Elon Musk manda mail avisando que todo empleado que quiera quedarse debe aceptar el modo "hardcore" que se viene (largas jornadas y muchas horas) quien no acepte se puede ir - La gente se está yendo.
#18#1 Que se vayan los empleados, todo funcione mal y la moderación acabe siendo una puta mierda o inexistente no implica que desaparezca. Mira menéame, por ejemplo.
Contratara a gente recien salida de la universidad y con ganas de empezar de nuevo. La universidad en EEUU no es la espaniola, la gente ha tenido experiencia en companias. Quizas le salga bien.
#2 Como decia mi ex-CEO: "There is no compression algorithm for experience" a la escala que funciona twitter necesitas gente que haya aprendido esas lecciones en las trincheras.
#8 "Meanwhile, several critical engineering teams were reported to have been hollowed out. The team that runs the service Gizmoduck, which powers and stores all information in user profiles across the site, was entirely gone"
Es la metodología kaizen y el focus en shippables, que es acojonante . . Ahora la cosa va de que Elon y su equipo más cercano deniegan el acceso a los trabajadores porque creen que van a sabotear Twitter y no saben de quien pueden fiarse en un festival de paranoia agile.
Me alegro mucho! más que nada para que otros dueños prepotentes vean que no todos aceptan el "o curras más horas y mucho o te piras!" y los constantes cambios de dirección.
Que te den por culo Musk y tus métodos despóticos!
#1 Que se vayan los empleados, todo funcione mal y la moderación acabe siendo una puta mierda o inexistente no implica que desaparezca. Mira menéame, por ejemplo.
#15 Pues hay muchos que ya se están despidiendo y dando datos de otras formas de contacto, como legisladores yankees, embajadas, etc.
Y si le quedan tan pocos empleados, sólo va a durar hasta el primer problema que surja...
Tiene que dar marcha atrás e intentar convencer a muchos equipos que vuelvan. Y a ver si lo consigue... yo ni de coña volvería si hubiera currado ahí... Musk ahora te puede prometer el paraíso, para mañana mandarte al infierno (de nuevo)...
#20 Yo volvería pero con unas clausulas super generosas en caso de despido, responsabilidades descritas al detalle y las condiciones laborales igual, que Musk ya ha demostrado sobradamente como es.
Menudo burbujón este mercachifle de las redes sociales. Lo que se ha demostrado es que a duras penas se sostienen con el dinero de los generadores de odio industrialpatrocinadores de contenido. Con tanto odio que destila a diario, cada vez más gente abandona la plataforma, y la financiación del proyecto queda en entredicho. Se veía venir, se la han metido doblada a un millonario excéntrico, y en cuanto ha visto que la rueda va cuesta abajo, se ha desatado la tormenta.
Ya veremos cómo acaban facebook, instagram, tiktok, etc. cuando la gente se canse de tanta gilipollez, pero no augura nada bueno; para empezar, va a ser difícil colársela de nuevo a algún himbersor.
#2 se ha vuelto empresario español? Si alguien cree que 1 año de experiencia es igual que 10 porque hace más horas gratis, es que nunca ha trabajado en una empresa seria
#28 Mantener integraciones con terceros que hacen cambios, devops, soporte técnico para clientes API, testar apps en nuevas versiones móviles, etc. etc. En concepto Twitter es simple, pero si tiene que funcionar con todo y en todas partes siempre habrá trabajo que hacer.
#1 Sinceramente, la mitad de las empresas de producto propio de software que conozco están sobredimensionadas a nivel de equipo.
Hoy en dia tener mas de 200 ingenieros para Twitter es una pasada. Estoy seguro que existían mas de 1000 ingenieros entres esos mas de 3000 trabajadores.
#41 ¿Qué nuevas integraciones?, las API tampoco creo que evolucionen mucho desde hace tiempo.
Mucho devops tiene sentido si mucho desarrollo nuevo, ¿lo hay?, aparentemente no.
Los cambios en apps casi seguro que se deben más a refactorizar cosas que nuevas implementaciones.
A nivel de infraestructura es otro tema. Mantener eso vivo 24/7 en todo el mundo es complicado.
Ojo, todo esto lo digo sin conocer las tripas. Luego a saber que hay por detrás. Yo creo que hay más personal de "moderación" que de otro tipo.
#5 Ah pero facebook sigue existiendo?? Cuando me fui era la red social de jubilados neofitos en las nuevas tecnologías, donde compartian imagenes horteras de perritos, flores y una frase dando bendiciones todas las mañanas... Ah y publicidad, eso también lo recuerdo.
