de las oportunidades y con una tasa desempleo por los suelos, todavía.. pero con una tasa de empleo juvenil de casi el 50%.... Al final puedes hacerles una putada muy grande a los chavales.
Yo tengo una mejor! Bajamos lps sueldos a la mitad y contratamos al doble!
Sino para qué cojones haces unas prácticas si al final te van a seguir pagando una m. como si no tuvieras experiencia.
#FreeAssange
#FreeAssange
No tienen obligación de pagarte, eso que te pagaron es una ayuda. En practicas de fp es como si irias al colegio, te cubre el seguro escolar.
Para lo que les cuestas que es 0 mucho no pueden exigir aunque a veces lo hacen
#21 #22 de eso mismo hablo yo. Yo convalidé mis prácticas del gabinete de empleo de la universidad por créditos y además cobré.
Rallo es el puto amo. Hasta tiene un sub en menéame.
@jfxsnqjgzrlr
(es mentira, la negociación colectiva en Suiza establece salarios mínimos en todas las actividades)
No supone un gasto a mayores simplemente las empresas que quieran trabajadores gratis tendran que adherirse a esos programas de formación.
Por ejemplo, no se si seguirán haciéndolo, había una cadena de supermercados que otganizaba cursos de formación con esos fondos y cobraba por dar el curso, cobraba por aceptar alumnos de prácticas y las programaba de manera que estos cubrieran las vacaciones de sus trabajadores.
Vídeo de Rallo: 13 de Septiembre www.youtube.com/watch?v=K1NK4RygkKA
Noticia del salario de Ginebra: 3 de Octubre www.lavanguardia.com/economia/20201003/483820028537/ginebra-salario-mi
Se le puede criticar a Rallo por muchas cosas, pero mentiras tan descaradas.
¿Eres consciente de que estarías haciendo que contratar a personas más formadas fuera más caro simplemente por su formación? independiente de si su rendimiento fuera más alto o más bajo. Estarías penalizando a quien decida formarse de más.
Es una medida que podría salir mal con muchísima facilidad.
Nadie puede competir con el trabajo gratis, no importa lo bueno que seas...
Yo estaba pensando más en chavales de FP o la Universidad. En su día me tocó hacer prácticas gratuitas en FP y oye, ni tan mal. Muchos de mis compañeros acabaron en sitios de milagro, no haciendo mucho pero por lo menos empezaron a tener algo de experiencia demostrable. Si no llegan a ser gratuitas, o la empresa recibe algún tipo de deducción, se hubiesen quedado sin nada. En la Universidad también eran gratuitas pero estábamos tan demandados que las empresas tuvieron que ofrecer "becas" de 500€-700€ para competir entre ellas y atraer alumnos.
Si antes eran gratis y ahora no, subirán los costes laborales. Esto es un hecho, te guste o no.
Si antes había empresas que vivían de trabajos gratis y ahora ya no van a poder, pues puede que tengan que cerrar. Esto es otro hecho, te guste o no.
En un entorno con un paro juvenil del 50%, muchas cosas tienen que cambiar para que la situación mejore.
www.facebook.com/JuanRamonRallo/posts/1553742554798014
¿Mentira? ¿Viñeta?
Le deben haber jakeado la cuenta.
PS, cojo captura, para que después digas que es mentira y está fabricado y es una viñeta.
Soy consciente de que la gente con experiencia tiene que cobrar más dinero porque el trabajo que aporta suele tener mejor calidad. Eso de que la experiencia es un plus, no es una expresión hecha sino más bien una realidad empírica.
Hoy en día sí que penalizamos al que más sabe pagándole lo mismo que un tipo o tipa que acaba de salir de la facultad/FP o lo que sea.
Es una medida que también podría estar vigilada por las propias oficinas de empleo y los inspectores de trabajo.
#FreeAssange
Está genial hacer medidas para ayudar al trabajador. Pero coño... se hacen en epoca de mayor bonanza economica. Si lo haces duratne las vacas flacas que lo jodes aun mas.
Rallo no consideró el futuro en ese vídeo y que 3 semanas después se iba a aprobar el salario mínimo de Ginebra.
Cuando hice mis prácticas me tenían para traer el bocadillo del bar al jefe, hubiera pagado por aprender algo.
Las prácticas no deberían ser una explotación pero se nos olvida que su objetivo es insertar personas sin experiencia en el mercado laboral. Me parecería más útil controlar que las empresas realmente enseñen a los de prácticas (y no sustituyan puestos de trabajo reales) , que remunerar a gente que seguramente ni quiere estar ahí la mitad de las veces y no va a aportar nada a la empresa. Muchos chavales de prácticas todavía no saben ni lo que quieren hacer, poner a la empresa a pagar por eso se me antoja como una gran desventaja, y lo siento mucho por los que se tomaron en serio sus prácticas porque esos sí merecen una remuneración.
Quizas se podría encontrar un punto intermedio.
¿Ya no es mentira?
¿Ya no es una viñeta hecha por un mentiroso?
Pero vamos, que si había un momento malo, es este.
La nada es acabar de estudiar, que no te den un trabajo por no tener experiencia, y no tener experiencia por no encontrar trabajo. Y si pasan 2-3 años desde que has acabo los estudios y no has trabajado nunca, date por jodido... porque tú formación va a acabar valiendo 0 o menos.