#90 el problema de España son los impuestos y una regulación laboral nefasta.
Los salarios son los que son por el tejido empresarial, que puede evolucionar a mejor, pero no desde luego con una presión fiscal a la altura de los países del norte de Europa
#77 No lo vas a entender porque lo ves desde la óptica de una empresa privada, con empleados de usar y tirar con el fin de obtener el máximo beneficio y el mínimo gasto. Y los cuerpos de funcionarios del estado no todos pueden medirse así, no hay un beneficio directo y tangible en la formación de nuestros hijos, ni en la curación de enfermedades, ni en apagar incendios, ni en detener a los malos... son beneficios indirectos que recibe la sociedad, con jóvenes formados, gente lo más sana posible, con las casas protegidas lo máximo posible de los incendios de los vecinos, con delincuentes ante el juez... y un largo etcétera de ventajas, gracias a los funcionarios que han llegado tras un dura oposición y con contrato de por vida en ese trabajo. La mayoría trabaja fenomenalmente pero conviene (no sé a quien, bueno, sí sé a quiénes, pero bueno) fijarse en aquel (o aquella) funcionario que no es tan bueno en su trabajo. Esos funcionarios, con esa seguridad o estabilidad laboral (semántica) pueden plantearse un futuro, una familia (si quieren), intentar pedir una hipoteca (si quieren)... tienen una tranquilidad laboral que en la mayoría de empresas privadas negreras no van a encontrar jamás. Jamás.
Bola extra: En la empresa privada también hay caraduras que no curran, y no siempre el jefe los despide porque... patatas.
#22 También di que en Alemania es más dificl que te den una indemnización por despido y su cuantia es inferior a la de aquí. Esto influye mucho en la productividad, allí si las cosas van mal en la empresa se despide a los trabajadores menos productivos, aqui sin embargo las empresas echan a los que llevan menos tiempo y son más baratos de despedir, aunque trabajen mejor. Muchas veces se quedan con plantillas poco productivas blindadas por su alto coste de despido.
#49 El Estatuto de los Trabajadores es muy parecido o incluso mejor que el de los funcionarios, lo que pasa es que uno no se cumple casi nunca y el otro sí.
Respecto a horarios depende del empleador y no de ninguna regulación.
En este país se gana más de funcionario que en la enredadera privada. Todos digo todos los gobiernos miman al c funcionario ya que es una base de 3M de posibles votantes
#58 No hombre, que #30 es un tío ambicioso que ha llegado a jefe de la misión a Marte de la Nasa por méritos propios y grandes ideas que tenía en la cabeza, por eso no se hace funcionario.
#98 Pues igual que en la ventanilla de una sucursal del Santander me pasó a mí el otro día, y no te digo nada el mecánico de debajo de casa, todo el día en el bar le veo y menudo Mercedaco que gasta el pollo.
#19 igual que conocemos a camareros o vendedores de teléfono que se la rascan ... Y a cuánto más grande es la empresa más probable es que haya puestos que no hagan demasiado
«No quiero ser rica, quiero hacer una vida normal sin temer que mañana me vayan a echar a la calle»
Nos hacen creer que queremos iphones, funko pops y vacaciones a tomar por culo y al final lo que quiere la gente es tan simple como esto. Puto consumismo.
#110 El salario medio de los empleados públicos ronda los 2800 y el de la totalidad de la sociedad 2098€, no me parece demasiado contando con que los procesos selectivos en lo público son más duros y suelen requerir titulaciones superiores
A mi estas noticias me dan muchísima pena, esta claro que muchas condiciones en la privada son malas, pero si la única solución que se le ocurre a la MITAD de la poblacion activa es opositar, buena suerte España.
#106 Exacto, el modelo español es paternalista y muy poco productivo. Y no protege para nada al trabajador que está atado a una empresa y a un trabajo -le guste o no- ya que si se va no cobra ni indemnización, ni paro ni nada. Cero.
#98#111 Claro. Nunca os han atendido mal ni con desidia en una empresa privada. Y, si ha ocurrido, la persona estaba despedida al día siguiente.
