#5#2 Denota un grave problema del sector privado: cuando tratan a los trabajadores como herramientas de usar y tirar, donde al cabo de X meses, N años o incluso dias te despiden sin mas... pero es que es aun mas perverso: antes los funcionarios ganaban mucho menos que en la empresa privada, hoy en dia, los sueldos de los funcionarios son mucho mas altos que los del sector privado, sumado a la estabilidad que no te da el sector privado es lo que deriva en esa situación.
Cuando la mitad de la población quiere trabajar para el estado... eso me recuerda a paises "comunistas" donde los que mejor viven son los que, sorpresa, trabajan para el estado.
Y no culpo al que piensa así, pero denota un grave problema.
#2 Denota un grave problema del sector privado: cuando tratan a los trabajadores como herramientas de usar y tirar, donde al cabo de X meses, N años o incluso dias te despiden sin mas... pero es que es aun mas perverso: antes los funcionarios ganaban mucho menos que en la empresa privada, hoy en dia, los sueldos de los funcionarios son mucho mas altos que los del sector privado, sumado a la estabilidad que no te da el sector privado es lo que deriva en esa situación.
Eso se acaba haciendo que el funcionario que no cumpla con su trabajo, a la calle. Verás como cambia el concepto de seguridad. Seguridad para tirarse a la bartola. A ver cuándo hacen un estudio sobre el porcentaje de resultados en el trabajo, las bajas, ausencias sin justificar... Por cierto, conozco de primera mano funcionarios que se lo curran.
Normal, tal como está el curro en la privada. Cobrando menos y en condición precaria.
En este país el funcionario es un trabajador comparativamente en situación de privilegio, y como es un privilegio al que se puede acceder opositando (y uno de los pocos verdaderos ascensores sociales) pues la gente claro, va a por ello.
Se trata además de un grupo que, con los jubiletas, conforma el grueso del target político al que nunca joderá de verdad ningún Gobierno.
#2 Sin redundar en lo que te dice #5, el choque del comunismo con el sistema con el que estamos familiarizados es principalmente el control de los medios productivos, algo que no sucede aquí. Están regulados como en cualquier sitio, y en esa regulación el sector privado ha podido hacer y deshacer a su antojo, optando en su mayoría por la mínima, y así tiene la imagen que tiene el empresariado español. Y recalco lo de español porque a la mínima que tienes un jefe de otro país aprecias una gran diferencia en el enfoque del empleo.
#6 No estaría mal eso que dices, pero no se acabaría. Simplemente el funcionario haría mejor su trabajo. Pero seguirían opositando igual por las buenas condiciones comparativamente a la mierda que es la privada.
Se habla mucho de la fuga de cerebros al extranjero, pero pocas veces se tiene en cuenta que la verdadera fuga de cerebros la forman muchas personas con una formación excelente y a veces con experiencia laboral muy valiosa, que abandonan su carrera y prefieren ocupar un puesto de menor cualificación en el sector público. De los casos que conozco diría que todos lo hacen por la estabilidad, y lo de la calidad de vida es secundario. Lo que no puede ser es que saques una carrera difícil, la completes con un master e inglés, que pases 10 años trabajando como un esclavo para ganar en experiencia y capacidad, y que después de lograr todo eso, no puedas optar a una hipoteca o plantearte tener hijos, porque tu puesto de trabajo no es estable.
Volviendo con un taxista (gente muy informada, donde los haya ), este me decía que los jóvenes eso de trabajar, hacerse un módulo o una carrera como que no les interesa mucho. Que lo de ser futbolista ya pasó (imagino que tronista o candidato a gran hermano también, y sin Interviú donde enseñar las tetas el programa perdió fuelle ) , ahora quieren opositar para ser funcionarios.
#2 la gente no quiere trabajar para el estado, únicamente quiere estabilidad laboral. Y en el sector privado en España es casi imposible.
#5 En el sector privado en Alemania la estabilidad laboral es casi como la de un funcionario. Aquí una vez que pasas el período de prueba eres fijo de por vida y no te pueden echar (salvo que la líes muy gorda o la empresa se vaya a pique). Otra cosa es que los trabajadores del estado cobran menos, igual que sucedía en España hasta 2008, cuando el sector privado tumbó los sueldos, y dudo que aún se hayan recuperado las cifras de antes de 2008 en todos los sectores.
En mi punto de vista el tener tanta gente queriendo trabajar para el estado tiene otro problema que pocas veces se menciona: Tienes a millones de potenciales trabajadores sin hacer nada (o casi nada) porque se dedican a estudiar (y muchas de las cosas que estudian no tienen aplicación en el mundo laboral "privado")
#6 ya existen mecanismos para echar al que no hace nada. El problema es que casi ningún jefecillo quiere meterse en esos "marrones".
