El Gobierno ha acordado este miércoles, en el marco de la reforma de los interinos que se debate en el Congreso de los Diputados, que los trabajadores temporales de las administraciones públicas que lleven más de diez años ocupando una plaza estructural que nunca haya sido convocada podrán adjudicarse dicha plaza sin necesidad de pasar la fase de oposición, sino únicamente por una valoración de méritos.
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etiquetas: administración pública , interinos , oposición 
Una administración necesitan 20 plazas. Convocan 1 plaza ... se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 19 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 3 años, necesitan 25 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 24 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 4 años, necesitan 22 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 21 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
Ese funcionario interino, se ha pasado mas de 10 años pendiente de tener un trabajo fijo, de las oposiciones, que de hacer bien su trabajo.
Si fuera un opositor , iría a pedir explicaciones al gobierno por limitar su deracho a optar a plazas públicas.
Si no, la gente más joven queda automáticamente descartada para acceder a un puesto fijo.
Se supone que es una oposición. En este caso, están dando plaza a los interinos con más tiempo sin oposición.
Y además no vamos a entrar en el tema que si en la empresa se trabaja más y con más presión que en la admón, se presupone que, en realidad, estarán más preparados que los que han trabajado en la pública, porque eso ya son palabras mayores.
Y yo me he sacado mi plaza en oposición y sé que a los funcionarios les molesta esto bastante. A mí me molesta como funcionario, que tuve que matarme a trabajar para estar entre los X mejores para que me dieran una plaza. Y también me molesta si me retrotraigo a mi época de aspirante, cuando me valieron los exámenes lo mismo que a chavales recién salidos de la universidad cuando yo tenía 10 años de experiencia relevante en la profesión. Y luego he entrado bajo gente que jamás llegará a tener la menor idea de ciertas cosas en las que yo soy experto a nivel internacional...porque en la Administración se subcontrata todo y ellos en realidad en lo único que se hacen expertos es en mover papeles. Mi perfil se parece mucho más al del tío al que ellos llaman a diario para que les haga las cosas y les resuelva las dudas. Por lo tanto yo, con mi experiencia y después de haberme aprendido todas las leyes y procedimientos que rigen la actuación dentro de la Administración, tendría que haber pasado por delante de muchos, y ahora incluso que estoy dentro no me valen para promocionar mis amplios conocimientos o experiencia como gerente. Resumiendo, este arreglo preferente sólo beneficia a los interinos y no tiene nada de justo para el resto, ni funcionarios ni gente que trabaje en la privada.
Sí conoces, como yo, "lo liberados" sindicales, o sindicalistas de profesión, ya sabes de qué va esta mierda.
Los sindicatos seguramente son una gran idea -sobre el papel, o desde una perspectiva histórica- pero la realidad es que #mierdatodo
Primero. Un interino, por el hecho de trabajar en el cuerpo. Tiene la disponibilidad/obligación de llevar al día el temario de la oposición. Sobretodo, con protocolos y leyes "accesorias", que son mas difíciles de conseguir por un opositor, aún con preparador y que si entran solo se lo saben 4 gatos.
Segundo. Si es una oposición con parte practica llevas años, de casos prácticos reales de primera mano. Y sobretodo, ves que en lo que se trabaja más dentro de la administración, por donde pueden ir los tiros y que partes son más superfluas.
Tres. Los méritos, ya solo por la experiencia. En muchos, concursos-oposiciones, supone que con una nota mediocre de corte, tengas ya casi tu plaza. Sumale, a que los trabajadores públicos, reciben periódicamente la posibilidad de recibir cursos de formación de la administración, que muchos pueden alegarse como méritos.
Cuatro. Llevas años preparándote la oposición por si salé, conseguir la plaza. Mientras, que en muchas oposiciones por el abundante temario, el escaso numero de plazas y porque salen pocas. La gente, tiene a empezar a prepararlas cuando sale la OEP.
Cinco. Llevas años cobrando. Mientras, que un opositor o trabaja y estudia o solo estudia, con lo que eso supone. Y además, los interinos muchos han estado bloqueando procesos y cronificando el problema en el tiempo.
Yo estoy a favor, de que se termine la anomalía que suponen los interinos perpetuos en la administración. Pero, que hagan su oposición y se ganen la plaza. Como, yo en la oposición a la que me presente, y que los interinos tenían oportunidad de participar, no solo en la parte de libre acceso, sino en el concursos-oposición de estabilización.
Otro tema es porque en la privada podrían no querer a alguien que ha pasado toda la vida en la pública
Como dice #25, se puede aprobar en educación y no obtener plaza. Y el aprobar tiene importancia aquí. Uno con un 5 y otro con un 5.1, para interino estará por delante uno u otro dependiendo de otros puntos. Sin embargo el del 5 va a estar por delante del de 4.9 independientemente de otros puntos (bueno, y si había listas cerradas, que actualmente no las hay, hay otros factores). O te dan puntos extra para la siguiente oposición, etc.