Ahora ya vemos claro porque inistieron tanto en que Musk debía comprar twitter cuando retiró su oferta...
Me pareció raro en su momento, si era un buen producto y un comprador se echaba atrás, ya encontarían otro... con hacerle pagar una multa por romper el pre-contrato de compra ya bastaría.
Pero veo que la compañia estaba superhipervalorada y ahora Musk se ha encontrado con un melón podrido... y su solución es que paguen el pato sus trabajadores, despidiendo a la mitad y diciendoles a los otros que trabajen el doble.
Dicen que se han quedado únicamente aquellos que tienen la greencard por trabajar en twitter y que necesitan el aval de otra compañia para seguir quedandose en USA... a ver que pasará si consiguen que otra compañia les contrate en los próximos meses.
#2 ahora mismo estoy formando a un ingeniero para mi proyecto.
Mi proyecto no se acerca en complejidad ni a la millonésima parte de lo que es Twitter.
No cuento con tenerlo productivo antes de varios meses.
Incluso un ingeniero experto, con unos conocimientos de la polla bendita y toda la jornada laboral dedicada a ello puede tener bastantes dificultades a la hora de entender cómo está montado todo en una infraestructura y proyecto concretos.
Y si encima has echado a los tipos que lo montaron y que realmente sabían como respiraba...
Estoy seguro de que los que aún permanecen allí ya han repartido curriculums por todas partes
Pero como que jornadas largas ni su putamadre. Las jornadas tienen un horario y ese se cumple punto. Si se quedan a hacer horas es porque quieren no porque lo exija la política de empresa o el megalómano este. Si no, indemnización al empleado, no? O me pierdo algo?
#1 Yo no se que twitter tenéis vosotros, pero el mío hay gente con la que juego online, es parte de una comunidad, y hay algún gilipollas, pero como en todas partes.
Sin contar la cantidad de gente que hace vídeos, contenido, streams, etc... que dependen de eso para llegar a la gente.
Normalmente una red social se apaga cuando sale una alternativa mejor, aquí se está apagando y nadie sabe dónde ir...
#2 Alguno hay bueno porque todos los veranos de undergrad se los ha pasado haciendo internships en Google, Apple, etc pero en general salen sabiendo menos que los ingenieros en España. Y ese bueno obviamente ya tiene el puesto reservado en la empresa donde hizo los internships. No va a ir a Twitter.
#2 No tienes ni idea de lo que cuesta empezar a tocar un proceso que lleva diez años de desarrollo a sus espaldas, ni de lo difícil que tener el nivel necesario para estar a la altura del código que vas a tocar. Necesitas meses solo para estudiar un fragmento antes de tocar, meses que por supuesto no van a tener
#16 Sabes a que se refiere el articulo, donde dice "Y esto amigos, es lo que se conoce como metodología Agile de manual ." ?? A mi me ha dejado perdido, ahí.
#37#67 Cuñados que vienen a soltar sus chorradas. Tanto Twitter como Facebook, por no decir la mayoría de redes sociales o foros de un cierto tamaño, están llenos de basura pero también de contenidos muy interesantes. Y en caso de que caigan, se perdería una gran cantidad de conocimiento.
#55 Efectivamente. No puedes porque cuando haces eso no demuestras que estés libre de odio, sino lo opuesto. Si tu argumento estrella es "y tu más", en fin, le das la razón al otro.
Critica a los que llamen psicópatas enfermos a la derecha por apagar cámaras, eso está bien, pero no digas que la izquierda está llena de odio porque estás generalizando: no todo el mundo es igual.
El refranero está lleno de consejos para todo, para este caso, por ejemplo: "no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti". No te gusta que te digan que la derecha está llena de odio y que sois unos psicópatas, entonces, no hagas lo mismo a la inversa.
#9 demuestra tanto odio, rabia e irracionalidad como la que critica.
El twit inicial de la noticia acaba de ser borrado hace unos minutos (lo he abierto, lo he visto, he pasado el link por telegram y me dicen "lo han borrado" ) , lo subo aquí...
A mi la verdad que me la trae al pairo, como si se van a la mierda todas las redes sociales, no uso ninguna, nada más que está y con esta me sobra y me basta para la ración de cabreo con el mundo.
#1 twitter no define a la gente que lo usa. La gente define a twitter. O sea, alla donde se vayan masivamente, se convertirá en un pozo de mierda y ofendiditos. Asi que en el fondo, mejor que se queden en ese corral.
Interesante
worldnewsera.com/news/entrepreneurs/hundreds-said-to-have-opted-to-lea
Otra cosa es la publicidad.
twitter.com/davidpareja/status/1593469871530168321
Que te den por culo Musk y tus métodos despóticos!