#8 he tenido jefes y clientes de España con los que no me tomaría ni un café. He tenido jefes y clientes de Alemania, Suiza, Estados Unidos, a los que en comparación les haría hasta sexo oral como agradecimiento por el trato.
#12 Dos de las alumnas más brillantes de mi promoción han acabado opositando precisamente por lo que comentas. Tienen horario de 8 a 15, pero en realidad lo hacen de 8:30 a 14h porque es “lo que hace todo el mundo”. Antes trabajaban de 10 a 21h con su (nuestra) maravillosa jornada partida. Pues eso,dos talentos que se han diluido en el sector público.
#5 El sector privado no tiene que garantizar la estabilidad del trabajo de nadie, sino cumplir sus objetivos de producción y mantener o aumentar su rentabilidad.
Como siempre, se intenta transferir a la empresa privada y a los particulares responsabilidades y compromisos que solo puede adoptar un Estado, obviamente porque ese Estado es tan mierda que es incapaz de hacerlo por sí mismo. Sale mucho más a cuenta imputar esas responsabilidades a la empresa privada y montar un numerito político si se resisten, aunque sea un callejón sin salida. Ya se apañarán las generaciones que nos sigan.
El problema de fondo es el de siempre en economías como la nuestra: hay un tejido productivo débil y no hay suficientes puestos de trabajo, por tanto no hay movilidad laboral. En una economía fuerte, ser despedido no tiene mayor historia que pasar un tiempo buscando otro trabajo (cobrando el paro), encontrarlo y seguir en otra empresa.
Pero en España, en vez de apostar por soluciones en ese camino (aumentar la actividad productiva y promocionar el emprendimiento), se empieza a hablar incluso de forzar a las empresas a mantener a los empleados en sus puestos. Es decir, estrangularlas.
La consecuencia, por supuesto, es más presión sobre las empresas, mayor reducción de la actividad económica, y agravamiento del problema del empleo. Claro que en un país donde la palabra “negocio” se utiliza despectivamente, no puedes esperar gran cosa.
Por supuesto para la izquierda la solución mágica siempre es que el Estado contrate a todo el mundo, una película de serie B que todos hemos visto ya y sabemos cómo termina.
#4 evidentemente el sueldo en los escalafones más bajos de la administración no es para tirar cohetes y también puedes ir y seleccionar los puestos peor pagados o los más sacrificados para dar una imagen distorsionada de la realidad.
Creo que todos conocemos funcionarios para saber de qué va la película… y desde luego lo más atractivo no es el sueldo
#19 Pues es que la mayoría no es subdirector o médico, te vas a un hospital y ahí que ves celadores a cascoporro. aunque tu visión si que puede estar condicionada por que conoces la realidad de los que cobran sueldos de escalafones altos
#5 También es un abuso por parte del sector privado que te obliguen a trabajar para mantener tu puesto de trabajo, no pudiendo fichar e irte a almorzar.
#17 Anda, lee a #14 que te comenta el tema de las empresas en Alemania, donde es muy dificil que despidan a alguien, a no ser que se lie muy gorda, quiebre la empresa o tu quieras cambiar de empresa.... y tiene sentido porque normalmente las empresas alemanas invierten en los trabajadores (formación y experiencia) y no quieren tener que estar cada 2 por tres formando y dando experiencia a gente que haria bajar la productividad... otro de los problemas de las empresas españolas es la baja productividad por temas como estos: cada dos por tres contratando y despidiendo a gente para ver si se ahorran 2 duros de sueldo o a ver si con suerte encuentran al gilipollas con 15 años de experiencia que quiera cobrar menos que un recien licenciado o alguien sin formación... lo que conlleva a cambios cada dos por tres, falta de formación y demas mierdas... claro que otro de los problemas del sector privado de España es que es un modelo productivo de bajo valor añadido, con nula tecnologia e I+D... lo que hace la mierda de empleos que hay en este pais.
Los sueldos y condiciones del sector privado son de risa. Personas con carrera más máster cobrando menos y con peores condiciones que un auxiliar administrativo en el sector público. El problema es que no creo que estén desproporcionados los salarios en el sector público, es que la empresa privada quiere ingenieros cobrando como limpiadores
#20 es que la principal ventaja no es el sueldo, es que se vive muy bien sin dar un palo al agua y sabiendo que no te van a despedir hagas lo que hagas.
