Kraken, uno de los mayores intercambios de criptomonedas del mundo, pagará a los empleados cuatro meses de salario para que se vayan si no están de acuerdo con sus valores, según The New York Times. En un informe del miércoles en el que se detalla la agitación cultural interna de la empresa, la publicación citó entrevistas con empleados de Kraken que relataron comentarios "hirientes" en torno a los pronombres preferidos y declaraciones denigrantes hacia las mujeres, entre otros comentarios incendiarios, realizados por el CEO Jesse Powell. Los
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etiquetas: kraken , libertarios , empleador , se vayan , 4 meses , pagados
Yo lo diría así: "no prohibimos ser ofensivo", "acepta que alguien tenga una opinión diferente" y "los ciudadanos de bien tienen derecho a tener armas"
Eso para algunas personas del equipo lo interpretan "no hacen nada por proteger a las minorías" y "hay una cultura tóxica en la que se tolera el racismo y la misoginia" seguido de un "quieren armas para tomar el Capitolio como los seguidores de Trump"
Da tres opciones, estás de acuerdo con lo que piensa y sigues trabajando, no estás de acuerdo con lo que piensa y sigues trabajando (y dejas de dar la brasa en las herramientas internas tipo yammer etc, eso no explícitamente) o en vez de dar preaviso e irte con una mano delante y una detrás, pillar 4 meses de paga y a buscar otra...
Que estés hasta la polla de la moda Woke no es ser machista automáticamente
Bueno lo último más que arreglarlo, lo tapan.
Por otro lado, las criptominedas han surgido al vociferio de que "dan la libertad a las personas de no depender de ningún banco", si es dinero que el estado no controla en realidad son impuestos que no ingresa.
El capitalismo más crudo es el promotor de éste tipo de monedas pasando por encima de los estados y sus servicios ya que te venden ésa "libertad monetaria" que en realidad solo beneficia a empresas privadas, ni siquiera al individuo, por que tu "criptomoneditas" las gastarás en comprar cositas, pagar tu médico privado, un colegio privado para tus hijos y el peaje de las carreteras para ir al curro...
Tu sanidad publica, tu educación pública, tus carreteras públicas que se pagan con impuestos se verán mermadas. Claramente las criptomendas son un ejemplar ejercicio de especulación, capitalismos puro y duro.
Yo lo diría así: "no prohibimos ser ofensivo", "acepta que alguien tenga una opinión diferente" y "los ciudadanos de bien tienen derecho a tener armas"
Eso para algunas personas del equipo lo interpretan "no hacen nada por proteger a las minorías" y "hay una cultura tóxica en la que se tolera el racismo y la misoginia" seguido de un "quieren armas para tomar el Capitolio como los seguidores de Trump"
Da tres opciones, estás de acuerdo con lo que piensa y sigues trabajando, no estás de acuerdo con lo que piensa y sigues trabajando (y dejas de dar la brasa en las herramientas internas tipo yammer etc, eso no explícitamente) o en vez de dar preaviso e irte con una mano delante y una detrás, pillar 4 meses de paga y a buscar otra...
Si la empresa quisiese echarles por sus creencias sería despido nulo, o improcedente. Si demuestran depresión o enfermedad mental como consecuencia de haber trabajado allí con un clima laboral tóxico la empresa podría ser considerada hasta penalmebte responsable.
En mi opinión, de momento y a falta de informarme más creo que tienen procesos de gestión de personas altamente deficiente, que la salud mental de los trabajadores les importa un pimiento,que no atienden las quejas pir el mal ambiente laboral y que al que se queja le invitan a marcharse. Se creen que por soltar les cuatro meses de salario pueden ahorrarse demandas por cosas muy graves por las que se pagan indemnizaciones aún mayores.
"Somos guays, te permitimos irte surfeando hacia tu próxima aventura".
Ah no espera, que esta gente sólo vendía humo...
expresión de aquellos empleados que acusan a la empresa de machista y racista? ¿O es son libertarios para unas cosas pero no para otras?
