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La Inspección de Trabajo sorprende a las 'Big Four’ (Deloitte, PwC, EY y KPMG) para acabar con las jornadas maratonianas

La Inspección de Trabajo sorprende a las 'Big Four’ (Deloitte, PwC, EY y KPMG) para acabar con las jornadas maratonianas

Ningún sector parece escapar de la lupa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el pasado noviembre las Big Four fueron sorprendidas con la visita de los inspectores. La redada afectó, de forma simultánea, a Deloitte, PwC, EY y KPMG y buscaba realizar un control horario. Así, el organismo dependiente de la cartera liderada por Yolanda Díaz, Trabajo y Economía Social, continúa persiguiendo la vulneración de las jornadas laborales que, es de sobra conocido, tiene lugar en el sector de la consultoría.Hasta 80 horas semanales se alcanzaban

| etiquetas: inspección , trabajo , yolanda díaz , deloitte , pwc , ey , kpmg , jornada , 80 horas
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155 comentarios
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  1. Gazpachop #101 Gazpachop
    #20 A las 21:50? Espero que sea la última vez que te escaqueas 10 minutos antes!!
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  2. crateo #102 crateo
    #27 Bueno, son los mismos que dijeron que Bankia estaba de puta madre para salir a bolsa xD
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  3. mafm #103 mafm
    #102 y Accenture que Enron estaba OK el día antes del crack
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  4. #104 ZetaLoPeta1
    Poco se habla de lo que se folla en las Big 4! Oleeee
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  5. PussyLover #105 PussyLover
    #1 ¿Hora de comer? ¿Qué clase de privilegios son esos? Se viene comido de casa. :troll:
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  6. cubaman #106 cubaman
    #8 En España el consumo de drogas no está penado....
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  7. reithor #107 reithor
    #106 ¿Qué drogas? A estas alturas no queda ni una papelina/paracaídas ya.
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  8. davhcf #108 davhcf
    Al ataquerl.
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  9. #109 Alexfighter
    "las compañías se defienden haciendo referencia a la cantidad de empleo que generan"

    Más empleo generarían si para las horas que sobran a unos contrataran a otros nuevos.
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  10. Martull #110 Martull
    ¿La inspección es porque trabajan 16 horas al día o por no pagar impuestos de las 8 horas adicionales?
    Es decir, ¿es por el bien del esclavo o porque hacienda quiere su parte?
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  11. #111 Alexfighter *
    #8 Es que si hubieran incluido a la policía sí que hubiesen habido filtraciones y se hubira ido la operación a la mierda.
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  13. obmultimedia #113 obmultimedia
    #39 y asi es como se sorprende a las grandes, con redadas de inspecciones masivas sin avisar.
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  15. #115 ElSev *
    #114 en CTBA (cuatroinco torres business area) están KPMG y pwc

    Deloitte al lado de Google en Torre Picasso y Accenture en Castellana 85 aunque no sé si buscaron ahí o donde. Y EY en Torre Azca cerca de nuevos ministerios.
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  17. mre13185 #117 mre13185
    #47 La "antigua" Everis?
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  18. #118 --284615--
    2.500 millones de euros de beneficios con 23.000 trabajadores significan más de 100.000 euros de beneficio por trabajador, pueden permitirse pagar horas extras o contratar a más gente.
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  19. tsiarardak #119 tsiarardak
    #98 Hay que tener cuidado. Algunos clientes finales no son recomendables en absoluto.
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  20. mre13185 #120 mre13185
    #45 NTT Data me han comentado que el ambiente es muy competitivo, mucha presión y siguen con su política, por mucho que lo maquillen de "libertad responsable". También me han contado que los jefes intermedios se creen algo y van de psicópatas.

    Menuda publicidad les estoy dando.
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  21. slayernina #121 slayernina
    No voy a escribir un comentario ni muy lírico ni muy trabajado, pero... ¡BOOOOOOOOOOM! EN VUESTRA PUTA CARA

    ¿Alguien sabe dónde se puede echar currículo para convertirte en inspector de trabajo?
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  22. #122 Sr.Polilla
    #117 No, esto fue en un cliente final en un caso de manual de cesión ilegal de trabajadores, mi consultora (que ya no existe) solo tenía comunicación con nosotros para que pedirnos la imputación de horas, mandar las nóminas y el comercial de turno que venía cada 6 meses a dar una vuelta.
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  24. Goshi #124 Goshi
    Recuerdo ir a buscar a mi hermano el 24 por la noche de 2003 con la siguiente consigna de mi madre, o traes a tu hermano o quemas el edifico.