Claro.
#12 Siendo todos de STEM, lo que dices lo he visto en mi generación mucho más que en la de mis padres, ya que antes todavía la empresa privada pagaba mucho más que el sector público. Pero ahora ya no compensa la diferencia de sueldo, la privada paga una mierda a no ser que consigas ascender mucho, y el incremento de responsabilidad y horas que le echas no suele rentar.
Cuando durante la pandemia se atrasaron las opos de docente de secundaria y se metión de interinos a gente que no se había ni presentado a oposición, casi todos los físicos y matemáticos de mi círculo que setaban en la privada se metieron a profes y tan contentos. No piensan volver al sector privado.
#60 claro que no, puestos "análogos" en la privada cobran bastante más... Tengo dos amigos con trayectoria similar uno Técnico de Hacienda y el otro asesor fiscal en una Big four. Uno acabo la carrera y 3-4 años preparando la opo, el otro máster más primer año de becario. El funcionario entró cobrando unos 28.000 y ahora andará por 32-34.000 el de la Big four arranco en unos 26.000 a los 3 años ya estaba por encima de los 30 y hoy por encima d los 40.000 y subiéndole bien el sueldo cada año mientras que el funcionario quedará más menos ahí salvo que suba a inspector
Luego que porqué los Zuckerberg, los Bill Gates, los Elon, los Bezos y los mejores científicos del mundo están en EEUU. En USA hay muchas cosas malas, pero al menos hay hambre y ganas de crear cosas y la gente arriesga más montando empresas.
En España solo se quiere fichar la salida a las 16:00 para largarte al bar. Somos y seremos un país de segundones en este aspecto.
#122 Los procesos selectivos en el sector publico mediante "oposición" son ridiculos. Ningun país usa ese sistema del S. XIX completamente obsoleto. Hasta Francia, inventor del sistema de oposiciones, lo ha eliminado en gran medida...
#56 Podrían dar estabilidad a los trabajadores, imponer la jornada continua, respetar los convenios laborales, etc. se pueden hacer muchas cosas además del sueldo.
Pero luego oyes a empresarios y directivos hablar de los trabajadores como si fueran terroristas y entiendes como funciona el sistema en España.
#113 Los salarios de los empleados públicos se congelaron entre 2011 y 2015, igual que la tasa de reposición. Que los políticos de derechas no sepan gestiona o les regalen dinero a la banca no es culpa de los empleados públicos
#50 En una empresa en la que trabajaba se le vendio al dueño la idea de que instando un nuevo ERP se podia cargar a la mitad de la plantilla. Estamos hablando de cientos de puestos de trabajo al ser una gran empresa.
Así que si, para muchos empresarios el trabajador es un gasto.
La verdad es que muchos trabajos son tareas repetitivas que con un bot y algún flow podian ser sustituidos.
#14 Es que en España entre unos y otros han acabado dejando mal las cosas en lo que a sueldos se refiere. Los funcionarios nunca deberían cobrar mas que su equivalente en la empresa privada, es decir, quien quiera estabilidad y la tranquilidad de que nunca le echen se hace funcionario y quien quiera ganar mas pero con la inestabilidad correspondiente pues se va a lo privado.
#31 querer una cosa no implica que tus decisiones funcionen marabillosamente bien... Y creo que en general estaremos de acuerdo en que las empresas alemanas en general son más potentes que las españolas
#106 Asi es, en España se aplica LIFO, Last Input First Output, asi que en las empresas que tienen que echar peña por problemas económicos se acaban quedando con los mas vagos de la plantilla, que casi siempre coincide con los mas caros de despedir, lo cual no sirve mas que para acelerar el cierre.
Yo ya tengo claro que u oposito o me voy.
Ser autónomo, experiencia nefasta por lo que he visto en varios familiares.
Y viendo que con lo de la estabilización laboral en la administración, casi todas las plazas que están saliendo están tremendamente ponderadas a la gente que ya lleva años dentro, pues seguramente la opción sea rajar.
