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Multa para un comerciante de Barcelona que ofreció trabajo solo a mujeres de más de 40 años

Multa para un comerciante de Barcelona que ofreció trabajo solo a mujeres de más de 40 años

El propietario del negocio, Javier Marcos, asegura que puso este anuncio en InfoJobs porque en la tienda son cuatro hombres y una mujer de 68 años que se acaba de jubilar, y ha añadido que pretendía "ayudar a un colectivo al que le cuesta mucho encontrar trabajo", ha dicho al diario Ara. El anuncio le ha generado una multa de 7.501 euros por una doble discriminación de edad y de género, explica este diario, que asegura que la Inspección de Trabajo le comunicó el pasado septiembre que le abría un expediente sancionador.

| etiquetas: multa , barcelona , trabajo
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166 comentarios
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  1. #101 re10
    Todo este tema es muy complicado, hace unos años presencié una selección hecha por una empresa especializada, la persona escogida declinó la oferta una hora antes de iniciar el trabajo, con el contrato encima de la mesa, la segunda persona aceptó el puesto, pero resultó muy conflictiva y poco productiva. Es muy difícil en una entrevista dilucidar que tipo de persona tienes delante y conseguir referencias fiables todavía mas .
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  2. #102 jjmf
    Objetivo cumplido. Se lo va a pensar antes de contratar a alguien. Mientras la administración hace oposiciones a bomberos en las que un mínimo de plazas deben ser para mujeres y no pasa nada.
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  3. #103 --604767-- *
    #74 gracias Sara
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  4. #104 Ergo_2k1
    que en la España de hermana-yo-si-te-creo se discrimina por sexo? oyoyoy
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  5. Beltenebros #105 Beltenebros
    #103
    Te has confundido de persona.
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  6. #106 alcaloidedos
    #76 por ejemplo estas discriminando a las trabajadoras. (cada dia mas tontos estamos)
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  7. #107 alcaloidedos
    #78 pasandose los resultados de las primarias por los coojones morenos, luego que si democracia interna y tal.
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  8. redscare #108 redscare
    #29 Porque dios te libre de ser normal y contratar sin pensar en el género?
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  9. #109 Broth
    Es dicriminacion positiva. No se pq le multan al pobre.
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  10. perreme #110 perreme
    Una amonestación, vale, pero 7mil ñapos por eso!?
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  11. Meinster #111 Meinster
    #47 Así que si es una mujer, emigrante retornada, de más de 55 años y que ha estado en paro de larga duración, tiene una ayuda de 44.000 €.
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  12. Pixtols #112 Pixtols
    Yo que siempre veo que el problema es que buscan gente joven y a los mayores muchas veces no los aceptan, aquí es al revés y le meten multa ☹️
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  13. Lekuar #113 Lekuar
    #83 El escopetazo se lo tendría que dar el empresario en los huevos por tonto, pon la oferta de empleo sin especificar edad y sexo y luego ya escojes.
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  14. #114 --504283--
    #62 hay algo que no entiendo, el estado puede discriminar por sexo y edad y un empresario no? Conoces el contrato de fomento del empleo? Era justo eso, discriminar a determinadas edades y sexo
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  15. #115 cnr
    #113 No se otros, pero personalmente prefiero que no me hagan perder el tiempo si no encajo en lo que buscan.
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  16. #116 listillo
    #31 #25 #38 #5 #1 negativo, negativo, negativo, negativo y negativo...
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  17. #117 listillo
    Y el tipo del anuncio, para que vuelva a por más...
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  18. #118 listillo
    #88 uyyy eso son 12.000€ mínimo.
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  19. Lekuar #119 Lekuar
    #115 Ni a mi, pero hay cosas que no se pueden poner en las ofertas de trabajo.
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  20. #120 CharlieHebdo
    Ninguna buena accion queda sin castigo
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  21. #121 cnr
    #62 Pero vamos a ver, si tienes incentivos a la contratación por sexo o por edad, entre otras cosas, no tiene puto sentido que luego no permitan buscar ese perfil para contratarlo porque sería discriminatorio. O se fomenta o no se fomenta... las dos cosas a la vez no pueden ser. Salvo que pretendan hacer como que sí, pero luego sea que no para ahorrarse los incentivos, claro.
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  22. #122 cnr
    #119 Sin embargo sí que se puede incentivar la contratación en base a esas cosas que no se pueden poner en las ofertas. Esperaran que los candidatos aparezcan por generación espontanea o algo.

    Es una estupidez que solo sirve para hacer perder el tiempo a los candidatos y para entorpecer la contratación de los perfiles que pretenden incentivar.
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  23. #123 --721743--
    xD xD xD como se nota que necesitan pasta para que siga la fiesta, antes solo multaban si pedian hombres. xD xD xD
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  24. TDCC #124 TDCC
    Pues anda que no me he hartado de ver ofertas solo para mujeres. Y muchas de ellas en plan supermolón: Somos una empresa joven, solo formada por mujeres y buscamos a una nueva ______ para incorporarse al equipo….