    Con la mamá y la navidad no se juega.
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  25. crycom #125 crycom
    #45 te has dejado Indra (Minsait), pero realmente donde están los pringaos padefos es más en auditoría donde son las cuatro del artículo.
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  27. #127 eb0la
    #4 No se puede ser mas grande. Ole.
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  28. #128 eb0la
    #16 No le ha echado huevos, ha hecho su trabajo. ¡Bien por ella!
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  29. #129 MaesK
    #82 La noticia en sí ya es deliciosa pero el espectáculo es de sentarse allí con unas palomitas y disfrutar. Qué gustazo.
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  30. Ehorus #130 Ehorus
    #1 para mí que todo esto es un paripé del quince... mucho postureo y 0 acciones...y por supuesto 0 multas. Desearía equivocarme...
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  31. ElTioPaco #131 ElTioPaco
    #102 buah, tengo un colega que estaba en la parte de desarrollo de una de ellas y las historietas que contaba eran para no dormir.

    Comprarles producto es casi peor que pedirles una auditoria.
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  32. Nyarlathotep #132 Nyarlathotep
    Todos pensando que son lobos de Wall Street y en el fondo son negros galeotes xD
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  33. jobar #133 jobar
    #128 Efectivamente, pero a veces hacer algunos trabajos son más cómodos que otros.
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  34. wachington #134 wachington
    #85 Dios mío, te daría 10.000 negativos si pudiera.

    Que cosa más bizarra.
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  35. UnoYDos #135 UnoYDos
    #6 Padefos e inutiles. Yo trabaje con analistas de Deloitte y nunca más. Si me los vuelvo a encontrar en algun proyecto salgo corriendo.
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  36. Dovlado #136 Dovlado
    #45 Correíto anónimo a la inspección dando detalles de esas cárnicas y a comprar :popcorn: :popcorn: :popcorn:
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  37. #137 P-Brain
    #124 Eso hice yo el 12 de febrero de 2005.... uys.......
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  38. #138 drstrangelove *
    No entiendo muy bien qué sacan estas cárnicas de altos vuelos manteniendo a la gente trabajando hasta las 10 de la noche, tampoco entiendo a qué se dedican ni el producto que venden, mucho menos entiendo a los que contratan sus servicios...

    Creo que fue W. Buffet el que dijo que si el modelo de negocio de una empresa no lo entienden ni sus accionistas mayoritarios, lo más probable es que termine desapareciendo.
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  39. #139 --720785--
    #42 yo tuve puesto en Linkedin que no queria que me contactase ninguna empresa española despues de que algun subnormal me diese largas sobre los dias de trabajo y las horas extras... teneis una fauna alli abajo que no es ni medio normal
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  40. #140 --720785--
    #49 me cae gorda de lo cursi y feminista que es, pero al Cesar lo que es del Cesar. Es la mejor Ministra de Trabajo en mis 30 años de vida, y probablemente de la historia de España
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  41. redscare #141 redscare
    #5 Hace 20-25 años eran una jaula de oro. Curraban como negros pero ganaban un pastizal, viajes en primera clase, BMWs de coches de alquiler, hoteles de 5 estrellas, etc. Pero todo eso se fue a la mierda mientras que las jornadas maratonianas, aunque algo se han reducido, siguen siendo muy comunes. Yo no entiendo como sigue habiendo gente que participa gustosa en la rueda de hamster, habiendo otras muchas empresas donde se respetan los horarios mucho mas.
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  42. redscare #142 redscare
    #120 Yo he pasado por charcuteras, Indra, Everis y alguna otra. Y los jefes intermedios mas hijos de puta que he visto son los de Indra. Pero con un amplio margen. Los de everis pueden ser unos cabrones pero en el trato personal son mayoritariamente majetes. Los gerentes de indra mayoritariamente te miran por encima del hombro como si fueras una hormiga.

