Trabajar hasta 13 horas al día. Pero no como algo extraordinario, sino como una forma de vida. Es lo que ha aprobado este viernes el Parlamento griego, a propuesta del Gobierno griego del primer ministro conservador, Kyriakos Mitsotakis. La reforma laboral permite a los trabajadores tener un segundo empleo, de un máximo de cinco horas diarias, junto a su actividad principal de ocho horas al día. Es decir, se prevé la posibilidad de una doble jornada de 13 horas, si se tiene dos empleadores.
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etiquetas: grecia , 13 horas , jornada , laboral , diaria 
Los que todavía pueden tienen tres salidas. Tierra, mar y aire.
acentocoop.es/blog/pluriempleo-en-espana/
En cambio hay algún partido por ahí que dice lo contrario, que si a los trabajadores les va bien, al país le irá bien.
Quien tiene razón es el segundo.
Pero hay que luchar por ellos y apoyarles proque en las élites están los primeros.
En España si tienes dos trabajos puedes estar 16 horas diarias trabajando, en Grecia 13, igual somos nosotros el vecino.
En la entradilla lo pone como es: La reforma laboral permite a los trabajadores tener un segundo empleo, de un máximo de cinco horas diarias, junto a su actividad principal de ocho horas al día.
Titular de la noticia: Grecia aprueba la jornada laboral de hasta 13 horas diarias impulsada por el Gobierno conservador de Mitsotakis
Titular del meneo: Grecia aprueba la jornada laboral de 13 horas diarias impulsada por el Gobierno conservador de Mitsotakis
Muy burdo
Te respondo lo mismo:
Artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores de España (esto está por encima de cualquier norma autonómica, convenio sectorial, acuerdo empresarial, etc.):
Punto 3.
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
En España es ilegal tener menos de 12 horas de descanso entre jornada y jornada. La norma NO ESPECIFICA que sea entre mismas empresas o diferentes. Si tu aceptas ignorar tus derechos laborales, es tu decisión. Igual que si decides regalar horas extras.
¿Tienes sentencias judiciales que lo contradigan?
En todo caso, lo que hemos de luchar es porque una jornada de 40 horas semanales (que en la mayoría de convenios es menor) sea suficiente para obtener un salario que permita una vida digna. Alejarnos de cualquier modelo americano en el que si que es habitual el pluriempleo. Y sobretodo, dejar de fijarnos en los que están peor para para consolarnos, sino mirar en los que están mejor y luchar por conseguir lo mismo que ellos. Como la jubilación de los franceses o la prestación por paternidad de los países nórdicos.
Será a la semana en todo caso.
Esta medida va a aumentar el paro en el país.
Vaya, para explotar al trabajador, manga ancha. Para cubrir la incapacidad laboral al trabajador, no, para eso ya está el Estado.
¡¿Como va a aceptar una empresa que ha sobreexplotado a un trabajador hasta un nivel de estrés incompatible con la salud mental?!
Por desgracia, es una gran tarea pendiente en el mundo y que en muy muy muy pocos casos ha sido reconocido como enfermedad laboral, culpando a la empresa de ello.
Hasta que muchas cosas en salud para el trabajador (física y mental) no mejoren, no se puede permitir la "libre explotación" del trabajador.
Ya por no hablar de eliminar el dinero en B y que las horas extras no pagadas sean castigadas penalmente al empresario.
Y no ya de países más pobres, hasta de barrios más pobres.
El mercado no regula una puta mierda, el mercado lo único que regula es que el empresario gane hasta el último céntimo que se le permita. Si te paga a ti 1200 y yo acepto hacerlo por 800 te vas a la calle. A menos claro que haya una ley que obligue a un salario mínimo.
Lo único cierto es que los derechos y la calidad de vida se logran empleando la violencia contra los explotadores.
No sé si será tu caso, pero conozco algunos y es muuuuy fácil ser neoliberal desde un silloncito sin haber estado un solo día al sol.
A veces creo que los neoliberales tenéis en demasiada estima el comportamiento humano, como si dejando libertad laboral absoluta no acabaríamos viendo gente trabajar a cambio de comida y alojamiento, o con trabajos de sol a sol por dos perras... total, el mercado se autoregula de puta madre. Todos sabemos que la gente es buena y no se va a aprovechar de la necesidad extrema de algunos seres humanos.
La dignidad humana no se regala, se regula. Y se regula por un buen motivo. Y no me vengas con que se coarta la libertad de la persona y tal, porque también tenemos coartadas muchas libertades por ley porque se sabe que el ser humano es capaz de ser ruin y asqueroso hasta el extremo. ¿Por qué no jornadas de 24h 7 días a la semana? Si el trabajador está conforme con palmar a los pocos días... Libertad!! ¿Por qué no fomentar la productividad con latigazos? Si al trabajador le parece bien... Lo mismo hasta hay un masoquista que encaja perfectamente en el puesto. Libertad!! ¿Puestos de trabajo garantizados a cambio de sexo? Por dios, ¿Quienes somos para coartar la libertad del candidato al puesto? ¿Eh?
"Cuanto más valor aporta, más recompensa al trabajador" Joder, que chistaco más bueno te has marcado ¿Esos chascarrillos donde os los enseñan? Si un empresario ve que rindes mucho y puede ahorrarse otro empleado porque siente que tú puedes con el trabajo de dos... se va a quedar contigo, le va a importar una mierda que te quemes, te va a dar el trabajo de tu compi, y te va a pagar lo mismo que te pagaba, y reza que no vaya con plus de puteo.