Que aquí parece que en la empresa privada todo el mundo se mata a trabajar y mira, NO, no cuela. Te lo digo desde mi trabajo en empresa privada.
No les fue mal en Andalucia durante 40 años...
Mi mujer aprobó la suya y por méritos consiguió plaza en un hospital pequeño a tomar por culo de casa, mientras que si hubiese suspendido ¿le darían ahora plaza en el hospital en el que estaba? Porque estarían recompensando a los que no pasaron por examen I méritos
La primera se llama oposición y es donde se hacen los exámenes y demás pruebas. Si suspendes estás fuera, y si apruebas pasas a concurso.
La segunda es la fase de concurso, a la que participan los que han aprobado la oposición, y donde sumas todos los méritos que tengas (antigüedad, etc) y se conceden las plazas que hayan. Si hay 10 plazas y han aprobado la oposición 50, pues 10 sacan plaza y los otros 40 han "aprobado sin plaza" como se suele decir.
matamosquitamos las pensiones a los jubilados menos gasto para los jóvenes y tal...La verdad es que es algo basico de cualquiera que haya preparado oposiciones o al menos conocido a alguien que lo haya hecho.
Si no se tiene ni idea del tema es mejor preguntar que afirmar tajantemente cosas que no son verdad. Como consejo, vamos
Por otro lado el que pasa la fase de oposición que tú hablas, pasa una nota de corte, que puede ser un 3 o un 6. Y quien aprueba es quien una vez sumada la nota de la oposición y del concurso es el que obtiene la plaza. El resto simplemente superó una nota de corte.
#63 Para la administración aprueba quien saca plaza, el resto pasa una nota de corte, que puede ser útil para que te llamen a una interinidad.
Para saber tanto das malos consejos.
Había posibilidades de sacar plaza.
Por los comentarios que leo parece que hay que echarle a la calle y después de 18 años haciendo lo mismo a ver cómo consigue otro trabajo.
Luego nos vamos a otra noticia que hablan del privado y parece que la empresa tiene que comerse al trabajador aunque le tome el pelo.
En fin...
Y te lo digo sin acritud ninguna.
En sanidad es muy habitual encadenar muchos contratos hasta que pillan una interinidad.
También los grados han ido cambiando y no por eso le quitamos el título a nadie.
Eso atendiendo a tu reclamación si tuviera sentido.
Pero es que lo que se ha aprobado hoy no trata de gente con 10 años de experiencia, esto no va de baremar los puntos de la publica por encima de los de la privada
Lo que se ha aprobado hoy es que los que lleven 10 años en una plaza concreta, puede quedarse esa misma plaza sin pasar por examen
Lo único que.la.lista de interinaje se elabore en orden a nota de oposición.
En poco tiempo podrían tener opciones en el concurso
Es injusto de cojones, como lo es tener 2500 vacantes y dar 600 para cubrir el resto con interinos. Lo único que la injusticia anterior era culpa de nuestros gobiernos autónomos y la de ahora del derecho laboral europeo.
ha salido adelante, no, ha contado mal y hay un empate, se repite.Convalidado, vamos que si, ahora van a por lo de urgente.
Pues si, ha salido. Ahora, que ya es real, se puede comentar.
Está nueva condición del meneo, creo que se debe a que Europa da un plazo para que no haya tantos contratos temporales, cuando se lleva mucho tiempo en el mismo puesto.
soy interino de enseñanza con bastante mas de 10 años trabajados. Alguna fase de oposición aprobada y sin plaza en fase de concurso. Puedo asegurar que no soy enchufado.
- Ni un solo año me ha tocado repetir instituto... ¿eso cuenta como una plaza, como varias, o como qué?
- " esa plaza no se hayan convocado en las correspondientes ofertas de empleo". Acaba de haber oposiciones. En mi especialidad han salido 20 plazas (en septiembre pedirán mas de 70 vacantes...) ¿que plazas cuentan como ofertadas? ¿todas?
Estas noticias generan mas desconcierto y dudas de las que aclaran. Eso si, consiguen cabrear a ambas partes
Además que si, obviamente tu plaza se ha convocado. Igual han convocado de menos, pero se han convocado.
Lo justo es que se me valore más mi experiencia en la administración que a uno de la privada. Para un trabajo en la privada, Yo tendré menos experiencia en la privada por lo que sería justo que se le valorase más a uno que tenga más experiencia. De nada me valdrán 9 años en la pública si no tengo experiencia en dirección de obra, por ejemplo. Es de cajón. Sobre otras disciplinas la línea que separa lo público de lo privado en cuanto a experiencia es muy fina ( médico, profesor universidad o instituto, etc)