#167 de nada hombre. Vete a joder a algún trabajador pensando que así va a mejorar la economía. Vamos, una forma de pensar de auténticos visionarios. Quien habría pensando que teniendo a la gente contenta iban a trabajar más y mejor...
#164 ¿y cuál es la solución?
El estado natural de las personas es la pobreza, desde siempre hasta hace unas pocas décadas. Hasta ahora no se había vivido tal bien como antes. El mundo no es perfecto y se mejora de apoco, no a golpe de secreto
#206 Sí, sé que gastan 5 veces más por habitante, y también sé los motivos. Se lo gastan en pagar precios desorbitados a hospitales privados por dar una cobertura básica y mierdosa a la gente sin seguro. ¿Has estado allí alguna vez? Yo sólo una, y la verdad, si en cada esquina te encuentras mínimo un enfermo mental sin tratamiento, no parece que sea muy eficiente.
#193 Echar a alguien en Austria es mucho mas complejo que en España, que son varios meses de preaviso (no de hoy para mañana a la calle, caso español) y una causa muy justificada. No existe como tal la indemnización por despido improcedente (método Zaplana) , lo que se hace es llegar a un acuerdo entre empresa y trabajador y es mucho mas caro que en España esta indemnización.
Por eso lo de que en España de la mochila austriaca, solo interesa la parte en la que me quitan sueldo para luego les salga gratis el despedirme, no lo de justificar el echarme o ampliar el periodo de preaviso.
La indemnización es porque al prescindir de mi porque si, se ha de castigar al empresario. No me vengas con la historia del sufrido emprendedor que solo echa la gente porque no tiene mas remedio. Si se da despido libre en España, las ETT y luego las empresas, te hacen contratos de día o dos de media jornada por día (no sea que por la tarde no hagas falta), eso si, el sábado y el domingo, festivos y vacaciones estas en el paro.
Con las ETT estaban haciendo contratos semanales, de lunes a viernes para ahorrarse pagar sabado y el doming, y si hay festivo el miercoles, de lunes a martes y de jueves a viernes. El sábado y el domingo tampoco te contrataban.
#211 en igualdad de condiciones, tú has comparado la economía de España con la de Austria?? Su nivel de paro??? Sus sueldos??? Su renta per capita??? Crees que merecemos un mercado laboral más rígido que el suyo???
#159 sin contar que es USA.
Donde el sueldo es muy diferente que en España, para empezar, no hay que pagar la seguridad social y los impuestos los paga cada uno, no la empresa.
Además un despido barato permite salarios altos, si tu generas X y te pago Y y mientras todo vaya bien ok, pero si te tengo que despedir y es carisimo precidsamente porque Y es alto, subir Y es complicado, porque tienes que preveer que en algún momento puede que tengas que despedir a esa persona.
Con todo esto, aquí oímos 70k y nos volvemos locos, en USA no es un salario taan alto
#124 Eso depende de cómo esté el mercado de trabajadores.
Oh! vaya! en #53 decias "Un empresario pagará buenos sueldos si sus trabajadores producen beneficios para la empresa". Vaya cambios, osea que lo de #53 solo ocurrira 'tal vez' y lo de #124 'solo si los empresarios del sector no llegan a un acuerdo sobre que salarios ofrecer'
Por que vaya:
Si tiene un paro del 20% desde hace 40 años, probablemente podrá pagar peores sueldos que si tiene pleno empleo
En el sector informatico no hay un 20% de desempleo... vaya....
Si los becarios ya han encontrado un trabajo "de verdad" bien pagado porque hay trabajo, no aceptarán trabajos de mierda de becarios.
Pero esos trabajos bien pagados solo lo seran si el empresario tiene beneficios y no hay un 20% de paro, como dices, y aparte si los empresarios no confabulan para lograr que eso se pueda hacer....
No parece que te este pareciendo facil de entenderlo, no.
#192 O en una colaboración mutua como las que la antropología ha encontrado por doquier y que se considera un factor evolutivo.
Al final, cree el ladrón... Y aún así, mejor un todos contra todos que una élite contra todos.