#104 Que la recaudación fiscal en europa sea mayor, no quiere decir que los impuestos en europa sean mayores. Como es lógico, si los salarios europeos son mayores, estos caerán en los tramos más altos de impuestos sobre la renta. Por lo tanto, se recaudará más.
Por otra parte, del artículo que tú mismo compartes:
"El problema es que, ajustando por el alto nivel de economía sumergida, donde no se paga impuestos, el nivel de recaudación español no estaría tan lejos del promedio. Es decir que, aunque la carga fiscal española parece baja, si todos pagáramos lo que debemos, estaríamos en el nivel europeo. Es decir que los que ya pagamos estamos en el nivel europeo y los que no pagan son los que nos bajan el promedio total."
#117 en España el único abogado funcionario es el abogado del estado, que no cobra mal. El resto son privados, tb los abogados de oficio, a quienes el estado les paga una mierd... Por llevar casos
#19 Evidentemente, celadores, carteros, barrenderos, bedeles y demás son muchos puestos, y también están los que cobran más pero son puestos estresantes.
Evidentemente, soltar el comentario de "y que se vive muy bien, vaya" es distorsionar la realidad.
Precisamente porque todos conocemos funcionarios, y hay de todo. Yo conozco bastantes y la mayoría se dedica a trabajar durante toda su jornada. Se vive bien porque tienen seguridad y conciliación laboral. Pero lo que la gente suele implicar es que se rascan la barriga todo el día, y ya vale de esa mierda.
Que se lo digan a nuestros padres/abuelos, que sin tener grandes sueldos y con un único sueldo en casa el tener un trabajo "fijo" (cuando lo de fijo era de verdad y podías pasar prácticamente tu vida entera en la misma empresa) da mucha tranquilidad para hacer planes de vida, comprar una casa, etc. Ahora es un estrés porque fijo no significa nada, pero si tienes la seguridad a menos que seas funcionario de que no puedes hacer planes a medio/largo plazo.. también el tener tanta "información" inmediata tiene sus ventajas, pero también desventajas, ya que vivimos escuchando por todas partes que viene el apocalipsis.. y en vez de tener políticos intentando tranquilizar las aguas los tenemos agitándolas aún más.. parece que elegimos para llevar el timón del barco a los peores.. Igual habría que buscar más políticos que sean ingenieros, científicos, técnicos, etc. en vez de abogados, notarios, charlatanes .. gente acostumbrada a buscar soluciones..
#5 Efectivamente, o tu trabajo en el sector privado chuta de verdad, lo cual ocurre en una inmensa minoría de casos, o trabajar para el Estado ofrece unas condiciones muy ventajosas a todos los niveles, no únicamente en cuanto a estabilidad laboral, que ha sido la tradicional ventaja del funcionariado.
Al menos es lo que ocurre en el País vasco, yo tengo una compañera que dejó su trabajo en mi compañía, del que era socia cooperativista y tenía una estabilidad laboral comparable a la del funcionariado para ganar casi el doble en el sector público. Y con mucha menos presión y complicaciones.
#149 Simplificas mucho la realidad. El estado es un pésimo administrador de recursos (da igual el partido que gobierne). Y eso no tiene absolutamente nada que ver con las empresas privadas. Empresas internacionales con mercados diversificados van a seguir funcionando perfectamente aunque el estado haga default.
Que raro con lo buenos que son los empresarios españoles, no entiendo porque la gente busca lo publico, no se supone que lo privado es mejor? acaso no ofrecen mejores condiciones?
#128 Exacto, sociedad mediocre como pocas... Y los de ver a los "jovenes" más brillantes matandose por encontrar un empleo público es un buen indicador de eso...
#114 Pero ese puede hacer con su dinero lo que quiera, a mi no me cuesta nada que el mecánico se vaya al bar, pero si me cuesta que el funcionario no trabaje.
#23 la empresa privada agoniza en nuestro país. Montar un negocio pequeño es directamente un suicidio. Pero culpemos a las empresas y no al infierno qué hemos creado. Cuando todos seamos funcionarios tendremos una economía sana. Seguro.
