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El 1 de septiembre la Generalitat me ofrece ese plaza y la acepto sobre las 11 de la mañana. A las 12 aproximadamente mi familiar me confirma que es positivo. Así pues, rápidamente llamo al 061 para ver qué pasos tengo que seguir. Me dicen que vaya ese mismo día a hacerme el PCR. Me hago el PCR y llamo a la escuela para comentar que estoy pendiente de mi prueba...
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etiquetas: covid , sars 
El mejor mensaje que podemos mandar a la sociedad cuando apelamos a la responsabilidad personal, si señor!!!!
El mejor mensaje que podemos mandar a la sociedad cuando apelamos a la responsabilidad personal, si señor!!!!
Y no te extrañe que hayan tantos que niegan tener síntomas por esta misma razón
Hay que hacer un esfuerzo por evitar en lo posible las excusas para saltarse los confinamientos por razones economicas, laborales o familiares y una vez hecho eso, imponer unas sanciones ejemplares a quienes se lo salten, pero ejemplares tipo campo de concentracion, no multitas.
C.c_ #4
Que la gente vaya a trabajar enferma es un indicativo de que las cosas no se están haciendo bien.
Por otro lado no quita lo mal que actúan las instituciones a segun que cosas, pero tampoco esperemos que una vcnte de 4 meses se la gurden cuando debe empezar ya, mejor corre bolsa y cuando se recupere se vuelva a llamar
Mi mujer es interina, tampoco pudo ir por que dio positivo en anticuerpos y estaba esperando al PCR pero en este caso era la propia comunidad de Madrid la que hizo las pruebas.
Aún no consta como dada de alta en la SS pero le han confirmado tanto en el instituto como en la admon. que está todo ok, que es cuestión de algo de retraso pero que el alta será con fecha 1 de septiembre.
Y eso de "he perdido la plaza por covid 19", hombre, pues aunque (dichas las acotaciones) sí, pero si la enfermedad hubiera sido otra el resultado final hubiera sido el mismo, ella y cualquiera en cualquier trabajo: si estás de baja por enfermedad no se puede cursar alta ninguna.
¿Que vale pasaría a cualquier trabajador temporal que pida una baja a dos días de incorporarse? Que no se le contrataría, salvo personal muy cualificado.
Tampoco hay ninguna injusticia social. Otra persona ocupará su puesto y el trabajo se hará.
El titular me parece sensacionalista.
Se coge al slguiente y ya está, que no se preocupe tanto por esta oportunidad perdida que si nadie hace el imbécil (mucho pedir, ya lo sé) va a seguir habiendo oportunidades. Si tienen que cerrar un colegio entero por un subnormal que no quería quedarse en su casa pues no, claro.
A ver si ahora se empieza a ver negativamente por fin.
Como pretende esa buena mujer que una entidad pague a dos por el precio de uno, vivimos en el CA PI TA LIS MO y el dinero no se recoge de los árboles.
Luego os rasgais las vestiduras cuando os tocan vuestras comodidades de apesebrados.
(sí, en Madrid, donde todo el mundo nos odia y Ayuso es el demonio y lo hace todo mal)
La broma fueron 120€, pero fuimos previsores.
Un saludo
Yo pasaba de todo e iba, a nadie le vas a importar ni te dan solución.
Nosotros estamos esperando a ver si vamos a cobrar este mes o si cobraremos paro y habrá que devolverlo
La verdad es que últimamente estoy bastante descontento con noticias en las que la fuente ni aparece ni nada, ni una denuncia en el sindicato o en cualquier lao ni nada... que al final cualquier noticia puede ser prácticamente inventada y no tenemos forma de contrastarlo. Se supone que los periódicos eran fuentes fiables pero la paranoia ya ... en fin. Igual he sido muy duro en mi comentario ;D
Perder una plaza a estas alturas significa comerse los mocos todo el curso e ir rascando sustituciones de 1 semana, 1 mes ... y así.
Es una grandísima putada. La Generalitat y el departamento de Educación funcionan fatalísimo aquí en Catalunya y sus procedimientos están llenos de contradicciones como lo que le ha sucedido a la mujer de la noticia. (no se como será en otras comunidadas autónomas).
Si estás enfermo, quédate en casa.
Si quieren que hagamos cuarentena, que no nos dejen tiraos
PD: lo siento por tu padre
- Quien te otorga la plaza es el director del colegio ?
- Estaba pendiente de listas y tiene contacto con un familiar con síntomas de covid,
- Se queja que una plaza de sustitución no la pueda empezar estando de baja en casa, ni pisar el colegio durante la preparatoria del curso, sin tener plaza si no haciendo una sustitución, con lo cual sus compañeros estarían jodidos puesto que tendrían que hacer su trabajo.