Por cierto, me gustaría ver lo libertarios que son cuando se hundan definidamente las criptos y tengan que pedir ayuda a Papi Estado.
Y los de aquí, igual.
Espera sentado. Profeta.
vete a buscar algo así en España
mira #7 que lo explica mejor
- Igual no de la cualificación de los que decidan irse.
- Igual no que puedan asumir el salario.
- Igual donde acaban tienen otras políticas que les disgustan más.
Etcétera.
Ahora bien, fuera de nuestro punto de vista occidental. El anonimato tiene muchas mas ventaja de lo que nos pensamos, en occidente no nos valoramos porque disfrutamos de bastante libertad, hay bastante seguridad juridica y la persecucion politica es bastante "suave".
Otros paises no pueden decir lo mismo, los Argentinos hubieran perferido tener sus ahorros criptos y asi hubiera evitado que el estado le haya saqueado su fondo de pensiones a los argentinos en 2008. O los opositores de Vladimir en Rusia podrian tener financiacion sin riesgo que le bloqueen las cuentas.
También hubiesen pagado un IRPF de la leche y unas cotizaciones brutales que no se pagan en EE.UU. También hubiesen tenido un salario español y no uno de 6 cifras www.levels.fyi/company/Kraken/salaries/Software-Engineer/ Hay que mostrar la película entera.
Además hay que entender la cultura empresarial que se está montando en EE.UU. en esas empresas entorno al wokismo, en las que enseguida te acusan de ser machista, homófobo o racista en cuanto despiden a una mujer, gay o persona con un mínimo rasgo no-blanco.
Segundo, que aunque fuera un despido de verdad. Es su empresa y se la folla como quiere. La libertad de expresion implica que puedes decir lo que quieras, pero no tengo porque escucharlo en mi casa.
Lo decía porque en este caso no está echando a nadie, simplemente dice que los que no están deacuerdo con su política de empresa pues que se vayan y les paga 4 meses, que yo sepa no hay denuncias a la empresa de nada (como por ejemplo en Blizzard)
Añado: como dices tiene mucho que ver con el tipo de empresa que sea y alguna habrá en España que valore a los empleados, pero no es lo normal
Lee de pie. Enterado.
www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/11771618/05/22/Los-
A mi me quisieron vender que el mercado de autorregulaba solo
A mí me parece bien, que hay muchos empleados que quieren dirigir la empresa. Si no te gusta la dirección que lleva, vete.
Ahora mismo los trabajadores de twitter (que muchos son de esta ideología) les está entrando el pánico con Elon porque se quiere cargar dicha cultura.
Aquí hablan un poco del tema. Dicen que tienen videos de reunio es pero deguramente no se puedan publicar por los NDAs de los curran ahí.
Considerando que están prohibiendo que nadie se queje por comentarios sexistas, racistas u ofensivos en cualquier forma, a saber como será el entorno de trabajo. También fomenta la diversidad de ideas, excepto si hablamos de personas transgenero. Entonces la gente no puede elegir sus propios pronombres. Me pregunto que dirá si empiezan a referirse a él con el femenino. Yo también tengo curiosidad por ver esos videos y conversaciones pero apesta a tóxico...
La misma estrategia de Elon Musk cuando obligó a sus empleados a volver a la oficina ("podéis hacer teletrabajo si queréis, después de las horas normales en la oficina") para luego despedir a miles de empleados.
Quedaros con mi comentario, y a ver a cuánta gente despide de aquí a unas semanas. Muy listos estos "libertarians", igual de falsos que el término que utilizan para autodefinirse.
Sí, he trabajado en una multinacional en la que nos pedían incluir los pronombres en la firma del correo
Si en mi casa no te gusta que tenga gatos porque tu alergia, no me vas a obligar a que no pueda tener gatos. Y si tengo un comportamiento gilipollas, me puedes llamar gilipollas. <br>
Desde el prisma de libre mercado, si nadie quiere trabajar para un cliente (la empresa que te paga), el cliente se queda sin proveedores (trabajadores).
