edición general
436 meneos
3228 clics
Mi jefe cobra 77 veces más que yo: estas son las empresas españolas con mayor desigualdad salarial entre directivos y empleados

Mi jefe cobra 77 veces más que yo: estas son las empresas españolas con mayor desigualdad salarial entre directivos y empleados

Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compañías cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor. “Somos un grupo industrial en procesos de alto valor añadido”. Este lema da la bienvenida a la web de Cie Automotive. Y para valor añadido, el que la empresa vasca reconoce a su consejero delegado. Jesús María Herrera fue, de largo, el ejecutivo mejor pagado entre todas las empresas que coti

| etiquetas: salarios , directivos , diferencia , empleados , sueldos , remuneración
#95 podrías haber defendido tu postura destacando diferencias entre las empresas pero que se dedican a la misma actividad es obvio. Te has equivocado en el primer mensaje negando esa obviedad y luego has escrito un montón más tratando de evitar rectificar. Tranquilo, pasa mucho, tanto equivocarse como no querer reconocerlo.
#89 Un pobre defendiendo a ricos.
#130 también conocido como manopolla
#131 O desdosdearbol
 
#87 por algo lo llamaban guantanamo
#89 Como el presidente de Iberdrola con un salario mensual de casi un millón trescientos mil euros
No es una pregunta estupida. Puedes irte cuando quieras. Tu vida es irrelevante como la de cualquiera de nosotros y nuestros hijos.
#99 37,5 horas semanales está en el convenio de publicidad ergo no está como decías en "la ley convenios" . Estará en un convenio concreto. Así que no es general, luego el que inventa cosas eres tu.

es tu deseo personal que no representa la realidad. Es que hablo de mi opinión. Obviamente. A ti te parecen que son correctas? pues muy bien. No se a que viene eso de "no representa la realidad". Qué realidad? Está escrito en la biblia las horas que hay…   » ver todo el comentario
#102 Vamos tío, afloja un poco la cosas porque quedas mal. Estás planteando cosas fuera de sentido común, he intentado ser razonable contigo.

Descansa un poco y luego hablamos si quieres
#89 ¿Me explicas qué patrimonio se arriesga en una S.L.?
#92 si, pero no es fácil desagregarlo. Un hijo que hace su vida gracias a que le han pagado unos estudios que no están al alcance de la plebe si se ha beneficiado de la situación otra cosa es que no tenga culpa de ello.
#1 población en genaral, ¡votad con cabeza! y si con eso no se consigue nada, ¡revolución! O eso, o seguir aguantando.
Los 50 millones de euros de pensión de Florentino Perez son al mes o al año? Cambia mucho si es al año...:-> :->
Sale la empresa Prisa?
#46 no sé en cuántas cooperativas has trabajado. Pero existen las cooperativas de segundo grado (donde el 51% del capital social lo tiene otra cooperativa), por lo que el voto de los socios no vale nada.
De todos modos en la cooperativa que trabajé se vota poco más que aceptar el resultado del año anterior y algún cambio estatutario.
Al menos está ha sido mi experiencia como socio de una cooperativa, que puede ser un mecanismo perfectamente egoísta manteniendo a unos pocos socios (como es LKS por ejemplo) por el trabajo de los empleados por cuenta ajena. De hecho si algo ha hecho daño a las cooperativas ha sido el no poder contratar más de 6 meses a carne fresca sin hacerlos socios.
#7 Azerze jefes
#17 como os la cuelan con lo de las cooperativas xD no hay más ciego que el que no quiere ver
#105 todas esas necesidades que dices se cubren con crédito. Que es lo se hace actualmente en el 99% de los casos por cierto. Si una empresa tuviera que esperar los ritmos/plazos de la administración, ni te cuento.

Las subvenciones suelen ser más bien mantener sectores/proyectos totalmente deficitarios por puros criterios políticos. Eso o empresas con amigos en el gobierno.
#7 Hágase señoooo, hágase y menos hacerse el llorica.
Cago en tó!, hoz, martillo, guillotina y a emparejar salarios.
#90 las subvenciones públicas a empresas no deberían existir para empezar.
#101 a no? Entonces dejamos que la empresa se vaya a pique con 10.000 trabajadores porque está pasando una mala racha? O porque necesita liquidez temporal? Si se devuelve la subvención, pero parece totalmente correcto.
#84 Por favor pon la "h" que duele a la vista
#123 Ya lo siento, es complicado escribir con el móvil y dedos morcillones, a veces hasta cambian cosas que están bien escritas.
#124  Síndrome de DGTP clarisimo. Dedos grandes, teclado pequeño
#4 Mi mujer trabaja en una empresa donde son 7 trabajadores contando con el jefe y dicho jefe gana 7 veces más que mi mujer (que es la que más cobra del resto de trabajadores) asique siendo 180 trabajadores... qué malos jefes eran...
Pues arriesgate y crea una empresa
 
#90 No existe empresa mínimamente grande que no tenga algún tipo de especialista en recibir ayudas. Es decir, todas cobran alguna ayuda.
#12 Joe entonces debe ser facilísimo montar una empresa y hacerse rico tirando de tus premisas
#121 no se si no has leído mi comentario.... pero en ningún lugar digo nada parecido a eso que dices. Nada. Que los explotadores tienen muchos beneficios no quiere decir que montar una empresa sea fácil. Es más fácil cuando partes de mucha pasta... que es lo que pasa toda la puta vida. Que los hijos de los ricos tienen múltiples opciones para montar una empresa y fallar. O lo más común, heredar una.....

En cambio el pobre, pues lo tiene mucho más jodido. No imposible claro.

Pero si, montar una empresa de cero y triunfar nadie ha dicho que sea fácil. Con dinero, contactos y papito... es más fácil, eso si.
#125 me he perdido con tus argumentos tan contradictorios sorry
12»

menéame