Será todo lo injusto que quiera, pero ni los niños ni sus compañeros tienen ninguna culpa que ella decidiera estar con un familiar con síntomas de covid. Lo que ya me parece de nota o de traca es que quisiera empezar su contrato de baja!!!!
Y desde luego la alternativa de ir a trabajar con síntomas o ocultando positivo, ya sería para echarla de listas.
Si la empresa intenta alguna guarrada, llamas al sindicato de confianza o directamente a un abogado.
Apoyo tu idea de no dejar nunca que la empresa te toree. Yo, sin hijos y con un colchón económico, no tendría miedo a que me despidiesen. En cambio, un padre de familia sin ahorros quizá lo tiene más jodido.
En definitiva, puedes intentar hacer las cosas bien y que te termine pasando lo que comenta #0 o puedes fingir que eres asintomático, ir con cuidado de no contagiar a nadie y que cada palo aguante su vela.
Lo de no dejarse torear es algo que te nace con la experiencia. Yo si tengo una hija y ser madre me hizo mucho más valiente.
Los directores no hacen entrevistas y te contratan en una escuela pública, es la Administración la que te llama para cubrir una vacante o una sustitución.
De hecho, se contradice, dice que la directora le hace una entrevista y acto seguido que la Generalitat le da la plaza a otra persona ¿En qué quedamos? ¿Es la directora o la Generalitat la que la contrata?
Además, hay que saber cómo funciona la Administración si quieres trabajar en ella.
Lo de ir a trabajar enfermo es de mal compañero, lo era antes del Covid y lo sigue siendo ahora. En nuestro caso, mi padre se contagió en el trabajo y lo trajo a casa. Se contagiaron mi madre, mis tíos, una de mis hermanas y su bebé de tres semanas. Porque un tío decidió ir a trabajar encontrándose mal (no era asintomático).
En Cataluña así como en alguna otra comunidad (si no estoy equivocado) puede convocarse una plaza por entrevista (se deben cumplir X requisitos para ello). Se apuntan a la entrevista y la dirección escoge a cual se queda o si no se queda ninguno y pasa uno por listas.
También hay ocasiones donde en vez de mandar al primero por listas, mandan los 3 primeros y en centro escoge quien se ajusta más a las necesidades.
Supongo que el Mayor problema en este caso no es perder la sustitución sino que la entrevista sería para año entero y ahora queda pendiente de cuándo le toca y lo que le toca.
Tienes toda la razón en el tema de que no es justo que el resto de docentes debamos hacer el trabajo de los que faltan pero esto suele ser algo más un problema del sistema.
Aquí las sustituciones se convocan martes y viernes, por lo que no se suple hasta pasados unos días.
Aparte, hay muchos docentes que son convocados a día 14 para ahorrarse unos eurillos (cuando vienen los estudiantes) perdiendo la Posibilidad de que se les explique como va el Centro, se preparen su aula... Y ya de base pues el resto les preparamos lo que podemos.
En este caso hablamos de COVID, pero si estuviese embarazada, le da apendicitis o que se yo. Hubiese funcionado igual
Si pueden, ve a #60
Lo de la entrevista y que entres según lo bien que le caigas a dirección me parece una mafia.. una cosa es que haya impresentables y la dirección pueda elegir entre tres o cuatro en base a referencias y otra que los maestros deban ir a caer bien.
Lo del día 14 me parece una guarrada, aterrizas y estas totalmente perdido.
Supongo que ahora se quedará en listas para que la vayan llamando durante el curso para sustituciones, no le quedará un año sabático.
Lo de estar embarazada, recién operado de apendicitis o con alguna cosa grave y quisieran dar de alta para automáticamente pillarse la baja me parece muy fuerte y de una cara de cemento armado, no solucionas ningún problema (salvo para tí) y encima puteas a la escuela porque deben buscar a otro sustituto y tu no has ni empezado a trabajar.
Y te supongo docente en una comunidad, es decir, mejor informado que yo.
Yo vi la que se hizo este año en mi centro y escogieron por criterios objetivos. Pero obviamente habrá de todo.
Lo del día 14 se suma a mas guarrada como que impide otras prestaciones como ser reclamado en el centro y suele venir unido a despido el 31 de junio.
En mi empresa pasó exactamente eso: Contrataron a un chico para un departamento administrativo. Primer día de trabajo, perfecto. Impresión del chaval estupenda. Pero al salir del curro fue a jugar a su club de futbol habitual y zasca, fractura de tibia o algo así. Vamos, eso es una baja médica como una casa pero el chaval apareció en el curro al día siguiente con la pierna escayolada, muletas y demás, teniéndole que abrir la puerta de emergencia para que pudiera entrar pues no podía subir escaleras..... total, que ese mismo día lo echaron argumentando que no había superado el periodo de prueba. En realidad lo que no querían era arriesgarse a que pasaran los 15 días de prueba y entonces el chico sí que pidiera la baja.