En España el número de dimisiones voluntarias es aún demasiado bajo como para hablar de una la Gran Renuncia como la que viven países como Estados Unidos o Italia, como ya contamos en Xataka. Sin embargo, la tendencia va a más y la mejor prueba de ello es que hay tal inquietud en el sector empresarial que el Gobierno de España ya está estudiando cómo abordar la situación. Así lo ha asegurado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un desayuno informativo organizado por Europa Press.
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Que si, que el argumento de "si eres bueno, no tienes de que preocuparte" es muy bonito de decir, pero a mi me ha pasado que me contrataron y el ultimo día me dijeron que no les valía ¿No sabias que no te valía hasta el ultimo día?, Claro que si les valía, tan solo querían que les solucionara un marrón gordísimo que tenia y una vez solucionado le sobraba y en el periodo de prueba despedir es prácticamente gratis.
Ahora bien, el periodo de prueba me parece bien, pero.... solo si tu estas en el paro y entras en una empresa, si tu me reclutas desde otra empresa cuando yo estoy ya trabajando, no debería existir un periodo de prueba de medio año, quizás de un mes, que lo veo lógico, si sintoniza bien o no con el equipo, etc...
Pero tal como esta ahora, es una herramienta de empresaurios para contratar talento para proyectos pequeños o para solucionar papeletas y luego seguir con Juniors para el día a día.
Yo entiendo la idea detrás del periodo de prueba, pero en la práctica solo se usa para ahorrarse la indemnización por despido, debería desaparecer
Y te vuelves a Jaén a lo que surja a vivir en casa de los padres, con el dinero de sus pensiones.
Los nuevos trabajadores de las generaciones actuales suelen tener un hermano o hijos únicos; y pueden permitirse eso.
Pues en mes y medio nos quieren de vuelta. Por cojones
a 10 minutos por cagada al dia, te pones a multiplicar y te salen casi 40 horas anuales en cagadas ... Vamos que te pagan 1 semana de sueldo por estar bañando el mojon y mirando el movil mientras aprietas jaja
Si es de los pocos sectores con una demanda brutal, salarios decentes y paro 0!
Si dices que los salarios son una mierda en este sector es que no sabes venderte. Si piensas que todos los puestos son para trabajos de mierda es que no has elegido bien tu destino.
El problema está en que una gran colección de mandos intermedios, directores, y demás fauna de gestión hasta el nivel directivo dependen de la presencialidad de los que hacen el trabajo que trae el capital a la empresa de turno.
Su sueldo, sus bonus, su american express a cargo de la empresa, el coche de la empresa, etc dependen exclusivamente de poder justificar su puesto de trabajo y lo justifican con tú trabajo y el trabajo del resto de trabajadores.
Cuando el valor que su puesto de trabajo aporta a la empresa es prácticamente nulo (por su mediocridad) entonces requieren del trabajo de otros como proxy para el suyo.
Por supuesto hay mandos intermedios, directores y ejecutivos que se dejan la piel y hacen un trabajo excelente, pero hoy en día hay cierta correlación con un exceso de este tipo de puestos que con el trabajo remoto se ha revelado como tal, es decir, como innecesario y por tanto un coste a la empresa.
A mi me pasa, que cuando escribo desde el móvil me salen mensajes que son una mierda.
Además, que cada vez los españoles tienen menos cargas familiares, y se pueden ir a vivir con sus padre o con algún familiar, mi mujer son 8 hermanos pero los que han tenido hijos han sido los que menos, ya pasaron esos tiempos de tener hijos como conejos.
Lo que me sorprende es la cantidad de hijos que tienen los inmigrantes, ¿cómo se lo montarán? supongo que realmente para vivir necesitamos poquitas cosas y la felicidad no te la da el trabajar de mileurista para, tan sólo , sobrevivir.
Me ha dolido leer esto.
Saludos.
Y aquí el meollo del asunto si la ley permite un rinconcito por donde ahorrarse unos duros por seguro el empresaurio la va a aprovechar.
Lo de los periodos de prueba siempre lo he visto como una gilipollez y alguna vez lo he usado a mí favor. En un trabajo tras dos meses les dije chau porque encontré una oferta mejor y claro... Pataleta del empresaurio. Pero mi respuesta fue un shit happens y chau con la manita. Estaba mal pagado y echaba horas como una bestia. Me gustaba el trabajo y los compañeros pero ya tenía un plan y un objetivo trazado.
Lo que me gusta de la "gran renuncia" es que estamos en un periodo de alta demanda de ciertos perfiles y por primera vez podemos hacer un bulk deploy of peinetas everywhere y los empresaurios se han acojonado.
¿En qué sector trabajas sentado frente al pc y ganas +2000e al mes netos con 3 o 4 años de experiencia?
