Más de la mitad de las empresas europeas tienen serias dificultades para contratar personal tecnológico, siendo las más perjudicadas las pequeñas y medianas empresas, según pone de manifiesto Eurostat, la oficina de estadísticas de la Unión Europea. Según algunos informes, una persona que cuenta con la formación y las competencias tecnológicas puede llegar a cobrar un 42% más que la media del resto de trabajadores. Pese a ser uno de los perfiles más buscados y mejor pagados, algunos ingenieros informáticos y de telecomunicaciones prefieren hac
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etiquetas: empresa pública , empresa privada , ingeniero , personal tecnológico 
—Ninguna.
—Ya le llamaremos.
—No cogeré la llamada.
—Contratado.
—Vengo por el puesto de funcionario, siento llegar tarde estaba tomándome un capuchino.
—Contratado.
¿Cuánto son 2+2?
- Ingeniero: 3.999989
- Funcionario: 4 cafés.
- Físico: 4.0004 +/- 0.0006
- Matemático: Espere, sólo unos minutos más, ya he probado que la solución existe y es única, ahora la estoy acotando...
- Filósofo: ¿Qué quiere decir 2+2?
- Lógico: Defina mejor 2+2 y le responderé.
- Contable: (Cierra puertas y ventanas y pregunta en voz baja) ¿Cuánto quiere que sea el resultado?
Con ese precedente, y después de que por fin me contrataran en una multinacional tras años de subcontrata, estuve trabajando 60 o más horas semanales durante un mes. Eso fue suficiente para irme a un puesto inferior unos años que pude compatibilizar con estudiar. Ya llevo más de diez años de funcionario y tan contento, aprendiendo cada día, con mis derechos intactos, y respetado por mis jefes y compañeros.
Otro tío que entró en mi promoción entro con 59 porque se quedó en paro y fue la única solución que encontró.
- Opcion de trabajo totalmente remoto
- Salario no depende de donde la persona viva (por ejemplo mismo salario en Copenhagen que en Medellin)
- Todos los salarios se pueden consultar abiertamente en la wiki (incluido el mio)
- Ningun ingeniero a dejado la empresa desde el inicio de la pandemia
Yo estoy reenganchandome al mercado laboral a través de varias ETT haciendo sustituciones de bajas, excedencias etc. Pero las mismas empresas que te dan trabajo para dos meses sabiendo que te vas a adaptar, que conoces el proceso, que cobras el mínimo del convenio etc ... te descartan automáticamente para los procesos internos o hasta te prohíben presentarte
Por cierto, luego está la otra parte, no he visto código más guarro y excusas con el típico "ejque funciona" cuando se ha externalizado algun desarrollo y me ha tocado revisarlo, eso si, todo muy bonito.
Pero nada, a seguir promocionando ese modo de vida. Total, el dinero crece en los árboles.
Era trabajo estable, si. Demasiado estable. Mismo salario, mismo trabajo, sin aprender casi nada nuevo, sin mejoras, sin posibilidad de ascender o asumir más responsabilidades y encima a 1h de mi casa. Yo necesitaba más, así que lo acabe dejando y al final todo el tiempo de estudio (casi dos años) más dinero de academias, sólo han servido para darme cuenta que no es lo mío.
Me tocó trabajar como informático en un IES, mi trabajo consistía en formatear ordenadores, cambiar ratones y teclados y ayudar a los profesores que no podían iniciar sesión (o había problemas con la red) e instalar programas. Como Ingeniero Informático después de haber estado años con proyectos esto me sabía a muy poco. Y tenía que quedarme allí durante años hasta poder sacar una plaza. No me dejaban asumir mas responsabilidades o ascender porque todo eso está muy regulado. Y como no tengo plaza, no tengo concurso de traslados ni promociones. Y en cualquier caso volvemos a lo mismo: Salario constante, no poder elegir las vacaciones, no aprender casi nada, no mejorar y no ascender. Todo pensado para ser constante.