La gente ambiciosa no oposita a celador ni a auxiliar administrativo, a eso oposita el que quiere una paguita fija y hacer lo justo
#12 Compañeros míos, en industria y tan bien pagados como un funcionario de su rango, lo han hecho.
Y yo creo que si tiene que ver con la calidad de vida, según como lo entiendas. No tener que aguantar abusos de los jefes, menor responsabilidad, escasas o nulas horas regaladas a mayores, la seguridad absoluta de que no perderás el puesto, una garantía buena de no tener que "salir de tu zona de confort" cada vez que la empresa lo necesite, la nula necesidad de "reciclarte" de continuo y también, la casi garantía de que tus condiciones se ajustarán a inflacción y se mantendrán por defecto mucho mejor que en una empresa privada.
Esto es especialmente interesante si la persona acaba de tener hijos o plantea tenerlos.
En mi caso por ejemplo si opositase a un clase A de la Xunta (ej: profe de secundaria) y sacase plaza, no ganaría más de entrada (entraría perdiendo algo) pero que viviría mucho mejor, vamos, seguro.
Pues me supongo que habrá de todo, por que si ningún funcionario /personal laboral da un palo al agua te aseguro que tu no lo ibas a comentar tan tranquilo.
#15 Por favor puedes decirnos cómo trata la Hacienda Pública Alemana a las empresas en comparación con la Española?
Pierden el 50% de los juicios también?
Priman la recaudación a la legalidad?
A lo mejor no sólo son las empresas, ni los empleadores los que son muy diferentes.
#26 de topicazo nada, es la realidad, las condiciones laborales de los funcionarios ya de por sí son relajadas y además es que trabaja el que quiere y el que no, no. No es ningún secreto.
Habrá lugares en los que no sea así pero en las administraciones típicas si.
Y como los “clientes” no podemos dejar de pagar por el servicio aunque nos parezca una mierda a la “empresa” le da igual
#22 Que si majo, que los empresarios son muy malos, y no quieren que sus empresas crezcan y tengan trabajadores bien pagados… Vosotros a lo vuestro, que no sabéis hacer otra cosa.
La solución para la privada es la que mencionaba el abuelo Joe Biden (celebérrimo comunista): "pay them more". Y no solo en pasta, en condiciones laborales.
#11 Los funcionarios son los trabajadores que hacen mejor su trabajo. Si quieres ver trabajo mal hecho, tu sitio es la empresa privada.
Lo que pasa es que hay mucho odio hacia los funcionarios. No basta que sean los mejores, con uno de ellos que sea malo, ya se ataca a todo el colectivo sin piedad.
#12 La gente valiosa busca y consigue mejoras en su carrera profesional. Quien no vale, se tiene que conformar con la privada.
Es el libre mercado. No entiendo la queja.
#17 las grandes emrpesas son las primeras que piden trabas para el establecidmiento de nuevas empresas y que se mantenga el paro lo más alto posible para que no haya ese tejido productivo fuerte que pides.
La solución mágica de que el estado contrate a todo el mundo te la inventas tú. Eso debe ser una falacia con nombre.
Pero reconozco que me ha sorprendido la falacia. Yo esparaba que acabases haciendo un alegato a la esclavitud. No tienes en cuenta en tu comentario que los trabajadores son personas y que si las personas y la sociedad no funcionan, las empresas nunca lo harán.
#31 Los empresarios no quieren tebner trabajadores bien pagados. Lo que quieren es tener mucha rotación y pagar cada vez salarios más bajos. Al menos aquí en España.
¿ En qué país vives tú ?
#41 Tanto como odio a los funcionarios tampoco, más bien falta de control a los malos funcionarios.
Por otro lado es comprensible, ya que su sueldo sale de nuestros impuestos que menos que exigirles cierta responsabilidad.
#43 No, no es comprensible el odio a los funcionarios porque pagues su sueldo. Es un poco miserable.
También pagas el sueldo de un profesor de la privada yu no le odias y ahí a lo mejor sí que tenías razones apra odiar la situación, porque con tus impuestos se paga al profesor y se le da una cierta cantidad al empresario del colegio concertado en función de "beneficio" sin que tenga ningún aporte real a la educación.
Al menos eres el primero que reconoce que odia a los funcionarios. Hay mucho odio a los trabajadores en este país, en la mayoría de casos por los propios trabajadores y la gente le cuesta reconocerlo.
Hay control de los funcionarios y son responsables, por lo general más que dentro de la empresa privada.
#39 compara la eficacia y capacidad de la administración con la de la empresa privada media. #37 los funcionarios llevan décadas perdiendo poder adquisitivo. Muy, muy bien tratados no es que estén.