Pero sí, sin duda es por eso por lo que no son dominantes. Las grandes riquezas españolas, expoliadas al pueblo intrumentalizando al Estado, seguro que no tienen nada que ver.
#219 No ha habido en la historia países comunistas y el apoyo mutuo es un factor evolutivo. Es signo de inteligencia reconocer los propios límites del conocimiento.
Creo que es un error ahorrar en calidad humana. Al final se te van los buenos... Yo entre ellos.
El estado natural de las personas es la pobreza, desde siempre hasta hace unas pocas décadas. Hasta ahora no se había vivido tal bien como antes. El mundo no es perfecto y se mejora de apoco, no a golpe de secreto
Por cierto sabes que gastan en sanidad pública cinco veces más que nosotros por habitante???
datosmacro.expansion.com/estado/gasto/salud
Por eso lo de que en España de la mochila austriaca, solo interesa la parte en la que me quitan sueldo para luego les salga gratis el despedirme, no lo de justificar el echarme o ampliar el periodo de preaviso.
La indemnización es porque al prescindir de mi porque si, se ha de castigar al empresario. No me vengas con la historia del sufrido emprendedor que solo echa la gente porque no tiene mas remedio. Si se da despido libre en España, las ETT y luego las empresas, te hacen contratos de día o dos de media jornada por día (no sea que por la tarde no hagas falta), eso si, el sábado y el domingo, festivos y vacaciones estas en el paro.
Con las ETT estaban haciendo contratos semanales, de lunes a viernes para ahorrarse pagar sabado y el doming, y si hay festivo el miercoles, de lunes a martes y de jueves a viernes. El sábado y el domingo tampoco te contrataban.
No sé en qué mundo vivís, sinceramente
Donde el sueldo es muy diferente que en España, para empezar, no hay que pagar la seguridad social y los impuestos los paga cada uno, no la empresa.
Además un despido barato permite salarios altos, si tu generas X y te pago Y y mientras todo vaya bien ok, pero si te tengo que despedir y es carisimo precidsamente porque Y es alto, subir Y es complicado, porque tienes que preveer que en algún momento puede que tengas que despedir a esa persona.
Con todo esto, aquí oímos 70k y nos volvemos locos, en USA no es un salario taan alto
oxide.computer/blog/compensation-as-a-reflection-of-values/
Oh! vaya! en #53 decias "Un empresario pagará buenos sueldos si sus trabajadores producen beneficios para la empresa". Vaya cambios, osea que lo de #53 solo ocurrira 'tal vez' y lo de #124 'solo si los empresarios del sector no llegan a un acuerdo sobre que salarios ofrecer'
Por que vaya:
Si tiene un paro del 20% desde hace 40 años, probablemente podrá pagar peores sueldos que si tiene pleno empleo
En el sector informatico no hay un 20% de desempleo... vaya....
Si los becarios ya han encontrado un trabajo "de verdad" bien pagado porque hay trabajo, no aceptarán trabajos de mierda de becarios.
Pero esos trabajos bien pagados solo lo seran si el empresario tiene beneficios y no hay un 20% de paro, como dices, y aparte si los empresarios no confabulan para lograr que eso se pueda hacer....
No parece que te este pareciendo facil de entenderlo, no.
Al final, cree el ladrón... Y aún así, mejor un todos contra todos que una élite contra todos.
Pero sí, sin duda es por eso por lo que no son dominantes. Las grandes riquezas españolas, expoliadas al pueblo intrumentalizando al Estado, seguro que no tienen nada que ver.
De ahí que ganen entre 20.000 nada más terminar hasta 70.000 los directores de proyecto.
En la media de España, vamos
www.google.com/search?q=cuál+es+el+sueldo+medio+en+el+sector+informá
Los países comunistas nunca han sido un prodigio en prosperidad. Es un ejemplo bastante claro.
Se puede colaborar colectivamente de forma temporal y en casos concretos, pero fiarse de eso para establecer un sistema en torno a ello...
Las grandes riquezas españolas
Tenemos petróleo??? Una industria muy competitiva???
No era consciente de ello...