Cuando entré en el trabajo nadie me enseño nada, nadie me instruyó como funcionaba todo, como estaba estructurado, que herramientas hay, como funciona nada, 0. A base de preguntas y de correos poco a poco fui aprendiendo como funcionaba todo aquello pero es que es algo básico cuando entras en un trabajo que te formen y te pongan al día. Pero mi primer día fue "ese es tu despacho, hasta mañana".
Así que estuve mirando muchas mas ofertas laborales. Ahora estoy en otra empresa, teletrabajo, mejor salario, indefinido, capacidad para elegir las vacaciones, aprendiendo un montón de cosas nuevas y útiles y con buenas perspectivas.
Además los proyectos se suelen renovar cada pocos años, lo que provoca que una docena de consultoras metan mano en un mismo proyecto, generando una bola de mierda que no le.impora a nadie.
A las consultoras les.importa cobrar.
A los funcionarios se la sopla todo.
PD. Hace años que ya no trabajo en consultoría y mucho menos para la administración que eran una basura de proyectos por lo que indico arriba.
Soy enfermero quirúrgico y trabajo para un hospital público. Porque me pagan más y me explotan menos. Además de gozar de derechos, cosa que en la privada es más dudoso.
Si me pagasen más y currase menos o mejor lo haría en la privada. FIN.
El mayor es funcionario
El segundo es militar
El tercero es cura
Y el cuarto tampoco trabaja, está en el paro.
Que pasa últimamente con las faltas a/ha. Dónde va preposición A ponen HA y dónde va HA se pone A.
Aunque soy funcionario (oposición recién aprobada), no sé si será mi trabajo definitivo o no (en todos los trabajos me he ido pidiendo excedencias).
Con respecto a la mala fama de la función pública, he de decir que me he encontrado con gente con pocas ganas de trabajar, haciendo el mínimo, pero también es justo decir que también me he cruzado con gente así en la empresa privada (en puestos cualificados y no cualificados). Lo veo más grave en función pública porque es dinero de todos, y he de reconocer que, aunque existen mecanismos de control, nadie hace nada porque no quiere problemas...
También he de decir que hay gente que lo da todo o más (igual que en la privada), yo tengo compañeros que certifican con Oracle a sus alumnos, y yo mismo, por ejemplo, hago lo mismo con los certificados CCNA de Cisco (ITN & SRWE) con los míos.
Se han enrolado en la administración porque les da cosas que la privada falla en dar, si las privada se las diera no estarían:
1. Sensación de cometido. Desde sus puestos de responsabilidad sus decisiones y acciones importan. Y más de lo que piensa la mayoría de los que ha comentado basándose en sus prejuicios.
2. Es más sencillo para alguien de su nivel llegar a tener responsabilidad. En la pública hay un primer nivel de designación o político que no se puede alcanzar pero el resto del escalafón es accesible por cualquiera, en la privada los ascensos y los puestos intermedios suelen darse por otras habilidades, Dilbert tenía razón.
3. Conciliación. En la pública se respetan los derechos laborales, en la privada especialmente en consultoras no es raro que pase lo contrario.
Y estas son las razones por las que hay gente con las habilidades más preciadas ahora mismo en el mercado laboral que se va a dar clase a un instituto o entra en cuerpos especializados como ese.
Los que se van a trabajar a un instituto lo hacen por otras razones pero valoran normalmente ese tercer punto, el punto a mejorar para la privada en estos sectores.
Alternativamente voy a demostrar que el error ha sido involuntario como consecuencia de miedo insuperable.
Pero antes, en las cuestiones previas voy a demostrar que la pregunta está hecha fuera de plazo y por lo tanto ha prescrito y el resultado que ha dado mi cliente es irrelevante.
Muchas empresas piensan que recortar salarios (por ejemplo por ubicación) es una manera más de ganar dinero cuando el dinero realmente llega de dar un buen servicio o producto y no de recortar derechos laborales.
+1 por los salarios transparentes, yo también opino que es una idiotez ocultarlos, eso sólo promueve que inútiles cobren un dinero que no se merecen (y que todos intuyen).