#15 aqui esta la cosa... yo vivo en Irlanda ya 12 anyos y aqui veo dos cosas:
- En el sector privado te tratan genial.
- En el sector publico te tratan genial... pero cobras fatal.
Los sueldos pueden ser tranquilamente 2-4x mayores en el sector privado. Nadie se va a trabajar al sector publico para vivir bien... sino por vocacion.
En espanya el mayor problema es que la fuente de empleo en el sector privado es empleo de mala calidad (no pq sean malos empleos sino pq se maltratan).
#5 El sector privado permitido por el gobierno. Me explico: no entiendo como un funcionario de oficina (por poner un ejemplo) puede tener mejores condiciones que un oficinista privado. Jornada intensiva, más vacaciones, días de asuntos propios... cosas que deberían estar de base en cualquier estatuto que sea del mismo sector.
Las mejoras en el funcionariado debería ser extendido a las empresas que tributen en España.
#31 Tómatelo como quieras, no fui yo la que dijo que quienes crean la riqueza son los dueños de las empresas y los directivos. Hay un tipo de empresario español que cree que los trabajadores son un gasto que se puede ahorrar en la medida de lo posible y así les trata. Mucho palo y poca zanahoria.
#3 el sector privado funciona mal porque está muy mal regulado en España.
Se empezó con los contratos "fijos", es decir, ser funcionario sin ser del estado.
Un desastre para la inversión y el empleo. Normal
Ahora se está liberalizado, pero seguimos con un mercado laboral bastante rígido, con un despido bastante caro y unos costes añadidos enormes (IRPF y SS)
Normal que funcione así de mal, dado el tejido productivo que tenemos
#5 Mira los impuestos, no dejan de subir. El sector privado esta cada vez mas asfixiado. Yo porque emigre de Hispanistan hace mucho y me pilla viejo pero si fuera joven lo tendria muy claro: funcionario y a vivir hasta que la impresora aguante
#9 El sector privado jamas va a poder competir contra el publico porque el publico no ha de ser eficiente al dar igual los resultados. Ademas, un tercio de los parlamentarios son funcionarios y votan para si mismos. La solucion es hacerse funcionario o emigrar
#46 Los de la privada tambien pierden, fijate que España es un pais socialcomunista y peor que va a ir. Yo cuando echo de menos España me doy una vuelta por el consulado, hablo con algun funci con cara de pocos amigos y menos ganas de trabajar y se me pasan las ganas de volver. Eso por no decir que llevo 10 meses esperando que me respondan un email
Con un país monopolizado por las grandes mafias públicas y privadas (para ejemplo el impuesto al sol de M.Rajoy), ser autónomo acostumbra a ser jodido.
Es preferible ser funcionario en muchísimos casos. El problema es que un modelo así es insostenible
#14Aquí en Alemania una vez que pasas el período de prueba eres fijo de por vida y no te pueden echar
Salvo que la empresa tenga menos de 10 empleados, en cuyo caso no aplica la regulación laboral del resto
En España da igual que la empresa tenga 3 o 30.000 empleados, Telefónica o el bar de la esquina
Y es mentira que en las empresas grandes no te pueden echar, lo que ocurre es que el despido tiene que ser objetivo
Por lo general, el empleador tiene que respetar un plazo de cuatro semanas a contar desde el día 15 o finales de mes (en los despidos ordinarios). Cuanto más haya durado la relación laboral, tanto más largo será el plazo de aviso de despido. Por ejemplo, para un empleado con 15 años de antigüedad, el plazo de despido será de seis meses desde finales de mes.
Cuando
en el momento del despido la relación laboral tiene más de seis meses y
usted trabaja en una empresa con más de 10 empleados,
#23 Mientras los impuestos sigan subiendo, la burrocracia aumentando, las diferencias entre comunidades (es mas facil tramitar a otro pais que entre comunidades) la empresa privada seguira yendose a la mierda. El funcionariado tambien pero es el destino de los paises socialistas. Lo mejor es opositar y al menos agarrarse a la tabla del titanic español
#55 Está en el titular, que supongo habrás leído: «No quiero ser rica, quiero hacer una vida normal sin temer que mañana me vayan a echar a la calle» .
Y por cierto, el tufillo negrero se huele desde aquí.
#2 Como si las empresas no se dieran de hostias por coger licitaciones y proyectos del estado, y si son sin concurso, a dedo, mejor. Que le pregunten a Florentino y a las empresas que trabajan para Ayuso, ellos los liberares contra el estado opresor.
