Se viraliza la conversación donde un jefe reprocha a su empleado no querer trabajar horas extra sin cobrar por su falta de compromiso. Las horas extra son compromiso y no se pagan, o eso dicen algunos. No solo en el sector hostelero, que es uno de los más castigados en cuanto a horas extra se refiere, también en el resto de trabajos. Los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA), reflejan que la mitad de los españoles hace más horas en el trabajo de forma gratuita, el porcentaje más alto registrado en los últimos seis años.
|
etiquetas: horas extras , gratuitas , trabajo , empleo , epa 
Sería más correcto así: el sector hostelero, que es uno de los más fraudulentos en cuanto a horas extra se refiere
Sería más correcto así: el sector hostelero, que es uno de los más fraudulentos en cuanto a horas extra se refiere
Ante la negativa por su parte le han dicho que estan decepcionados con ella.
Que desgraciados.
Mucho ánimo.
Si puede elegir otra vía dudo que vaya allá, si va será porque es donde hay mucha más oferta y piden menos requisitos que en otros sectores.
O también la de... sea o no sea cierto... como con lo que tu me pagas no me llega meto tres horas al dia en otro sitio asi que me tengo que ir a la hora.
Vas a otros paises y esta lleno de bares en los que se intenta prescindir al maximo de los camareros.
Cosa que en España hasta el bar más barato tienes atencion plena por parte del camarero, aunque eso implique tener que pagarles una mierda.
el sector hostelero, que es uno de los más fraudulentos
en cuanto a horas extra se refiereel sector
hostelero, que es uno de losmás fraudulentosen cuanto a horas extra se refiereSer trabajador es bastante más cómodo y trabaja en general bastante menos.
No entiendo esta guerra entre empresario y trabajador, cada uno cumple su función, pero no hay por qué desprestigiar a nadie.
Hoy necesitas un smartphone. Demandabas eso en 2005? Asi con la inmensa mayoria de cosaa realmente
Cc/ #2
Y ejemplos de esos los había a patadas en todo tipo de comercios.
Cuando pregunté a los lugareños me confirmaron que en cualquier sitio había mucho personal por lo poco que cobraban.
Yo personalmente ya que sobran trabajadores intentaría fomentar trabajos más utiles para la sociedad que tener a un tio abriendo y cerrando puertas.
También sacaba 80€ la noche en bodas, pero había que saber servir según protocolo, y llevar pajarita. Si te quedabas a dar la barra libre hasta las 06:00 otros 80€ más. Así me pagué los estudios.
Cc/ #14
Cuánta gilipollez que llevan encima algunos dueños de empresa.
Saludos a todos y cada uno de los soplapollas derecharras, que votan a las mafias que defienden a estos pequeños y otros grandes esclavistas.
Bastardos vendepatrias y aplastapobres.
Las causas podemos discutirlas, porque no será solo una, pero esa es una de ellas.
Para sacar el jornal del jefe se explota a los trabajadores. La administración hace la vista gorda. Porque la administración, por otro lado, ya le roba al pequeño y medio empresario. En ese círculo de las empresas no sostenibles vive el país.
Y en esas estamos.
En esa fecha vi por primera vez una pda con Windows a un compañero en la uni y yo flipé en colores.
La necesidad no la creó Apple con el iPhone en 2007 creo que fue.
Si no sabes cómo cuadrar números cumpliendo la ley, cierra el garito y deja de explotar a los trabajadores.
Oye, pues porque no se ahorran tanto radar de tráfico cojonero y lo dejan en manos de que denunciemos los conductores?
En sectores como la hostelería donde el sueldo va por convenio y los ascensos si los hay son muy pocos, es simplemente una tomadura de pelo. Es mejor un conflicto con la empresa/jefe: oponerse a hacer horas extras y si te tienen que echar que te paguen el despido improcedente y entre tanto si te sale algo mejor cógelo y vete.
Si de verdad hubiera falta de camareros, ni el jefe le decía esa tontería, ni el camarero estaría quejándose de nada. Se cambiaría de empresa y se acabó.
O cuando el impresentable de Marbella fumaba puros cuando la ley antitabaco de zapatero que todo el mundo ahora aplaude.
Las bodas si suelen estar "bien" pagadas y no se hacen muchas horas extra. El problema de la bodas es que suelen ser solo sábados (los viernes solo llaman a algunos, el resto de días a muy pocos), y trabajar solo 1 día a la semana, por bien pagado que esté no suele dar para vivir.
Luego cada dos por tres, aparecen noticias de este pelaje que nos muestran lo cabrones que son, tratando al personal como siervos y lacayos.
La hostelería en este país, salvo cuatro pelaos, está llena de esplortadores e hijosdeputa a más no poder, creen que con los cuatro latigazos y el medio cuenco de arroz el asunto está arreglado, luego con lo de dar alaridos de viva ejpaña, asunto resuelto.
Y en el fondo no le falta razón, ese sector está acostumbrado a explotar a todo el mundo y a hacer caso omiso de las quejas. Para que realmente cambie algo hay que visibilizarlo cada vez más y que cada vez más diga que no a esa explotación. Pero en este país yo lo veo una batalla perdida.
Ojalá me equivoque.
Me vas a hablar a mi de hostelería y bares.
Lo que se os olvida es que la mayoría de los jefes hijos de puta que hay en hostelería antes han sido camareros.
Piénsalo: la policía no puede ir puerta por puerta tocando a cada persona para preguntarle si les falta algo y ponerse a buscarlo. Bueno, poder, puede, pero entonces tendríamos que tener muchos más policías. Lo mismo con los médicos: si tuvieran que pasar a preguntar si te pasa algo pasarían mucho tiempo desplazándose de aquí para allá y tocando a puertas donde no hacen ninguna falta, así que necesitaríamos muchos más personal.
Lo mismo con los inspectores de Hacienda.
Que te tenga que explicar esto...
En cuanto al ejemplo del radar, menuda gilipollez. En el caso del restaurante, el camarero está siendo robado. En el caso de los robos, lo mismo. En el caso de alguien pasando a 140 por una zona de 100, si alguien denuncia porque le molesta la policía lo perseguirá, pero lo normal es que nadie denuncie. Así que tiene sentido que se pongan los radares.
Lo que no tendría sentido es poner 100.000 inspectores de hacienda haciendo el gilipollas. ¿Por qué? Porque tendríamos a gente como tú quejándose de los impuestos que tienen que pagar para los sueldos de funcivagos y no sé qué chorradas.
En un sistema de mercado, el empresario debe destruir empleo.
Es decir, debe optimizar los procesos de producción y eso debe suponer que si es capaz de hacer lo mismo con menos gente, debe hacerlo, y eso supondrá bajar costes, ser más competitivo, y bajar los precios para hacerse con más mercado.
De esa manera el mercado se regula. Aquellos empresarios que no son capaces de seguir el ritmo, deben cerrar y dejar hueco a los que si saben optimizar los procesos.
Si como piensa #28, los empresario tuvieran la capacidad de crear empleo, sería a usarlos directamente a ellos del paro.
Bastaría la voluntad magnánima de los empresarios para crear empleo de la.nada.... pero sin demanda, no hay empleo.
Pero es lo que les venden en la tele para hacerles creer que los empresarios son seres de luz.
No lo son, son personas como los demás, intentando ganar dinero para vivir.
Algunos son malas personas que creen que ellos tienen derecho a ganar abusando de los trabajadores.
Es un sector en el que se pasa muy rápido de obrero a patrón.
Saludos.