El ambiente en una empresa pública o de funcionario puede ser malísimo, con compañeros que no hacen nada, jefes muy malos y pocos medios. Los salarios tampoco son competitivos comparados con una empresa privada. Y actualmente, encontrar un lugar donde salgas a las cinco, te traten bien y haya buen ambiente no es difícil.
Allí tenía más vacaciones y salía antes, aunque muerto de hambre tampoco .e cundía.
Igualmente, creo que eso va a remitir con el tiempo con el envejecimiento de la poblacion. No les va a quedar mas remedio que contratar gente mayor.
No será la primera vez que adivinan los nombres de las personas seleccionadas.
La gente que opta por el empleo público lo hace por estabilidad, derechos laborales y, en muchas ocasiones, por un sueldo mejor.
Un problema que vas a tener con la educación, es que nada más aprobar la oposición, ya alcanzas lo más alto de tu carrera profesional. No hay promoción, no puedes escalar, no hay incentivos por alcanzar metas. Antes podías promocionar a catedrático de secundaria, pero lo eliminaron. Ahora o te conformas (lo habitual), o te haces inspector (estudiando otra oposición...) o te pasas a la gestión (entrando en un equipo directivo).
El profesorado universitario, en cambio, sí tiene una ruta de promoción (ayudante doctor -> contratado doctor -> titular -> catedrático).
Además, según la noticia:
Por hacernos una idea, en la categoría más baja del nivel A (sin otros complementos), un funcionario empieza cobrando casi 40.000 euros al año.
No me cuadra ese salario. Los profesores somos categoría A1, la más alta dentro del funcionario. Tengo un sexenio y 4 trienios, y gano 39 - 40k (Andalucía).
No creo que sea exactamente así, pero te honra asumir tu parte.
- Tengo 45 años y soy licenciado en derecho y acabo de aprobar la oposición de tai (técnico auxiliar de informática del estado) ¿Hay periodo de formación?
- No hay periodo de formación y tranquilo, que no pueden echarte.
Uno quiere pedir cita para vacunarse de la tercera dosis en la Comunidad de Madrid.
La información aparece aquí:
www.comunidad.madrid/noticias/2021/12/16/obtener-cita-tercera-dosis-va
…y al abrir la página oficial indicada aparece esto:
Y a legal pelearse cuando incumplen sistemáticamente los pliegos.
Para acabar reconociendo que: "Hace años que ya no trabajo en consultoría y mucho menos para la administración".
Vamos que no tienes ni puta idea de como se trabaja ni en la administración ni en las citadas consultoras.
Tranquilo estas en el lugar adecuado, en Cuñadeame.
Cuéntanos más e ilumínanos.
No había superado las.oposiciones.
De todos modos me sorprende lo de que exista plaza de informático de instituto en Extremadura, en Galicia esas funciones las asumían los profes de tecnología, que curioso
Todas estas preguntas y muchas más serán contestadas (o no) con una buena ración de demagogia barata.
Y eso sin entrar en que una pagina de la administración esta orientada a usuarios, y como tal, un usuario debe poder juzgar si es buena o mala sin tener la capacidad técnica de mejorarlas, y no por eso es una mala critica.
Sin acritud, ¿en el tiempo que estuviste dentro te explicaron lo que son los concursos o las formas de promoción que hay? Porque yo llevo unos lustros como funcionario y al principio me movía más que los precios por pura diversión. Amén de que se como funciona casi cada recoveco de la administración, y en muchos sitios aprendes cosas bonitas.
En mi ministerio de 80 puestos den TIC hay 20 sin cubrir.
Igual tiene algo que ver que se cobre bastante menos que en la privada. (1150€ netos en Madrid el C1 de entrada)
Es como ser ingeniero aeroespacial, estar diseñando un cohete, y mandar a tu madre peluquera a comprar piezas y montarlas. Ya verás qué bien sale.
Que tú no tengas esa sensación no es un problema, cada uno es como es, pero no trates de "flipados" a los que si compartimos esas motivaciones.
Aqui en la embajada de londres, en pleno 2022, todavia no hacen cita para audiencia reservada porque "pandemia".