Que malos los opositores pero cuando ellos hacen lo mismo, trabajar para el estado, no hay problemas, solo son negocios.
#1 Ojo, ya no es lo que era. Y además ahora el nivel para sacar plaza es mucho más alto: para las escalas más bajas debes competir con gente que tiene una o varias carreras, o ha estudiado derecho. Te hablo de oposiciones donde solo necesitas EGB/ESO como requisitos de acceso.
#5 Lo que provoca esta sensación de inseguridad son las altas tasas de paro, si sabes que si te despiden vas a encontrar un trabajo enseguida no deberías tener tal sensación. Es más, siendo España de los paises con mayores indemnizaciones por despido debería ser lo contrario.
#60 no, no es el sueldo, es la estabilidad, a mi me dan la estabilidad de un funcionario, y sería directamente mejor que funcionario.
Otra cosa es que la gente se piense que se rascan los huevos o tengan una visión distorsionada de los salarios, de siempre se ha pagado más en el sector privado, ahora no esperes ganar el salario de un A1 con un puesto E
#69 Pero entonces tú no hablas de seguridad laboral, hablas de estabilidad laboral. Que son con conceptos distintos.
Si un empleado trabaja bien, que esté todo el tiempo que quiera en la empresa por qué me sale a cuenta y a él también.
El problema es blindar un puesto de trabajo, para toda la vida y que ese trabajador se toque los webos a dos manos.
Yo no quiero seguridad de que aún que no haga mi trabajo voy a mantenerlo. Quiero tener la estabilidad de saber que si hago mi trabajo voy a seguir currando sin problemas.
#5 Luego te ves a empresas privadas que la mayor parte de su facturación son proyectos públicos y relacionados con la administración y eso a ellos le no denota nada... Encima sale un proyecto de la administración y suben costos y precios y luego ahorran todo lo que pueden a la hora de la ejecución.
Mas bien es lo contrario, amigo. La gente valiosa no necesita opositar porque sabe que tiene mucho que perder y poco que ganar.
Lo que opositan son mediocres que prefieren meterse en el "cementerio de elefantes" que compone el sector publico español.
#66 ¿En que realidad "la empresa privada", así como concepto, se está yendo a la mierda?
Justo estamos en una época de grandes beneficios empresariales que no repercuten en el beneficio del ciudadano....
#80 De ahi viene la principal denigracion del funcionario en este pais: donde hay un funcionario no hay una subcontrata con esas empresas o subempresas del holding con un contrato en la administración. Lo primero que hicieron fue denigrar al funcionario, para poder reducir el numero de plazas de estos y cambiarlos por interinos y subcontratas externas.
Lo mas gracios es que todos estos seres unineuronales que se les va la vida comprando el argumento contra el funcionario mientras por la puerta de atras le privatizan la vida hasta que termine pagando hasta por respirar...
#17 La tendencia en la privada es que el trabajador no se "estanque" en su puesto, depender de becarios y temporales para el grueso del trabajo.
Las empresas, sobre todo las grandes, no se crean y destruyen constantemente sino que queman y expulsan empleados para remplazarlos en el mismo trabajo de manera constante.
#48 Así es en la inmensa mayoria de paises. Espanha es completamente disfuncional en ese aspecto. Es un problema complejo que biene de lejos por su tradición dictatorial y nula cultura democratica y la democracia empieza siempre por lo micro, la familia, los grupos, las empresas...
#41 Yo no creo que haya odio. Simplemente el resto de la población está obligada a pagarles el sueldo y por lo tanto muchos exigen que tengan una mínima ética profesional. Y aunque aquí esa realidad se niegue, los funcionarios, por norma general, trabajan muy poco.
#14"Tienes a millones de potenciales trabajadores sin hacer nada (o casi nada) porque se dedican a estudiar (y muchas de las cosas que estudian no tienen aplicación en el mundo laboral "privado")"
Esto lo he pensado yo muchas veces. Tienes a una gran masa laboral estudiando durante años, de los cuales, la gran mayoría se va a quedar fuera! Quitando la parte de la frustración personal de esos opositores de tirar esos años de tu vida. Desde un punto de vista de la economía de un país, es un desastre.
#83 Suecia: IVA 25% para casi todo, los productos de IVA reducido son muy pocos, en comparacion con España.
Los impuestos que paga un trabajador en Suecia son mucho mas altos que los de España.
El problema de España no son los impuestos, son los salarios bajos, debido a la mierda de modelo economico del sector empresarial...
El chiringuito se sostiene por los que trabajamos en empresas privadas y pagamos impuestos. Al ritmo que vamos, cuando el estado entre en default y no pueda pagar salarios, veremos como se sostiene todo esto.