En Irlanda las empresas se están pegando hostias para contratar informáticos de todos los niveles. Yo recibo casi una oferta por día por LinkedIn y por supuesto absolutamente todas son 100% trabajo remoto. Mogollón de gente se está tomando un año sabático para disfrutar de la familia y luego pueden escoger que empresa trabajar. El COVID hizo que a mucha gente (y empresas) se les abrieran los ojos. Empresa que ahora mismo no permite trabajo en remoto están perdiendo trabajadores a diario. Conozco gente cambiándose de curro y ganando menos solo para mejorar su calidad de vida y estar más tiempo con la familia y dedicar más tiempo a sí mismo.
No sé cómo va el tema en otros empleos como mencionan otros aquí, cajeros, repartidores o lo que sea. Pero en el mundo de la informática, si tienes algo de cabeza (no tienes que ser un genio) te sobra curro. Incluso en España. Cada vez que alguien me dice "mi primo (sobrino, amigo, conocido, etc) es informático y no encuentra curro", les digo "cuéntame más" y me dicen, "hizo un curso online de 3 meses para hacer páginas web". Lo siento, esa persona no cualifica como "informático". Ojo, no tienes que hacerte la carrera ni certificarte ni sacarte un master ni nada, conozco gente muy buena que no tiene estudios superiores. Pero si que tienen unas ganas enormes de aprender y se han tirado miles de horas aprendiendo por su cuenta.
No me digáis que no os ha pasado a ninguno empezar el día deshaciendo código de las últimas horas del día anterior y pensando en que coño estaba pensando ayer para hacer esto. O en los primeros 5 minutos sacar el bug que te tiraste 2 horas buscando a última hora.
El trabajo intelectual no es como el físico, a mí me mata perder horas de vida así.
¿para qué mierdas voy a perder 2 horas de mi vida al día para echar 10 horas e ir a la cama?
¿sabéis en qué pierdo todos los dias un mínimo de 1/8 de mi jornada laboral de 8 horas? en la reunión que hace el jefe para enterarse de lo que pasó en la fábrica.... sí, realmente el jefe nos sobra, para lo único que sirve es para comerse los marrones del gerente.
luego hay gente de calidad que se empeña en que vayamos a reuniones absurdas para mostrarnos lo bien que saben hacer un gráfico en excel y pegarlo en powerpoint, yo hace tiempo que no voy y tengo hecho un informe que hace todos esos gráficos y nos lo envia por correo electrónico a los de producción a las 8:00. Si es que toda la información está en el ERP.
Los de calidad: unas 15 horas haciendo gráficos en excel y haciendo presentaciones en ppt.
El informe hace lo mismo y tardé en desarrollarlo sobre 40 horas.
Saludos.
Luego cuando fallecen los abuelos o los padres que cobraban una pensión, se ven sin nada.
Son los casos que están saliendo últimamente de personas que convivían con un familiar fallecido para poder seguir cobrando su pensión hasta que les es imposible seguir ocultando el muerto, literalmente.
Después, no les queda más remedio que malvender las propiedades de los padres o abuelos para subsistir.
Y un artículo: www.libremercado.com/2018-04-19/por-que-los-paises-pobres-tiene-mas-hi
Si alguien se va a vivir debajo de un puente será su puto problema, y si se va a vivir con sus padres será el puto problema de sus padres, no el tuyo.
Miedos a la hipoteca,
miedos a tener que pagar las letras del coche, de la nevera, del horno, de mil cosas...
miedos a que tienes críos y tienes que darles lo que necesitan.
Y a tragar como put@s.
Y ahora peor, tenemos que pagar comisiones por tener cuenta bancaria! definitivamente el futuro es llevarnos al servilismo tragando todo por miedo a no poder pagar letras hipotecas y comisiones. Lo veo negro, mejor no tener críos o limitarse en lo que necesitas, no es más rico el que más tiene sino el que menos necesita.
Pero bueno, esto sólo son pensamientos...
Y que les den.
No necesariamente.
Recuerdo una vez una colabodora que me comentó: para ganar lo que gano, me voy a currar a Mercadona y allí al menos no me llaman a las tres de la mañana porque se ha caído una estantería de yogures.
¿Para qué te vas a romper los cuernos en un trabajo cualificado más pagado si puedes vivir mucho más tranquilo en uno más sencillo con un sueldo practicamente igual?
Es la única vez que he tenido una situación similar.
Siempre puedes exigir una contraprestación pactada si te echan que aplique desde el primer día.
Si son ellos los interesados, que apuesten por ti, no tienes por qué fiarte ciegamente.
Mi más sincera administración por cada una de esas visitas al trono de marfil.
Es otra cosa que se tenía que hacer igual en todos los países para poder comparar.
Si los demas estabais confundidos no es mi problema. Os metieron el coche de policia por los ojos y tardasteis 10 años en resolverlo