La Comisión Europea, la Agencia Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) e incluso el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), en un reciente informe, han puesto en solfa la eficacia y utilidad de las políticas activas de empleo que llevan a cabo las administraciones públicas españolas. UGT asegura en su informe que las políticas activas de empleo en España no mejoran las oportunidades de empleo de los parados y presentan grandes deficiencias con respecto a otros países donde son mucho más eficaces.
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etiquetas: españa , paro , desempleo , empleo , laboral , trabajo , ugt , airef , bruselas , sepe 
Si esto es el juego de las sillas, con cada silla un empleo, hay tres millones de personas más que sillas: 22 millones contra 19. ¿ Dices que te parece raro que haya quien nunca encuentre la suya ? Tiene que haber cientos de miles porque para un puesto de trabajo es fácil que haya alguien mejor situado porque hay mucha competencia.
La última estadística decía que España tenía unos 120.000 empleos por cubrir. Es decir, 25 parados por cada empleo.
Los números son muy elocuentes. Uno puede ser muy capaz, estar muy preparado, tener experiencia, ser un buen trabajador y quedarse en paro eternamente.
La verdad es que no sé qué pensar
Es un tema muy complicado
quizás los políticos que se han convencido de que tienen derecho a que los demás se adapten a ellos y no al revés
Cinismo en estado puro.
Pero, si el servicio público de empleo se acuerda de ellos, es para hacer informática, páginas web (aún) peluquería o carpintería metálica.
Ya me dirás qué ganas te entran de adaptarte ante esa oferta.
Si esto es el juego de las sillas, con cada silla un empleo, hay tres millones de personas más que sillas: 22 millones contra 19. ¿ Dices que te parece raro que haya quien nunca encuentre la suya ? Tiene que haber cientos de miles porque para un puesto de trabajo es fácil que haya alguien mejor situado porque hay mucha competencia.
La última estadística decía que España tenía unos 120.000 empleos por cubrir. Es decir, 25 parados por cada empleo.
Los números son muy elocuentes. Uno puede ser muy capaz, estar muy preparado, tener experiencia, ser un buen trabajador y quedarse en paro eternamente.
Pueden estudiar un ciclo formativo de grado superior de manera gratuita.
No estamos hablando de que se hagan un máster en la universidad privada más cara.
Sólo me queda apuntarle como chófer de Uber, o a Glovo (andando, eso sí) para que abandone el paro.
Siempre ha habido un paro remanente incluyendo en la epoca del pleno empleo.
Dicho esto, 3 años en el paro, es muy muy sencillo, y mas cuando las empresas teniendo de su mano elegir, terminan eligiendo como TODO el mundo en la discoteca.
A la jovencita, exuverante, simpatica, etc etc.
Chico joven, emprendedor, inocente ( quiero decir junior ),con ganas de trabajar.
Llegando al orgasmo con cosas como:
De 18 años con experiencia laboral!!
El empresario español, que no todos, prefiere cantidad a experiencia, tanto en horarios como en otros aspectos.
Acostumbrados al labradio, de sol a sol, no fue dificil que los patrones pensaran en jornadas inacabables y espaldas fuertes y sin quejas.
Basandose en esto, y con las reformas que lo unico que hicieron fue destruir y derrotar lo ganado por nuestros abuelos y padres.
Ahora nos encontramos ante una economia basada en el sector servicios, temporal y sin necesidad de gente con diplomatura.
Gente con experiencia es vista como gente con años encima, jovenes preparados son un problema,seguro que quieren derechos o dinero.
Y para poner cervezas o cocacolas o en mi ambito, conducir, eso es un problemon.
Hay que cambiar esto, no se trata de perpetuar los empleos y las personas, pero si tratamos como desechables a las personas al final es lo que vamos a tener.
Y como me decia mi abuela, cosa que no entendia hasta hace bien poco, arrieros somos y en el camino nos encontraremos.
No hay inspecciones, hay abusos, hay millones de horas extra ilegales.
Eso son miles de puestos de trabajo que se deberían cubrir.