#2#5 Y luego están los funcionarios que te dicen que se hicieron funcionarios para no trabajar, y te dicen "haberte hecho funcionario". Mejor funcionaría todo lo público si pudieran echar a los vagos.
No digo que sean todos, digo que los hay, unos cuantos entre mi circulo más próximo. Que aquí hay que explicar todo.
#5 Eso de que los funcionarios ganaban mucho menos no se de donde coño lo sacais.
Salvo en un momento puntual en la historia de este pais, que fue durante el ladrillazo de Aznar, jamas se ha ganado mas en el sector privado.
#13 a ese taxista, como le digan que España es el país de Europa junto con Grecia donde mas % de jóvenes se hacen universitarios (y por bastante diferencia respecto a paises como Francia o Alemania, además), seguramente le estalle la cabeza...
#51 - asimilas contratos fijos a ser funcionarios
- hablas de irpf y ss altos, cuando en muchos países europeos con mejor situación se pagan más impuestos
Un par de checks más y seguimos para bingo de cuñado.
#58 Envidia mis cojones.
Que hace nada he visto con mis propios ojos y vivido con mi propia piel el tener que aguantar que tres charos estuvieran chafardeando en la propia ventanilla sin atenderme sobre sus memeces para darme una puta cita previa.
#41 Odio fundamentado.
Mis padres son funcionarios los dos y me cuentan cada historia de compañeros suyos que si esa gente trabajara en el sector privado estarian en la calle a los dos dias. En cambio, ahi están 30 años mamando del estado sin pegar un palo al agua.
Y no culpo al que piensa así, pero denota un grave problema.
as.com/actualidad/cuanto-cobra-un-celador-en-espana-cual-es-su-sueldo-
oposicionesflou.com/administracion-archivo/oposiciones-administrativo-
www.glassdoor.es/Sueldos/cartero-sueldo-SRCH_KO0,7.htm
En este país el funcionario es un trabajador comparativamente en situación de privilegio, y como es un privilegio al que se puede acceder opositando (y uno de los pocos verdaderos ascensores sociales) pues la gente claro, va a por ello.
Se trata además de un grupo que, con los jubiletas, conforma el grueso del target político al que nunca joderá de verdad ningún Gobierno.
#5 En el sector privado en Alemania la estabilidad laboral es casi como la de un funcionario. Aquí una vez que pasas el período de prueba eres fijo de por vida y no te pueden echar (salvo que la líes muy gorda o la empresa se vaya a pique). Otra cosa es que los trabajadores del estado cobran menos, igual que sucedía en España hasta 2008, cuando el sector privado tumbó los sueldos, y dudo que aún se hayan recuperado las cifras de antes de 2008 en todos los sectores.
En mi punto de vista el tener tanta gente queriendo trabajar para el estado tiene otro problema que pocas veces se menciona: Tienes a millones de potenciales trabajadores sin hacer nada (o casi nada) porque se dedican a estudiar (y muchas de las cosas que estudian no tienen aplicación en el mundo laboral "privado")
#6 ya existen mecanismos para echar al que no hace nada. El problema es que casi ningún jefecillo quiere meterse en esos "marrones".
Como siempre, se intenta transferir a la empresa privada y a los particulares responsabilidades y compromisos que solo puede adoptar un Estado, obviamente porque ese Estado es tan mierda que es incapaz de hacerlo por sí mismo. Sale mucho más a cuenta imputar esas responsabilidades a la empresa privada y montar un numerito político si se resisten, aunque sea un callejón sin salida. Ya se apañarán las generaciones que nos sigan.
El problema de fondo es el de siempre en economías como la nuestra: hay un tejido productivo débil y no hay suficientes puestos de trabajo, por tanto no hay movilidad laboral. En una economía fuerte, ser despedido no tiene mayor historia que pasar un tiempo buscando otro trabajo (cobrando el paro), encontrarlo y seguir en otra empresa.
Pero en España, en vez de apostar por soluciones en ese camino (aumentar la actividad productiva y promocionar el emprendimiento), se empieza a hablar incluso de forzar a las empresas a mantener a los empleados en sus puestos. Es decir, estrangularlas.
La consecuencia, por supuesto, es más presión sobre las empresas, mayor reducción de la actividad económica, y agravamiento del problema del empleo. Claro que en un país donde la palabra “negocio” se utiliza despectivamente, no puedes esperar gran cosa.
Por supuesto para la izquierda la solución mágica siempre es que el Estado contrate a todo el mundo, una película de serie B que todos hemos visto ya y sabemos cómo termina.