Si se combinan con abuso de poder como que un cargo superior se de derecho de ofender a los inferiores, o que dentro de una opinión diferente, se engloben comentarios de odio encubiertos... Pues puede ser un entorno de mierda en el que trabajar.
Vamos, que las mujeres simplemente por ser mujeres son menos inteligentes y arriesgadas que los hombres.
Un fenómeno el pavo. Espero que no vuelva a follar en su vida sin pagar mucho dinero, seria la mejor demostración de quíen es el tonto aquí...
Por poner un ejemplo.
Entonces, en Mesopotamia no se recaudaban impuestos. Como dice #31, hay mil formas de saquear al contribuyente que se llevan empleado durante milenios.
Tu sanidad publica, tu educación pública, tus carreteras públicas
La sacrosanta triada del uso de los impuestos, máxime expresión de las bondades que hace el Estado (con tu dinero, claro). Creo que entre esas tres partidas no se llega ni el 15% del gasto estatal.
De dice sacas eso? Lo único que dice es que no tolera que los transgénero impongan la necesidad de aprenderse 500 pronombres, pero los transgénero son bienvenidos, por lo que entiendo.
Aún así, incluso sin contexto, no parece que diga que las mujeres son inferiores, sino que es posible que mujeres y hombres sean diferentes. Lo de que son menos inteligentes lo has sacado tu sin conocer al tipo de nada. Si eso no es machismo por tu parte, que baje Dios y lo vea.
Sí yo entiendo su argumentación, pero se basa , como siempre en el neo liberalismo, en creer que todos somos igual de libres. Pero no es así, hay desigualdades que influyen en lo que puedes o no hacer más allá de tu agencia individual.
Hay desigualdades? Si
Prohibir la ofensa arregla eso? No. Hace lo contrario. La ofensa depende de quien escucha, no se le puede dar el poder de censurar a todo el mundo porque "le ofende"
No suena sesgado.
Aunque mi inglés no es muy bueno me parece que no dice exactamente lo que tú has entendido.
Aún así no deja de ser una generalización de brocha gorda, pero no sé por qué, creo que en castellano tampoco lo hubieras interpretado de forma objetiva.
Si hubiese un trabajador improductivo, no se le contrataría.
- hay trabajadores improductivos. Que no te interesa hablar de ellos? Vale, pero existen.
- hay trabajadores que son gestores. Imagino que la gestión no produce, así que tenemos una paradoja aquí.
- las empresas sin directivos/gestores quiebran
Seguiría, pero estoy pensando que es predicar en el desierto (neuronal)
Me lo he leído todo y estoy con este pollo al 90% y me huele a propaganda el cómo se redacta y comunica el mensaje (propaganda en el sentido económico marketiniano de la palabra.. vamos que pagan).El cómo, el qué y el dónde se publican los "facts" huele mal
In a nut shell: estoy con los ofendid@s (he/she/hi/0/1) pero no en este caso. El se mezclan las formas con el mensaje
Como dicen los SA:
es que hemos hecho que
los colores huelan mal
que hasta los colore huelan maaaaa-aaaal!!
Soy yo que me estoy volviendo loco o alguien me entiende?
Auuupaaaa el pensamiento crítico!!! cojones!! leñe!!
Hay trabajadores que gestionan, y se mete dentro del util "servicios"
Las empresas pueden ser cooperativas, y funcionan.
Seguiría, pero estoy pensando que estoy debatiendo con alguien que todavía le falta mucho recorrido o le queda grande el tema cuando acaba recurriendo al insulto facil como pataleta.
Si, parece eso.
Jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja jajaja
Ah, y las cooperativas no tienen directores ni gestores
Jajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja jajajajaja
Y los trabajadores que gestionan no son trabajadores, sino "servicios".
Ay mamá.
Me falta mundo...