    Lo de la presión, competitividad y tal... para ser justos es un poco lo que tu quieras hacer. Si quieres entrar en la rueda de hamster, la empresa encantada. Pero también puedes estar ahi, hacer tu curro, irte a tu hora... y cambiarte de empresa un par de años después porque es verdad que si no entras en el juego ni ascensos ni subidas de sueldo. Yo estuve 5 años en everis y en general bastante contento. Llegamos a una entente cordiale donde yo no comía marrones y ellos no me subían el sueldo aunque si me daban algún bono de vez en cuando porque los clientes siempre estaban muy contentos conmigo. Ni tan mal.
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  43. mariocc18 #143 mariocc18
    #120 Doy fe, he tratado con auténticos psicópatas en esa empresa. Sin exagerar.
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  44. #144 Damaged
    #1 Los que fumamos, podíamos salir un ratito .. en la práctica, entrábamos de noche y salíamos también de noche, aunque en mi caso nadie me "obligó" a hacer horas extras(No remuneradas para nadie por supuesto), si es verdad que yo a mi hora me iba y casualmente.. no pase el periodo de prueba y me echaron(Lo mejor que me ha pasado la verdad)
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  45. mre13185 #145 mre13185 *
    #143 No te lo discuto, yo estuve en Everis allá por el 2010, y te digo que fue de las peores experiencias que tuve, jamás volvería allí. En el 2019 tuve una entrevista con ellos, para un puesto externo, y por mi parte fue un interrogatorio digno de un tribunal de la Inquisición, al final el responsable tuvo que admitirme que el proyecto iba mal de tiempo (muy habitual en ellos) y que había que hacer un sobreesfuerzo, aparte que de primera hora me mintieron en el puesto, ofreciendo uno de nivel inferior al que yo tenía en ese momento. Mi jefe ya me había advertido que no fuera duro con ellos, aunque ya le daba igual, ya que a otro compañero colombiano lo habían denunciado por contratación irregular, según ellos, cuando el tema de inmigración lo llevaban desde mi empresa de forma completamente legal. Después de contarles la entrevista, me pusieron el apodo de Fray Tomás de Torquemada, ya que mi entrevista pareció que los iba a mandar directamente a la hoguera.
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  46. mariocc18 #146 mariocc18
    #145 Yo estuve en dos proyectos, ambos mal de tiempo, mal de "recursos", mucho junior y mintiendo al cliente (Administración Pública) para acabar entregando una chapuza tremenda. Qué trapicheos habrá para que les den los proyectos a estos impresentables.
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  47. mre13185 #147 mre13185 *
    #146 Trapicheos ninguno, se llama baja temeraria, y es muy habitual en Everis, conseguir el pliego a un coste "competitivo". La experiencia que tengo de ese tipo de prácticas es un sobreesfuerzo de horas y en el camino alguien pierde un montón de dinero (en concreto en el que estuve en Everis fueron 6 millones de euros en horas no facturadas).

    Suerte que ya ese tipo de prácticas están reguladas desde la convocatoria del pliego.
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  48. mariocc18 #148 mariocc18
    #147 Si si, eso por supuesto. Pero me refería a casos en los que, de cara a la administración, éramos otra empresa que subcontrataba a everis. Muy turbio.
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  50. The_Ignorator #150 The_Ignorator
    #31 ¡Qué grande me ha parecido siempre esa frase en la película y que desapercibida creo que pasa!
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  51. The_Ignorator #151 The_Ignorator
    #106 No está penado con cárcel, está sancionada por vía administrativa la tenencia y consumo en vía pública....y es curioso que haya visto varias veces como varias dotaciones de policía se han presentado en un parque para poner multas a unos chavales y nunca he visto ese afán de aplicar las mismas multas en otros sitios. :roll:
    CC #8
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  52. reithor #152 reithor
    #151 Buah, ¿de qué cosas hablas? Aquí no queda nada que ver ni tomar desde hace días.
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  53. cubaman #153 cubaman
    #151 Es que el interior de un edificio no es la vía pública... ;)
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  54. The_Ignorator #154 The_Ignorator
    #153 Por supuesto, tienes toda la razón.
    Con que se pusieran en la puerta o se den una vuelta por los garitos de afterwork ya sería hacer lo mismo que con la chavalería.
    True Story: Secretas en la plaza de la Torre Picasso pidiendo un papel de liar a chavales para, en caso afirmativo, proceder a sacar la placa y pedir que vacíen los bolsillos. Jamás he visto que se lo hagan a encorbatados de la zona.
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  55. cubaman #155 cubaman
    #154 A ver si los porretas aprenden a ir en traje de H&M :troll:
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