#97 se paga más irpf en países con pib mucho más alto y sueldos del doble. Primero fueron países ricos y luego crearon un estado fuerte. No lastraron la economía y s endeudaron a lo bestia y se pusieron a subir los impuestos a la luna
#68 estas contestando a un comentario bien claro con una cuñadez. Cual es la eficiencia de un ministerio o una empresa pública? Alguien mide eso? Tú lo sabes? Deberías pensar en ello
#121 ¿Toda la vida haciendo lo mismo (algo que no me disguste) y cobrando un sueldo por ello? Si, gracias, eso es lo mío. La estabilidad laboral no la quiero para divertirme, la quiero para ponerle medio plato de lentejas en la mesa todos los días a mi familia. Los cambios, para los coleccionistas de cromos, y los retos, para los jugadores de mus.
#130 ese es el problema, claramente. La mayor parte de nuestras empresas tienen uno pocos trabajadores. Pero el problema es que no respetan los convenios. Jodamos más al autónomo a ver si espabila y se paga mejor a si mismo
#83 así es. Somos una anomalía, y si tenemos en cuenta las cotizaciones estamos entrando en una espiral muy loca qué va a reventar cualquier iniciativa empresarial.
#138 También en las empresas privadas se trabaja mal. Les cogeremos tirria.
Los únicos a lso que vamos a poder amar es a los corruptos que solo roban, a los que han heredado fortunones y se pasan el día sin hacer nada y a la familia real.
Luego nos extrañamos de que el país se vaya a la mierda. Se odia a los que aportan, pues esto se hunde sí o sí.
#176 y ? Que pretendes? acaso pretendes pagarle el mínimo?
Mejor sueldo que en la privada!! Si es que somos unos tristes, en vez de pretender que ambos cobren bien pretendemos igualar por abajo
#187 qué huevos tienes. De verdad. Una empresa en la que cedemos el patrimonio nacional para que vivan bien un ejército de enchufados y altos cargos con sueldos millonarios. Y que ha sido un cementerio de dinero público durante décadas. Tu comentario es el motivo por el que estamos como estamos. Puta ignorancia
#164 [los beneficios] crecieron un 52% (21.000 millones de euros) en los tres primeros trimestres de 2022 con respecto a su nivel anterior a la pandemia, un 42% descontando el aumento de los precios. Esto supone unas ganancias de hasta 21.000 millones más que en 2019. El estudio del sindicato bebe de las propias fuentes de la Agencia Tributaria para 1,1 millón de empresas que representan el 94% del total de ventas.
#88 No trabajan poco, no sé por qué dices eso. El restode la población recibe servicios de los funcionarios y de los empleados del sector privado y siempre les paga el sueldo, bien directamente o bien vía impuestos. Hay más ética profesional entre los funcionariso qe en el resto. Si odias a quien trabaja para ti, tenes un problema.
Que hay odio, lo puedes ver en estos comentarios de aquí.
#180 ¿Que gobierno? El gobierno actual (con el PSOE con el mango por la sarten) y los anteriores solo han hecho una cosa en los ultimos 40 años: favorecer a las empresas del IBEX-35. Punto. Ah y claro, regarles de millones y millones de dinero de impuestos de la administracion para subcontratas y privatizaciones a costa de reducir funcionariado... la lista es larga, tienes 40 años de adjudicaciones, sobre todo los ultimos 20 años donde se ha incrementado... ah eso y favorecer como no al sector bancario e inmobiliario especulativo de la vivienda
#14 La gente habla de los funcionarios sin tener ni idea. Yo vengo del sector privado, con estudios superiores, postgrado, un sueldo cojonudo...y estoy opositando para ganar LA MITAD de lo que ganaba en el sector privado, perooooooooo, con una estabilidad que mi cuerpo y mente van a agradecer de por vida. Mi salud es más importante que trabajar 12 horas al día por decreto, deseando tener las tardes libres para retomar un montón de actividades que realizaba cuando era más joven.