Creo que todos conocemos funcionarios para saber de qué va la película… y desde luego lo más atractivo no es el sueldo
En este país tenemos un grave problema, si.
La gente ambiciosa no oposita a celador ni a auxiliar administrativo, a eso oposita el que quiere una paguita fija y hacer lo justo
Y yo creo que si tiene que ver con la calidad de vida, según como lo entiendas. No tener que aguantar abusos de los jefes, menor responsabilidad, escasas o nulas horas regaladas a mayores, la seguridad absoluta de que no perderás el puesto, una garantía buena de no tener que "salir de tu zona de confort" cada vez que la empresa lo necesite, la nula necesidad de "reciclarte" de continuo y también, la casi garantía de que tus condiciones se ajustarán a inflacción y se mantendrán por defecto mucho mejor que en una empresa privada.
Esto es especialmente interesante si la persona acaba de tener hijos o plantea tenerlos.
En mi caso por ejemplo si opositase a un clase A de la Xunta (ej: profe de secundaria) y sacase plaza, no ganaría más de entrada (entraría perdiendo algo) pero que viviría mucho mejor, vamos, seguro.
Pues me supongo que habrá de todo, por que si ningún funcionario /personal laboral da un palo al agua te aseguro que tu no lo ibas a comentar tan tranquilo.
Pierden el 50% de los juicios también?
Priman la recaudación a la legalidad?
A lo mejor no sólo son las empresas, ni los empleadores los que son muy diferentes.
Habrá lugares en los que no sea así pero en las administraciones típicas si.
Y como los “clientes” no podemos dejar de pagar por el servicio aunque nos parezca una mierda a la “empresa” le da igual
No sé en qué mundo vivís algunos, de verdad. El odio hacia los funcionarios se os ha ido de las manos hace tiempo.
old.meneame.net/story/suspendido-empleo-sueldo-13-anos-uno-cientificos
¿ Hablas de España ?
Lo que pasa es que hay mucho odio hacia los funcionarios. No basta que sean los mejores, con uno de ellos que sea malo, ya se ataca a todo el colectivo sin piedad.
Es el libre mercado. No entiendo la queja.
Eso simplemente, es incierto.
La solución mágica de que el estado contrate a todo el mundo te la inventas tú. Eso debe ser una falacia con nombre.
Pero reconozco que me ha sorprendido la falacia. Yo esparaba que acabases haciendo un alegato a la esclavitud. No tienes en cuenta en tu comentario que los trabajadores son personas y que si las personas y la sociedad no funcionan, las empresas nunca lo harán.
¿ En qué país vives tú ?
Por otro lado es comprensible, ya que su sueldo sale de nuestros impuestos que menos que exigirles cierta responsabilidad.
También pagas el sueldo de un profesor de la privada yu no le odias y ahí a lo mejor sí que tenías razones apra odiar la situación, porque con tus impuestos se paga al profesor y se le da una cierta cantidad al empresario del colegio concertado en función de "beneficio" sin que tenga ningún aporte real a la educación.
Al menos eres el primero que reconoce que odia a los funcionarios. Hay mucho odio a los trabajadores en este país, en la mayoría de casos por los propios trabajadores y la gente le cuesta reconocerlo.
Hay control de los funcionarios y son responsables, por lo general más que dentro de la empresa privada.
#37 los funcionarios llevan décadas perdiendo poder adquisitivo. Muy, muy bien tratados no es que estén.
No es la estabilidad en un trabajo, es la dificultad de encontrar un nuevo trabajo si pierdo el que ahora tengo.
ese es el problema.
- En el sector privado te tratan genial.
- En el sector publico te tratan genial... pero cobras fatal.
Los sueldos pueden ser tranquilamente 2-4x mayores en el sector privado. Nadie se va a trabajar al sector publico para vivir bien... sino por vocacion.
En espanya el mayor problema es que la fuente de empleo en el sector privado es empleo de mala calidad (no pq sean malos empleos sino pq se maltratan).
Las mejoras en el funcionariado debería ser extendido a las empresas que tributen en España.
Se empezó con los contratos "fijos", es decir, ser funcionario sin ser del estado.
Un desastre para la inversión y el empleo. Normal
Ahora se está liberalizado, pero seguimos con un mercado laboral bastante rígido, con un despido bastante caro y unos costes añadidos enormes (IRPF y SS)
Normal que funcione así de mal, dado el tejido productivo que tenemos
Si te contrato para cerrar 100 cajas al día y solo cierras 20, no estás cumpliendo con tu trabajo por el cual te pago y te despido.
