La jornada laboral de 4 días es un tema del que cada vez se habla más aunque muchas empresas no se atreven a implementarla. Hemos analizado los experimentos realizados en diez lugares diferentes del mundo para ver cómo les ha ido a las empresas y a sus trabajadores. Islandia fue país pionero. Sus pruebas fueron un éxito, a día de hoy toda la población tiene una jornada por debajo de las 40 horas. En UK, el 86% de las empresas participantes afirmaron que probablemente la mantendrán tras la prueba. El 49% afirmó que la productividad hasta mejoró.
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Y más en España donde iban a venir las siete plagas por subir el SMI (Una subida modesta en mi opinión) y hay menos paro que nunca.
Los meneantes están hasta las gónadas de trabajar tantos días y quieren tener más tiempo libre.
Ya el estudio de porqué echamos horas a diario en este sitio lo dejamos para después
Pues las que veas entre semana en horario de oficina es tiempo robado a mi trabajo.
Quizás hace falta recordar más a menudo que el trabajo es un mal necesario para comer, y que no es el núcleo de nuestra existencia, aunque los mantras liberales nos lo quieran hacer creer.
Y que todos queremos trabajar menos, cobrar más, y vivir mejor.
Menos días de trabajo, con igual o superior producción, disminuiría los costes aumentando los beneficios.
El empresario se niega a aplicarla porque...
Como dice @liaoparda se está intentando colar una ventaja económica que lo mismo no es cierta.
Lo que si es verdad es que, partiendo del hecho de que hay una bajada de costes si la bajada de producción es poca si que compensa porque se gasta menos(se pierden 100 de producción, pero se dejan de gastar 120, por decir algo)
Además se suma que atraes y fidelizas a mejores trabajadores, ya que ofreces mejores condiciones. Y esos trabajadores buenos a lo mejor consiguen producir en 4 días lo que un trabajador regulero en 5.
Pero eso no es un beneficio inmediato, sino que a futuro tendrás mejores trabajdores, con lo que a futuro ganarás más.
En definitiva, que es una medida para el medio-largo plazo, y que al momento de implantarla lo mismo no se gana más. Visto el cortoplacismo imperante pues es normal que muchos empresaurios se nieguen. Después a llorar si a la competencia que lo implante le va mejor