Si se evitase la precariedad ilegal, millones de personas tendrían seguridad para formar una familia, con lo que crecería el consumo y la economía. Lo mismo si evitase el fraude: trabajadores sin contrato, etc.
En mucha parte la culpa de esta situación la tienen partidos concretos y personas concretas.
No sé por qué dices que la culpa no es de nadie. No se sostiene.
Salu2
a parte, ahora llevo 6 meses sin encontrar empleo ( desde reyes) y me esta volviendo a pasar lo mismo, el llevar tantos meses sin currar y tanta temporalidad en mi CV hace que el " ya te llamaremos" en las entrevistas sea ya un mantra. ( o directamente me descartan por infojobs)
La edad. El género. La formación.
Y te cuento mi caso.
Estuve años en paro, tuve que cuidar a mi madre. Soy hija única. Mi madre murió cuando yo tenía 40 tacos.
Mientas la cuidé trabaje cerca de casa, en B mucho y en precario todo.
Al volver al mundo laboral nadie me llamaba. Tenia que fichar en LANBIDE ( el Inem vasco) cada mes donde me obligaban a ir donde una asesora que me obligaba a hacer chorradas tales como crear curriculums……( ?????) Yo flipaba. Una carrera, dos masters, tres idiomas ( el inglés flojeando porque no lo uso) y no habia nada para mi. sabes que me decía?? Estas sobrecualificada..
Alucinaba. Qué hice? Oposiciones. Desde hace años trabajo en el servicio vasco de salud. No soy fija pero no me falta el curro.
Yo tiré por ahi porque un compañero de universidad estaba en una situación parecida y cogió ese camino y me animó. Te cuento toda esta parte de mi experiencia para que dilucides que habrá tantos casos para estar años en paro como personas y sus circunstancias. Durante varios de mis años sin trabajar percibí la RGI. Lloré al pedirla porque soy una persona capacitada y capaz y ahí me vi ... pidiendo ayuda al sistema. Me sentí fracasada. Así de dura es la vida sin trabajo y sin dinero.
Hay casos sangrantes de gente muy cualificada y capaz en el paro y de personas que quieren capacitarse y cualificarse y no pueden porque no les ofrecen nada y no pueden pagarse unos estudios o cursos privados o acudir a los gratuitos ( lejanía) que no todos vivimos en ciudades. Yo he trabajado tan lejos de casa que tardaba 3 horas en ir y venir del curro.
O no sabes o no te enteras o ambas.
Añado. Estoy haciendo un FP de programador, aunque ya tenía dos carreras universitarias y un máster. ¿La culpa de no tener trabajo es mía? ¿en serio?
Yo estoy deseando de cambiar de trabajo, y no tengo prisa, pero desde los portales de empleo me salen solo una o dos entrevistas al año.
Y nos fuimos a tomar café.
Si alguien contrata a alguien sin experiencia es porque el trabajo que es más productivo respecto al coste, o porque no es capaz de pagar a nadie con más experiencia.
Si alguien cuesta 1 y aporta 1 es mucho más rentable que alguien que cuesta 5 y aporta 3. La experiencia no sirve para nada si luego en el día a día no se es lo suficientemente bueno.
Ahora me he tenido que reinventar. Me falta un año para terminar Programación, me iré fuera de España y espero tener más suerte. Si esto tampoco funciona… espero que no venga alguien que no conozco de nada y me diga tan categóricamente eso de: “es que la culpa es tuya”
Por otro lado me parecería reduccionista asumir que este señor está tumbado en su sofá esperando a que le caiga un trabajo. Sin más información disponible, lo que habría que pensar es cuál está siendo el problema para que gente que quiere formarse no esté consiguiendo acceder a los cursos. Puede ser tan simple como falta de información eficaz. Puede ser falta de plazas. Puede ser exclusión social o cultural: el mayor indice de paro lo sufren gente analfabeta o solo con estudios primarios, para los que cualquier trámite puede ser un trago imposible.
Esto al final se resume en que la movilidad laboral es insuficiente, y el principal factor es sin duda la formación. Puedes ver en mi comentario en #61 que desde luego formación hay, y que es posible que el problema no sea la falta de voluntad ni la falta de plazas formativas, sino que no está funcionando la manera de unir estos dos puntos.