Seguridad laboral para ti es mantener a vagos a toda costa?
Ya tenía que salir la tontería. Lo que tenemos en es este país es una envidia de la hostia. No se a que esperas para sacarte la plaza.
Claro que habrá alguno que no de palo, pero como en cualquier trabajo.
En vez de hacer por mejorar la vida de todos, atacamos al que está ligeramente mejor. Así nos va.
Es preferible ser funcionario en muchísimos casos. El problema es que un modelo así es insostenible
Salvo que la empresa tenga menos de 10 empleados, en cuyo caso no aplica la regulación laboral del resto
En España da igual que la empresa tenga 3 o 30.000 empleados, Telefónica o el bar de la esquina
Y es mentira que en las empresas grandes no te pueden echar, lo que ocurre es que el despido tiene que ser objetivo
Por lo general, el empleador tiene que respetar un plazo de cuatro semanas a contar desde el día 15 o finales de mes (en los despidos ordinarios). Cuanto más haya durado la relación laboral, tanto más largo será el plazo de aviso de despido. Por ejemplo, para un empleado con 15 años de antigüedad, el plazo de despido será de seis meses desde finales de mes.
Cuando
en el momento del despido la relación laboral tiene más de seis meses y
usted trabaja en una empresa con más de 10 empleados,
www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-es/servicio/infoteca/condicione
cc #2 #5
Y por cierto, el tufillo negrero se huele desde aquí.
Que malos los opositores pero cuando ellos hacen lo mismo, trabajar para el estado, no hay problemas, solo son negocios.
Otra cosa es que la gente se piense que se rascan los huevos o tengan una visión distorsionada de los salarios, de siempre se ha pagado más en el sector privado, ahora no esperes ganar el salario de un A1 con un puesto E
Si un empleado trabaja bien, que esté todo el tiempo que quiera en la empresa por qué me sale a cuenta y a él también.
El problema es blindar un puesto de trabajo, para toda la vida y que ese trabajador se toque los webos a dos manos.
Yo no quiero seguridad de que aún que no haga mi trabajo voy a mantenerlo. Quiero tener la estabilidad de saber que si hago mi trabajo voy a seguir currando sin problemas.
Mucha gente se pasa a la pública ganando mucho menos.
Lo que opositan son mediocres que prefieren meterse en el "cementerio de elefantes" que compone el sector publico español.
Por ejemplo, Holanda tiene una presión fiscal de un punto más que España, pero los sueldos son el doble
Es decir, que un español que gana como un holandés paga muchos más impuestos que un holandés
En Noruega, tienen tres puntos más de presión fiscal, pero una renta per capita tres veces mayor
Y la lista de países con más renta y menos presión fiscal que España es enorme: todos los anglos, Suiza, Singapur, Israel, Andorra, Japón, Corea...
Justo estamos en una época de grandes beneficios empresariales que no repercuten en el beneficio del ciudadano....
Lo mas gracios es que todos estos seres unineuronales que se les va la vida comprando el argumento contra el funcionario mientras por la puerta de atras le privatizan la vida hasta que termine pagando hasta por respirar...
Las empresas, sobre todo las grandes, no se crean y destruyen constantemente sino que queman y expulsan empleados para remplazarlos en el mismo trabajo de manera constante.
Esto lo he pensado yo muchas veces. Tienes a una gran masa laboral estudiando durante años, de los cuales, la gran mayoría se va a quedar fuera! Quitando la parte de la frustración personal de esos opositores de tirar esos años de tu vida. Desde un punto de vista de la economía de un país, es un desastre.
Los impuestos que paga un trabajador en Suecia son mucho mas altos que los de España.
El problema de España no son los impuestos, son los salarios bajos, debido a la mierda de modelo economico del sector empresarial...
No digo que sean todos, digo que los hay, unos cuantos entre mi circulo más próximo. Que aquí hay que explicar todo.
Salvo en un momento puntual en la historia de este pais, que fue durante el ladrillazo de Aznar, jamas se ha ganado mas en el sector privado.
- hablas de irpf y ss altos, cuando en muchos países europeos con mejor situación se pagan más impuestos
Un par de checks más y seguimos para bingo de cuñado.
Que hace nada he visto con mis propios ojos y vivido con mi propia piel el tener que aguantar que tres charos estuvieran chafardeando en la propia ventanilla sin atenderme sobre sus memeces para darme una puta cita previa.
Mis padres son funcionarios los dos y me cuentan cada historia de compañeros suyos que si esa gente trabajara en el sector privado estarian en la calle a los dos dias. En cambio, ahi están 30 años mamando del estado sin pegar un palo al agua.