Hay empresas en las que hay trabajadores que rinden "artificialmente" menos de lo que podrían porque saben que si rinden más les van a aumentar la carga de trabajo a mucho mayor nivel, sin repercutir EN ABSOLUTO un aumento de sueldo.
En serio, sois muy tiernos, parece que no hayáis pisado el mercado laboral en vuestra vida.
Anda y vete al pedo Dani, que tu nick te viene al pelo.
Pero has leído la noticia.????
Me alegro de que seas un tío inteligente y que hayas sabido desenvolverte en el mundo. Pero no todos tienen ni tu inteligencia,ni tus habilidades. Y esa gente tb tiene que comer. O acaso te crees que todo el mundo tiene las mismas capacidades y oportunidades? Vamos no me jodas.
#22 ¡Sal de mi mente!
Y sigue siendo más valioso el basurero que cualquier CEO. La pandemia nos enseñó claramente quién sobra, ¿es que te la pasaste debajo de una piedra?
Y antes de que salten con lo de no trabajes en dos sitios si no te interesa, las vacaciones no disfrutadas del anterior empleo y los días del nuevo muchas veces se solapan.
Tu no has trabajado en nada honrado en tu vida.
No entiendo tanto alarmamiento el que no quiera un segundo trabajo seguira con sus 8horas
¿El pais son las calles, los puentes o las montañas o también los que habitan ese espacio?
¿A quien y a qué tiene que irle bien entonces?
¿Y qué mentalidad de mierda es esa de los empresarios que desean que la gente yrabaje 13 horas diarias? ¿Qué sentido económico tiene? Tal cantidad de trabajo l, a nivel macroeconómico implica un menor consumo.
Pues eso...
La gentuza empresarial !!!!
O rayas de coca adulteradas, para disimular
Imagina que tienes dos trabajos, de 4 horas cada uno. Tienes unos horarios establecidos de 9 a 13 en una empresa, y de 15 a 19 en la otra. Descansas 14 horas entre jornadas.
Ahora imagina que el segundo trabajo, de 15 a 19, decide cambiarte el horario de 20 a 24. Descansarás solo 9 horas entre jornadas. Tu podrías negarte al cambio de horario, porque entre jornada y jornada no hay descanso de 12 horas. Igual que podrías negarte por conciliación familiar u otras miles de historias.
La empresa podría despedirte, claro, de manera improcedente igual que en cualquiera de los otros supuestos en los que tu puedes negarte a un cambio de horario de jornada.
¿ Te parece normal o piensas que hay causas que lo condicionan y llevan a que muchas personas voten lo contrario de lo que les interesaría ?
Yo veo que se ha hecho mucho por los trabajadores en comparación con otras legislaturas y que se hayan hecho también cosas en el feminismo no ha mermado el apoyo a los trabajadores.
Ya sé que hay mucho odio hacia Irene Montero. Entonces tienes en vivo y antes tus ojos el caso de gente que odia a quien le está beneficiando.
No, no lo es.
Si al empresario le va bien en tu país , invierte en tu país.
Nos sobran inversiones de emrpesarios que solo quieren lelvarse dinero y no aportar nada. Nos sobran clases extractivas.
A quien le tiene que ir bien es al trabajador, que son lso que muevebn el país.
Yo se que os cuesta aceptarlo
Sí, como cualquier otra mentira. Cuando dices "nos" entiendo que te refieres a nosotros los humanos. Efectivamente nos cuesta aceptar las metiras.
Es lo bueno que tiene la humanidad.
Pero pretender que a los empresarios les vaya mal...
Nadie ha dicho eso. Qué gilipollez, por dios. Pensaba que estaba en una conversación normal.
Se nota que no eres trabajador.
Al menos así lo han percibido los votantes
Tranquilo que los trabajadores hemos percibido bien la mejoría. Personas que llevaban años sin encontrar elmpleo, lo han encontrado con este gobbierno. Personas que se habráin ido a la calle con la pandemia, mantuvieron sus empleos. Persoans que iban de trabajo temporal en temporal, han encontardo algo fijo.
Lo tenemos pero claro, claro. Lo hemos visto con nuestros ojos.
Lo que ocurre es que a mí, como trabajador, me cambia mucho la cosa si en el gobierno está gente que apoya a los trabajadores o gente que va contra nosotros. La diferencia es de ir cada día a mejor a pasar a ir cada día a peor.
Por eso me interesa, hoy por hoy, que estén en el gobierno partidos de estos que se definen de izquierdas: Podemos, Sumar y también el PSOE.
Yo sé que a los que tienen mucho dinero (y pueden pagar anuncios en la tele e influir en lo que se dice en los programas entonces), están ahora promoviendo políticas en contra de los trabajadores. No sé si eso habrá influido en las decisiones.
También sé que las grandes empresas se montan lobis como Fedea con la idea de influir en política apra que se haga lo que quieran.
El problema es el de siempre obreros votando a la derecha, obreros escandalizados por que la derecha aprueba medidas anti obrero… pero les siguen votando
Y para los que hablan de tonterias... os redirijo a #47 a ver si es que os pensais que todos los currantes de este pais estamos protegidos.
Mi comentario se ha enganchado al tuyo #47 por algun motivo.... no era mi intencion, en fin...
Se puede encargar de la infraestructura y la parte financiera, pero una empresa de 1000 CEOs no produce nada.
Igual el cortito de entendederas eres tu