Y si le quedan tan pocos empleados, sólo va a durar hasta el primer problema que surja...
Tiene que dar marcha atrás e intentar convencer a muchos equipos que vuelvan. Y a ver si lo consigue... yo ni de coña volvería si hubiera currado ahí... Musk ahora te puede prometer el paraíso, para mañana mandarte al infierno (de nuevo)...
generadores de odio industrialpatrocinadores de contenido. Con tanto odio que destila a diario, cada vez más gente abandona la plataforma, y la financiación del proyecto queda en entredicho. Se veía venir, se la han metido doblada a un millonario excéntrico, y en cuanto ha visto que la rueda va cuesta abajo, se ha desatado la tormenta.Ya veremos cómo acaban facebook, instagram, tiktok, etc. cuando la gente se canse de tanta gilipollez, pero no augura nada bueno; para empezar, va a ser difícil colársela de nuevo a algún himbersor.
En GB han aprendido algo últimamente sobre ello.
BurnsMusk.Respuesta de la gente normal: "venga, hasta luego".
Encima les promete una indemnización (allí creo que no hay)
Hoy en dia tener mas de 200 ingenieros para Twitter es una pasada. Estoy seguro que existían mas de 1000 ingenieros entres esos mas de 3000 trabajadores.
*Trump: venganza por el baneo.
*Rusia: es el mayor canal de OSINT (open-source intelligence) y propaganda pro-ucraniana.
Mucho devops tiene sentido si mucho desarrollo nuevo, ¿lo hay?, aparentemente no.
Los cambios en apps casi seguro que se deben más a refactorizar cosas que nuevas implementaciones.
A nivel de infraestructura es otro tema. Mantener eso vivo 24/7 en todo el mundo es complicado.
Ojo, todo esto lo digo sin conocer las tripas. Luego a saber que hay por detrás. Yo creo que hay más personal de "moderación" que de otro tipo.
Me pareció raro en su momento, si era un buen producto y un comprador se echaba atrás, ya encontarían otro... con hacerle pagar una multa por romper el pre-contrato de compra ya bastaría.
Pero veo que la compañia estaba superhipervalorada y ahora Musk se ha encontrado con un melón podrido... y su solución es que paguen el pato sus trabajadores, despidiendo a la mitad y diciendoles a los otros que trabajen el doble.
Dicen que se han quedado únicamente aquellos que tienen la greencard por trabajar en twitter y que necesitan el aval de otra compañia para seguir quedandose en USA... a ver que pasará si consiguen que otra compañia les contrate en los próximos meses.
Que tengas un excelente día y una sabrosa tila
Mi proyecto no se acerca en complejidad ni a la millonésima parte de lo que es Twitter.
No cuento con tenerlo productivo antes de varios meses.
Incluso un ingeniero experto, con unos conocimientos de la polla bendita y toda la jornada laboral dedicada a ello puede tener bastantes dificultades a la hora de entender cómo está montado todo en una infraestructura y proyecto concretos.
Y si encima has echado a los tipos que lo montaron y que realmente sabían como respiraba...
Estoy seguro de que los que aún permanecen allí ya han repartido curriculums por todas partes
....y la semana pasada les cerraron el chiringuito otra vez
Sin contar la cantidad de gente que hace vídeos, contenido, streams, etc... que dependen de eso para llegar a la gente.
Normalmente una red social se apaga cuando sale una alternativa mejor, aquí se está apagando y nadie sabe dónde ir...
Critica a los que llamen psicópatas enfermos a la derecha por apagar cámaras, eso está bien, pero no digas que la izquierda está llena de odio porque estás generalizando: no todo el mundo es igual.
El refranero está lleno de consejos para todo, para este caso, por ejemplo: "no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti". No te gusta que te digan que la derecha está llena de odio y que sois unos psicópatas, entonces, no hagas lo mismo a la inversa.
#9 demuestra tanto odio, rabia e irracionalidad como la que critica.
Ya lo dije en otra noticia, a Twitter le va a costar mucho conseguir gente competente a futuro, nadie va a querer trabajar en ese ambiente.
La dimension optima es la que puede hacer frente a los picos de trabajo esperados sin necesidad de horas extra ni sofre-esfuerzo.
El resto del tiempo se trabaja menos, pero se hacen otras cosas que aportan valor a largo plazo.
Y si hay un poco inesperado, se puede superar con un sobre esfuerzo aceptable.
Si dimensionas para la carga de trabajo normal, terminas con todo dios quemado y largándose.
Busca a alguna actriz porno y veras que tiene cuenta
eso me ha dicho un amigo