Los salarios son los que son por el tejido empresarial, que puede evolucionar a mejor, pero no desde luego con una presión fiscal a la altura de los países del norte de Europa
www.elblogsalmon.com/indicadores-y-estadisticas/espana-esta-por-debajo
www.newtral.es/presion-fiscal-espana-ue/20220425/
Bola extra: En la empresa privada también hay caraduras que no curran, y no siempre el jefe los despide porque... patatas.
Respecto a horarios depende del empleador y no de ninguna regulación.
Los sueldos privados seguramente bajos...
El estado de endeuda y endeuda para mantener un sistema mastodóntico. Y eso es por qué es una base de posibles votantes muy grande
Nos hacen creer que queremos iphones, funko pops y vacaciones a tomar por culo y al final lo que quiere la gente es tan simple como esto. Puto consumismo.
Claro.
Cuando durante la pandemia se atrasaron las opos de docente de secundaria y se metión de interinos a gente que no se había ni presentado a oposición, casi todos los físicos y matemáticos de mi círculo que setaban en la privada se metieron a profes y tan contentos. No piensan volver al sector privado.
En España solo se quiere fichar la salida a las 16:00 para largarte al bar. Somos y seremos un país de segundones en este aspecto.
Pero luego oyes a empresarios y directivos hablar de los trabajadores como si fueran terroristas y entiendes como funciona el sistema en España.
Así que si, para muchos empresarios el trabajador es un gasto.
La verdad es que muchos trabajos son tareas repetitivas que con un bot y algún flow podian ser sustituidos.
Falso.
En la administración no te despiden y sigues cobrando
Una vez más, falso.
Tú si trabajas mal te cogerá tirria tu compañero o tu jefe, pero nadie más fuera de tu empresa.
Ser autónomo, experiencia nefasta por lo que he visto en varios familiares.
Y viendo que con lo de la estabilización laboral en la administración, casi todas las plazas que están saliendo están tremendamente ponderadas a la gente que ya lleva años dentro, pues seguramente la opción sea rajar.
Por otra parte, del artículo que tú mismo compartes:
"El problema es que, ajustando por el alto nivel de economía sumergida, donde no se paga impuestos, el nivel de recaudación español no estaría tan lejos del promedio. Es decir que, aunque la carga fiscal española parece baja, si todos pagáramos lo que debemos, estaríamos en el nivel europeo. Es decir que los que ya pagamos estamos en el nivel europeo y los que no pagan son los que nos bajan el promedio total."
Evidentemente, soltar el comentario de "y que se vive muy bien, vaya" es distorsionar la realidad.
Precisamente porque todos conocemos funcionarios, y hay de todo. Yo conozco bastantes y la mayoría se dedica a trabajar durante toda su jornada. Se vive bien porque tienen seguridad y conciliación laboral. Pero lo que la gente suele implicar es que se rascan la barriga todo el día, y ya vale de esa mierda.
"Por norma general" sigamos con los topicazos y generalizaciones...
Al menos es lo que ocurre en el País vasco, yo tengo una compañera que dejó su trabajo en mi compañía, del que era socia cooperativista y tenía una estabilidad laboral comparable a la del funcionariado para ganar casi el doble en el sector público. Y con mucha menos presión y complicaciones.
datosmacro.expansion.com/deuda/espana
www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/paradores-preve-dup
La mayoría de los funcionarios tienen unos salarios muy similares a los del sector privado.
Pocos funcionarios tienen niveles claramente más altos que los privados, como por ejemplo Policía Nacional o Guardia Civil, enfermeros, etc.
Los únicos a lso que vamos a poder amar es a los corruptos que solo roban, a los que han heredado fortunones y se pasan el día sin hacer nada y a la familia real.
Luego nos extrañamos de que el país se vaya a la mierda. Se odia a los que aportan, pues esto se hunde sí o sí.
Mejor sueldo que en la privada!! Si es que somos unos tristes, en vez de pretender que ambos cobren bien pretendemos igualar por abajo
Que hay odio, lo puedes ver en estos comentarios de aquí.