    Y pienso siempre lo mismo, si esto lo hicieran hombres buscando otros la que les caerían sería de escándalo. Aparte del tufillo sexista, por supuesto.
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  25. Lekuar #125 Lekuar
    #122 Lo sé, lo sé, solo digo que hay que andar con pies de plomo.
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  26. Abdo_Collo #126 Abdo_Collo
    Ya me cancelo yo mismo...
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  27. #127 TierrasRaras
    #74 A la gramática, más que a la sintaxis.
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  28. #128 JuanAnton
    #20 Imagínate al empresario de la foto que te adjunto que contrata a una extranjera de camarera?

    Pues no sería bueno para su negocio, lo ideal sería … bueno mira la foto  media
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  29. #129 JuanAnton
    #12 Debes tener mucho tiempo libre.
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  30. #130 JuanAnton
    #16 Eso es discriminación positiva, es que hay que explicarlo todo …
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  31. #131 ElSev
    #129 en 2020 y 2021 que estaba en paro sí, mucho tiempo libre para hacer +200 procesos de selección
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  32. #132 JuanAnton
    #47 Los comentarios de la “noticias” de EMT están en otra sección.
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  33. jdmf #133 jdmf
    #116 ¿Y eso qué es? ¿Te has levantado tonto?
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  34. jdmf #134 jdmf
    #97 ¿Cómo se describe tu opinión?
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  35. jdmf #135 jdmf
    #93 :troll:
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  36. #136 Henryjo
    Muy deacuerdo con que se le multe y que cunda el ejemplo, que se pasen por los almacenes de naranja de Valencia a ver si de casualidad encuentran a 200 mujeres encajando y 10 hombres con otras funciones o por las conserveras del norte.

    Lo que me parece Desproporcionado es la cuantía. Creo que de ejemplarizante a desproporcionada hay un rato, por ejemplo 1000 euros ya pican pero 7500 por las 2 infracciones creo que es demasiado, muchos negocios tendrían que cerrar por estos importes.
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  37. shinjikari #137 shinjikari
    #53 En el Consejo de Ministros lo hacen claramente cuando dicen más Ministras que Ministros

    xD xD xD Hay que denunciarlo en La Haya.
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  38. Beltenebros #138 Beltenebros
    #127
    La sintaxis es parte de la gramática.
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  39. ulufi #139 ulufi
    #98 Los de Bilbao y afueras escriben con y como quieren
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  40. #140 TierrasRaras
    #138 Sí, pero no se corresponde con la parte que tiene que ver con la conjugación verbal.
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  41. slayernina #141 slayernina
    #60 Teniendo en cuenta cómo está el percal, tiene pinta de que los hombres de más de 40 años son los que tienen los mejores contratos tanto por antigüedad como por el hecho de que hasta ayer las mujeres estaban en casa con la patita quebrada, y no van a tener que buscar trabajo por definición. Los hombres de esa generación no suelen tener en el CV un parón de 1 mes a 6 años cuando hay hijos de por medio
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  42. slayernina #142 slayernina
    #90 Mujeres de más de cuarenta no es un colectivo al que los empresarios se suelan tirar de cabeza, salvo que estén buscando kellys o limpiaabuelos
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  43. slayernina #143 slayernina
    #124 Lo de empresa joven es "te vamos a explotar hasta que abandones". La oferta suena tan mal como cuando buscan a "una persona proactiva en un entorno dinámico"
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  44. slayernina #144 slayernina
    Mal por la discriminación, pero entiendo su postura. Ese colectivo se suele comer los mocos por todos lados, bien por falta de experiencia (pertenecen a la generación de la mujer en casa con los niños), bien por falta de estudios (lo que había entonces), o bien por falta de atractivo (por lo visto si tienes más de 30 o llevas una talla 40 ya no sirves para puestos de atención al cliente).

    Hubiera sido mejor que ocultara los requisitos, y que luego ya filtrase a escondidas, como se hace desde siempre
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  45. pax0r #145 pax0r
    #62 entrevista a ciegas también..
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  46. #146 A1234
    #16 Venía a comentar eso mismo. El Estado puede discriminar y muchísimas veces de forma muy injusta, pero un ciudadano de a pie no puede hacerlo.
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  47. #147 phyrian
    #121 Bueno igual el rango que el eligio no es de los que interesan , vete tu a saber.
    Luego el gobierno es el primero en discriminar por edad y sexo dando ayudas, subvenciones para contratar, haciendo leyes..
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  48. HyperBlad #148 HyperBlad
    #91 Eso está contemplado en la norma. Pero hay que justificarlo.
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  49. #149 phyrian
    #8 Mayores de X edad, Menores de X edad, con minusvalias etc..
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  50. #150 phyrian
    Pues nada ahora no contratara a nadie para asi poder pagar la multa y ya esta.
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  51. Gotsel #151 Gotsel
    #34 pues yo estoy hartísimo de la discriminación por edad institucional con las numerosas ayudas solo para jóvenes.
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  52. Gotsel #152 Gotsel
    #108 justamente lo que no hacen muchas veces las instituciones con su discriminación positiva por género.
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  53. Beltenebros #153 Beltenebros
    #140
    Tengo mis dudas.
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  54. Jells #154 Jells
    #51 el truco es hacerlo sin evidenciar que se hace
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  55. #155 Yolco
    Le multan los propios organismos públicos que ejercen discriminación positiva en sus contrataciones.