En el gobierno, lo que tenemos por desgracia es gente que mira hacia otro lado con la nariz tapada...
Hay que tener en cuenta en España de donde venimos. De la crisis económica del 2008. Y hay que tener también en cuenta que somos muy de un oficio por el dinero que se cobra, mas que por el gusto o la pasión en desempeñarlo. Porque me acuerdo hace mucho tiempo, se decía que los médicos cobraban mucho. Se llenaron las aulas de medicina, y se tuvo que poner el MIR... Y al final médicos trabajando de barrenderos.
Antes del 2008, se necesitaba masa obrera, gente sin estudios (que no implican que los tuvieran) para llevar a cabo trabajos simples de construcción. Eso hizo que miles de adolescentes dejaran de estudiar y se dedicaran a la construcción.
Posteriormente, esos jóvenes se quedaron sin empleo, y para volver a reengancharse a la vida laboral, lo tenían más difícil, puesto que, al abandonar su formación, han tenido que buscarse la vida el que ha podido, y muchos sin éxito, que son los que vamos arrastrando.
En mi humilde opinión, lo que hace falta son unos servicios de formación para este tipo de personas. Para poder volver a reengancharlos a la vida laboral. Mientras sigamos sin cambiar esto, seguirá igual.
O eso, o que cambien los curriculums para programadores, y poder enganchar a una gran masa al entorno tecnológico. Y luego cuando haya paro en informática... Pues me echáis la culpa.
De las últimas veces me llamaron para un taller de empleo, en el que no me cogieron porque tengo estudios, y para un puesto en el que a priori yo era el único de toda la zona que reunía hasta el ultimo requisito pero cuando un mes después fui a preguntar porque eso estaba aun abierto en la web me dijo la señorita: es que lo mandamos a toda españa.
Hay un referente que lo deja claro a la perfección, en la edad, el trabajo no se remuneraba siquiera, habia pocos artesanos ( por decir algo clase media ).
Llego la peste y se cebo en la población, diezmandola, literalmente fue el comienzo de la edad media, ya que los señores si querian un servicio tenian que ofrecer plusvalias a los artesanos, llegando a aparecer un mercado laboral en el que la experiencia era un grado.
A lo mejor no quedo claro, pero me parecio larguisimo el tema y quise abreviar, de todas formas gracias por la respuesta.
En porcentaje, es la segunda menor de la UE, después de Grecia (que también tiene lo suyo).
Siempre va a haber algún puesto vacante: los que están en esa situación desde que alguien abandona su puesto (jubilación, cambio de empleo,...) hasta que se cubre con el siguiente candidato. En España esta cantidad es muy, muy baja comparada con Europa. Es decir que se cubren los puestos con mucha facilidad.
Lo de que alguien en una empresa se queje de que no consigue trabajadores es que no los consigue a los precios que quiere. No quieren pagar a un trabajador lo que se le pagaba en España o lo que se le pagaría en europa. Los hay que siempre se quejan, siempre dicen que no hay trabajadores pero es mentira y las estadísticas oficiales del mercado de trabajo les contradicen.
Elconfidencial suele tener una buena sección de economía, pero en ciertos casos no aciertan (por ejemplo en este) y les va el tono sensacionalista a veces.
P.S.: la proporción es la que decía antes: cada puesto de trabajo que sale al mercado tendría ya de entrada 25 candidatos apuntados, suponiendo el caso en que los parados solo se apuntasen a un empleo, que no es verdad. O uno es el empleado "caramelo": impoluto que no tiene ningún defecto y le parece bien a todo el mundo, o lo tiene difícil. Para parecer mal basta tener algo tan tonto como un tatuaje donde no se debe, ser un gafotas, un acento que no guste, más tiempo de la cuenta buscando trabajo,...
Para encontrar empleo lo mejor es moverse, el servicio público de desempleo es una inutilidad.
Estar sobrecualificado es ser Arquitecto y trabajar de paleta en la obra. Si estudias algo que el mercado no demanda, no estás sobrecualificado. Estás inutilmente cualificado.