    De traca!
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  56. #156 j-light
    #5 40tonas grannies? Aun eres jovencito no?
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  57. MAD.Max #157 MAD.Max
    ¿No es una noticia de ElMundoToday?

    Pero si es lo que están favoreciendo con las políticas de" igualdad" y demás!

    O sea, cuando no podés ese perfil (o ninguno) mal porque discriminas, y su lo pides más porque discriminas...

    Se parecen a la madre de mis hijos! Que basta que diga una cosa para que tenga que ser la contraria....
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  58. MAD.Max #158 MAD.Max
    #88 y como usen esa palabra, más multa todavía!
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  59. #159 Dgpicado
    #41 pero si el gobierno da más subvención por contratar a mayores de 45 años y aun mas si son mujeres para que el empresario busque contratar a esas personas pero si anuncia que las busca entonces va el gobierno y te multa porque estas discriminando. Y digo yo discriminan todos, ninguno o uno si y el otro no? No entiendo nada…
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  60. SephirothX #160 SephirothX
    #3 ni fácil ni hostias. Lo que no es ni medio normal es que los ciudadanos tengamos que ir esquivando balas porque hay un puto loco en el Gobierno agazapado con un rifle a ver a quién se carga hoy en nombre de no sé qué mierda. El problema es que esta gente no quería acabar con Franco, querían convertirse en Franco, y vaya si lo están consiguiendo.
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  61. #161 Hemin
    #3 si hubiera puesto "preferiblemente", se habría librado de la multa?
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  62. Uralekt #162 Uralekt
    #141 Es muy difícil encontrar un trabajo con más de 40 años (si no lo sabes, me alegro mucho por ti).

    Eso sin contar con quienes lo encuentran si están más o menos en su nivel o ampliamente sobrecualificados, y quienes con 40 y pico están haciendo oposiciones de auxiliar administrativo después de tener una experiencia laboral enorme y unos estudios consolidados.

    La situación para los jóvenes es terrible, pero verse con 40 años como si tuvieras 20 es aún peor (laboralmente hablando, claro {0x1f601} )
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  63. Puño_mentón #163 Puño_mentón
    #108 Y si quieres equilibrar los porcentajes de género en la ofi y que no sea un puto campo de nabos? Que? Y si necesitas precisamente a una mujer para el puesto? Que?
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  64. #164 el_guti
    a mi esto me parece la razón de la sinrazón, no quieren que contrates mujeres por juventud o atractivo porque "cosifica" al género y si el anuncio dice justo lo contrario le aplicas la ley a degüello. Supongo que cuando se va a comprar cortinas a lo mejor te da seguridad que te asesore una mujer y en esa franja de edad, puesto que la empleada jubilada cumplía esa premisa, este señor buscará una persona que la supla.
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  65. #165 --651080-- *
    #98 No diría incultos, sino que es la manera de hablar de la región (desde el más burro al mas cultivado) y se acepta popularmente como válido aunque no sea así, por ejemplo, en otras zonas del norte como galicia y asturias se utiliza el pretérito perfecto simple para todo, mientras que el uso correcto sería preterito perfecto compuesto para cosas recientes y el simple para cosas no recientes.
    -Fui a por el pan.
    -¿Cuándo? ¿Ayer?
    -No, hace un rato.
    -Pues has ido a por el pan.
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  66. #166 lectorcritico
    #159 No se si ya esta activo, pero se queria obligar a la paridad femenina, es decir que hubiese por lo menos 50% de mujeres, la masculina da igual, si hay 98% de mujeres.
    Si no puedes preguntar por mujeres para llegar a la paridad, que haces? No anunciar requerimentos de sexo y descartar en entrevistas haciendo perder el tiempo candidatos que sabes que no vas a contratara y no puede contratar porque desequilibras aun mas la paridad. Tambien puede darse el caso de que casi todos los candidatos sean hombres, por ejemplo y cueste encontrar una mujer si no lo anuncias.

    Hay trabajos masculinizados que es dificil encontrar mujeres.

    El otro dia vi un anuncio de una tienda de minerales que pedian dependientas. No se si esta tentando a una sancion de xmiles€. El otro dia tambien vi un cartel con cursos de iniciacion a la informatica para mujeres de inem o lanbide.
    Los servicios de desempleo tambien son susceptibles de recibir estas multas?
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